1. 社保交夠15年後但還未到退休年齡，此時社保還需要繼續交嗎
社保交夠十五年後，沒有到退休年齡，此時社保是否需要繼續交，要根據情況而定，一是如果是單位上班的人員，肯定是繼續交社保。如果是個人交社保的，在經濟條件較好的最好繼續交社侯，否則不能繼續享受工傷保險和醫療保險，退休工資也比較低。
2. 未達退休年齡身故社保處理
法律分析：未到退休年齡不幸去世，養老繳費的個人部分及利息可以全額返還!可由法定繼承人繼承。經辦人的身份證、死者身份證、火化證、死亡證明，經辦人與死者的關系證明，到當地社會保險辦理手續，社會保險支付喪葬費、撫恤費、返回養老保險個人賬戶本息。
法律依據：《中華人民共和國社會保險法》
第十四條 個人賬戶不得提前支取，記賬利率不得低於銀行定期存款利率，免徵利息稅。個人死亡的，個人賬戶余額可以繼承。
第十七條 參加基本養老保險的個人，因病或者非因工死亡的，其遺屬可以領取喪葬補助金和撫恤金；在未達到法定退休年齡時因病或者非因工緻殘完全喪失勞動能力的，可以領取病殘津貼。所需資金從基本養老保險基金中支付。
3. 社保交夠了沒到退休年齡
我們很多人都在繳納城鎮職工社保，對於在職職工來說，都是參保五險，分別是職工養老保險、醫療保險、生育保險、工傷保險和失業保險，保障比較全面；靈活就業人員則通常只能參保職工養老保險和醫療保險兩險。
根據相關規定，養老保險累計繳費滿15年，退休之後就可以按月領取養老金了。有些人在繳納社保的時候遇到了這么一個情況：社保繳費滿了15年了，但是自己還沒有到退休的年齡。實際上，出現這種情況的人有很多，比如現在大學生本科一般是22歲畢業，如果順利就業，並且中間沒有很長時間處於社保斷繳狀態的話，那麼在37歲的時候社保繳納期限就滿足15年的期限了。
那麼，自己還沒到退休年齡，但是社保繳納已經滿了15年，還需要繼續繳納社保嗎？需要分2種情況來看：
一、自己有固定單位的
這種情況是必須繼續繳納社保的。對於在職職工來說，並不是自己想不交社保就不交的，用人單位必須依法為在職職工繳納職工社保，也就是五險。所以即使在職職工已累計繳納養老保險滿15年，只要還在用人單位工作，沒有辦理退休，就要跟著單位繼續繳納養老保險等五險，這是強制性的。
二、自己沒有固定單位的
與有單位的在職職工不同，靈活就業人員可以自願選擇是否參加職工社保，也就是說，在養老保險累計繳納15年後，靈活就業人員可以自己選擇是否繼續繳納。
靈活就業人員工作不穩定，而且自己需要承擔全部的社保費用，壓力是很大的，所以靈活就業人員到底要不要繼續繳納社保可以看自己的經濟情況。
有條件的話，建議繼續繳納為好。因為退休之後的養老金多少跟自己的繳費年限、繳費基數有很大的關系，繳納期限越長，領取的養老金相對就越多。而且符合條件的就業困難人員，通常還可以領取靈活就業社保補貼，能省去一大筆費用。
另外，我們還需要關注職工醫保問題，因為醫保是繳納才可以享受待遇的，如果這個月開始不繳納醫保，那麼次月開始就不能享受醫保待遇了。此外，如果在退休之後，想享受終身醫保待遇，職工醫保累計繳費期限通常還需要年滿20年或者25年，不過每個地方的規定都是不一樣的，具體要看當地的政策。需要注意的是，因為靈活就業人員是自己繳納職工社保，有些地區可以單獨繳納醫保，有些地區則是需要養老保險、醫療保險一起繳納的，具體還是看當地的政策，大家可以咨詢當地的社保部門。
最後小編提醒大家，如果退休時醫療保險累計繳費年限不夠，一般是可以進行一次性補齊的，具體補齊方法，大家還是要咨詢當地社保部門。
4. 在國內未到退休年齡移民加拿大，國內社保怎麼處理
繳滿15年但尚未達到退休年齡：
參保人員在達到退休年齡前就移民去了國外也並不影響其領取養老金，等參保人員達到退休年齡了，就可以回國申請辦理退休，領取養老金。因為目前我國的養老保險政策在養老金待遇方面，並沒有對國籍作出限制。而且就算參保人員不在國內，也是可以領取的。
未繳滿15年：
如果參保人員的社保沒有繳滿15年的話，那參保人員就無法再繼續繳納社保了，所以參保人員只能等達到退休年齡之後，再回國把自己原來繳的那部分進入個人賬戶的資金給取出來，至於單位繳納的部分及國家統籌的部分是沒辦法取出來的。
5. 社保交了十五年了,但還未到退休年齡,怎麼辦
摘要 您好，社保交滿15年還沒到退休年齡可以補繳至滿15年。
6. 社保交夠15年沒到退休年齡怎麼辦
您好，繼續繳納，如果達到退休年齡時，累計繳費不滿15年，需要補繳。補繳有2種方法，一種是一次性繳到15年，即可享受退休待遇。另一種是按月繳，待到滿15年之後再享受待遇。而你省社保採取哪種方式，需要咨詢當地的社保。社會保險法出台之後參加養老保險人員，一般是採取延長退休年齡的方式，即第二種。
(一)、繼續補繳
將缺的社保的年限補繳上，有些人會出現沒交滿15年的情況，一般是因為在退休之前，沒有在意自己的社保是否有斷交，缺交的情況。
補交完之後就可以去相關部門，或者企業辦理退休手續了，這樣你就能在你退休年齡生日過後的第二個月領到你的養老金。
(二)、延遲退休
但是有些人的社保是沒辦法補繳的，因為沒有交滿15年社保年限的原因是因為已經交了10年了才發現自己已經到退休年齡了。
這種情況就比較復雜因為沒辦法補交，這樣就只能延遲退休，延遲退休就是說，每年繼續繳納社保費用，之前比如你已經交了10年了，那就需要延遲5年退休，再交滿5年的社保，補滿15年的年限，這樣你才有能領取養老金。
(三)、選擇退保
如果你覺得你等不起在繼續補繳的這幾年，可以選擇退掉前幾年繳納社保的。這樣是可以退還你之前交的那幾年的社保費用的，至於退還的流程就是，你之前的交社保錢其實進了兩個賬戶，一個是個人的賬戶，一個的統籌養老金的賬戶。
申請退保之後，你能領取的是屬於你個人賬戶里的錢，那之前交的社保的錢是這樣分配的，其中65%進入了統籌大保險賬戶，也就是國家的賬戶，35%進入了你個人的賬戶。你退保之後之前進入國家賬戶里65%的錢是取不出來的，只有你個人賬戶里35%的錢才能取出來，才是退還給你的之前繳納社保的錢。
二，參保年齡
1、參加企業職工社保(包括養老、醫療、工傷、失業和生育險)的年齡是16周歲，只要與企業建立了勞動關系，企業就有義務為其繳納社保。
2、少兒醫保的參保年齡是0-17周歲，有些深戶兒童是從一出生就辦理個人繳費，如果沒有變更為學校參保的話，只要扣款帳戶有錢，就會自動續保到17周歲，到了18歲就自動停交了，如果小孩沒有通過學校參加學生醫保，那就要辦理個人交醫療險，否則醫療待遇就中斷了。
社保問題的處理與退休年齡是有聯系的，社保的獲得就是自己在退休後進行的，如果自己在退休後仍舊沒有獲得屬於自己的社保金額，那麼對於當事人來說就是自己的社保繳納存在一定的拖欠，就是自己的社保繳納存在空缺，如果繳納不上就會無法獲得。
【法律依據】
《社會保險法》第二條參加職工基本養老保險的個人達到法定退休年齡時，累計繳費不足十五年的，可以延長繳費至滿十五年。社會保險法實施前參保、延長繳費五年後仍不足十五年的，可以一次性繳費至滿十五年。第三條參加職工基本養老保險的個人達到法定退休年齡後，累計繳費不足十五年（含依照第二條規定延長繳費）的，可以申請轉入戶籍所在地新型農村社會養老保險或者城鎮居民社會養老保險，享受相應的養老保險待遇。
7. 社保已交滿15年但沒到退休年齡已離世能退嗎
首先，社保已經繳費15年，但還沒到退休年齡就去世了，錢是可以退的，但退的只是個人賬戶的錢。社保是分為兩個賬戶，一個賬戶是統籌賬戶，另外一個賬戶是個人養老金賬戶而交費總額的2/3左右進入到了統籌賬戶當中去，只有交費總額的1/3才會進入到個人賬戶當中，能夠退出的錢只是你交費總額的一少部分而已，個人賬戶中所有的錢，都可以退還給參保人的家屬，職工在世參保時，每個月繳納社保的40%費用都會進入他的個人賬戶中，所以家屬到最後是可以提取出來的
其次，個人賬戶里的錢是不能提前支取的，除了死亡，還有退休，出國定居，就可以終止養老保險關系，退還個人賬戶里的錢，如果是在職職工參保，個人繳費全部計入了個人賬戶，如果是靈活就業人員參保，繳費的40%計入個人賬戶，個人賬戶中的儲存額，包括本金和產生的利息，是可以由參保人的家屬繼承的。也就是說，這部分錢可以退還給家屬，退還的只是養老保險的個人繳費部分，個人賬戶里的錢會一次性支付給死者生前指定的受益人或者法定繼承人，單位給你繳納的社保費那部分，也就是統籌賬戶里的錢是不退的，這部分錢已經進入到統籌賬戶，會用來支付其他長壽的退休人員的養老金待遇
最後，還可以有一筆喪葬撫恤金，喪葬撫恤金大概是，當地社會平均工資10個月左右的一個工資待遇，根據各地方的規定，參保人死亡的，可以發給喪葬費和家屬撫恤金，一般最少相當於十幾個月的社平工資，大概幾萬塊錢，只要去當地社保局帶好參保人及家屬關系的相關手續即可。
法律依據：《中華人民共國社會保險法》第十六條：參加基本養老保險的個人，達到法定退休年齡時累計繳費滿十五年的，按月領取基本養老金。
參加基本養老保險的個人，達到法定退休年齡時累計繳費不足十五年的，可以繳費至滿十五年，按月領取基本養老金；也可以轉入新型農村社會養老保險或者城鎮居民社會養老保險，按照國務院規定享受相應的養老保險待遇。
《中華人民共國社會保險法》第十七條：參加基本養老保險的個人，因病或者非因工死亡的，其遺屬可以領取喪葬補助金和撫恤金；在未達到法定退休年齡時因病或者非因工緻殘完全喪失勞動能力的，可以領取病殘津貼。所需資金從基本養老保險基金中支付。