中國領導退休年齡為什麼不退

㈠ 中央級領導多少歲退休

法律分析：國家級領導在職年齡一般不超過70周歲，退休年齡沒有相關規定，大概是75周歲左右，要根據一屆中央、人大、國務院、政協的任期需要由黨中央決定。省部級黨政正職領導是65歲，但任期未滿的可延期3年，所以大多數68歲;省部級副職是65歲，但60歲以後要安排人大、政協等「二線」。

法律依據：《中華人民共和國公務員法》 第九十三條 公務員符合下列條件之一的，本人自願提出申請，經任免機關批准，可以提前退休：（一）工作年限滿三十年的；（二）距國家規定的退休年齡不足五年，且工作年限滿二十年的；（三）符合國家規定的可以提前退休的其他情形的。

㈡ 領導人退休年齡

法律分析：國家並沒有關於國家領導幹部退休年齡的具體規定，一般國家級的幹部，在七十五周歲，省部級正職一般在六十五周歲左右，如果任期未滿，可以延遲到六十八歲，其他人員，都是六十周歲退休，對於高級專家和特殊人才，可以延遲到男六十五周歲，女六十周歲。

法律依據：《中華人民共和國憲法》 第七十九條 中華人民共和國主席、副主席由全國人民代表大會選舉。有選舉權和被選舉權的年滿四十五周歲的中華人民共和國公民可以被選為中華人民共和國主席、副主席。中華人民共和國主席、副主席每屆任期同全國人民代表大會每屆任期相同。

㈢ 為什麼事業單位領導到了退休年齡可以不退休，而且還什麼事都要管

你的問題很社會性，凡是普通老百姓對此種事都是忿忿不平的，這也是大家茶餘飯後經常聊到的話題，聽說過不多久延遲退休年齡的政策會下達，還不知會如何呢。不過換位思考，如果今天我們在這個領導的職位上，可能也會想延遲退休吧。

不是不可以，而是不太可能。其一你覺得中國人的團結力夠嗎？有句話叫：事不關己，高高掛起。有多少人願意站出來。其二就算大家能聯合起來，能怎麼斗得過政府？ 現在的老百姓已習慣過好自己的日子，多一事不如少一事了。

㈣ 單位領導早就到了退休年齡了，可是就不退，怎麼說

勞動法有規定，企業是可以與退休人員解除勞動合同的，也就是說，如果你確實是想跟這位領導讓他退休了的，那麼可以委婉的跟他說簽勞務合同

㈤ 為什麼很多單位領導到了55歲都需要退居二線

我們知道現在有不少朋友工作幾十年之後都差不多到了退休的年紀，而現在有很多單位的領導基本上到了55歲左右這個年紀都會退休，而不由得讓人感覺很奇怪，明明我們國家的法定的退休年齡並不是這樣，為什麼到55歲左右都需要退到二線去了？

現在各個地方單位的崗位管理都非常嚴格，因此這些想要鑽空子的人也需要盡早打消自己的想法，必須要嚴格遵守自己的崗位和單位上給出的規定，做好自己份內的工作，同時也不要影響到其他人。

㈥ 為什麼老百姓到了退休年齡就一定要退,而領導可以不退

領導到了退休歲數了，要看有沒有合適的接替的人，若沒有他才需要在任幾年，怕工作耽誤了，還有就是工齡制，如這位領導40參加工作，工齡定的是30年的話，他如果願意干他可以干到70歲，一般工齡為25年，如若不是那就是靠關系多干2、3年而已。

㈦ 領導幹部到了退休年齡也不辦理退休手續,非要得到60歲退是不是有點特殊了

不知是什麼級別的領導幹部，退休是要到60歲啊，級別高一點的晚飯65歲退休了。不到60退了反而倒是有點特殊。

㈧ 事業單位領導到了退休年齡不退

現在特別是事業單位的員工，包括單位的領導，只要檔案年齡到退休年齡，就需要辦理退休手續，如果不辦理退休手續，監管部門會進行行政處罰的。