『壹』 社保基數3500,退休後領多少
個人帳戶包括：
1、個人交納的全部基本養老保險費；
2、企業交納基本養老保險費中按被保險人個人繳費工資基數的一定比例劃入的部分；
3、個人帳戶儲存額的利息。
個人帳戶儲存額的儲存方式和使用范圍。
方式：個人帳戶只能用於養老，不能提前支取。
使用：用於購買國家社保特定的債券和存入銀行養老保險專護。
繳費標准：
1、個人以本人上一年度月平均工資為基數，繳費比例為8%。
2、單位按全部被保險人繳費工資基數之和的20%交納。
最關心，最重點的是，我們能拿多少呢？大家請看：
第一種情況，1997年前參加工作的
_ 統賬結合前（1997.7.1）參加工作，並符合領取條件的，按月領取的基本養老金由基礎養老金、個人賬戶養老金和過渡性養老金組成
社保養老金=上年度職工月均工資*20% +個人月工資*8%*12*繳費年限 （個人總共交的錢）/120+過渡性養老金根據情況而定。
養老金計算如下：
1、養老金=基礎養老金+個人賬戶養老金
2、個人賬戶養老金=個人賬戶儲存額÷計發月數（計發月數根據退休年齡和當時的人口平均壽命來確定。計發月數略等於（人口平均壽命-退休年齡）X12。目前50歲為195、55歲為170、60歲為139，不再統一是120了）
3、基礎養老金 =（全省上年度在崗職工月平均工資+本人指數化月平均繳費工資）÷2×繳費年限×1% =全省上年度在崗職工月平均工資（1+本人平均繳費指數）÷2×繳費年限×1%
4、公式中：本人指數化月平均繳費工資=全省上年度在崗職工月平均工資×本人平均繳費指數。
『貳』 社保基數2500和3500退休得多少
法律分析：公式為：基本養老金＝基礎養老金＋個人賬戶養老金＋過渡性養老金。而（3000元×8％×12×10÷120）為個人賬戶養老金，（3000元×15％）為基礎養老金。職工在退休領取養老金時，需達到國家法定的退休年齡，即男年滿60周歲，女工人年滿50周歲，女幹部年滿55周歲。繳費年限（含視同繳費年限）滿15年及其以上者。凡符合上述條件的職工，經所在地社會保險經辦機構審核，勞動保障行政部門批准辦理退休手續，按月領取養老金。
法律依據：《中華人民共和國社會保險法》
第十二條 用人單位應當按照國家規定的本單位職工工資總額的比例繳納基本養老保險費，記入基本養老保險統籌基金。職工應當按照國家規定的本人工資的比例繳納基本養老保險費，記入個人賬戶。無僱工的個體工商戶、未在用人單位參加基本養老保險的非全日制從業人員以及其他靈活就業人員參加基本養老保險的，應當按照國家規定繳納基本養老保險費，分別記入基本養老保險統籌基金和個人賬戶。
第二十三條 職工應當參加職工基本醫療保險，由用人單位和職工按照國家規定共同繳納基本醫療保險費。無僱工的個體工商戶、未在用人單位參加職工基本醫療保險的非全日制從業人員以及其他靈活就業人員可以參加職工基本醫療保險，由個人按照國家規定繳納基本醫療保險費。
第三十五條 用人單位應當按照本單位職工工資總額，根據社會保險經辦機構確定的費率繳納工傷保險費。
第四十四條 職工應當參加失業保險，由用人單位和職工按照國家規定共同繳納失業保險費。
第五十三條 職工應當參加生育保險，由用人單位按照國家規定繳納生育保險費，職工不繳納生育保險費。
『叄』 社保繳費基數3500退休多少錢
按照我國退休金的計算方式，如果每月的繳納基數為3500到60歲退休，每月應該可以領7500元。當時我國每個省份都有自己的繳費規定，因此一定要按照當地的繳費方式進行計算。但是數額也不會相差太大。
拓展資料
一、影響退休金的因素。
1.首先是繳費比例，雖然同樣繳納相同的時間，但是如果繳納比例不相同。那麼退休以後的退休金也會有所不同。
2.其次就是退休時間，退休時間如果不同，那麼上年度的社會職工平均工資基數就不同，越往後的社平基數受物價等因素影響越高。這也是同等條件下後退休人養老金高的主要原因之一。
二、無論從事什麼工作，大家都要繳納養老保險，而且繳納養老保險要趁早。首先參保時間越早，繳費錢數越低。很多靈活就業人員或企業為了節省養老保險繳費費用，都是按照60%的上年度社會平均工資——最低繳費基數繳納的社會保險。由於經濟在發展，大家的收入在提高，社會平均工資也在年年增加，這樣繳費基數都會年年水漲船高。其次參保時間越早，養老金個人賬戶收益越高。最重要的是參保時間越早，應對意外風險的能力就越高。
三、養老保險是國家依據相關法律法規規定，為解決勞動者在達到國家規定的解除勞動義務的勞動年齡界限或因年老喪失勞動能力而退出勞動崗位後而建立的一種保障其基本生活的社會保險制度。目的是以社會保險為手段來保障老年人的基本生活需求，為其提供穩定可靠的生活來源。
四、養老保險是在法定范圍內的老年人「完全」或「基本」退出社會勞動生活後才自動發生作用的。所謂"完全"，是以勞動者與生產資料的脫離為特徵；所謂"基本"，指的是參加生產活動已不成為主要社會生活內容。其中法定的年齡界限才是切實可行的衡量標准。
『肆』 現在44歲，按現在每月3500元工資的繳費基數繳社保，到60歲退休，每月能領多少錢
按照我國退休金的計算方式，如果每月3500的繳納基數到60歲退休，每月應該可以領1200元。當時我國每個省份都有自己的繳費規定，因此一定要按照當地的繳費方式進行計算。但是數額也不會相差太大。
一、影響退休金的因素。
首先是繳費比例，雖然同樣繳納相同的時間，但是如果繳納比例不相同。那麼退休以後的退休金也會有所不同。其次就是退休時間，退休時間如果不同，那麼上年度的社會職工平均工資基數就不同，越往後的社平基數受物價等因素影響越高。這也是同等條件下後退休人養老金高的主要原因之一。
【個人建議】
無論從事什麼工作，大家都要繳納養老保險，而且繳納養老保險要趁早。首先參保時間越早，繳費錢數越低。很多靈活就業人員或企業為了節省養老保險繳費費用，都是按照60%的上年度社會平均工資——最低繳費基數繳納的社會保險。由於經濟在發展，大家的收入在提高，社會平均工資也在年年增加，這樣繳費基數都會年年水漲船高。其次參保時間越早，養老金個人賬戶收益越高。最重要的是參保時間越早，應對意外風險的能力就越高。
【(4)社保基數3500退休金拿多少擴展閱讀】
養老保險是國家依據相關法律法規規定，為解決勞動者在達到國家規定的解除勞動義務的勞動年齡界限或因年老喪失勞動能力而退出勞動崗位後而建立的一種保障其基本生活的社會保險制度。目的是以社會保險為手段來保障老年人的基本生活需求，為其提供穩定可靠的生活來源。
養老保險是在法定范圍內的老年人「完全」或「基本」退出社會勞動生活後才自動發生作用的。所謂"完全"，是以勞動者與生產資料的脫離為特徵；所謂"基本"，指的是參加生產活動已不成為主要社會生活內容。其中法定的年齡界限才是切實可行的衡量標准。
『伍』 五險一金後到手3500元，15年後能領多少錢
社保交滿15年，退休後每月可以領到的具體錢數，在這里無法具體說明。因為全版國各省市的經權濟發展水平不同，統籌賬戶的金額不一致；並且每個人的工作的工資也不相同，所以，不能進行具體計算。
但是，在這里，提供一下一些計算公式，供大家自己計算：
月養老金=基礎養老金+個人賬戶養老金。
1、基礎養老金=本人退休時當地上年度職工月平均工資×20%，
2、個人賬戶養老金=本人帳戶存額÷120
養老保險是遵循「多繳多得」的原則，繳費基數越高、年限越長，退休時領取養老金也越多。一旦停繳，將直接影響到退休後養老金待遇。
『陸』 社保基數是5000退休能拿多少
一般會在退休的時候每月拿1500元。職工在退休領取養老金時，需達到國家法定的退休年齡，即男年滿60周歲，女工人年滿50周歲，女幹部年滿55周歲。其計算公式是：基本養老金＝基礎養老金＋個人賬戶養老金＋過渡性養老金。而（5000元×8％×12×10÷120）為個人賬戶養老金，（5000元×15％）為基礎養老金。
法律依據：《基本養老保險管理暫行辦法》
第三條 參加城鎮職工養老保險和城鄉居民養老保險人員，達到城鎮職工養老保險法定退休年齡後，城鎮職工養老保險繳費年限滿15年(含延長繳費至15年)的，可以申請從城鄉居民養老保險轉入城鎮職工養老保險，按照城鎮職工養老保險辦法計發相應待遇;城鎮職工養老保險繳費年限不足15年的，可以申請從城鎮職工養老保險轉入城鄉居民養老保險，待達到城鄉居民養老保險規定的領取條件時，按照城鄉居民養老保險辦法計發相應待遇。
『柒』 單位繳納560自己繳納280繳納基數3500交15年退休以後能領多少工資
咨詢記錄 · 回答於2021-11-06
『捌』 社保繳費基數是3000退休後能拿多少錢
可能很多人都不知道社保基數是什麼意思，其實社保3000基數就說明你的社保就是按照3000元工資這個標准去繳費的，社保的基數越高，實際上自己的退休金確實會更多。社保基數是決定我們計算退休金的重要條件之一。
如果社保繳費基數為3000，則退休後每月可領取的養老金=3000元×15％+3000元×8％×12×10÷120=690元。
『玖』 社保交3500的基數15年後退休工資多少
假設小唐今年退休，養老保險交滿15年，一共119340元社保，個人賬戶余額47736元，工資水平為5000元，以3500元作為繳費基數，每月拿的錢為：
月基礎養老金：(5000元+3500元)/2*15%=637.5元。
個人賬戶養老金：47736元/139=343.42元。
合計：637.5+343.42=980.92元。
養老金計算公式：每月到手的養老金=月基礎養老金+月個人賬戶養老金。
(9)社保基數3500退休金拿多少擴展閱讀:
基本養老金也稱退休費，是一種最主要的養老保險待遇。
2021年4月，印發《關於2021年調整退休人員基本養老金的通知》。總體調整水平為2020年退休人員月人均基本養老金的4.5%。
中國養老金主要分為兩類：機關事業單位人員退休養老金和企業人員退休養老金。
二者實行的不同制度，被輿論廣泛稱為養老「雙軌制」，兩者待遇差距巨大，是一種歧視性的制度，在中國已經持續20年。
具體表現為三個不同：
一是統籌的辦法不一樣即企業人員是單位和職工本人按一定標准繳納，機關事業單位的則由財政統一籌資；
二是支付的渠道不一樣即企業人員由自籌賬戶上支付，而機關事業單位則由財政統一支付；
三是享受的標准不一樣即機關事業單位的養老金標准遠遠高於企業退休人員，差距大概是300%~500%。
企業與機關事業單位由於養老保障制度的不同而造成了兩者之間待遇差異較大，且這種差異已引起群眾的不滿，要求縮小差距、統一制度的呼聲日益高漲。
領取條件
達到法定退休年齡時累計繳費滿15年的，就可以按月領取基本養老金。
也就是說，參加養老保險的職工要領取養老金必須符合兩個條件：
一是達到法定退休年齡；
二是累積繳納養老保險費滿15年。
所謂法定退休年齡，就是指職工退出工作崗位並有資格領取養老金的年齡。
按照相關規定，我國法定的企業職工退休年齡是：男年滿60周歲，女工人年滿50周歲，女幹部年滿55周歲。
從事井下、高空、高溫、特別繁重體力勞動或其他有害身體健康工作(以下稱特殊工種)的，退休年齡為男年滿55周歲、女年滿45周歲；因病或非因工緻殘，由醫院證明並經勞動鑒定委員會確認完全喪失勞動能力的，退休年齡為男年滿55周歲、女年滿45周歲。
查詢方法
1、可以持本人身份證到當地社保局服務大廳列印繳費清單查詢[9]。
2、可打當地社保局咨詢電話查詢個人養老保險金繳費情況。
3、可以進入當地社保局網站查詢個人養老保險金繳費情況。
4、可以通過手機登陸社保查詢網站查詢個人養老金繳費情況。
『拾』 工資3500退休後拿多少安徽社保繳費基數3400退休後能拿多少錢