50歲了想以後有退休金

❶ 女員工到了50歲，社保還能繼續交嗎想領退休金公司要辦什麼事項還是只要給她退社保就行了

摘要 您好，今年50歲的女員工，按照法定的退休年齡，由於繳費年限不夠，所以在50歲這是無法辦理退休的。按照社保法的規定，對於已經達到法定的退休年齡，養老保險繳費不足15年的人，是可以繼續繳費至滿15年以後才能辦理退休，所以員工要延遲辦理退休手續，繼續繳納社保，公司也要繼續繳為她繳納社保費到15年，這是符合社保法的規定的，也是完全可以繼續繳費的，這沒有什麼疑問。

❷ 個人社保50歲以後是不是就能領取養老金

養老保險基金繳交滿15年，達到法定退休年齡時，就可以依法辦理退休手續，按月領取養老金。目版前的法權定退休年齡是男60周歲，女幹部55周歲，女工50周歲。漸進式延遲退休年齡的政策實施以後，以人力資源和社會保障部公布的法定退休年齡為准。

❸ 想要50歲之後拿退休金，還要補交九萬元醫保，補交這么多錢劃算嗎

退休年齡逐漸變大，身體健康狀態老齡化，各種疾病在所難免。一旦生病，是需要一份醫療保障的。醫保起到了很好的保障作用。補交的錢是為未來作保障。

一、醫保
醫保指社會醫療保險。是國家和社會根據法律法規，在勞動者患病時基本醫療需求的社會保險制度。2016年1月12日，國務院印發《關於整合城鄉居民基本醫療保險制度的意見》要求，推進城鎮居民醫保和新農合制度整合，逐步在全國范圍內建立起統一的城鄉居民醫保制度。2016年12月20日，人社部召開基本醫療保險全國聯網和異地就醫直接結算工作視頻會，並與北京等22個申請首批啟動基本醫療保險全國聯網和跨省異地就醫直接結算的省份簽訂了工作責任書，標志著跨省異地就醫直接結算工作正式轉入落實階段。2021年6月，統計公報顯示：2020年全國基本醫療保險參保人數136131萬人，參保率穩定在95%以上。

二、醫保繳費標准
1、職工個人繳費比例：
職工基本醫療保險費用人單位和職工共同繳納，職工繳費比例為本人工資收入的2%+3。
2、用人單位繳費比例：
用人單位繳費比例為在職職工工資總額的6%，隨著經濟發展，用人單位和職工繳費比例可作相應調整。
3、醫療保險個人繳費基數
個人以本人上年度月平均工資收入為月繳費基數，單位以上一年度在職職工月平均工資總額為繳費基數。
4、醫療保險個人繳費標准
職工個人以本人上年度月平均工資收入為月繳費基數，按2%繳費，由單位在其工資中按月代扣代繳。例:王某月工資收入為900元，線每月應繳基本醫療保險費為900元*2%=18元。進入再就業服務中心的國有企業下崗職工，其基本醫療保險費(包括單位繳費和個人繳費)，由再就業服務中心按上年度本市職工月平均工資的60%為基數代為繳納，退休人員個人不繳納基本醫療保險費。
法律依據：《社會保險法》第五十九條：縣級以上人民政府加強社會保險費的徵收工作。 社會保險費實行統一徵收，實施步驟和具體辦法由國務院規定。
《社會保險法》第六十一條：社會保險費徵收機構應當依法按時足額徵收社會保險費，並將繳費情況定期告知用人單位和個人。
《社會保險法》第六十二條：用人單位未按規定申報應當繳納的社會保險費數額的，按照該單位上月繳費額的百分之一百一十確定應當繳納數額；繳費單位補辦申報手續後，由社會保險費徵收機構按照規定結算。
參保人員辦理退休手續時，其醫保繳費年限不符合規定的，應一次性補繳不足年限的醫療保險費，並按補繳時的醫療保險繳費標准執行。2016.2.1後辦理退休手續的，按照辦理退休時本市上年職工月平均工資作為繳費基數，乘以補繳費率11%，再乘以需補交月數來確定補繳金額，具體數據請以窗口計算為准。

❹ 社保掛靠企業交滿5年,個人交10年,50歲以後能拿退休金嗎

1.如果你是女性而且符合50歲退休的要求，那麼這樣累積時間夠15年的就可以拿退休金的。但是有一點明確的就是你這樣的交法每個月拿到的退休金不會很多的哦，要知道個人交納的社保級別並不高的，而且個人每個月繳納的費用也會非常高呀，所以這樣的做法真心需要思考的。
2.如果你是男性那麼你到了50歲也不可以拿退休金呢，畢竟男星至少55歲才退休，而且現在男性的退休年齡又漲了，所以對於以後來說拿退休金的門檻又高很多了呀！

❺ 50歲退休，需要符合什麼樣的條件

50歲退休，需要符合什麼樣的條件？

現在的退休年齡管理的法律法規，主要指的是1978年國發104號文件，《關於工人退休、退職的暫行辦法》和《關於安置老弱病殘幹部的暫行辦法》。退休年齡主要有這樣幾種：

第一，正常退休年齡是男性滿60周歲，女工人50周歲，女幹部55周歲。

第二，特殊工種提前退休，主要是從事特殊工種滿足相應年限的職工，女同志可以45周歲，男同志55周歲退休。

特殊工種並不是自己認為的，而是由原先的行業部委認定的，需要每年報當地的設區的市級勞動保障部門或人社部門備案。特殊工種很有可能會隨著勞動條件的改善退出歷史舞台。

第三，因病非因工喪失勞動能力，女同志45周歲，男同志50周歲可以退休。

還有一種是屬於工傷的，已經被傷殘津貼代替。

隨著經濟社會的發展，人們生活工作條件越來越好。女性50歲退休，確實也是一定程度的人力資源浪費。而預期壽命平均達到80歲，

總體來看，我國的養老保險制度本身設立的初衷是想實現社會養老、收支平衡，現在老齡化不斷加劇，也確實到了該延遲退休的時候了。不過希望能夠給人們以更多的選擇空間，比如美國的彈性退休，相信未來肯定是能夠滿足更多人的利益的。

❻ 男人從50歲開始到企事單位工作到退休後有退休工資嗎

只有此人前後的社會保險金是連續不斷扣繳的話，到了法定退休年齡對社會保險受理辦理資格認定後，退休後會有退休養老金發放的。記住是國家社會保險統籌體系給退休的人發放退休養老金，不是退休工資。工資是此人還在工作期間用人單位支付給人的用工成本。

❼ 女50歲退休能拿多少退休金

法律分析：大多數50歲的女性，養老保險繳費年限不長，繳費基數也不會太高，養老金能領取到1500~2000元就算不錯了。還有不少靈活就業人員的女性是按照60%基數繳費15年，不僅需要55歲退休，領取養老金也就是1000元左右。

法律依據：《國務院關於工人退休退職的暫行辦法》

第一條 全民所有制企業、事業單位和黨政機關、群眾團體的工人，符合下列條件之一的，應該退休：（一）男年滿60周歲，女年滿50周歲，連續工齡滿10年。（二）從事井下、高空、高溫、特別繁重體力勞動或者其他有害身體健康的工作，男年滿55周歲、女年滿45周歲，連續工齡滿十年的。本項規定也使用於工作條件與工人相同的基層幹部。（三）男年滿50周歲、女年滿45周歲，連續工齡10年，由醫院證明，並經勞動鑒定委員會確認，完全喪失勞動能力的，（四）因工緻殘，由醫院證明，並經勞動鑒定委員會確認，完全喪失勞動能力的。

第二條 工人退休以後，每月按下列標准發給退休費，直至去世為止：符合第一條（一）、（二）、（三）項條件，抗日戰爭時期參加革命工作的，按本人標准工資的90%發給。解放戰爭時期參加革命工作的，按本人標准工資80%發給。中華人民共和國成立後參加革命工作，連續工齡滿20年的，按本人標准工資的75%發給；連續工齡滿15年不滿20年的，按本人標准工資的70%發給；連續工齡滿10年不滿15年的，按本人標准工資的60%發給。退休費低於25元的，按25元發給。符合第一條第（四）項條件，飲食起居需要人扶助的，按本人標准工資的90%發給，還可以根據實際情況發給一定數額的護理費，護理費標准，一般不得超過一個普通工人的工資；飲食起居不需要人扶助的，按本人標准工資的80%發給。同時具備兩項以上的退休條件，應當按最高的標准發給。退休費低於35元的，按35元發給。

❽ 若是50歲就想退休享受生活，應該要存多少錢

人活著都離不開錢，自己需要准備多少養老錢，這也無法確定，一是物價上漲，二是自己身體是否健康？最現實的是你目前有能力提前准備養老錢，只是考慮將來自己老了有了生活保障，但世事難料:如果將來病了(生老病死每個人都有可能發生)，也許你准備養老的錢不夠花，所以，你現在考慮以後養老需要多少錢最合適，是很難得出答案。

50歲呢，其實並不算老。但是可以想養老的問題，人都有老的那一天，一般人認為我們應該盡早的去存養老的錢，也必須要存養老的錢。

❾ 到了50歲怎麼領取退休金

您好，男性退休年齡是60周歲，女性退休年齡是55周歲，您的年齡已經快到退休年齡，一定要提前了解退休政策，不要因為不懂而錯過了辦理退休的年齡。