2019年退休人員社保新規

① 2019年社保新規出台，哪五類員工企業無需為其繳納社保

第一類人就是實習生。相信大家在大四的時候，由於課比較少，一般都會去企業找版實習的工作，既是權...
第二類人是兼職人員。有一些人，他們其實是有自己本職工作的，但是想運用自己的知識儲備，多賺...
第三類人就是退休人員。有一些人已經進入了法定退休年齡，同時也已經開始接受國家的養老金了...
第四類就是個體戶。如果企業招聘的人群本身就是個體工商戶，他們所拿的工資就是他們個體戶的...
第五類人就是公司與第三方勞務公司簽訂的合約，從勞務公司招聘來的人。這一類人的社保應該由勞務公司繳納。

② 多地社保迎來5大變化，具體是什麼變化

個人社保對大家日常生活的危害越來越大，因此 大家對個人社保的認知度十分高。每一年社保新政策都是會開展一定的調節。今年個人社保邁入了五個轉變，那麼實際發生了什麼轉變呢？社會保障卡領取時間減少，之前申請辦理社會保障卡到審核中最終到繳納社保人取得社會保障卡走完這一步驟一般必須很多月。

養老保險金增漲，今年退休職工的養老保險金將再次增漲，完成了16連增。2020年依然是在原基本上提高5%上下，全國各地調節的力度不一樣，實際以本地政策為標准。有關個人社保邁入五個轉變，實際有什麼的難題就講到這兒了，期待以上內容對你有一定的協助。

③ 2019國家社保退休政策解讀

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從2019年開始，我國所有地區的社保都是由稅務局進行統一的徵收，我們國家的社保體系將變得更加完善和有序。這個措施改變之前在不同地區，徵收社保的單位不同的局面。讓各種地方的社保徵收部門都得到了統一，國家對於社保的徵收的監管也是更加的嚴格了。很多的無良企業，就全部要給員工繳納社保，不能再弄虛作假。稅務局掌握了每個企業的稅收情況，可以清楚地了解到每個企業每個員工的工資是多少。企業在想要不繳納員工的社保就沒有什麼可能了。有稅收局直接徵收社保可以保證社會的公平，同時，也是保證我們企業員工的權利。
這次的社保新政的改革變化比較大的方面就是在於企業員工繳納社保方面的問題，以前企業員工的繳納社保，由於有些部門不知道員工的具體工資數，所以是要求企業按照最低的繳納標准來繳納的。現在由稅務局徵收，所有的企業員工也要按照自己的工資基數要繳納相應的社保金額。這種變革不會對我們的社保轉移產生什麼樣的影響，我們的社保進行轉移還是按照之前的方法進行轉移。員工在一個地方連續繳滿10年的社保，就可以在所在地辦理相應的退休手續，你想要去別的地方的話也是可以將自己的養老保險轉移走。
2019年的這次社保改革對於企業的影響應該是最大，企業必須要要按照我們員工的實際工資去繳納社保了，公司可能要幫我們的員工多交一部分的錢。對於我們員工來說也是一件比較好的事情可以保證我們的權利。
這次改革，我們的社保轉移還是遵照以前的方式，基本上沒有什麼變化。我們的社保政策是變得越來越嚴格了，更加的規范化了。

④ 社保新規定2019退休人員加工資

領取的時候按退休地上一年度社會平均工資為基數計算，比如2019年領取的時候內按照2018社平工資，2020年領取容的時候按照2019年的社平工資，這里的年份不一定是一個自然年的，要按社保年度的，比如2018年7月1號到2019年6月30號是一個社保年度

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⑤ 2019年社保新規定到退休年齡繳費不夠十五年咋辦

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現行政策規定：參加職工基本養老保險的個人達到專法定退休年齡時，累屬計繳費不足十五年的，可以延長繳費至滿十五年。社會保險法實施前參保、延長繳費五年後仍不足十五年的，可以一次性繳費至滿十五年。然後再申請辦理退休手續。

⑥ 2019社保新規蘇州

市政府關於印發蘇州市戶籍准入管理辦法的通知
蘇府規字[2016]3號

各市、區人民政府，蘇州工業園區、蘇州高新區管委會；市各委辦局，各直屬單位：
《蘇州市戶籍准入管理辦法》已經市政府第55次常務會議和市長辦公會議討論通過，現印發給你們，請認真貫徹執行。
蘇州市人民政府
2016年7月20日
（此件公開發布）

蘇州市戶籍准入管理辦法
第一條為了促進人口與經濟、社會、資源、環境協調發展，依據《中華人民共和國戶口登記條例》和國家、省、市戶籍制度改革精神，結合我市實際，制定本辦法。
第二條本市吳中區、相城區、姑蘇區、工業園區和高新區（以下簡稱市區）戶籍准入管理，適用本辦法。
第三條符合本辦法相關條件的非蘇州戶籍人員，可以申請將戶口遷入市區。在遷入地無直系親屬的18周歲以下人員，不予准遷，法律、法規、規章以及國家、省相關政策和本辦法另有規定的除外。
第四條符合下列條件之一的人員，可以申請戶口遷入或者登記，並向公安機關申請辦理：
（一）父母為市區家庭戶口且擁有合法穩定住所的未成年人；
（二）祖父母（外祖父母）為市區家庭戶口且擁有合法穩定住所的父母雙亡的未婚人員；
（三）子女死亡且沒有其他子女，已成年的孫子女（外孫子女）為市區家庭戶口且擁有合法穩定住所的人員；
（四）男性超過60周歲或者女性超過50周歲，其子女為五年以上市區家庭戶口並擁有合法穩定住所，遷入後人均住房面積不低於市區住房保障面積標准，且生活保障水平不低於蘇州市最低標準的人員；
（五）子女為現役軍人，且軍人的配偶為市區家庭戶口並擁有合法穩定住所的人員；
（六）子女夫妻雙方均為現役軍人，且軍人的子女為市區家庭戶口並擁有合法穩定住所的人員；
（七）父母均為現役軍人，且祖父母（外祖父母）為市區家庭戶口並擁有合法穩定住所的人員；
（八）配偶為現役軍人，軍人的父母為市區家庭戶口且擁有合法穩定住所的人員及其未婚子女；
（九）配偶為市區家庭戶口，且配偶或者配偶直系親屬擁有合法穩定住所的人員；
（十）本人或者市區家庭戶口的直系親屬擁有合法穩定住所，因支邊、支內、下放、插隊（場）、參軍退休的原市區戶籍人員；
（十一）本人或者市區家庭戶口的直系親屬擁有合法穩定住所，被外地大中專院校錄取，現已畢業滿二年以上且在戶籍地未婚無業的原市區戶籍人員；
（十二）原籍為市區被注銷戶口的刑釋解教人員；
（十三）被我市大中專院校錄取的在校就讀的外省全日制學生；
（十四）經省級以上公安機關出入境管理部門批准回內地定居（市區）的港澳居民；
（十五）經省級以上公安機關出入境管理部門批準定居大陸（市區）的台灣居民；
（十六）從市區注銷常住戶口後出國定居，現到市區工作、生活的華僑；
（十七）原籍市區，考入外省（市、區）大中專院校，從學校集體戶注銷戶口後出國定居，現到市區工作、生活的華僑；
（十八）需公安機關辦理的其他人員。
第五條符合下列條件之一的人員，可以申請戶口遷入，並向人力資源和社會保障部門申請辦理：
（一）在國外、境外取得學士及學士以上學位的留學人員；
（二）具有高級專業技術職務任職資格、職業技能等級一級或者碩士研究生以上學位的人員；
（三）具有中級專業技術職務任職資格、職業技能等級二級或者本科學歷，且年齡男性40周歲、女性35周歲（緊缺專業、急需的年齡可放寬至男性45周歲、女性40周歲）以下的專業技術和管理人員；
（四）具有職業技能等級三級或者大專學歷，且年齡在30周歲（緊缺專業、急需的年齡可放寬至35周歲）以下，被市區單位合法聘用，連續工作滿2年以上，同時段參加社會保險，並擁有合法穩定住所的人員；
（五）按照畢業生就業政策，接收的畢業研究生、本科生、專科生；
（六）按照畢業生就業政策，接收的蘇州生源的中專畢業生、技（職）校畢業生；
（七）因家庭實際困難需要照顧父母、配偶而調動的在職幹部，及其符合隨遷條件的配偶和未成年或者失業未婚子女；
（八）需人力資源和社會保障部門接受辦理的其他人員。
前款第（一）項至第（三）項人員，應當與市區單位依法簽訂勞動合同，同時段繳納社會保險。第（一）項至第（四）項人員，除本人戶口准遷外，允許其配偶及未成年、失業未婚子女隨遷。
第六條符合下列條件之一的人員，可以申請戶口遷入或者登記，並向民政部門申請辦理：
（一）符合收養條件、手續完備的被收養人，其收養人為市區戶籍的；
（二）社會福利機構撫養的查找不到生父母的棄嬰、兒童；
（三）由市救助站移交至社會福利機構安置的無收入來源、無勞動能力、無法定贍養人的智力和精神障礙患者；
（四）需民政部門接受辦理的其他人員。
第七條符合下列條件之一的人員，可以申請戶口遷入，並向體育行政主管部門申請辦理：
（一）因省、市人社部門調動，並被市區用人單位錄用的退役運動員；
（二）體育行政主管部門引進的優秀運動員。
第八條市區佛教、道教、伊斯蘭教、天主教、基督教教職人員，取得宗教教職人員證書的，經所屬宗教活動場所和宗教團體同意，或經所屬宗教院校同意，可以向民族宗教事務部門申請遷入宗教場所、宗教團體、宗教院校單位集體戶。
第九條符合回國定居條件擬在市區落戶的華僑，可以向僑務部門申請辦理。
第十條參加我市流動人口積分管理的非市區戶籍人員，憑積分戶籍准入卡到申請地公安機關申請戶口遷入。
第十一條購買市區成套商品住房75平方米以上，並於2016年12月31日前依法取得房屋所有權證，且符合下列條件之一的人員可以向公安機關申請戶口遷入：
（一）取得房屋所有權證滿3年，並與市區單位依法簽訂勞動合同，同時段繳納社會保險3年以上的人員及其配偶和未成年子女；
（二）取得房屋所有權證滿3年，並在市區經商、興辦企業3年以上，近3年累計納稅5萬元以上，按規定參加社會保險3年以上的人員及其配偶和未成年子女。
依前款規定提出申請的申請人應符合國家計劃生育政策，申請截止日期為2019年12月31日。
第十二條本辦法第五條至第九條規定的接受辦理部門確認申請人符合戶口遷入或者登記條件後，應當將有關證明移送公安機關辦理入戶手續。
為了實施前款規定，市公安機關應當會同市有關部門在本辦法施行後1年內建立相應工作機制。
第十三條凡以欺騙、賄賂等非正常手段取得戶口遷入或者登記的，由公安機關注銷其已遷入的戶口並退回原籍，依照國家相關法律法規作出處理。
第十四條本辦法中的第四條第（一）至第（十一）項以及第五條第（四）項中所稱合法穩定住所指的是市區范圍內的以下住所：
（一）屬於自己的房屋所有權的住宅房；
（二）擁有公有住房租賃證的承租人租住的房屋；
（三）市區中低收入住房困難家庭租住的公共租賃住房。
本辦法所稱合法穩定住所不包括共有產權房（共有產權型保障房、配偶及未成年子女共有產權房除外）、非居住房。
第十五條張家港市、常熟市、太倉市、崑山市和吳江區戶籍准入管理可以參照本辦法執行。
第十六條本辦法自2016年9月1日起實施。2007年8月27日起施行的《蘇州市戶籍准入登記暫行辦法（修訂）》（蘇府〔2007〕124號）同時廢止。

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⑦ 2019年新社保，對於退休人員的三個好處，有哪些

社保，可以說是大多數人的基礎保障。在很多方面，都能起到很大的作用。社保每年也會根據實際的情況，進行調整。在2019年，也是這樣的。有了不少改變，對於退休人員來說，可以說帶來了很多好處。2019年新社保，對於退休人員的三個好處。對於這個問題，可以一起來看下。

總之，可以看到。社保的發展，是越來越規范。在保障方面，也是越來越完善。也希望更多的人，能享受到社保帶來的好處。在平時的時候，也要記得繳納社保。不要出現斷繳的情況，不然到時可能會影響到養老金的領取。對於這三個好處，你是怎麼看的？歡迎在下方，給小編留言。

⑧ 養老保險2019新規交不滿15年，不能一次性補交怎麼辦

可以一次性補交。

根據《實施〈中華人民共和國社會保險法〉若干規定》第二條參加職工基本養老保險的個人達到法定退休年齡時，累計繳費不足十五年的，可以延長繳費至滿十五年。社會保險法實施前參保、延長繳費五年後仍不足十五年的，可以一次性繳費至滿十五年。

(8)2019年退休人員社保新規擴展閱讀

一次性繳納15年社保的條件：

1、是以個人身份補繳的人員，凡男年滿60周歲、女年滿55周歲的，可一次性補繳15年，按規定辦理領取基本養老金手續。

2、是男年滿45周歲未滿60周歲、女年滿40周歲未滿55周歲的人員，以個人身份補繳的，一次性補繳年限不得超過10年，補繳時間不得早於實施基本養老保險「統帳結合「的時間（即1996年1月1日）。個體工商戶補繳時間不得早於領取工商營業執照的時間。

⑨ 2019年後社保退休政策

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領取養老金的年齡（退休年齡）有45、50、55、60幾個檔位。依據參保類型、性別、工種等，而不同。
一般，
女工人50歲退休，女幹部（公務員、或檔案里為幹部身份的國企人員等）55歲。
黨政機關、人民團體和事業單位正、副處級女幹部、具有高級職稱的女性專業技術人員，60歲退休(也可以申請55退休)。
男，60歲退休。
2001年之後首次參保，按個體戶或靈活就業身份交企業職工養老保險的女士，55歲退休。男，60歲退休。
如果原先具有女工人或女幹部身份交的養老保險，失業後個人繳費，可以50歲退休。
如果參加的是城鄉居民養老保險，男女都是60歲退休。
提前退休條款：
1，公務員符合下列條件之一的，可申請提前退休：（一）工作年限滿三十年的；（二）距國家規定的退休年齡不足五年，且工作年限滿二十年的。
2，有完全失去勞動能力的傷病（需要去做鑒定），男50女45可以提前退休。
3，從事特殊工種（比如高空、特殊繁重體力勞動10年；高低溫等9年；電焊、油漆、輻射等有毒有害8年）滿年限的，可以提前5年退休。
修改退休年齡的政策，人社部研究幾年了還沒公開，
最快也要2018年公開徵求意見，2019年再次修改完善後頒布，頒布之後至少5年(2024年)才開始實施。
反對過快調整及突然襲擊。
建議1：
2024年起，原來50歲退休的每4年提高一歲，原來55歲退休的每8年提高一歲。
2024年原50歲原55歲
2028年51歲
2032年52歲56歲
2036年53歲
2040年54歲57歲
2044年55歲
2048年56歲58歲
2052年57歲
2056年58歲59歲
2060年59歲
2064年60歲60歲
到2064年統一60歲退休，再根據國家財力和社保基金積累決定是否調整退休年齡。
短期內社保空賬的對策：2017-11-18國務院出台政策，央企等國企劃轉10%的股權給社保基金，增強社保基金實力。
(參照：2016年,102家央企利潤總額1.2萬億元，10%就有1200億元。）
建議採取更多措施，比如：
A:公務員人數和行政支出每年遞減2%（隨著政府管理水平提高、及大陸人口幾年後就開始減少、再保留上千萬公務員已無必要）。
B:各地當年度財政資金有結余的一律上繳，嚴懲年度突擊花錢上萬億的荒唐行為。
C:稅收資金每年劃撥社保基金遞增2%，進一步提高社保實力。
不要一味提高退休年齡，讓百姓繳費三四十年（20歲到60歲甚至更高）、只領幾年養老金就死亡。
建議2：建立靈活（彈性）退休制度。參考《公務員法》第88條，把它推廣到全民。
公務員符合下列條件之一的，可申請提前退休：
（一）工作年限滿30年的；（二）距國家規定的退休年齡不足5年，且工作年限滿20年的。
建議對全民都給予允許彈性退休的政策。對於下崗或因企業破產失業的職工，更應該允許提前退休。
建議3：把五花八門的養老保險種類（公務員、事業單位、企業職工、城鄉居民、軍人養老保險等）統一為「公民養老保險」，所有公民，待遇用相同的方法計算，並有保底和封頂，
比如，最低待遇不可低於當地最低工資的60%(福建在2010年已有此政策），最高不可以高於5000元(國家主席退休也不要高於這個上限)。

⑩ 2019年7月1日社保新規定到了退休年齡了社保繳費不足15年怎麼

2019年7月1日起退休年齡交社保不足十五年，可續夠十五年方可領取退休養老金