A. 在廣州的私立醫院主管護師退休後可拿多少養老金
提供一下一些計算公式，供大家自己計算：
月養知老金=基礎養老金+個人賬戶養老金。
1、基道礎養老金=本人退休時當地上年度職工月平均工資×20%，
2、個人賬戶專養老金=本人帳戶存額÷120
養老保險是遵循「多繳多得」的原則，繳費基數越高、年限越長，退休時領取養老金也越多。一旦停繳，將直接影響到退休後養老金待遇屬。
B. 退休後護士10%工資怎樣發放
教、護齡津貼退休後不在享受。特殊情況除外。
一、享受10%護士津貼崗位的范圍：
凡在病房、放射科、門診、手術室、急救中心、重症監護室、消毒供應中心、內鏡室、導管室、血液透析室、診區治療室、體檢中心、護理外勤隊、助產士、護師、主管護師、正副主任護師等專業技術職務的人員，以及在醫院護理部專職從事護理管理工作的護士。均屬於享受10%津貼崗位的范圍，除上述護理崗位外，在其他科室聘為護士職務的人員，不列入執行范圍。
二、根據相關規定：
1、從事護理工作不滿20年的護士，調離護士工作崗位後，10%護士津貼的部分不再享受，並執行新工作崗位的工資標准。
2、從事護理工作滿20年及以上的護士，因工作需要，經醫院批准調離護理崗位後，在我院從事其他工作者，享受10%護士津貼的部分。
3、凡是本人要求調離護理崗位的，經醫院同意調離護理工作崗位者，即使從事護理工作滿20年，也一律從調離後第2個月起停發10%護士津貼部分。
4、調入人員在原單位工齡滿20年，調入我院未從事護理工作的不得享受10%護士津貼。
5、現不在規定范圍內的護理人員，在本院從事護理工作不滿20年的，取消10%護士津貼。
C. 衛生院工作十年主管護師職稱現每月工資多少
如果是在衛生院工作的話，即使是主管護師的職稱，但是可能衛生院的級別偏低，另外可能整個經濟效益並沒有那種三甲醫院的好，所以個人覺得每個月的工資可能在1萬元左右吧。
D. 初級護師和主管護師工齡一樣退休時工資是否一樣的工資區別
咨詢記錄 · 回答於2021-12-24
E. 1988年參加工作今年主管護師退休工資能拿多少
1988年參加工作，添加主管護士退休工資能拿3000多吧。
F. 上海三甲醫院主管護師無編制50歲退休31年工齡退休後能拿多少退休金
咨詢記錄 · 回答於2021-10-23
G. 2020年主管護師22年工齡工資多少
2020年主管護師22年工齡工資大約7000左右
H. 合同制主管護師退休工資
3000左右
這得看當地醫院交的社保情況,我們這里縣級二甲醫院一般主管護師退休金3000左右。
I. 主管護師為啥還是按工人退休
這是根據每個醫院的退休制度而定的。
主管護師是一個職稱名詞，主管護師為護士評定職稱級別之一，為中級職稱。主管護師和其他員工一樣根據退休制度退休。
退休（retire），是指根據國家有關規定，勞動者因年老或因工、因病致殘，完全喪失勞動能力（或部分喪失勞動能力）而退出工作崗位。2011年1月起，我國對個人提前退休取得的一次性補貼收入，按照「工資、薪金所得」項目徵收個人所得稅。政府有關方面不斷釋放出延齡退休的政策意向，民意調查顯示，過半受訪者反對延長退休年齡，多數主張按規定年齡退休。
J. 主管護師36年工齡2022年退休金多少
當地的社會平均工資越高、平均繳費指數越高、繳費年限越長，退休時能領到的基礎養老金越高。
基礎養老金的計算是一個綜合性的，和退休當地上一年度社會平均工資、個人平均指數性繳費基數、繳費年限有關系，計算公式為：基礎養老金=上年度社平工資（1+平均繳費指數）/2*繳費年限*1%。假設上一度社平工資為M，繳費指數規定是在0.6-3倍的上一年度社平工資，假設為X，繳費年限為Y，基礎養老金=M*(1+X)/2*Y*1%，所以退休當地的社會平均工資越高、平均繳費指數越高、繳費年限越長，退休時能領到的基礎養老金越高，所以上海、北京這些經濟發達地區的退休人員，由於工資水平較高，對應的養老金也相對較高。