交了20年社保退休金不及最低工資

『壹』 交15年社保和交20年社保，退休後工資差距有多大

交15年社保和交20年社保，退休後工資差距有多大？

3、養老金是否足夠個人的養老需求，要看個人的情況。如果養老金不夠，可以通過其他方式彌補，比如出去打工賺錢，或者靠孩子養活，等等。隨著養老保險全國統籌的推進，延遲退休也被提上日程，同時提高了領取養老金的最低繳費年限。以後領取養老金的繳費時間會延長，不如早做准備，多提前繳費，至少20年。

『貳』 浙江諸幾社保最低檔保20年有多少退休工資

交最低的社保20年，退休金只能是領取1000元左右。
因為，社保費繳納按照國家有關部門規定的政策是以當地的當時的社會平均工資20%（個人繳費），其中的12%進入社會統籌，8%進入個人賬戶。本地區標準的社保繳費基數一年12000元。最低60%，一年7200元，20年繳費14.4萬，帳戶余額5.7萬，帳戶工資應該是410元，基礎工資按照現在的社會平均工資計算1000元60%。基礎工資應該是600元，共計10Ⅰ0養老金。

『叄』 退休後的退休金會低於當地最低工資嗎有什麼依據

退休後的退休金會低於當地最低工資嗎？有什麼依據？

從個體看既有高於最低工資，也不乏低於當地最低水平的養老金。從性質看，事業機關幾乎都高於最低工資，企退人員大都在最低水平左右，低於最低工資是大多數。從地域看，一線城市養老金還好些，二三四線城市低於一線城市。看如何組合求出平均值。不分性質合並計算，肯定高於最低工資，因為機關事業退休金高導致。單獨把企業退休分開計算，大家都明白結果如何。

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『肆』 交滿20年社保退休能夠拿多少按最低基數交算

首先你提出的這個問題沒有辦法給出你准確的標准答案，因為你僅僅只提供了一個條件就是社保的累計繳費年限，但是你沒有提供你的退休年齡，也沒有提供社保的平均繳費指數，更沒有提供你是哪一年退休，你所在地區上一年度的社會平均工資是多少，所以說這些養老金計算的必備條件，你都沒有提供，那麼也就無法准確的計算出養老金的待遇。
但是我們可以大致估算范圍，其實20年的累計繳費年限並不是很長，因為它僅僅只比起我們15年的最低繳費年限，多了5年左右而已，按照15年交費，絕大多數地區的這個養老金待遇，大多數都是在800塊錢到1100塊錢之間，這樣的一個水平，當然按照20年交費會比15年略高一些，但也不過可能只有1000塊錢到1500塊錢之間，這樣的一個待遇。

所以我們假定就按照1500塊錢來計算，那麼你可以試想一下，你今後的這個退休生活會是一個什麼樣的水平，其實1500塊錢在當前物價水平來看，即便生活在一些中小型城市，那麼這樣的收入都會顯得有些偏低，在生活當中都會顯得捉襟見肘，這是毫無疑問的，畢竟你的參保年限是比較少的，所以說獲得養老金的水平也並不是很高，而且在今後每一年調整養老金的過程中，其實也不會佔有優勢，因為你的養老金太低，所以掛鉤調整其實也不會特別高。

『伍』 廣州職工社保交了20年最低標准,2023年退休領多少錢

這退休工資要看當地的社平工資，也就是說要看2023年的社評工資是多少，也要看你的工齡，根據這些才能確定你的退休工資。社保工資也是多交多得的。

社保分為五險一金，五險是：養老，醫療，工傷，失業，生育，一金是住房公積金。


這五險一金在不同的區域交納的比率和數量不同，有的區域交五險一金，有的區域只交五險，沒有一金，有的區域只交三險：即養老，醫療，工傷，而且交納的種類根本不同的公司也不一樣。


醫療分為合作醫療和綜合醫療，合作醫療，個人只要交4元錢/月，但是綜合醫療每月交工資基數的2%，但是合作醫療只能報銷一定比例的費用，一般為3/7或4/6，個人佔小頭。但是綜合醫療表現為社保卡上醫療金額越來越多，生病了可以去醫院，全額報銷，也可以幫親人報銷，相當於直接刷卡的樣式。


對於養老，個人8%，公司10%，對於公積金，規定不超過工資的20%為上限，單位與個人交相同比例，一般都是5%，醫療如果是合作的，個人只要交4元/月，綜合的個人要交2%，公司交3%-5%。失業和生育，工傷由單位交納，個人不需要交納。

『陸』 北京交20年社保最低退休工資

法律分析：北京提高本市城鄉居民養老保險的參保繳費標准上限，由現行的7420元/年調整為9000元/年，最低繳費標准1000元保持不變。據北京市人社局相關工作人員介紹，繳費上限的提高也就意味著個人每年可以累積到賬戶的金額增加，未來到達領取養老金的時候，待遇也會相應提高。據初步測算，北京市居民未來可以領取的養老金待遇或超過1500元/月。根據新的政策，在提高個人繳費上限的同時，北京市還為城鄉居民養老保險增加了兩個繳費補貼檔次，並提高了財政補貼的額度。繳費標准在1000到1999元的，財政補貼每人每年60元費標准在2000至3999元的，財政補貼每人每年90元費標准在4000至5999元的，財政補貼每人每年120元費標准在6000至9000元的，財政補貼每人每年150元。北京市人社局介紹，個人繳費和財政補貼全部計入個人賬戶，參保人在自願的前提下，可自行選擇多繳費，實現多繳多補多得，提升未來的養老金待遇水平。
法律依據：《中華人民共和國社會保險法》 第十二條 用人單位應當按照國家規定的本單位職工工資總額的比例繳納基本養老保險費，記入基本養老保險統籌基金。
職工應當按照國家規定的本人工資的比例繳納基本養老保險費，記入個人賬戶。無僱工的個體工商戶、未在用人單位參加基本養老保險的非全日制從業人員以及其他靈活就業人員參加基本養老保險的，應當按照國家規定繳納基本養老保險費，分別記入基本養老保險統籌基金和個人賬戶。

『柒』 在深圳交了二十年社保,按照深圳最低工資繳納,非深戶,退休後可以拿多少錢

摘要 你好，公式如下，預計可以拿到15000塊/月

『捌』 交了15年的社保，退休工資少於當地最低工資標准，這合理嗎

這樣是比較合理的，可能你們單位為員工繳納的是最低檔次的社保，一個月只需要交100塊錢，遠遠比不上每個月交1000塊錢的。在退休之後，退休工資可能也只有幾百塊或者1000來塊，要比當地的最低工資標准低一點。不過老年人的消費需求本來就比較的低，之前還有存款，退休工資是夠花的。

每個人的消費水平不一樣，在消費時所花的錢也不一樣，所以這些錢完全夠農村老人花費。

『玖』 個人連續交納20年養老保險金,退休能領取多少錢社保養老金交20年退休金

退休時的養老金由兩部分組成: 養老金=基礎養老金+個人賬戶養老金
個人賬戶養老金=個人賬戶儲存額÷計發月數(50歲為195、55歲為170、60歲為139，不再統一是120了)
基礎養老金=(全省上年度在崗職工月平均工資+本人指數化月平均繳費工資)÷2×繳費年限×1%=全省上年度在崗職工月平均工資(1+本人平均繳費指數)÷2×繳費年限×1%
注:本人指數化月平均繳費工資=全省上年度在崗職工月平均工資×本人平均繳費指數 在上述公式中可以看到，在繳費年限相同的情況下，基礎養老金的高低取決於個人的平均繳費指數，個人的平均繳費指數就是自己實際的繳費基數與社會平均工資之比的歷年平均值。低限為0.6，高限為3。
只是明確參保繳費時長的話，是沒有辦法計算你的養老金的，養老金計算涉及到當事人的參保種類、退休年齡、退休時個人賬戶余額、歷年繳費基數、當地歷年社平工資等諸多數據信息。每一項信息都會對當事人的養老金產生影響，所以缺少那麼多數據是沒有辦法計算養老金的
《社會保險法》第十五條基本養老金由統籌養老金和個人賬戶養老金組成。基本養老金根據個人累計繳費年限、繳費工資、當地職工平均工資、個人賬戶金額、城鎮人口平均預期壽命等因素確定。

(9)交了20年社保退休金不及最低工資擴展閱讀：
參加基本養老保險的個人， 達到法定退休年齡時累計繳費滿15年的，就可以按月領取基本養老金。也就是說，參加養老保險的職工要領取養老金必須符合兩個條件：
一是達到法定退休年齡；
二是累積繳納養老保險費滿15年。
按照相關規定，我國法定的企業職工退休年齡是：男年滿60周歲，女工人年滿50周歲，女幹部年滿55周歲。
從事井下、高空、高溫、特別繁重體力勞動或其他有害身體健康工作(以下稱特殊工種)的，退休年齡為男年滿55周歲、女年滿45周歲;因病或非因工緻殘，由醫院證明並經勞動鑒定委員會確認完全喪失勞動能力的，退休年齡為男年滿55周歲、女年滿45周歲。
參考資料來源：網路-養老金

交20年社保退休後每月能領多少養老金？

我已經交了連續20年的養老保險,如果以後不交了可以嗎? - ： 可以,

個人連續交納20年養老保險金,退休能領取多少錢 - ： 個人交納養老保險是有期限的,下限是15年,上限是到退休年齡,男到60歲,女到50歲(管理崗位55歲). 也就是說,養老保險只有繳費滿15年,才能到退休年齡開始享受按月領取養老金的待遇.雖然如此,但是,...

男,已經連續交20年養老保險,明年55歲可以退休嗎 - ： 不能!要滿60周歲. 養老金的計算根據退休時上年在崗職工月平均工資、本人指數化月平均繳費工資、繳費年限、個人賬戶累計存儲額、本人退休年齡等因素.計算要有歷年的資料,自己很難計算正確.

養老保險已交夠20年,還需要再繼續交嗎? - ：對的,可以不交了. 是這樣的,養老保險最低交納年限為180個月即15年時間,可以多交,到時就可以多領取.同時,養老保險可以累計計算交納年限,即斷斷續續交納是允許的.醫療保險至少需要交納25/30年,...

在其他條件相同情況下,養老保險連續繳納20年和累計繳納20年,再退休後拿到養老金是否相同： 養老保險基礎部分,是退休上一年社平工資乘保險年數乘0.1%乘指數;個人部分=個人所交總額/139,所以連續繳納20年和累計繳納20年,退休後拿到的養老金,理論上是完全一樣的,實際計算時會有微小的差別.基礎部分沒有差別,完全一樣.說不相同,主要指個人部分,不能說誰一定多或一定少.要看具體的繳費時段,如果一樣的比例,先交的錢要少些(因為全省的社平工資要低些),但先交的利息要多些;後交的錢要多些(因為全省的社平工資要高些),但後交的利息要少些,由於利息和多交的錢有差別,所以結果會不一樣,但差別不大.

個人全額繳納養老保險金20年,一直按照平價繳納,現如果按照60%優惠額度繳納養老保險金,退休時怎發工資 - ： 要把每年的繳費指數進行平均的. 假設你還要按60%繳納5年,則你25年的養老保險繳費水平是:(100%*20+60%*5)/25=92%.

連續繳納15年和連續繳納20年養老保險金,退休後工資有多少差別 - ： 我認為 女性連續繳納15年,男性連續繳納20年之後停止繳納,在退休後是可以享受養老保險的.

養老保險要交20年嗎 - ： 養老保險只有一個年限,就是15年即180個月,你的累計繳費時間如果少於這個年限,就不能享受正常的養老保險待遇.以後每多繳一個月,你的養老保險待遇就多出一小截,也就是說養老保險是按月算的.每個月都有影響.呵呵

養老保險已繳納20年了未到退休年齡該如何辦 - ： 養老保險已繳納20年了未到退休年齡的解決方法如下:第一,《中華人民共和國社會保險法》規定,參保人員繳費年限累計滿15年且達到法定退休年齡的,辦理退休手續後,即可按月享受基本養老金.第二,如果是企業職工,即使繳費年滿15...

養老保險個人每月交156元共交20年,退休後每月能領多少 - ： 養老金=基礎養老金+個人賬戶養老金個人賬戶養老金=個人賬戶儲存額÷計發月數(50歲為195、55歲為170、60歲為139,不再統一是120了)基礎養老金=(全省上年度在崗職工月平均工資+本人指數化月平均繳費工資)÷2*繳費年限*1%=全省上年度在崗職工月平均工資(1+本人平均繳費指數)÷2*繳費年限*1%.注:本人指數化月平均繳費工資=全省上年度在崗職工月平均工資*本人平均繳費指數

『拾』 交20年最低退休工資

交20年最低退休工資無法確定。
二十年工齡最低退休工資計算方法如下：
1、基本工資。工人按照工人資格定：15年以下工齡2000元，15年工齡2300元，20年工齡2500元，25年工齡2800元，30 年工齡3000元，40年工齡3500（隨經濟增長）；
2、工齡工資（含工齡）。每年30元，隨著工齡增長。工齡工資不僅是對老工人的照顧問題，更重要的是鼓勵終身從事工人工作，有利於工人隊伍的建設和工人隊伍的穩定；
3、工作工資。補貼按照實際按勞取酬原則；
4、績效工資。月份和年獎金（取代職稱工資）。這部分獎金，只佔工資的10%左右；
5、特優津貼。全體工人公認的特別優秀工人，無名額限制，縣市以上部門高標准考核認定，不終身制。主要是對那些在勞動工作中有特殊研究成果，並得到很好的推廣，可根據影響范圍的大小確定等級，或者是以國家級，省級，地市、縣級，確定不同的標准，使那些有才華的工人得到應有的報酬，真正起到激勵作用。
【法律法規】
《中華人民共和國勞動法》
第七十三條 勞動者在下列情形下，依法享受社會保險待遇：
（一）退休；
（二）患病、負傷；
（三）因工傷殘或者患職業病；
（四）失業；
（五）生育。
勞動者死亡後，其遺屬依法享受遺屬津貼。
勞動者享受社會保險待遇的條件和標准由法律、法規規定。
勞動者享受的社會保險金必須按時足額支付。第九十一條 用人單位有下列侵害勞動者合法權益情形之一的，由勞動行政部門責令支付勞動者的工資報酬、經濟補償，並可以責令支付賠償金：
（一）剋扣或者無故拖欠勞動者工資的；
（二）拒不支付勞動者延長工作時間工資報酬的；
（三）低於當地最低工資標准支付勞動者工資的；
（四）解除勞動合同後，未依照本法規定給予勞動者經濟補償的。