職工退休工資與工齡有啥關系

『壹』 退休人員的工資和工齡有關嗎為什麼呢

雖然工齡對養老金有一定的影響，效果不顯著，但技術也會影響其他福利，比如工齡會影響工資。要知道現在很多企業都是通過掛鉤來計算工齡和工資的。工齡越長，工資就越高。同時，工齡越長，失業補償的金額也會受到影響。同時，服務年限也會影響員工的假期，比如帶薪年假、病假等。本企業工齡(連續工齡)是指員工在一個工作單位連續工作的時間。

當你退休時，你會得到養老金，這與服務年限有很大關系。一般來說，養老保險繳費一年就是服務一年。然而，在1992年之前，國家並沒有開始繳納養老保險。但是很多人在1992年之前就已經有工作了，並且已經工作了很多年。所以他們在1992年之前。叫做工齡，養老保險按照視同繳費年限計算。也就是說，他們雖然沒有繳納養老保險，但是按照繳費年限平均計算。

『貳』 退休金和工齡的關系大嗎為什麼呢

引言：退休金和工齡的關系還是比較大的，但是並不意味著有工齡才能夠獲得養老金。可以確定的是工作時間年限越長，社保當中累計的繳費年限也會更長，那麼退休金領取的也會更多一些，比如有些人在公司工作工作超過30年，那麼按照30年來計算養老保險金的話，就可以獲得比較高的退休金，但是如果工齡是比較短的話，會比30年的工齡領取的退休金要少一些，所以公民確實會影響到今後退休金的待遇，所以很多人就比較重視婚姻這個問題，但是也有一些企業沒有和員工建立全日制的勞動活動，所以也是沒有實際的繳費年限，所以工齡也沒辦法完全確定退休金額待遇多少。

總結

最後要知道影響退休金的高低，還是主要看個人的繳費水平如何，個人繳費水平比較高，那麼後來領取的退休金額也會比較高。

『叄』 退休人員的工資和工齡有關嗎為什麼

退休人員的工資和工齡有直接關系，因為工齡越長，所獲得退休工資也越多。當然退休工資的評判還包括其他方面，比如養老金繳納多少，所在城市的經濟發展水平等等。

養老金還和當地經濟水平直接掛鉤，經濟水平好的城市肯定比經濟水平稍微差點的城市養老金繳納多少有差距，有機會在大城市買養老保險的人就不建議選擇小城市購買，也許很多人最後都是在小城市生活，但年輕時真的可以選擇努力拚一拼，多去大城市發展一下，以後退休回家，養老也比身邊的人更富裕一點。畢竟經濟基礎決定上層建築，有了好的經濟能力才更有可能擁有幸福生活。

『肆』 工齡與退休金有多大關系

退休金與工齡當然是有關系的，特別是國家承認的連續工齡，對退休金的高低關系非常大的，但是在以繳費年限代替工齡後，工齡和養老金幾乎沒有了關系。
第一，退休金和養老金的區別。退休金，是指退休人員退休所領取的工資性收入，也叫退休工資。主要是指養老保險制度實施前，按照原來的退休政策辦理退休的黨政機關工作人員、事業單位工作人員、國有企業工作人員和按照國家規定享受退休待遇的其他人員，他們退休後所領取的工資叫退休金；1992年，實行養老保險制度後，實行了新的養老政策，即如果要領取養老金，必須符合兩個條件，一是達到領取基本養老金的法定年齡，二是養老保險繳費滿15年，達到這兩個條件後，可以領取基本養老金。所以退休金和養老金是兩種不同制度下的稱呼，其實都是一樣的，都是退休後領取的固定收入。
第二，退休金的高低和工齡有關系。在沒有實行養老保險制度之前，工齡越長的人員，其工資水平越高。而退休人員的退休金是根據退休前本人工資的比例來確定的，工齡越長的人員，退休金所佔本人工資的比例就越高，比如一般退休人員只能達到本人實際工資的90%左右，但如果是1949年之前參加革命工作的人員，他們不叫退休叫離休，享受離休待遇的人員，離休金占本人實際工資的100%。由此可見，退休金和工齡的關系是非常重大的，工齡和退休金的高低是成正比的。
第三，工齡和養老金的關系體現在視同繳費年限。全面實行養老保險繳費制度後，在實施養老保險繳費之前國家承認的工作年限或是工齡，對養老金的高低是由有很大關系的，因為國家承認的連續工齡，是可以計算為視同繳費年限的，有視同繳費年限的人員，在計算養老金時除了基礎養老金、個人賬戶養老金外，還有過渡性老金，而且視同繳費年限的繳費指數是按照140%來計算，比平常我們繳納60%的人都要高出2倍多。在基礎養老金的計發時，是按照當地的社會平均工資和平均繳費工資的平均值，每繳納滿一年發給1%的基礎工資，繳費年限越長，包含視同繳費年限越長，領取基礎養老金的年限就越多，基礎養老金的總額就會越多，所以國家承認的連續工齡或是工作年限，對退休金、養老金都是有很大的關系的。
第四，國家不承認的工齡對退休金、養老金沒有影響。我們平時的工齡也好，連續工作年限也好，都是國家認可的才有用，國家不認可的工作年限或是連續工齡，對退休金、養老金的增加是沒有任何作用的。比如說1992年之前參加工作，但是是在外資企業、民營企業、鄉鎮企業工作，這部分工齡不屬於國家認可的連續工齡或是工作年限，因此不能計算為視同繳費年限。而養老保險體制改革後，主要是按照繳費年限來計算退休工齡，沒有繳納養老保險的工作年限，是不能計算為退休工齡的，所以民營企業的工齡、外資企業的工齡對退休金、養老金的高低是沒有作用的，只能作為企業的工齡，在職時享受所在企業的工齡工資和年休假待遇，與退休金、養老金的高低沒有任何關系。

『伍』 退休工齡與工資關系

退休工資跟工齡有關系，工齡越長你所能獲得的退休工資也越多。除此之外，工齡還與退休的眾多工資待遇有關，如退休金、養老保險等。國家推行多工作、多繳費、多得養老金的激勵機制。不分高級工，中級工，還是普通工人。退休金一律平等；公務員也要不分職位高低一律平等。和工人的退休金一樣。
【法律依據】
《社會保險法》第十六條，參加基本養老保險的個人，達到法定退休年齡時累計繳費滿十五年的，按月領取基本養老金。
參加基本養老保險的個人，達到法定退休年齡時累計繳費不足十五年的，可以繳費至滿十五年，按月領取基本養老金；也可以轉入新型農村社會養老保險或者城鎮居民社會養老保險，按照國務院規定享受相應的養老保險待遇。