❶ 工齡41年。社保交費9萬元。在海南能領多少養老金
根據查詢相關資料顯示：1996.46元。海南基礎養老金計算公式：（退休時上年度社會平均工資+個人指數化工資）÷2×繳費年限×1%，所以基礎養老金=（4666.42+5506.63）÷2×39.25×1%=1996.46元。所以工齡41年。社保交費9萬元的在海南每個月能領1996.46元。
❷ 我在海南一個月交1400社保，退休了一個月有多少錢
這個要根據你的繳納社保的年限來計算的，到時候咨詢下社保局就知道了。
❸ 海南靈活就業退休工資多少
工資為每月3000。
員工到退休年齡(男60歲，女55歲)離職，分兩種情況：
1、勞動者開始依法享受基本養老保險待遇的。
《勞動合同法》第四十四條有下列情形之一的，勞動合同終止：
(一)勞動合同期滿的;
(二)勞動者開始依法享受基本養老保險待遇的;
(三)勞動者死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失蹤的;
(四)用人單位被依法宣告破產的;
(五)用人單位被吊銷營業執照、責令關閉、撤銷或者用人單位決定提前解散的;
(六)法律、行政法規規定的其他情形。那麼，用關於支付支付經濟補償的相關規定對照一下，就知道是否有補償了。即《勞動合同法》第四十六條為：「有下列情形之一的，用人單位應當向勞動者支付經濟補償：
(一)勞動者依照本法第三十八條規定解除勞動合同的;
(二)用人單位依照本法第三十六條規定向勞動者提出解除勞動合同並與勞動者協商一致解除勞動合同的;
(三)用人單位依照本法第四十條規定解除勞動合同的;1(四)用人單位依照本法第四十一條第一款規定解除勞動合同的;
(五)除用人單位維持或者提高勞動合同約定條件續訂勞動合同，勞動者不同意續訂的情形外，依照本法第四十四條第一項規定終止固定期限勞動合同的;
(六)依照勞動合同法第四十四條第四項、第五項規定終止勞動合同的;
(七)法律、行政法規規定的其他情形。」可以看出，涉及第四十四條的只有第一項、第四項、第五項，而沒有第二項。所以，這種情況下，即不存在「提前30天以書面形式通知勞動者」，也不存在「額外支付一個月工資」。更不存在經濟補償。
2、員工已經到退休年齡，但是沒有依法享受基本養老保險的，公司需要支付經濟補償金。以你們單位名義辦退休的，必須是在你們單位正在給他交社保的，需要帶著職工的檔案（如果該職工是96以前參加工作的，必須把他之前的檔案調來合並），另外就是退休申報材料，具體的就要看當地社保局了，到當地社保局網站上去看一下。還有就是要注意時間，退休一般要在到齡當月的24日以前辦理，超過24日就要順延到下個月才能辦理了。
❹ 海南社保補齊2年後可以領取多少錢
具體計算方法說明如下：
1、定額調整：42元/月
2、掛鉤調整與繳費年限掛鉤：1.1×38=41.80元/月與養老金水平掛鉤：3500×1.8%=63元/月
3、傾斜調整高齡傾斜：35元/月
合計增加金額=42+(41.80+63)+35=181.80元/月
❺ 在海南如果交了21年的社保到60歲能拿多少退休金
2000元左右
由於你的參保年限並不是很長,僅僅只有21年左右,那麼其實不足2000塊錢的養老金也是很正常的一件事情。
❻ 海南社保最低基數退休後多少錢一個月
如果在海南繳納的社保按最低的基數繳納的，退休以後具體一個月的退休金主要還要看你的工齡因為工齡越長。那麼領取的退休金就會越多。如果單純只是繳納15年的社保，每個月也就是一千多一點。
❼ 海口社保基數是3925元退休後能拿多少錢
摘要 Hello，親愛的朋友，您好，您的問題我已收到，預計需要3分鍾的編輯時間，請稍等一會哦～不會不回答的，請耐心等待！❤
❽ 1994年海南省海口市最低社保標准
按照60%繳費基數參保,也就是非全額繳費
海口社保基數現在最低是3423,個人按照這個基數繳納五險的話,每個月社保費用大概在1222左右。
❾ 十九年社保在海南拿多少錢
交十九年應該每月一千多點
親，社保費交十九年，退休能領1300多元，因為，依據社會平均工資來計算的話，基礎工資950元，而社保費交了十九年，總繳費大約是15萬左右。
帳戶余額6萬，帳戶工資420元，基礎工資加上帳戶工資共計1370元。所以，交社保十九年可領1370養老金。