軍齡算退休工齡工資咋算

Ⅰ 退休金軍齡工資按什麼工算工資

退休幹部退休費是按照比例計發的，兵齡(工齡)不滿20年退休的，按照基本工資的85%計發，榮立過三等功的，增發5%，榮立過二等功的，增發10%，兵齡每增加一年，增發1%，最多不能超過100%。

Ⅱ 退休時如何計算工齡

退休時的工齡計算的話，一般現在已經沒有固定這個概念，社保也換算成了一種繳費年限的說法，也就是按照你社保單上的有一個繳費年限來計算工齡，然後前面沒有實行社保的時候是有一個折算工齡的，他會幫你是折算成視同繳費年限，這兩個繳費年限加起來就是你的總的工齡。

Ⅲ 軍人退休工資計算公式

軍隊人員抄退休，軍齡不滿20年的，按基本工資（職務，軍銜，軍齡）的85%發放，軍齡超過20年的，每多一年，增加一個百分點；榮立三等功、二等功和一等功的，分別增加5%、10%、20%，最多不超過100%。

從下達退休命令的下月起，停發工作性補貼和住房補貼、住房公積金，以隨軍家屬停發「一補兩保」，從下年一月起，按退休前級別，增加工資檔次。

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對具備下列條件的幹部，可酌情提高其退休生活費。

（一）榮獲軍以上單位授予英雄、模範稱號的，榮立一等功、特等功或相當獎勵的，提高百分之十五；榮立二等功、大功或相當獎勵的，提高百分之十；榮立三等功或相當獎勵的，提高百分之五。符合本項中兩個條件以上的，按其中最高的一項標准發給。

（二）在高原缺氧、特別艱苦的邊防、海島等地區連續工作十年以上的，提高百分之五；連續工作十五年以上的，提高百分之十；連續工作二十年以上的，提高百分之十五。

（一）、（二）兩項同時具備的，提高部分可合並計算，但提高的結果，其總的退休生活費不得超過本人的原工資。需要提高退休生活費的具體數額，由批准其退休的單位確定。

Ⅳ 軍齡在退休後養老金怎麼計算

參軍入伍保家衛國，是為國家做貢獻，退休時軍齡計算在工齡之內，也就是工齡加上軍齡，兩者一起計算退休金。

Ⅳ 事業單位退休有部隊和企業經歷的退休工資怎麼算

摘要 一、退休金

Ⅵ 軍人退休工資詳細計算方法

法律分析：軍隊人員退休，軍齡不滿20年的，按基本工資（職務，軍銜，軍齡）的85%發放，軍齡超過20年的，每多一年，增加一個百分點；榮立三等功、二等功和一等功的，分別增加5%、10%、20%，最多不超過100%。

法律依據：《關於調整移交政府安置的軍隊離休退休幹部和退休志願兵生活待遇實施辦法》 第二條 退休幹部退休費是按照比例計發的，兵齡(工齡)不滿20年退休的，按照基本工資的85%計發，榮立過三等功的，增發5%，榮立過二等功的，增發10%，兵齡每增加一年，增發1%，最多不能超過100%。

Ⅶ 軍人退休工資如何計算

法律分析：退役軍人退休工資的計算標准硬蛋按照軍人的軍級以及當地的退休工資總體水平進行確定。退伍軍人可享受一定數量的養老金。復員退伍軍人參加城鄉居民社會養老保險的養老金計發辦法，復員退伍軍人享受四部分養老金，而且其軍齡可按一定的標准賬戶化。

法律依據：《國務院關於工人退休、退職的暫行辦法》 第一條 全民所有制企業、事業單位和國家機關、人民團體的工人，符合下列條件之一的，應該退休：（一）男年滿六十周歲，女年滿五十周歲，連續工齡滿十年的。（二）從事井下、高空、高溫、特別繁重體力勞動或者其他有害身體健康的工作，男年滿五十五周歲、女年滿四十五周歲，連續工齡滿十年的。本項規定也適用於工作條件與工人相同的基層幹部。（三）男年滿五十周歲，女年滿四十五周歲，連續工齡滿十年，由醫院證明，並經勞動鑒定委員會確認，完全喪失勞動能力的。（四）因工緻殘，由醫院證明，並經勞動鑒定委員會確認，完全喪失勞動能力的。

《中華人民共和國兵役法》 第二十二條 士兵退出現役時，符合預備役條件的，由部隊確定服士兵預備役；經過考核，適合擔任軍官職務的，服軍官預備役。退出現役的士兵，由部隊確定服預備役的，自退出現役之日起四十日內，到安置地的縣、自治縣、市、市轄區的兵役機關辦理預備役登記。

Ⅷ 退休工齡是按月計算還是按年算

退休工齡按月計算。

參保人員在職時履行繳費義務，達到法定退休年齡且繳費年限滿15年以上，即可按月領取基本養老金。個人身份參保人員領取基本養老金的年齡規定是明確的，即男年滿60周歲、女年滿55周歲。新勞動法連續工齡計算方法：

1. 連續計演算法；

2. 合並計演算法；

3. 工齡折演算法。

工齡如何計算？

1. 工齡連續計算

如果從A單位調到B單位，那麼在A，B兩個單位的工作時間，應不間斷的計算為連續工齡。

如果因歷史問題，被錯誤處理，過後復查平反的。被錯誤處理期間可與錯誤處理前及平反後的工作時間，應連續計算，視為連續工齡。

2.合並計算

工作經歷中，間斷了一段時間。應把這段間斷的時間扣除，間斷前後兩段是工作時間合並計算。

3.工齡折算

只有井下，高溫，有毒，有害，特別繁重等特殊工種，才可以進行工齡折算。每在此種場所工作一年可做1.03個月計算。

4.下崗時

由於國家政策調整安排下崗的，與企業保持勞動關系前後的工齡應連續計算。

5.在國內外學習時

由單位公派，在國內外學習的，應計算工齡。

6.企業兼並重組時

如果仍留在原單位，轉讓改組或合並前後的工齡應連續計算。

7.因工負傷或者職業病停止工作，醫療期間

此種情況此期間應全部計算為工齡。

8.患病或者非因工負傷，停止工作，醫療期間

半年以內連續計算為本企業工齡。超過半年仍回原單位的，除超過半年的期間不算工齡外，其前後工齡應合並計算為連續工齡。

9.軍人或老革命

轉入單位工作前，專門從事革命工作的工作年限和革命軍人的軍齡，算作連續工齡。

10.學徒工，臨時工，試用人員

學徒工在本單位學習期間，應計算工齡。臨時工，試用人員轉正時，其本單位工齡應自最後一次進入該單位工作之時計算。

11.上山下鄉知識青年

文化大革命期間，由國家統一組織下鄉插隊的知識青年，下鄉勞動期間視為工齡。

12.歸國華僑

如果在國外從事革命工作，因工作需要調回國內，或受迫害回國的。如有可靠證明，報經中僑委審核屬實的，其在國外參加革命的工作時間應計算為工齡。

13.違法犯罪的

凡被判刑或被剝奪政治權利的，其剝奪政治權利期間，不計算工齡。

Ⅸ 軍齡的計算

· 軍齡，從字面意思理解，應為軍人的服現役時長。軍齡計算一般以年為單位，從批准入伍之年開始計算，直到轉業、復員、退伍、離休、退休命令下達為止。1 當「軍齡」遇見「工齡」 退役軍人到地方單位就業，繞不開「工齡」。

Ⅹ 退休工齡如何計算

退休計算工齡時有15年的法定下限，因為達到15年，是領取養老金的必要條件，但沒有法定的上限，我國根本就沒有這樣的硬性規定。

現階段我國所有和養老保險相關的法律、法規、政策都只規定了養老保險繳費滿15年，達到法定退休年齡，可以退休，按月領取養老金，但沒有任何一個文件規定了養老保險繳費年限最多或者說上限是多少年。因此，我要確定地告訴你，工齡的上限沒有法律依據，沒有硬性規定，或者說在法律上是個偽命題。說有上限的人，請你拿出政策依據來。

拓展資料：工齡計算辦法

老人退休時的工齡=視同繳費年限;

中人退休時的工齡=視同繳費年限+實際繳費年限;

新人退休時的工齡=實際繳費年限。

視同繳費年限

定義：以人事檔案認定為准，視同繳費年限主要指養老保險繳費制度建立前，正式的，連續的，有人事檔案記載的實際工齡。

特殊工種工齡折算：養老保險繳費制度建立前，有毒有害、高空高溫、井下、特別繁重體力勞動崗位等特殊工種可以享受工齡折算，具體以地方政策為准，最多折算5年。

可作為視同繳費年限的特殊情形：軍齡、知識青年上山下鄉的年限，公派學習、培訓、留學期間的年限，下崗工人買斷前的正式工齡，符合規定的退休時可以作為視同繳費年限計算工齡。

不能作為視同繳費年限的情形：臨時工、自己辭職，被除名，被開除的，違法犯罪的，被雙開的人員，不能享受視同繳費年限。

實際繳費年限按社保系統繳費記錄計算。