單位職工斷社保可以退休

㈠ 之前在單位交社保24年後辭職斷交50歲能否退休

養老保險是社會保障制度的重要組成部分，是社會保險五大險種中最重要的險種之一。所謂養老保險（或養老保險制度）是國家和社會根據一定的法律和法規，為解決勞動者在達到國家規定的解除勞動義務的勞動年齡界限，或因年老喪失勞動能力退出勞動崗位後的基本生活而建立的一種社會保險制度。江蘇沒有養老保障的城鎮集體企業退休人員，只要符合相關條件，就可申請參加企業職工基本養老保險。補繳對象為：具有我省城鎮戶籍，1996年1月1日前曾經與城鎮集體企業建立勞動關系或曾經在城鎮集體企業工作過，未參加我省企業職工基本養老保險的人員補繳辦法為：2011年6月30日前，男年滿60周歲、女年滿55周歲的人員，一次性補繳15年後，從補繳次月起按月享受基本養老保險待遇。2011年6月30日尚未達到領取養老保險待遇年齡(即：男年滿60周歲、女年滿55周歲，下同)的人員，可一次性補繳距領取養老保險待遇年齡不足年限與15年之間差額年限的養老保險費(例如：張師傅56歲，距領取養老保險待遇年齡還有4年，可向前一次性補繳11年)，之後繼續按我省有關規定參保繳費，直至達到領取養老保險待遇年齡時按月領取基本養老保險待遇。此次補繳的繳費基數按1996年以來各社保年度對應的全省在崗職工平均工資的100%確定，繳費比例為20%，一次性補繳15年需繳納53590元。2011年6月30日前達到或超過70周歲的人員，一次性補繳標准可以按每增加一歲減少繳費1000元確定，最多不超過1萬元。一次性補繳所需費用原則上由個人負擔。鼓勵具備條件的單位對補繳費用給予適當補助。據悉，此次補繳後領取基本養老保險待遇的人員，從2012年1月1日起參本次補繳的基本養老保險費視同「歷年按時足額到賬」，待遇計發按照《江蘇省企業職工基本養老保險規定》執行。此類人員不再建立基本養老保險個人賬戶，基本養老保險待遇計發不再進行新老辦法對比。加我省企業退休人員基本養老金的正常調整。在待遇計發方面，年滿55周歲，基本養老金為583.7元；年滿60周歲，基本養老金為622.5元。

㈡ 社保已經繳納20年斷繳，是否會影響到以後退休呢

社保已經繳納20年後斷繳，是會影響以後退休嗎？當然不會。你這里所說的社保，是指狹義的社保，應該主要是指職工養老保險，很多人習慣在口頭上將社保作為職工養老保險的簡稱。廣義的社保不但包含了養老保險、還包含了醫療保險、失業保險、生育險、工傷保險等，就是大家俗稱的「五險」。所以只說社保繳納了20年這是不準確的，估計你所的是職工養老保險。下面和大家分享我的個人觀點：

綜上所述，你的養老保險已經繳納了20年，但還沒有達到法定的退休年齡，不符合辦理退休的條件而無法馬上辦理退休。在經濟比較困難的情況下選擇斷繳，不影響你在達到法定的退休年齡時正常辦理退休，只是養老金比較低一點。但只要進入退休人員這個行列，今後國家每年都要調整提高退休人員的養老金，隨著自己今後年齡的不斷增大，養老金也會水漲船高，未來的養老生活也是芝麻開花節節高！

㈢ 繳滿了15年職工社保後斷繳了到退休年齡可以按職工退休標准嗎

一般來說，只要前邊有檔案，那15年都是職工社保的話，又有檔案的話，這個應該是按照職工退休辦理的，但是說這個醫療保險必須要交夠一定的年限才能享受終身醫療保險的

㈣ 辭職後社保中斷，等以後新單位繳，退休有影響嗎

2019年03月13日 · 前重慶紫光化工股份有限公司高級政工師 優質職場領域創作者
從總體上看還是有一定的影響，但斷繳了的這四年是可以補繳的，補繳後就沒什麼影響了。

第一，不補繳有什麼影響。

直接的影響就是繳費工齡少四年，對今後退休金有一定的影響，退休金的計算是由當地社平工資、繳費基數和指數、繳費時間長短等來計算的，少繳四年，個人賬戶的資金余額比正常繳費肯定有所減少，那退休金也就會減少。

第二，對退休時間的影響。

按照我國退休的有關規定，除了達到法定的退休年齡外，社保繳費必須達到十五年。現在很多人達到了法定退休年齡，但就是因為社保繳費年限差幾年而無法辦理退休手續，也許你斷繳的這四年，正好是能否辦理退休的關鍵四年，那這影響就太大了。

綜上所述，斷繳四年是可以補繳的，補繳以後對自己退休辦理、退休金待遇等都有好處，如果經濟困難沒錢補繳，只要今後累計繳費達到十五年，達到退休年齡也可以正常辦理退休，只是對退休時間和退休金會產生影響。

㈤ 醫療保險斷繳不能退休了嗎

不會影響退休。斷繳醫療保險，在辦理退休的時候，完全有可能影響我們享受退休醫保待遇；如果斷繳超過3個月（包括3個月），連續繳費年限就清零相當於重新參保，根據當地醫保政策的不同，醫保連續繳費年限需要滿3-6個月，才能夠重新開始享受醫保住院報銷待遇。如果在辦理退休的時候進行補繳，所花的費用比連續繳納所發的費用要高30%左右，所以盡量不要斷繳醫保。
城鎮職工醫保的定義：
城鎮職工醫保即城鎮職工醫療保險（也有簡稱為城鎮醫保的）。基本醫療保險的水平要與社會主義初級階段生產力發展水平相適應；城鎮所有用人單位及其職工都要參加基本醫療保險，實行屬地管理；基本醫療保險費由用人單位和職工雙方共同負擔；基本醫療保險基金實行社會統籌和個人帳戶相結合。
醫保卡的定義：
社會醫療保險卡，簡稱醫療保險卡或醫保卡，是醫療保險個人帳戶專用卡，以個人身份證為識別碼，儲存記載著個人身份證號碼、姓名、性別以及帳戶金的撥付、消費情況等詳細資料信息。醫保卡由當地指定代理銀行承辦，是銀行多功能借計卡的一種。參保單位繳費後，地方醫療保險事業部門在月底將個人帳戶金部分委託銀行撥付到參保職工個人醫保卡上。
醫療保險繳費怎麼核定：1、醫保機構征繳部門審核參保單位填報的繳費申報核定表格及有關資料。審核通過後，辦理參保人員核定或增減手續。
2、醫保機構征繳部門根據繳費申報和核定情況，為新增參保人員及時記錄參保時間、當期繳費工資等信息。醫保機構征繳部門根據參保單位申報情況核定當期繳費基數。
3、醫保機構征繳部門根據核定的參保單位當期繳費基數、繳費費率計算應繳數額，並列印出《醫療保險繳費通知單》反饋申報單位，並以此為依據進行徵收。

㈥ 請問我在單位交了9年零5個月後離職自己交的社保，50歲能辦理退休嗎

50歲暫不可以退休。目前法定退休年齡：1.男年滿六十周歲，女年滿五十周歲，女幹部年滿五十五周歲，並且連續工齡滿十年的。2.男年滿五十五周歲、女年滿四十五周歲，連續工齡滿十年的，從事井下、高空、高溫、特別繁重體力勞動或其他有害身體健康的工作。3.男年滿五十周歲，女年滿四十五周歲，連續工齡滿十年，由醫院證明，並經勞動鑒定委員會確認，完全喪失勞動能力的應當准予退休。(6)單位職工斷社保可以退休擴展閱讀社會保險計劃由政府舉辦，強制某一群體將其收入的一部分作為社會保險稅（費）形成社會保險基金，在滿足一定條件的情況下，被保險人可從基金獲得固定的收入或損失的補償，它是一種再分配製度，它的目標是保證物質及勞動力的再生產和社會的穩定。社會保險的主要內容有以下：1.養老保險勞動者在達到法定退休年齡退休後，從政府和社會得到一定的經濟補償物質幫助和服務的一項社會保險制度。2.醫療保險根據財政、企業和個人的承受能力所建立的保障職工基本醫療需求的社會保險制度。所有用人單位，包括企業（國有企業、集體企業、外商投資企業和私營企業等）、機關、事業單位、社會團體、民辦非企業單位及其職工，都要求參加基本醫療保險。3.工傷保險勞動者由於工作原因並在工作過程中受意外傷害，或因接觸粉塵、放射線、有毒害物質等職業危害因素引起職業病後，由國家和社會給負傷、致殘者以及死亡者生前供養親屬提供必要物質幫助。4.失業保險因失業而暫時中斷生活來源的勞動者提供物質幫助的制度。各類企業及其職工、事業單位及其職工、社會團體及其職工、民辦非企業單位及其職工，國家機關與之建立勞動合同關系的職工都應辦理失業保險。5.生育保險根據法律規定，在職女性因生育子女而導致勞動者暫時中斷工作、失去正常收入來源時，由國家或社會提供的物質幫助。參考資料來源：網路--社會保險
一、50歲暫不可以退休。二、目前法定退休年齡：（一）男年滿六十周歲，女年滿五十周歲，女幹部年滿五十五周歲，並且連續工齡滿十年的。（二）男年滿五十五周歲、女年滿四十五周歲，連續工齡滿十年的，從事井下、高空、高溫、特別繁重體力勞動或其他有害身體健康的工作。（三）男年滿五十周歲，女年滿四十五周歲，連續工齡滿十年，由醫院證明，並經勞動鑒定委員會確認，完全喪失勞動能力的應當准予退休。

㈦ 遼寧省大連社保中間斷交又補齊的,到50歲不可以退休嗎

遼寧省大連社保中間斷繳又補齊的，到50歲可以退休。
社會保險是指一種為喪失勞動能力、暫時失去勞動崗位或因健康原因造成損失的人口提供收入或補償的一種社會和經濟制度。社會保險的主要項目包括養老保險、醫療保險、失業保險、工傷保險、生育保險。
社會保險計劃由政府舉辦，強制某一群體將其收入的一部分作為社會保險稅（費）形成社會保險基金，在滿足一定條件的情況下，被保險人可從基金獲得固定的收入或損失的補償，是一種再分配製度，目標是保證物質及勞動力的再生產和社會的穩定。
《中華人民共和國社會保險法》第二條 國家建立基本養老保險、基本醫療保險、工傷保險、失業保險、生育保險等社會保險制度，保障公民在年老、疾病、工傷、失業、生育等情況下依法從國家和社會獲得物質幫助的權利。
第四條 中華人民共和國境內的用人單位和個人依法繳納社會保險費，有權查詢繳費記錄、個人權益記錄，要求社會保險經辦機構提供社會保險咨詢等相關服務。
個人依法享受社會保險待遇，有權監督本單位為其繳費情況。
第十條 職工應當參加基本養老保險，由用人單位和職工共同繳納基本養老保險費。
無僱工的個體工商戶、未在用人單位參加基本養老保險的非全日制從業人員以及其他靈活就業人員可以參加基本養老保險，由個人繳納基本養老保險費。
公務員和參照公務員法管理的工作人員養老保險的辦法由國務院規定。
第二十三條 職工應當參加職工基本醫療保險，由用人單位和職工按照國家規定共同繳納基本醫療保險費。
無僱工的個體工商戶、未在用人單位參加職工基本醫療保險的非全日制從業人員以及其他靈活就業人員可以參加職工基本醫療保險，由個人按照國家規定繳納基本醫療保險費。

㈧ 以前是職工社保斷了幾年又辦了靈活就業上班後單位又給交了社保到50歲能退休嗎

摘要 下崗職工成為靈活就業人員以後，可不可以在50歲辦理退休呢？我們都知道50歲如果想要正常的辦理退休，那麼主要是針對於女性群體，作為男性來講，50歲絕大部分人是不符合辦理退休的條件，因為男性正常的法定退休年齡是60周歲，只有屬於因病完全喪失勞動能力的男性，才能夠在50周歲這個年齡階段辦理退休，所以說應當來講，50歲指的是女性群體而並不是男性群體。

㈨ 女職工50周歲,被單位提前一個月停交社保,可以自己補全,然後辦理退休嗎

女職工50周歲,被單位提前一個月停交社保,可以自己補全,然後辦理退休嗎？
答：咨詢社保局