騰訊新聞退休年齡

❶ 為什麼騰訊QQ的延長退休年齡的新聞沒有了

給你看他自己寫的一篇文章，認真看完：
物是人非的時候，回憶就會顯示它可愛而又殘忍的一面。雖然生活中的事一件接著一件，歡暢的，莫名的，卑劣的，讓人應接不暇，但是記憶總是會自動篩選出某些事，供我在日後撫摩把玩，這些事，被叫做典故。最近發生了一些事，直接觸發我記憶的閥門，典故如洪水一般湧出，讓我在這樣的轉涼時節，有些不知所措。 稍微回想一下，持續這樣的心緒也已經不是一天兩天了。差不多半年前，我就停止在163888傳歌。停止發表新歌而已。因為我寫的歌，或者我和朋友寫的歌，無情的被這個音樂販子集團拿去做商業用途而無任何告知。這和自己辛辛苦苦生了孩子卻被人販子拐去賣掉了是一樣的感覺。但僅僅不傳新歌，似乎並不能阻止這個集團的侵權行為。前陣子我在事前毫不知情的情況下又收到了一張分貝網全力打造的年度合輯大碟，CD里居然包括《星座書上》。我很懶。不想與人交涉，況且作為一個個人，在一個公司面前，永遠是處於弱勢的。那麼好吧，前幾天關閉了我在分貝網的主頁，評論留言統統關閉，歌曲也只保留了一首《玫瑰花的葬禮》，這件看起來孩子氣十足的事是在我的理智支配下完成的，畢竟我之前兩年的時光都和這個小小的頁面有關，而我又偏是個懷舊之人，兩年的心血、汗水、得失，在這兒都能窺見一斑。可是我又不得不這么做，為的是我珍視的一些東西，不要再繼續充當羊頭或者狗肉的角色。 在關閉之後就不斷從各個方向傳來各種信息，有關切的，有疑問的，還有來自某些方面的責難甚至威脅。說起來，關閉我的個人主頁，對於我本人的意義才應該是最大的。對其他人來說，關心我的，我由衷感激；但是責難從何而來我就真是不明白了，畢竟這是我個人的頁面，開或關是我自己的事情，作為一個普通會員也好，人氣明星也好，至少我們在享受這個網站提供的空間服務這一點上，應該是完全平等的。不能因為我主頁流量高，就賴著我不準我不在上面玩吧？我兩年前申請它的初衷是上傳自己的音樂，至今也仍然是。至於它積累了怎樣的人氣、帶來了多少的點擊率、能夠用來粉飾多少太平，都不是我所關心的，也不會成為我想要關心的。05年開始唱歌，一開始僅僅是抱著玩一玩的心態，並沒有想過因此走上音樂的道路，之前從不認為自己具有唱歌天賦的我一路走到今天，可以說始終伴隨著驚訝和喜悅。看到歌迷和朋友的支持，雖然我可以少言寡語的比較沉默，心裡始終還是一個開心。我謝謝你們。 然而事物的變化往往呈現黑色幽默的軌跡，帶來傷感的，往往是曾經讓人歡欣鼓舞的。我不會忘記在首都北京的某個夜晚，那是參加聯想粉時尚手機的發布會，我頭一次因為表演唱歌而站上舞台。在那之前受分貝網的委託，為這款手機的網路選秀比賽唱作了擂主曲目《粉色信箋》。06年的年底，冬天的北京相當寒冷，我和父親被邀請來到北京。分貝網為我們安排了住處，我們人生地不熟，又奔波一天，只想早點洗個熱水澡睡個踏實覺，次日好好唱歌，因為到時還有一些歌迷要專程來聽我。可是一進屋就覺得氣氛不對勁，空氣中夾雜著發霉的氣味，某些傢具都開始有腐爛的跡象，想要關窗卻發現關不上，浴室里還不斷傳來滴滴嗒嗒的漏水聲，空調壞掉。接著，父親發現浴室沒有熱水，那個畫面是令我難忘的，父親站在浴室里，昏黃的光打在他略顯頹廢的斑白發際上，他卻強作無事的安慰我說，一天不洗澡沒什麼，你睡吧。說這話的時候，白色的霧氣從他的口中呼出。我說，我們自己換個賓館好了。他只是淡淡說，那樣對人家不太禮貌。 我趕緊轉過頭對著窗外，冷風從縫隙里兇狠的打在我的臉上，卻吹不幹眼眶的淚水。當時真的懷疑自己是不是不該走上音樂這條路。父母為我創造幸福的生活環境，而我，卻邀請父親來吃這樣的苦。年輕人吃苦不為苦，而連累長輩受苦的那種失敗感，紙上得來終覺淺。 後來事情發生戲劇性的轉變，聯想公司的人不知如何得知我們的處境，竟致電給我說為我們安排了新的住處，後來我們便在聯想安排的五星級套房裡度過了三個夜晚。我驚詫這前後區別的同時，心中不免疑惑。聯想對我尚如此，分貝網又從聯想獲得了多少。後來得知，是十五萬，我獨自一人用自家設備花費數天時間演唱製作出一首歌，並奔赴千里之外的北京唱上一曲，就被賣到了這樣的價錢，真是精明的生意人所為。十五萬你們都已經得到了，我也沒有想要染指，但你們為什麼連千分之一都不願拿出讓我和父親睡一晚踏實覺呢？你們整個公司的人年齡也不過25歲左右，為什麼對我年近半百的父親都沒有一點起碼的尊重呢。 北京之

❷ 到了退休年齡以後，靈活就業人員會不會跟著延遲退休

到了退休年齡之後，社保交滿十五年的靈活就業人員絕對不會跟著延遲退休。如果沒有交夠的話，就領不到退休金，所以只能跟著別人延遲退休。

❸ 騰訊新聞說全國所有退休人員可能要面臨一個殘酷事實是什麼呢請回答

摘要 現在還沒有具體政策。預計草案2016年10月前後公開徵求意見並修改。

❹ 對於延遲退休大家怎麼看

一：這會增加就業壓力，在騰訊網相關新聞的回帖中，絕大部分的網友都表示反對，而他們提到最多的就是就業問題。

二：這對中低收入勞動者不公平，在熱門回帖中有一條是這樣的，「其實如今人的壓力很大，中低層工作者的工資往往除了扣除社保金及所納稅金，拿到手中的實際工資，所剩不多，這所剩不多的工資還要用來生活、還房貸、供養老人以及教育子女等等，其實真的應該考慮把人員的退休年齡提前10年，女性45歲，男性50歲，這是最好的抉擇」。而另外，還有為數不少的下崗職工，他們都四五十歲，因為種種原因，很難再就業，就盼著能夠到法定退休年齡可以拿退休金，政策一旦調整，他們無疑將會遭到巨大的打擊。

❺ 騰訊員工退休年齡

按國家規定的法定年齡。

11月9日，騰訊再度升級員工福利，宣布全面升級員工「職業里程碑」關懷方案。

根據新方案，騰訊員工「職業里程碑」將從過去的三個節點升級為六個，即從原來的入職「1年、10年、20年」，升級為入職「1年、5年、10年、15年、20年、法定退休」6個重要節點，每個節點員工都能享受到不同實物禮品或特色權益。

據了解，新增的「5年」節點對應權益為一份長期健康保障，即便員工從騰訊離職仍可繼續持有，按照騰訊當前用工年齡結構預估，該項福利可覆蓋員工范圍較廣。

另一值得關注的「15年」節點對應權益為「終身健康保障」和「長期服務回饋權益」，前者為公司贈予一份終身健康保險，後者含長期服務紀念禮品、長期服務感謝金、長期服務榮譽金。

值得關注的是，是否提前解鎖「長期服務回饋權益」由騰訊員工自主申請，權益標准參照此前騰訊推出的「退休福利」。這意味著，對於滿足15年入職年限又尚未達到法定退休年齡的騰訊員工，將可以自由選擇是否「提前退休」，開啟新的人生歷程。不提前解鎖該項權益的員工，可以繼續在騰訊的職場生涯之旅，並獲得更好的保障。

❻ 騰訊推出員工退休福利，互聯網行業的從業者退休後該怎樣養老

互聯網行業的退休人員怎樣養老最好？

雖然說現在騰訊推出了退休員工福利，但是畢竟這只存在於騰訊公司內部。對於一些其他的不是騰訊公司的員工來說，將來的退休福利還是沒有變動的。一般來說互聯網公司的員工在退休之後，主要是靠著國家發放的養老金來生活。不過，國家發放的養老金金額並不算太高。因此，退休的員工可以去買養老保險。

三、互聯網從業者的壓力非常大

互聯網從業者的壓力是非常的大的，之前就出現過很多的關於互聯網從業者突然猝死的新聞，讓人心驚膽顫。互聯網從業者因為整天面對電腦，所以會從業者的視力和頸椎隨著年齡的增大，都會越來越差。再加上互聯網從業者，經常會因為工作的需要加班。有的互聯網從業者每天需要連續工作12個小時才會下班。

❼ 退休年齡調整到幾歲

國新辦10日發布《中國的人力資源狀況》白皮書稱，2035年，我國2名納稅人供養1名養老金領取者。人社部官員表示，對是否延長退休年齡還在研究，需綜合考慮人口結構和就業情況。

事實上，早在幾年前，關於是否推遲退休年齡就曾引發過爭論。眼下，「延退」再一次被提出來，立刻成為各大網站最熱門的話題之一。記者注意到，僅騰訊網，截止到昨晚9點，就有10萬人關注此事。記者注意到，目前對延退的觀點，
很多網友和市民各持觀點，形成力挺和反對的兩大派，且多數網友表示反對「延退」。

擁護派

理由一：有些職業越老越吃香

[代表人群：技術人員、職業經理人]

「我們現在的退休年齡和其它國家比起來算早的呢，延遲退休年齡應是必然趨勢。」有網友在網上羅列出多個國家的退休年齡。其中美國、義大利、法國、加拿大等國家，退休年齡普遍為65歲，都比中國長。

而現實中，有些專業人士確實不服「老」。上周日南京人才市場舉辦的中高級人才招聘會上，就出現了好幾名中年婦女，應聘單位對其中一人還很欣賞。「我今年6月就退休了，閑下來沒事干，就想再找份工作。我有高級會計師職稱，當過廠長、當過公司老總、當過財務總監。」曾在南京某大型企業任職的王女士說，像她這樣的人越來越吃香。

事實上，對於某些技術類或管理層人士來說，「姜越老越辣」。例如醫生，患者到醫院都希望看「專家門診」、「主任醫師」，但這些主任醫師一般年齡都在五六十歲。可遺憾的是，當他們的經驗和資歷達到這個水平的時候，退休也如期而至。

理由二：彌補虧空，緩解壓力

[代表人群：部分專家]

延遲退休是為應對人口老齡化。有專家測算，退休年齡每延遲一年，本該拿養老金的人不僅不用拿，還會繼續繳納養老金，從全國來看，這樣做可以使我國養老統籌基金一年增加40億元、減支160億元，減緩基金缺口約200億元。

記者了解到，從1996年起，江蘇省就開始實行社會統籌與個人賬戶相結合的基本養老保險制度，從參保當月開始，為參保人員建立個人賬戶。但在這個過程中，由於多種原因，與全國其他地方一樣，個人賬戶運行出現了一些問題。有關人士表示，最主要的是養老保險統籌基金出現缺口，有些地方挪用個人賬戶資金用於基礎養老金的發放，從而導致個人賬戶「有賬沒錢」，是在「空賬」運行。

南京市人力資源和社會保障局有關人士介紹說，目前南京市的平均退休年齡為男58歲、女47歲(因為有因特殊工種辦理提前退休，以及病退的情況存在)，每年南京至少3萬人辦理新退休手續。該人士做了一個大概的計算，假設往後推遲一年，那麼全市養老統籌基金至少可多增加3億元。

理由三：「延退」養老金總量不少

[代表人群：部分在職者]

即使不是專業技術人員或者職業經理人等管理者，一些在職人員也會明白，「延遲退休」多工作幾年，不僅將來的養老金總量不會少拿，相比而言，在職的時候工資拿得還更多一點。

南京的養老保險權威專家也表示，晚退休，並不意味著少拿退休金。就目前的養老金計算公式，你繳費多，基數就高，繳費時間多一年，就多一個點的系數。而且40歲退休和65歲退休的計發月數是不同的，比如你40歲退休，你的計發月數就是233個月；若你65歲退休，你的計發月數就是101個月。而個人賬戶養老金按照本人個人賬戶的累計儲存額除以計發月數確定，這意味著分母越小，每月的養老金拿得就越多。因此，拿的養老金的總量並不會少。

反對派

理由一：老人不退，新人沒位

[代表人群：待業者]

「現在都是一個蘿卜一個坑，老員工不退休，新員工名額必然會縮水。」今年剛大學畢業的小劉說，他很想進國家機關或是事業單位工作，可是老人不退下來，就沒有空缺的編制，新人想進也沒法進。

小劉的想法代表了很多待就業者。無論是機關企事業單位，還是國企，在現有人力能夠完成相應工作的情況下，老人不退，這些單位就很難添置新的崗位來給需要就業的「後備軍」。

此外，一些精明的私營企業經營者也反對「延退」。一家私營單位的負責人表示，老員工的工資是新員工的兩倍，高齡員工准時退休肯定可以減少支出，也可以節省高齡雇員較高的社會保障稅費支付和企業年金繳費，何不騰出費用招更有創造力的新人？

理由二：等著早拿退休金享受養老

[代表人群：下崗人員]

「我前兩年就已經失業了，現在每個月還要繳430元的養老和醫療參保費，本來再熬個幾年就可以領退休金了，但如果延遲退休，那我豈不是還要再苦等下去？」現年55歲的南京下崗職工林先生表示，他們大齡下崗人員找份工作不容易，就盼著退休拿養老金過日子。

「過了65歲，人的壽命都差不多結束了，還能享受幾年的退休生活？」市民趙先生說，現在家庭都是獨生子女，生活負擔重，老了以後主要依靠退休金生活。記者從省民政廳了解到，目前江蘇人口預期平均壽命為74歲。趙先生的擔憂也並非沒道理。

理由三：「延退」緩解不了老齡化問題

[代表人群：部分民政官員]

網上有人總結，同意延長退休年齡的是：一、戀其高位者；二、工資福利優厚者；三、養尊處優者；四、專家。反對的是：一、被就業者；二、被工資增長者；三、自我繳納養老保險者。 「也許這些說法不盡全面，甚至有偏頗之處，但這些都是民意的呈現。」南京市民政局一位不願意透露姓名的工作人員向記者表示，延長退休年齡，可能減輕政府支付養老保險金的壓力，但是卻改變不了老年人口的社會結構。不管怎麼劃線，到了60歲，就開始邁入老年階段了，因此，以推遲退休的辦法來緩解社會的老齡化問題，這個設想是不切實際的。

第三方調查

快報民調：你希望早退休還是晚退休

退休年齡定在多少歲，關繫到所有人的老年生活安排，也毫無疑問會影響到一個家庭的生活狀況的變化。你覺得應該規定多少歲退休？

❽ 女農民工法定退休年齡

《勞動保障部關於完善城鎮職工基本養老保險政策有關問題的通知（勞社部發[2001]20號）：城鎮個體工商戶等自謀職業者、農民合同制工人以及採取各種靈活方式就業人員在男年滿60周歲，女年滿55周歲時，累計繳費年限滿15周年的，可按規定領取基本養老金。

《國務院關於工人退休、退職的暫行辦法》（國發[1978]104號）規定，全民所有制企業、事業單位和黨政機關、群眾團體的工人或基層幹部，從事井下、高空、高溫、特別繁重體力勞動或者其他有害身體健康的工作，男年滿55周歲、女年滿45周歲，連續工齡滿10年的，應該退休。

(8)騰訊新聞退休年齡擴展閱讀

中國法定的退休年齡是男職工年滿60周歲，女幹部年滿55周歲，女工人年滿50周歲。從事井下、高空、高溫、繁重體力勞動和其他有害健康工種並在這類崗位工作達到規定年限的職工，男性年滿55周歲、女性年滿45周歲退休。

在今年的兩會上，全國人大內務司法委員會提出的「把提前退休的選擇權交給婦女」的建議再一次把「婦女延遲退休」的話題推到了輿論的風口浪尖。而在騰訊微博上，廣大網民對「延長女性退休年齡」的提議也是眾說紛紜，褒貶不一，一時間引發熱議「爆棚」。

❾ 騰訊新聞 退休年齡延長對哪三種人影響最大

現在還沒有具體政策。預計草案2016年10月前後公開徵求意見並修改。
2017年推出，2022年之後才實施。

反對一步到位（65歲）、反對一刀切。
建議1：
2022年起，原來50歲退休的每4年提高一歲，原來55歲退休的每8年提高一歲。
2022年 原50歲 原55歲
2026年 51歲
2030年 52歲 56歲
2034年 53歲
2038年 54歲 57歲
2042年 55歲
2046年 56歲 58歲
2050年 57歲
2054年 58歲 59歲
2058年 59歲
2062年 60歲 60歲

到2062年統一60歲退休，再根據國家財力和社保基金積累決定是否調整退休年齡。
建議2：建立靈活（或稱彈性）退休制度。參考：希臘：交滿30年的養老保險可自願退休。日本：社保交滿25年即可退休。
《深圳事業單位職工管理條例》規定：男滿55歲女滿45歲工作滿20年可申請退休，建議推廣到全國、全民。
建議3：建立提前退休制度、建立鼓勵繳費制度。繳費15年以上的部分，每繳費5年可提前1年退休，最多不超過5年。
如繳費20年的，可比法定年齡早1年退休。繳費35年的，可比法定年齡早4年退休。
建議4：給公民選擇權。比如繳費25年以上的，可以比法定年齡早退休，但要自願少領。比如早退一年少領2%等等。

❿ 現在養老保險自己交和單位交哪個更劃算

自己交養老保險合算。

個人買養老保險需要到戶口所在地社保局申請，其手續包括：本人身份證，近期免冠一寸照片備兩張，保費，申請書等即可。且只能辦理養老，醫療保險兩種。交納多少是根據當地去年社平工資進行計算的，且每年都不是一樣的。

另外也規定了最低檔和最高檔，最低檔的交納不得低於社平職工月平均工資的60%，最高檔為職工月平均工資的300%。一般以最低檔居多。

養老保險最低交納年限為180個月即15年，醫療保險至少需要交納25/30年，達到退休年齡就可以申請享受養老金待遇和醫療報銷。