自己交社保退休55歲以什麼來判定

Ⅰ 自己交社保要55歲才能退休嗎

Ⅱ 今年新出台了政策說是社保個人繳費的要到55歲才能辦退休嗎

一般女的要是按靈活就業人員繳費的(繳費比例是基數的18%)，是55歲退休，如果按企業人員個人自己繳社保的(繳費比例是基數的20%)是50退休的。
一般勞動者只要繳納社保滿15年，並且到了退休的年齡，就可以按月領取養老金的。
養老保險要至少交滿15年，以後到退休的時候才能終生享受養老金，如果你是男性，按60歲退休計算，從現在交到退休正好15年，可以保證你退休後按月領取養老金；如果你是女性（50或55退休），到退休的時候未交滿15年，可以申請延遲辦理退休手續，補繳未足年限，到正式辦理退休手續後，並不影響你享受按月領取退休金待遇，如果不想延遲退休，也可以選擇一次性補交。

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Ⅲ 自己以靈活就業人員繳納社保的，多大歲數可以辦理退休

據我所知，目前靈活就業人員繳納社保的，55周歲可以辦理退休，但現在不都說延遲退休嗎，也不知道以後到底是多少歲可以退休。

Ⅳ 自己交社保的人怎麼樣才知道自己可以退休了有什麼辦法

那你可以選擇去清楚一下你的退休年齡，一般農民是60歲的退休，城鄉居民也是60歲，靈活就業是55歲。或者是你可以去查看你的檔案年齡信息。

Ⅳ 自己交社保的人，怎麼樣才知道自己可以退休了

一、參加社保後，繳費年限必須達到15年:繳費年限達到15年，是《社會保障法》規定的退休的兩個關鍵要素之一。換句話說，如果你15年沒交過款，到法定年齡就辦不到了，退休就可以領養老金。那麼這15年期限是怎麼規定的呢？意味著只要達到15年的繳費年限，無論是連續繳費還是累計繳費，都可以達到標准。連續繳費和累計繳費很好理解，但還有一種，即視同繳費和實際繳費，也就是說，有的人涉及視同繳費年限和實際繳費年限，這兩個繳費年限加起來是15年，算達標繳費年限。

Ⅵ 個人繳納社保和掛靠公司繳納退休年齡是不是有區別

個人繳納社保和掛靠單位繳納的區別：
1、繳納的主體有限制。
一般來說，個人繳納社保，大部分城市的要求是在戶籍所在地繳納，也就是生活的城市如果不是戶籍地，那麼是不能在生活所在地購買社保。
掛靠單位繳納社保，是不分戶籍限制的，所有戶籍人員都可以在掛靠單位所在地繳納社保。
2、繳納險種不一致。
個人繳納社保絕大部分城市的要求是只需要繳納養老保險和醫療保險，而無需繳納生育保險、失業保險、工傷保險，當然部分城市是要求5險都交，甚至還要求繳納公積金。
掛靠單位繳納社保，那必須是5險全部齊備的繳納，有的還會要求繳納住房公積金。
3、部分人員退休年齡不一樣。
這部分主要針對女性人員。
個人繳納社保大部分城市對於女性的退休年齡要求是55歲，當然也有不少城市仍舊維持的是50歲，具體情況需要咨詢當地。
而單位繳納社保，對於女性工人身份的退休年齡是50歲，對於女性幹部身份的退休年齡是55歲。
因此，從這一點來說，對於很多女性參保人員來說，如果是工人身份，先咨詢所在地對於自由職業的退休年齡要求，如果快到退休年齡了，最好的辦法是掛靠單位繳納社保，而不選擇個人繳納社保。
4、繳納費用不一樣。
個人繳納社保，有些城市是有特殊優惠的，即可以比單位繳納社保的基數要低一些的水平來繳納社保，這樣對於經濟困難的人群是非常好的優待。另外對於下崗失業人員，還有4050的政策，即社保費用可以減半，這是解決困難人群很好的政策。
而單位繳納社保，只能按照正常的繳納比例來繳交，不存在特殊的優惠政策。
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Ⅶ 自己交的社保五十能退休嗎

對於這個問題，首先看最後那幾年，你在哪裡上班啊，如果是最後這幾年單位給你交的社保，那麼你這種情況50周歲就可以退休了，否則只有等到55周歲退休了。

Ⅷ 自己交社保多少歲可以退休

自己交社保，如果交城鎮職工養老保險，按現行政策，繳滿15年，男60歲、女50歲可以退休，如果交城鄉養老保險，繳滿15年，男女都是60歲辦理退休。

Ⅸ 辦理退休時，個人退休時間如何確定要注意什麼

實行身份證與職工檔案相結合的辦法來認定。到目前為止，我們國家法定的退休年齡依然是男性60周歲、女工人50周歲、女幹部55周歲，從事國家規定的特殊工種職工可以提前5年辦理退休。
那麼，職工的退休時間要如何認定呢？其實吧，這個問題本來是非常簡單的，人的出生時間只有一個，只要大家都嚴格按照本人的出生日期去填寫檔案、辦理居民身份證，只要法定的退休年齡到了，養老保險最低也交滿了15年，把退休書面申請、身份證等材料、養老保險繳費票據交到參保地的社保部門馬上就可以辦理退休手續。
可現實生活中，特別是在上世紀七八十年代，有些人為了招工、頂班、參軍、轉干、上學、入團入黨等等，在政審填寫表格時，把自己的出生時間當成橡皮泥，隨意改小或改大，以致以同樣一個人，出現了2個甚至多個出生日期。給組織人事部門的工作帶來許多麻煩。
為了徹底糾正這個問題，國家組織人事部門在1999年專門出台了文件，明確對職工退休時間的認定，實行居民身份證與職工檔案相結合的辦法。當本人身份證與檔案記載的出生時間不一致時，以本人檔案中最先記載的出生時間為准退休時間如何認定的問題搞清楚了，下面再講講幾個需要注意的事項:
1、要確保自己的養老保險最低繳滿15年。職工要辦理退休必須同時符合兩個條件: 一是要達到法定的退休年齡;二是養老保險最低要交滿15年。這兩個條件要同時滿足，全國都是統一的。如果退休年齡符合要求，養老保險沒有交滿15年，也不能辦理退休;
2、由於退休年齡的認定需要審核職工原始檔案，所以職工一定要確保自己檔案的有效。根據國家政策，職工檔案一不允許自己保管;二不能私自拆封，否則就會成為死檔。對於死檔社保部門是不認可的。特別是對於下崗失業的職工來說，檔案一定要放到有資質的檔案保管機構，只有從有資質機構提出來的職工檔案社保部門才會認可;
3、要把握好辦理退休的時間。一般來講，當養老保險交滿15年及以上，會在達到法定退休年齡的前一個月向單位或檔案代理機構提交書面退休申請和身份證、戶口本、社保卡、養老保險繳費憑據等材料。單位和檔案代理機構收到你提交的申請和相關材料後，會把你的檔案裝訂成冊，及時報送到社保局。如果一切順利，會在你生日的當月辦理好一切退休手續，從次月起正式領取基本養老金。
根據國家政策，職工到了退休時間，除非有特殊情況，職工與單位的勞動關系將自動解除，單位已經沒有義務在責任為你交納社保了。

Ⅹ 怎麼才能知道自己是五十歲還是五十五退休

根據社保政策，現階段只有幹部職稱的女性才被要求在55歲才能退休，普遍女性符合退休條件的都是50歲退休。

隨著老年化的趨勢，生活確實衍生出一批的退休女性，她們都特別關注自己的退休問題；

到底，現階段的女性退休人員時間是怎麼劃分的？是按照50歲還是55歲呢？

社會出現出台了延遲退休政策，但現階段還是默認最初的政策，也就是只要符合條件的還是50周歲就可以申請辦理退休了。

社保政策不斷完善，確實計劃出台延遲退休的政策

社保，是勞動者最為關心以及在意的國家政策，特別是到了接近退休年齡的女性，都很好奇自己什麼時候可以辦理退休。

特別是國家計劃出台延遲退休政策後，女性都會好奇到底是50歲退休還是55歲退休呢？

甚至有人很好奇，參加單位購買社保（職工社保）和個人購買社保（靈活就業社會）的退休年齡是否不同。

按照現階段政策，其實職工社保和靈活就業社保的退休時間都是固定的；

雖然國家已經計劃出台延遲政策，但這個延遲政策都是以年為基礎，意味著具體是根據當事人出生年齡來適當增加年限，而不是出台文件就是五年之差。

按照現階段文件，女性參加靈活就業和職工社保都以50歲為退休年齡

那麼，現階段女性辦理退休年齡是怎麼規定？一般以50歲作為退休年齡。

《國務院關於工人退休、退職的暫行辦法》對全民所有制企業、使用單位和政黨機關、群體團體的工人，符合下列條件之一的，應該退休：

男年滿六十周歲，女年滿五十周歲，並且累計工齡滿十年的。

在延遲退休政策出台之前，現階段普通女性退休年齡是50歲作為參考，而男性退休年齡則是60歲作為參考；這意味著，當男性以及女性都滿足現階段政策後，是可以到社保部門申請辦理退休手續。

若是到退休年齡還不滿足條件，則能繼續5年辦理退休

小編提及女性退休年齡以50周歲為准，為何身邊的女性參加靈活就業社保竟然會出現55歲辦理退休的情況？

可能是這位女性出現了不滿足退休條件的情況。

現階段女性的退休年齡確實以50周歲為標准，但並非所有人都能在50周就滿足「參保養老保險15年」和「參加醫療保險25年」的條件；為了讓給予群眾機會，對於不滿足15年養老條件的，確實出台了延遲5年辦理退休的政策。

這意味著，若女性滿足50周歲後參加養老保險不低於10年時候，則可以繼續購買社保且到55歲申請辦理退休！這個是比較特殊的延遲退休政策。

當然，若到達退休年齡參加養老保險卻不滿足10年的女性，很遺憾，幾乎是不能享受國家的養老補助了。

現階段，女性退休年齡政策還是以50周歲作為標准，普通女性參加職工社保或者靈活就業社保的，在滿足退休年齡後也能50歲申請辦理退休。