法律分析：
上調幅度在5%左右。
1、定額調整;退休人員每人每月增加40元基本養老金。
2、掛鉤調整
(1)與繳費年限掛鉤：養老保險繳費年限每滿1年每月增加2元(不滿一年按一年計算)。
(2)與基本養老金掛鉤：在退休人員本人2018年度基本養老金的基礎上增加0.76%。
3、適當傾斜
(1)建國前老工人;1945年9月3日參加工作的退休人員，每月增加20元;1953年12月31日前參加工作，每月增加15元。
(2)高齡退休人員;2018年12月31日前，年滿70-79周歲退休人員，每月增加30元;80周歲以上退休人員，每月增加40元。
(3)艱苦邊遠地區退休人員;一類地區每月增加5元;二類地區每月增加10元;三類地區每月增加15元;
(4)企業軍轉幹部退休人員;此次養老金調整後，基本養老金低於全省平均水平的企業軍轉幹部退休人員養老金按平均水平發放。
法律依據：
《中華人民共和國社會保險法》 第十六條 參加基本養老保險的個人，達到法定退休年齡時累計繳費滿十五年的，按月領取基本養老金。 參加基本養老保險的個人，達到法定退休年齡時累計繳費不足十五年的，可以繳費至滿十五年，按月領取基本養老金；也可以轉入新型農村社會養老保險或者城鎮居民社會養老保險，按照國務院規定享受相應的養老保險待遇。
衍生問題：
人力資源社會保障部 財政部關於2020年調整退休人員基本養老金的通知內容？
一、調整范圍。2019年12月31日前已按規定辦理退休手續並按月領取基本養老金的退休人員。
二、調整水平。全國總體調整比例按照2019年退休人員月人均基本養老金的5%確定。各省以全國總體調整比例為高限確定本省調整比例和水平。
三、調整辦法。繼續採取定額調整、掛鉤調整與適當傾斜相結合的辦法,並實現企業和機關事業單位退休人員調整辦法基本統一。定額調整要體現公平原則;掛鉤調整要體現「多繳多得」、「長繳多得」的激勵機制，可與退休人員本人繳費年限(或工作年限)、基本養老金水平等因素掛鉤;對高齡退休人員、艱苦邊遠地區退休人員，可適當提高調整水平。繼續確保企業退休軍轉幹部基本養老金不低於當地企業退休人員平均水平。要進一步強化激勵，適當加大掛鉤調整所佔比重。
四、資金來源。調整基本養老金所需資金，參加企業職工基本養老保險的從企業基本養老保險基金中列支，參加機關事業單位工作人員基本養老保險的從機關事業單位基本養老保險基金中列支。對中西部地區、老工業基地、新疆生產建設兵團和在京中央國家機關及所屬事業單位，中央財政予以適當補助。未參加職工基本養老保險的，調整所需資金由原渠道解決。
五、組織實施。
B. 黑龍江省養老金調整方案
法律分析：2021年黑龍江退休人員養老金調整方案,2021黑龍江養老金調整最新消息
2021年黑龍江省養老金調整方案尚未公布，可參考2020年黑龍江省企業退休人員養老金調整方案。
一、掛鉤調整
1、與繳費年限掛鉤
2、與養老金水平掛鉤
二、定額調整
三、傾斜調整
1、向老革命傾斜
2、向老職工傾斜
3、向高齡老人傾斜
4、向艱苦邊遠地區退休人員傾斜
5、向企業退休軍轉幹部傾斜
【法律依據】：2020黑龍江省養老金調整方案新消息 黑龍江養老金上調細則
2020年黑龍江省養老金調整方案新消息 2020黑龍江養老金上調細則解讀 黑龍江2020年退休職工漲工資新消息
按照相關規定，我國法定的企業職工退休年齡是：男年滿60周歲，女工人年滿50周歲，女幹部年滿55周歲。從事井下、高空、高溫、特別繁重體力勞動或其他有害身體健康工作（以下稱特殊工種）的，退休年齡為男年滿55周歲、女年滿45周歲;因病或非因工緻殘，由醫院證明並經勞動鑒定委員會確認完全喪失勞動能力的，退休年齡為男年滿55周歲、女年滿45周歲。
調整范圍。2019年12月31日前已按規定辦理退休手續並按月領取基本養老金的退休人員。
調整水平。全國總體調整比例按照2019年退休人員月人均基本養老金的5%確定。各省以全國總體調整比例為高限確定本省調整比例和水平。
黑龍江省已連續15年調整企業退休人員基本養老金，待遇水平從2005年的每月人均550餘元，上漲至今年的2500餘元，增長了3.5倍。這是日前從黑龍江省人力資源和社會保障廳了解到的。
C. 我是黑龍江人,現在退休開4060.65元,34年工齡,2020年上漲後能漲多少謝謝!
今年退休金上漲5%，就是上漲二百多，應該是這樣的。
D. 今年黑龍江省漲工資的標準是多少
一、黑龍江2021退休金調整方案：
國家人社部、財政部目前在為新一輪養老金上調窗口醞釀，目前預計2021年的退休金總體調整整水平為2020年退休人員月人均基本養老金的3%-5%左右，估計黑龍江2021退休金調整方案將於5月-7月份出爐，但是鐵定會漲！
二、2021黑龍江退休漲工資細則：
目前有關於2021黑龍江退休漲工資細則還沒有出台，但是如果是按照5%的漲幅來看的話，和2020版的調整細則來參考，詳見如下：
1、定額調整：每人每月40元；
2、掛鉤調整：
（1）與養老金水平掛鉤：2020增加0.79%，2019是0.76%；
（2）與繳費年限掛鉤：繳納滿15年之後每滿一年，增加2元，不滿一年按一年；
3、傾斜調整：
（1）高齡調整：面相於70-79歲老人、80歲以上老人，分別再增加30元、40元；
（2）其他：如艱苦邊遠地區傾斜、軍轉幹部傾斜、特殊傾斜也有一定相對應的調整。
(4)2020年黑龍江企業退休工資漲多少擴展閱讀：
一、黑龍江事業單位人員基本工資：
1、崗位工資:體現工作人員所聘崗位的職責和要求。分為:專業技術崗位(設13個等級)、管理崗位(設10個等級)和工勤技能崗位(設5個等級)，每個崗位等級對應一個工資標准。
2、薪級工資:主要體現工作人員的工作表現和資歷。專業技術人員和管理人員設置65個薪級，工人設置40個薪級，每個薪級對應一個工資標准。
二、黑龍江事業單位人員績效工資:
主要體現工作人員的實績和貢獻。國家對黑龍江事業單位績效工資分配進行總量調控和政策指導。黑龍江事業單位在核定的績效工資總量內按照規范的程序和要求，自主分配。
三、黑龍江事業單位人員津貼補貼:
1、艱苦邊遠地區津貼:主要根據自然地理環境、社會發展等方面的差異，對在艱苦邊遠地區工作生活的工作人員給予適當的補助。對艱苦邊遠地區根據發展變化情況，每5年評估調整一次。
2、特殊崗位津貼補貼:對在苦、臟、累、險及其它特殊崗位工作的人員實行特殊崗位津貼補貼，國家統一制訂特殊崗位津貼的項目、標准和實施范圍。
E. 2020年黑龍江能長多少退休工資
你現在工資的百分之五左右。再加年齡照顧。
F. 2020年黑龍江省企業退休工資怎麼漲 是傾斜低工資嗎
2020年黑龍江省企業退休漲工資，與全國政策同步，都為平均漲幅5%。
沒有特別或特殊政策。
G. 2020大慶退休工資1200元這次能漲多少
大慶市屬於黑龍江省管轄。全省退休人員工資調整執行全省統一標准。下面是調整標准。
2020年黑龍江省退休人員養老金調整標准，普調40元，工齡2元每年，上一年養老金的0.79%，2019年12月31日前滿70周歲的30元，2019年12月31日前滿80周歲的40元。今天15日1-6月調整的補發和7月份的養老金已經進老同志卡。下個月恢復23號左右進卡。