越晚退休退休金越高嗎

1. 退休中人相差五年退休金區別

法律分析：在繳費年限相同的情況下，如果退休時間相差5年，那麼晚退休者將比早退休者獲得更多的養老金。在個人賬戶余額、繳費基數和繳費年限都相同的情況下，計算養老金時，退休較晚者的月數和社會平均工資會有一些變化：60歲退休月數為139個月，55歲退休月數為170個月，50歲退休月數為195個月。在個人賬戶余額不變的情況下，退休的月數越少，就越能享受養老的個人賬戶社會平均工資高。當時差為五年時，晚退休人員的社會平均工資將比五年前增加40%左右。在其他條件相同的情況下，個人基本養老的待遇水平會隨著社會平均工資的提高而提高。

法律依據：《中華人民共和國社會保險法》 第十六條 參加基本養老保險的個人，達到法定退休年齡時累計繳費滿十五年的，按月領取基本養老金。參加基本養老保險的個人，達到法定退休年齡時累計繳費不足十五年的，可以繳費至滿十五年，按月領取基本養老金；也可以轉入新型農村社會養老保險或者城鎮居民社會養老保險，按照國務院規定享受相應的養老保險待遇。

2. 今年養老金還在漲，退休早和退休晚哪個工資高

其實這個跟退休時間上是沒有太大的關系，因為你年輕可能退休會比較晚一些，你的年齡比較偏大，可能退休會比較早一些，所以養老金待遇的高低，實際上它是跟自身的繳費年限平均繳費指數，和你所在地區的社會平均工資是有直接關系的。

晚退休的交了養老保險費和職業年金的錢，早退沒交這兩種費；老人老辦法，新人新辦法，中人過渡是限高就低，社會平均工資每年增長快。在同等條件下，晚退休養老金要高一點。

實例

甲乙兩人在同一個企業並且同在一個工班，收入和繳納養老金基本相同，甲2016年7月退休，養老金5200元，乙於2020年8月退休，養老金7200元，甲連漲了4年養老金，到2020年養老金6100元(註：2020年養老金按5%上漲，甲漲了210元，不足4%)，相同條件不計算上調養老金，晚退休比早退休一年要多400多元，但是乙從2016年到2020年、繳納養老金3萬多元，企業為其繳納養老金6萬多元。

3. 退休待遇的高低取決於

法律分析：其一是繳費系數：也就是你按0.6到3.0，通俗點說是百分之60到300%繳費的標准，那麼你的繳費系數越高，養老金就多。

其二是繳費年限：這個好理解，你繳費時間越長（注意不是工齡越長），同等條件下，你的個人賬戶錢就越多，養老金就越高。

其三是人賬戶余額：參加職工社保人的保費都是兩個賬戶，2/3進入社保統籌賬戶，1/3進入個人賬戶，個人賬戶儲存額越高，同等條件下養老金就越多。其四是退休年齡：主要是關繫到退休後的計發月數，國家規定60歲退休計發月數是139個月，50歲退休是195個月，也就是退休越晚，分攤到每個月的養老金就越多。

其五是退休地點：因為我國社保實行的是各省市區統籌，發達地區上年度平均職工工資比不發達地區高得多。這也是深圳，廣州，上海，北京等一線城市養老金普遍高的原因所在。

其六是退休年份：這是因為退休年份越晚，當地社會平均工資就會越高，所以，同等條件下晚退休的人比早退休的人養老金要高。

法律依據：《勞動合同法實施條例》 第二十一條 勞動者達到法定退休年齡的，勞動合同終止。

《最高人民法院關於審理勞動爭議案件適用法律若干問題的解釋（三）》 第七條 用人單位與其招用的已經依法享受養老保險待遇或領取退休金的人員發生用工爭議，向人民法院提起訴訟的，人民法院應當按勞務關系處理。

4. 退休越晚，退休金越高，可是為什麼很多人就不願意晚點退休呢

由於近期給退休人員漲了工資之後，在很大程度上加大了國內養老金支付的壓力，所以延遲退休的事情又被重新提起。面對網路上不贊成延遲退休的呼聲，很多專家覺得奇怪，他們認為：“退休越晚，退休金越高，這不是很好嗎？可是為啥很多人就是想不明白，不願意晚點退休呢？”

最後，還有一些人認為，錢這東西，生不帶來，死不帶去，夠用就好。錢太多了反而是負擔。早點退休，可以去實現自己很多的夢想，也不讓此生有遺憾。目前中國人的平均壽命只有74歲，也就是說即使是60歲退休後，也最多再活個一二十年。現在很多人不願意晚點退休，就是意識到了，錢並不是自己真正想要的，幸福的晚年生活，才是自己夢寐以求的。

從目前情況看，社會上希望早點退休的觀點占著主流，很多人在自己工作崗位上幹了幾十年，覺得幹得也有些力不從心了，希望能退下來。而我們的老專家、老教授、企業家們都不願意退休，所以應該根據每個人的情況來決定是否延遲退休。讓願意退休的人能及早退下來，讓還能繼續發揮余熱的人繼續工作下去，未來拿到更多的退休工資，這也是理應讓每個人自己做出的選擇。

5. 退休越晚，退休金越高，為什麼那麼多人選擇早退休呢

很多人選擇早退休，一是因為自己的身體不允許過度勞累，所以不再工作；二是因為自己不想再繼續工作了，想要清閑一些。

6. 2021年養老金接著漲，在同等條件下，早退休和晚退休哪個工資高

晚退休肯定更高，2021年4月16日下午，人力資源和社會保障部、財政部聯合發布《關於繼續統一調整2021年企事業單位退休人員基本養老金的通知》，決定從2021年1月1日起，對2020年底前辦理退休手續並按月領取基本養老金的企事業單位退休人員，提高基本養老金水平，總體調整水平為2020年退休人員人均基本養老金的4.5%。

7. 在相同的條件下，後退休比先退休養老金要多嗎

作為擔任退休管理工作的HR，我要提示你2點:一是退休越早，養老金一定越高。二是同等條件下，後退休普遍比先退休的養老金要高。下面分離問題，做詳細剖析，希望可以對你有所協助！

寫在最後

1.關於企業參保人員，社保繳費具有強迫性。所以，只需沒退休，就得交社保。

2.關於靈敏就業人員，社保繳費具有可選擇性。所以，可依據本身狀況，選檔繳費，以至不交社保。

3.晚退休，意味著晚享用退休待遇，意味著要再交幾年社保，意味著要承當相應的社保費用。關於靈敏就業人員，能早點退，就早退。

4.早退休，領到的養老金一定比晚退休的高。但是，同等條件下，晚退休的人，養老金要高於早退休的。

8. 退休越晚，退休金越高，為什麼很多人不願意晚點退休

不願意晚退休有多方面的原因，包括個人健康情況、退休生活規劃、家庭安排等因素；而有的人願意晚點退休，但企業和個人條件並不允許。

不願意晚退休的原因

1、事業、機關單位

這類單位一般工作環境好，同事相處融洽，福利待遇不錯，員工自身的業務也早已熟練，屬於穩定安逸的工作。

2、特殊崗位

像醫學教授、專家、高校教授這些職位越老越吃香，很多企業、高校都會實行返聘。對這些熱愛本職工作有經驗豐富的前輩來說，工作就是他們的愛好。

3、出於經濟考慮，想多賺錢的人

願意晚退休的人一般出於經濟狀況考慮。相比現代人的平均壽命，50、55歲退休，算得上正值壯年。

既然身體健康，多賺錢為以後考慮也是個好選擇。有的人則是想減輕孩子的壓力，期待多賺錢幫襯孩子一把。

綜上，人各有志，有的人願意如期退休，有的人出於自身情況考慮，願意多工作幾年，各有各的道理。但是現在社會發展迅速，很多人還沒到退休就面臨失業了，很多年輕人也在苦苦尋找合適的工作。

所以無論什麼時候，努力提高自身能力才是王道，不然，根本熬不到退休，還談什麼晚退休呢？

9. 2021年養老金接著漲，那麼早退休和晚退休哪個工資高呢

這個問題簡單的回答就是晚退的高，早退的低，其原因是，在同等條件下早退休的人，在退休之前的工資沒有晚退休人的工資高，退休的工資都是根據你在職的時候社保繳納情況。

按照一定的比例來計算的，工資高的人社保繳納多一點，雖然退休的人，退休後年年都在加工資，但退休工資的增加，永遠趕不上在職人員社保基金繳納增加的幅度大，相隔的年代越久，社保基金繳納的基礎差距越大。

近幾年來，我們國家經濟飛速發展，經濟發展了，物價指數也在上漲，國家每年也會為退休人員調整養老金，在養老金調整時，採用掛鉤的調整方法。

如果你養老金交得多，那麼每年在增長養老金的時候也會為交費人員多的增加養老金，所以晚退休的養老金賬戶上的余額多，那麼退休後的養老金就高。

10. 50歲退休和55歲退休工資差別很大嗎

50歲退休和55歲退休工資差別不大。
養老金的計算條件是，根據累積養老保險的參保年限來決定的，當然要是55歲退休，相對而言，可以獲得多5年的養老保險的交費，這是毋庸置疑的。那麼初始退休金的待遇水平確實會比50歲的初始退休金的待遇水平要高，但不會高出1000多塊錢，基本上是在200塊錢到300塊錢左右。
每多交納一年的養老保險，大約也就是增加60塊錢到80塊錢左右，這樣的水平其實並不是很多，所以5年下來大概是兩三百塊錢，個別地區可能會達到300塊錢到500塊錢左右。
退休前一年月均職工社平工資、繳費年限和退休年齡就成為決定養老金高低的關鍵因素。退休越晚，退休上一年度職工月均社平工資越高、繳費年限也就越長，基礎養老金部分的基數和比例就越大，基礎養老金就越高，退休年齡越晚，個人賬戶儲存額越多，計發月數越小，個人賬戶養老金也就隨之增加，基礎養老金和個人賬戶養老金同時增加，退休後月養老金就會大幅提高。
早退休相對於晚退休的利處：
1、早退休多領5年養老金；
2、早退休不用再繳納養老保險費用。
早退休相對於晚退休的弊端：
1、晚退休養老金漲幅高於早退休；
2、晚退休還有工資領取。
《中華人民共和國勞動法》第七十三條 勞動者在下列情形下，依法享受社會保險待遇：
（一）退休；
（二）患病、負傷；
（三）因工傷殘或者患職業病；
（四）失業；
（五）生育。
勞動者死亡後，其遺屬依法享受遺屬津貼。
勞動者享受社會保險待遇的條件和標准由法律、法規規定。
勞動者享受的社會保險金必須按時足額支付。