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寧波市退休年齡

發布時間:2022-06-22 20:20:57

⑴ 寧波靈活就業人員退休年齡

· 二、靈活就業人員什麼時候退休? 靈活就業者的退休年齡可以簡單地分為三大類:一般靈活就業者、女工人轉靈活就業者、女幹部轉靈活就業者。 1、一般靈活就業者 國家規定,靈活就業者退休年齡,女性是55歲,男性是60歲

⑵ 浙江省寧波市國企外企員工退休年齡區別

男的沒區別,女的工人可能會有區別,國企一般50歲,外企一般55歲,危險有害崗位等特殊情況一樣一事一議。

⑶ 寧波事業單位編外人員管理崗退休年齡

男職工五十七周歲,女職工五十五周歲。
行政單位工作人員符合下列條件之一者,應當內部退休:
1、男職工年滿五十七周歲以上的和女職工年滿五十二周歲以上的;
2、經鑒定,確實已喪失工作能力的,不能再繼續工作的。

⑷ 寧波市15年工齡退休最低

法律分析:(一)退休工齡工資計算方法:

全部繳費年限(俗稱工齡)X3,其中滿7個月不滿12個月的,按1年算。

(二)退休工齡工資標准

1、工人收入標准

工人收入標准:基本工資、工齡工資、績效工資、特優津貼等構成。

(1)基本工資:15年以下工齡2000元,15年工齡2300元,20年工齡2500元,25年工齡2800元,30年工齡3000元,40年工齡3500。

(2)工齡工資(含工齡):每年30元,隨著工齡增長。工齡工資的實行這不僅是對老工人的照顧問題,更重要的是鼓勵終身從事工人工作,有利於工人隊伍的建設和工人隊伍的穩定。

(3)工作工資:補貼按照實際按勞取酬原則;主要是鼓勵工人多幹活,特別是年輕工人精力充沛,他們多勞動多生產,並得到應有的報酬,不僅是心理的安慰,也是對他們的鼓勵。

(4)績效工資:月份和年獎金(取代職稱工資)。這部分獎金,只能占工資的10%左右。大家推薦競比實績,每年評年獎金,不終身制。每個工人積極努力工作,年年有希望。主要是激勵工作出成效,優質優得,不僅要激勵多工作,更要激勵勞動人民。

(5)特優津貼:全體工人公認的特別優秀工人,無名額限制,縣市以上部門高標准考核認定,象領國務院津貼,領縣/市政府津貼,不終身制。

法律依據:《中華人民共和國社會保險法》 第十七條 參加基本養老保險的個人,因病或者非因工死亡的,其遺屬可以領取喪葬補助金和撫恤金;在未達到法定退休年齡時因病或者非因工緻殘完全喪失勞動能力的,可以領取病殘津貼。所需資金從基本養老保險基金中支付。

⑸ 寧波2022年退休年齡最新規定是什麼

【法律分析】:寧波市法定退休年齡是指第五屆全國人民代表大會常務委員會第二次會議批准,《國務院關於安置老弱病殘幹部的暫行辦法》和《國務院關於工人退休、退職的暫行辦法》(國發〔1978〕104號)文件所規定的退休年齡。即:全民所有制企業、事業單位和黨政機關、群眾團體的工人:
(一))寧波市男年滿六十周歲,女年滿五十周歲,並且累計工齡滿十年的;
(二)寧波市男年滿五十五周歲、女年滿四十五周歲,累計工齡滿十年的,從事井下、高空、高溫、特別繁重體力勞動或其他有害身體健康的工作;
(三)寧波市男年滿五十周歲,女年滿四十五周歲,累計工齡滿十年,由醫院證明,並經勞動鑒定委員會確認,完全喪失勞動能力的應當准予退休。
【法律依據】:《國務院關於工人退休、退職的暫行辦法》 第一條 全民所有制企業、事業單位和黨政機關、群眾團體的工人,符合下列條件之一的,應該退休:(一)男年滿六十周歲,女年滿五十周歲,連續工齡滿十年的。
(二)從事井下、高空、高溫、特別繁重體力勞動或者其他有害身體健康的工作,男年滿五十五周歲、女年滿四十五周歲,連續工齡滿十年的。
本項規定也適用於工作條件與工人相同的基層幹部。
(三)男年滿五十周歲,女年滿四十五周歲,連續工齡滿十年,由醫院證明,並經勞動鑒定委員會確認,完全喪失勞動能力的。
(四)因工緻殘,由醫院證明,並經勞動鑒定委員會確認,完全喪失勞動能力的。

⑹ 寧波女性退休多大年齡,可以拿社保

全國都一樣,你要是有單位的。就50周歲退休,如果你沒有單位個體的就55周歲退休

⑺ 寧波到了退休年齡社保不滿15年怎麼辦

到退休年齡,但是社會保險繳納時間不滿15年的,若當事人滿足補繳條件的,法律允許補繳社會保險費用滿至15年。等到領取養老保險條件成就時,可以享受養老保險待遇。
法律依據:
《社會保險法》第十六條規定,參加基本養老保險的個人,達到法定退休年齡時累計繳費滿十五年的,按月領取基本養老金。參加基本養老保險的個人,達到法定退休年齡時累計繳費不足十五年的,可以繳費至滿十五年,按月領取基本養老金;也可以轉入新型農村社會養老保險或者城鎮居民社會養老保險,按照國務院規定享受相應的養老保險待遇。

⑻ 寧波男女法定退休年齡多少歲,寧波延遲退休年齡最新

法定退休年齡全國只有一個,省市無權制定。目前仍執行老的規定男性6O歲,女回工人5O歲,女幹部55歲為退休年答令。機關事業單位正副處級和具有高級職稱的女幹部可以延長至60歲退休。至於延遲退休的規定直到目前國家也沒有發布過正式的消息或方案。這也要等國家的政策,各省市也無權自行制定!

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