延遲退休後個人買社保劃算嗎

㈠ 都延遲退休了，靈活就業人員交養老保險還有必要嗎

延長退休年齡之後，靈活就業人員工作人員也有必需繳納個人社保嗎？延長退休年齡之後靈活就業人員工作人員，我覺得是很必須交納社保的，由於大家不能夠由於延長退休年齡的來到而舍棄交納社保，假如那樣做得話，那麼針對人們而言是十分因小失大的，假如說你舍棄交納社保，就代表著你的累積交費，期限便會終止，那麼你即使滿族人15年左右的累積繳費年限，盡管能夠體驗到養老保險金的工資待遇，可是這些養老保險金的工資待遇廣泛來說是非常稍低的。

並且就拿延長退休年齡來詳細說明這個問題，實際上針對一切一個人而言全是一視同仁的，你幹了一個延長退休年齡，那麼旁人也是延長退休年齡的，因此 大夥兒領到養老保險金的時間段全是較為晚的，大家肯定不能夠由於延長退休年齡的情況而舍棄繳納個人社保，那樣的話針對一切一個人而言，全是吃大虧的。

再加之自身延長退休年齡的運行全過程，還需用一段時間，有可能10年以內也許不容易落地式實行，所以說如果你是近10年離休的群體，大部分還不容易追上延長退休年齡，因此也是沒有必需，過多的去擔憂這個問題，並且更不可以由於延長退休年齡的來臨舍棄個人社保的交納。

㈡ 如果實施延遲退休，繳納社保還值得嗎

即使實施延遲退休，社保還是值得繳納的。

早在去年，人社部就提及針對中國人口老齡化加速發展的趨勢，適時研究出漸進式延遲退休年齡等應對措施，本來很多專家預測這項方案將在今年，也就是2020年正式發布，但遲遲未定方案是因為我國就業形勢嚴峻復雜，就業壓力巨大，特別是今年的疫情又增加了就業困難，如果再冒然延遲退休，那麼就業缺口勢必會更大。

延遲退休後，社保還值不值得交？

社保並不單指養老保險，可以將來退休後領取養老金，它還包括醫療保險、失業保險、工傷保險、生育保險這四種險種，每個險種都對應著其相應的功能，就像醫療保險，如果是普通家庭，年老大沒有醫療金，那將是一筆巨大的負擔。

雖然有些人說，如果把社保的錢作為投資，所賺取的收益絕對不止將來拿的錢，但作為大多數普通人，我們不擅長理財，而社保就像是一種保護屏障，可以讓你老有所養、病有所醫。

像我自己身邊也有一些千萬富翁甚至億萬資產的朋友，他們仍然每個月在交著一千多元的社保，你說他們缺錢嗎？肯定不缺。那他們為什麼還要交社保呢？因為社保就像是一個杠杠，低成本博取利益最大化，就像生育保險，個人一年只不過交幾百元，但是女職工一旦生育就可以拿幾萬元的生育金，又有什麼不好呢？

我是呂姑娘，專注職場及勞資領域，歡迎你的關注。

㈢ 延遲退休，以後交養老保險還劃算嗎

如果能夠自己選擇退休的年齡，這應該是在不公平當中最為公平的一種方式。因為根據從事的崗位不同，所以對於退休的年齡也有所不同。

㈣ 我太難了，退休年齡將延遲，靈活就業人員有必要交社保嗎

在很多人眼裡，延遲退休這件事，就等同於「說話不算數」。因為繳納養老保險的時候，並沒有延遲退休這樣的說法。現在還沒達到退休的年齡，就被告知要延遲退休的年齡。延遲退休這樣的政策，對於靈活就業參保人員來說，無疑傷害是最大的，工作不穩定，繳納社保的費用都有個人承擔，還要延遲退休的年齡，這讓很多靈活就業人員，感覺看不到未來。那麼，延遲退休，對於靈活就業退休人員意味著什麼？會不會造成繳納社保的人較少？

溫馨提示：盡量不要選擇退保，因為退保只返還個人賬戶部分，統籌賬戶中的錢是無法返還的。靈活就業人員，繳納的社保費用大部分都進入了統籌賬戶，只能返還很少一部分錢，這樣是最不劃算的做法。所以，一定要理智對待。

㈤ 都延遲退休了，這些靈活就業人員交養老保險還有必要嗎

推遲退休到65歲，靈活就業者需要繳納社保嗎？以後推遲實時退休是必要的。而且，最近幾年內很有可能會落地實施。但是，我們個人不能因為你是靈活的就業者，或者是企業事業單位的在職職員而推遲退休，而放棄繳納社會保障。這種方法對自己不合適，不能得失。

因為你交15年的費用，雖然可以正常退休。但是最終領取養老金的待遇水平很低，所以一般按照15年的費用領取養老金的待遇水平不超過1000韓元。的物價消費水平來看，1000韓元能否滿足自己的養老金需求，我相信絕大多數人很難滿足。我們要在15年的基礎上繼續投保。推遲退休後還有一個問題。你這個退休年齡將是純然的。那麼你可以在原來的基礎上。還有可以再繳納幾年的社保。這樣會增加累計繳費年限，今後領取初期養老金的待遇水平也會提高，養老保險累計繳費年限增加，也有助於提高自己未來養老金待遇的增長空間，因此是對自己有利的地方。

㈥ 如果延遲退休實施後男的要到65歲才能退休，交社保還劃算嗎

漸進式延遲退休要來了，你准備好了嗎？最早在5年前，人社部部長尹蔚民表示，希望2015年制定出漸進式延遲退休方案， 2016年公開徵求意見，2017年推出方案。推出後至少五年以後才會實施。

總結當我們明白了延遲退休的背後邏輯之後 ，也就明白了，延遲退休是國家大政方針，勢在必行。但是延遲退休又涉及到所有人的切身利益，需要經過充分的調研、評估，在充分尊重民意的基礎上，充分考慮當前我國國情、經濟環境、就業壓力等各種因素。

循序漸進的推進，而不能一蹴而就。至少在方案設計上，不能搞一刀切。要有差異化的設計，尊重老百姓自己的選擇，再結合行業特點。制定出一個人性化的，讓大家滿意的延遲退休方案。該來的終歸會來，我們做好准備即可。

㈦ 延遲退休以後，繳納社保還有什麼意義

其實養老金有無真的無所謂，自己提前預存作為養老金也能解決，普通企業退休拿的養老金也不夠養老院繳的費用，這養老金確實意義不大。
問題是現在醫療這塊費用嚇人，沒錢就沒得治療，繳納社保醫保關鍵還是醫療問題。

㈧ 已經到了退休年齡,社保已交夠十五年,如果延遲退休再交五年社保,劃得來嗎

劃不來，正常退休拿養老金，多交五年，退休金也不會增加很多，而且5年沒拿到退休金。

㈨ 延遲退休政策下，繳納社保還值得嗎

延遲退休後，自己交社保，還需要交社保嗎？當我們第一次遇到這個問題時，我們馬上想到的是，推遲退休後，將無法按照目前正常的法定退休年齡辦理退休手續，享受養老金待遇。這一點毋庸置疑，因為目前的法定退休年齡是男性60歲，女性55歲，女工50歲。所以至少在目前的基礎上退了幾年的時間。

在市級統籌的基礎上，不同地區的經濟和消費情況不同，所以養老金水平也有很大差異。目前，一、二線城市的養老金水平為3000-4000，北京、上海、廣州、深圳等一線城市的養老金水平為4000以上，三、四線城市的養老金水平為1500-2000，而農村地區的養老金水平不足1000。可以說，各地區養老金的利用效率都比較低。今後，從市級統籌到省級統籌，再到實現全國統籌，使養老金的利用效率最大化是大勢所趨。

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㈩ 延遲退休買社保劃算嗎

延遲退休，只是退休年齡的延遲，對於繳納養老保險沒有關系，不影響繳費和計算退休金，社保繳納的越多，到退休的年齡，領取的就越多。

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