大連退休金繳納基數

Ⅰ 大連市2021年社保基數是多少是不是變高了

近年來，由於我國養老保險制度不斷完善，今年養老金計發基數公布的時間也晚了一些。

2019年5月份，國家統一改革各省市養老金繳費基數的口徑問題，明確全部以全口徑城鎮單位就業人員平均工資為基礎核定社保個人繳費基數上下限。繳費基數口徑使用的社會平均工資，原本上是跟計算養老金使用的社平工資是一致的。更改繳費基數口徑，會產生一連串的影響。

原本全國很多地區採取的是城鎮非私營單位就業人員平均工資。在90年代我國實施養老保險制度改革的時候，當時的就業主體主要還是國有企業和外資企業這樣的非私營企業。隨著我國經濟社會快速發展，私營經濟也越來越龐大，解決了大量的就業問題，而且還提供了大量稅收。但是私營企業一般工資待遇水平較低，將私營企業的平均工資納入繳費基數的核算以後，整個繳費基數上下限下降了。

基礎養老金，是跟繳費年限、繳費指數、社會平均工資相掛鉤的。一般來說如果我們按照60%基數繳費15年，只能夠領取12%的退休上年度社會平均工資。可是如果我們繳費基數高、繳費年限長領取的基礎養老金也會更高。比如說平均繳費指數是2，繳費40年可以領取60%的退休上年度社會平均工資。如果說同樣計發基數增加320元，上述的情況基礎養老金會分別增加38.4元和192元。

個人賬戶養老金，每年會根據國家公布的記賬利率計算利息。今年的記賬利率依然沒有公布，不過按照往年情況是增加6%~8%以上。養老保險個人賬戶余額低的，增加的錢數就少。有的老人是50歲退休，個人賬戶余額3萬元，只能每月領取150多元的個人賬戶養老金，即使增加6%也僅僅是增加9元。而有人養老保險個人賬戶余額能有20萬，60歲退休個人賬戶養老金能達到1439元左右，增加6%能夠增加86元左右。

過渡性養老金，所以也是跟社會平均工資掛鉤，也是按比例增加。

總體來說，每年的養老金重新計算實際上跟每一年的養老金調整並不一樣。養老金調整的時候，是通過定額調整、掛鉤調整、適當傾斜的方式，逐漸縮小大家養老金的水平差距，而養老金重新計算，更加註重多繳多得、長繳多得。

Ⅱ 大連48年工齡能領多少養老金

大連養老金每月多少錢一個月？計算公式如下：
1、基礎養老金=（參保人員退休時全省上年度在崗職工月平均工資+本人指數化月平均繳費工資）/2×繳費年限×1% 。（註：本人指數化月平均繳費工資=全省上年度在崗職工月平均工資×本人平均繳費指數）。
2、個人賬戶養老金=個人賬戶儲存額÷計發月數（50歲為195、55歲為170、60歲為139）。
因為，目前不知道退休時當地上一年度全省在崗職工月平均工資額和你的平均繳費指數以及養老金個人賬戶上的余額，所以無法准確計算退休時能拿多少養老金。
退休年齡消息：
男年滿60周歲、女年滿50周歲，連續工齡滿10年的。
從事井下、高空、高溫、特別繁重體力勞動或者其他有害身體健康的工作，男年滿55周歲、女年滿45周歲，連續工齡滿10年的。本項要求也適用於工作條件與工人相同的基層幹部。
男年滿54周歲、女年滿45周歲，連續工齡滿10年的，由醫院證明，並經勞動鑒定委員會確認，完全喪失勞動能力的。
因工緻殘，由醫院證明，並經勞動鑒定委員會確認，完全喪失勞動能力的。

Ⅲ 2021年大連養老保險繳費標准

法律分析：繳費比例方面主要是恢復了正常的社保繳費比例，用人單位需要根據全額比例進行社保費用的繳納。20年執行的社保減免政策將不會繼續延續到21年，所以從21年1月開始，用人單位需要正常承擔企業要承擔的三項社會保險費用，要重新計算社保費用總額，然後根據規定上報到社保局，按月繳納相應費用。大連繳費基數的調整：每年的社保繳費基數都是會進行調整，需要根據上一年度的社平均工資來調整。根據2021年大連社保繳費標准來看，最低繳費基數還是按照3143元來規定，而最高繳費基數則為15714元。因為本身社保繳費比例就是固定的，所以只需要上報職工社保繳費基數，就可以計算出每個月的社保費用是多少。

法律依據：《中華人民共和國社會保險法》

第二條 國家建立基本養老保險、基本醫療保險、工傷保險、失業保險、生育保險等社會保險制度，保障公民在年老、疾病、工傷、失業、生育等情況下依法從國家和社會獲得物質幫助的權利。

第二十二條 國家建立和完善城鎮居民社會養老保險制度。 省、自治區、直轄市人民政府根據實際情況，可以將城鎮居民社會養老保險和新型農村社會養老保險合並實施。

第十六條 參加基本養老保險的個人，達到法定退休年齡時累計繳費滿十五年的，按月領取基本養老金。 參加基本養老保險的個人，達到法定退休年齡時累計繳費不足十五年的，可以繳費至滿十五年，按月領取基本養老金；也可以轉入新型農村社會養老保險或者城鎮居民社會養老保險，按照國務院規定享受相應的養老保險待遇。

Ⅳ 大連社保繳費基數

單位的繳費基數
據悉，今年大連市社保繳費基數的下限為3181元，上限為15903元，即3181元≤2016年社保繳費基數≤15903元。
靈活就業人員的繳費基數

上班時間：9:00-12:0013:00-17:30(工作日)
大連社保繳費基數是多少?從上面不難看出，今年大連市社保繳費基數的下限為3181元，上限為15903元，其中，大連靈活就業人員的養老保險繳費基數則分為100元至2000元共12個檔次，參保人可以選擇任意檔次進行繳費。

Ⅳ 2022年大連市社保繳費基數是多少

在2022年1月份以後，由於大連社保基數調整，社保費用是1368.88元，其中職工個人部分需繳納379.64元。
總結：如果按照最低繳費基數來計算的話，大連單位繳費部分增加23.83元，個人繳費部分增加11.98元，總共增加35.81元。

拓展資料：
社會保障是以國家或政府為主體，依據法律，通過國民收入的再分配，對公民在暫時或永久喪失勞動能力以及由於各種原因而導致生活困難時給予物質幫助，以保障其基本生活的制度。

社會保障的本質是追求公平，同時必須以立法或法律為依據。其基本內容包括社會保險、社會救濟、社會福利等。

組成內容
社會保障作為一種國民收入再分配形式是通過一定的制度實現的。我們將由法律規定的、按照某種確定規則經常實施的社會保障政策和措施體系稱之為社會保障制度。由於各國的國情和歷史條件不同，在不同的國家和不同的歷史時期，社會保障制度的具體內容不盡一致。但有一點是共同的，那就是為滿足社會成員的多層次需要，相應安排多層次的保障項目。

一般來說，社會保障由社會保險、社會救濟、社會福利、優撫安置等組成。其中，社會保險是社會保障的核心內容。全球的社會保障模式，大致可分為國家福利、國家保險、社會共濟和積累儲蓄四種，分別以英國、前蘇聯、德國、新加坡為代表。中國在建的社會保障制度，屬於社會共濟模式，即由國家、單位（企業）、個人三方共同為社會保障計劃融資，而且這是未來相當長一段時期的改革趨勢。
個人責任的強化已經成為全球社會保障制度改革的共識。社會保障是現代工業文明的產物，是經濟發展的「推進器」，是維護百姓切身利益的「托底機制」，是維護社會安全的「穩定器」。社會保障是現代國家一項基本的社會經濟制度，是社會安定的重要保障，也是社會文明進步的重要標志。

勞動關系與勞動者權益維護
全國地級以上城市普遍建立了協調勞動關系三方機制。繼續推進勞動合同制度實施三年行動計劃，促進用人單位與勞動者依法簽訂並履行勞動合同，勞動合同簽訂率穩步提高。

Ⅵ 大連市城鎮職工基本養老金計發辦法

第一條 為實施《大連市城鎮職工養老保險條例》，參照勞動部《關於基本養老金計發辦法改革試點工作的通知》和遼寧省政府《關於改革城鎮企業職工基本養老金計發辦法的通知》等有關規定，制定本辦法。第二條 大連市轄區內的國有企業、城鎮集體企業、股份制企業、聯營企業的全部職工，外商投資企業(含外國企業駐連代表機構)的中方職工以及私營企業、個體工商業戶的從業人員，達到國家法定離退休年齡，企業和職工本人按規定繳納基本養老保險費的，均按本辦法領取基本養老金。第三條 基本養老金由社會性養老金和繳費性養老金兩部分組成：
(一)社會性養老金，以職工離退休時大連市上一年職工月平均工資為基數，按照企業和職工本人繳費年限分段計發，繳費滿十五年以上的，按職工平均工資的25％計發；繳費滿十年不滿十五年的，按職工平均工資的20％計發；繳費滿五年不滿十年的，按職工平均工資的15％計發。
(二)繳費性養老金，以職工本人指數化月平均繳費工資為基數計發，繳費年限滿五年以上的，每滿一年，按職工本人指數月平均繳費工資的1．3％計發。第四條 職工指數化月平均繳費工資的計算：用職工本人每年的繳費工資(指企業和職工本人實際繳納基本養老保險費的基數)除以對應年份全市職工平均工資，得出當年指數；將歷年指數相加除以實際繳費年限(對連續工齡超過五年，實際繳費年限不足五年，從職工離退休上一年起向前計算五年)，得出平均指數；用職工離退休時上一年全市月職工平均工資乘以平均指數，得出職工本人的指數化月平均繳費工資。
計算公式：S＝C1/12N×(X1/C1十X2/C2十X3/C3十……十Xn/Cn)
式中：
S——指數化月平均繳費工資
X1、X2、……Xn——職工離退休前一年、前二年、……前n年繳費工資。
C1、C2……Cn——職工離退休前一年、前二年、……前n年的全市職工平均工資。
N——指數化月平均繳費工資的計算年限(若Cn為C5，則N為5)第五條 職工繳費年限的計算：按規定參加基本養老保險基金社會統籌的企業和職工，在職工本人繳納基本養老保險費以前，按照國家規定計算的連續工齡視為繳費年限，汁發基本養老金時，可以與實際繳費年限合並計算。
職工繳費年限累計計算，每滿十二個月為一個繳費年限。職工離退休時繳費年限尾數滿六個月以上的按一年計算，不滿六個月的不計算繳費年限。第六條 本辦法實施前獲得全國、省、市勞動模範的職工，離退休時仍然保詩其榮譽的；具有高級專業技術職務(含高級工人技師)的職工，其從事專業技術和科技管理工作男滿三十年，女滿二十五年的，在第三條第(一)，項規定的基礎上，再按下列標准增加社會性養老金計發比例：
全國勞動模範增加10％；
省、市勞動模範增加5％；
高級專業技術人員(含高級工人技師)增加5％。第七條 對因工緻殘完全喪失勞動能力，退休時繳費年限不滿五年的職工，社會性養老金按本辦法第三條第(一)項滿五年不滿十年的規定計發；繳費性養老金按實際繳費年限計發。第八條 本辦法實施後離退休職工計發的基本養老金，低於按國家原規定標准(以勞動行政部門認定的一九九三年十二月末基本工資為依據)計發的離退休金的差額部分予以補齊；高出部分其增加幅度，一九九四年不得超過10％，一九九五年不得超過15％，一九九六年不得超過20％。第九條 職工繳納基本養老保險費滿五年以上的，從辦理離退休手續次月起，按本辦法第三條規定按月領取基本養老金，直至去世為止。不滿五年的，按照在職期間繳費年限每滿一年，一次性發給本人指數化月平均繳費工資三個月的生活補助費。第十條 職工在職期間享受的國家規定的備種物價補貼，離退休後仍按規定發給。第十一條 本辦法實施後離退休職工領取的基本養老金，根據經濟發展、物價指數增長及養老保險基金的收繳情況，從離退休的下一年起，每年七月做適當調整，調整後的金額並入基本養老金。物價指數負增長時不做調整。具體調整辦法另行規定。
本辦法實施前已經離退休、退職的人員，原待遇不做變動，其基本養老金可按照本條規定進行調整。第十二條 本辦法實施後，企業和職工繳納基本養老保險費標准：企業按照國家統計口徑的職工工資總額的19％繳納，職工本人按工資總額的2％繳納。企業和職工本人繳費工資低於本市上一年職工平均工資60％的，按60％繳納。
企業和職工繳納的基本養老保險費，要分別記入由國家勞動部統一制定的《職工養老保險手冊》，作為職工離退休時計發基本養老金的依據。

Ⅶ 大連社保繳費基數2021

法律分析： 職工養老保險、失業保險、工傷保險繳費基數下限為3143元，上限為15714元，醫療保險和生育保險繳費基數下限為3595元，上限為17976元；靈活就業人員養老保險繳費基數為3143元，醫療保險繳費基數為5393元。

法律依據：《中華人民共和國社會保險法》

第十二條 用人單位應當按照國家規定的本單位職工工資總額的比例繳納基本養老保險費，記入基本養老保險統籌基金。職工應當按照國家規定的本人工資的比例繳納基本養老保險費，記入個人賬戶。無僱工的個體工商戶、未在用人單位參加基本養老保險的非全日制從業人員以及其他靈活就業人員參加基本養老保險的，應當按照國家規定繳納基本養老保險費，分別記入基本養老保險統籌基金和個人賬戶。

第六十條 用人單位應當自行申報、按時足額繳納社會保險費，非因不可抗力等法定事由不得緩繳、減免。職工應當繳納的社會保險費由用人單位代扣代繳，用人單位應當按月將繳納社會保險費的明細情況告知本人。無僱工的個體工商戶、未在用人單位參加社會保險的非全日制從業人員以及其他靈活就業人員，可以直接向社會保險費徵收機構繳納社會保險費。

Ⅷ 大連社保五險一金繳費標准

法律分析：養老保險：公司繳16%，個人繳8%；

失業保險：公司繳0.5%，個人繳0.5%；

工傷保險：公司繳根據行業，個人不繳；

生育保險：公司繳1.2%，個人不繳；

醫療保險：公司繳8%，個人繳2%；

住房公積金：公司繳5-12%，個人繳5-12%。

法律依據：《2020年大連社保五險一金繳納比例及最低繳費標准、基數》 第一條 參加基本養老保險、失業保險、工傷保險的職工按照本人上一年月平均工資確定繳費基數。自2019年7月1日起，大連市城鎮職工養老保險、失業保險、工傷保險繳費基數按照上年度遼寧省全口徑城鎮單位就業人員平均工資確定最低最高基數最低繳費基數為2018年遼寧省全口徑城鎮單位就業人員平均工資的60%，即2880.6元/月。

Ⅸ 大連養老保險2021繳費基數

法律分析：2020年全省全口徑平均工資為68508元（月平均工資為5709元）。2020年全省職工年平均工資為79472元（月平均工資為6623元）。2020年全省城鎮居民人均可支配收入為40376元（月人均為3365元）。
2021年1月1日至2021年12月31日，全省企業職工基本養老保險和機關事業單位養老保險個人繳費基數上限為17127元/月，個人繳費基數下限為3284元/月。個人繳費基數已按上年個人繳費基數上下限標准核定的，需重新核定，其中已辦理待遇計發、喪撫待遇領取、養老保險關系轉移、個人賬戶一次性返還等變更業務的，個人繳費基數不再重新核定。
2021年全省（不含沈陽市、大連市）企業職工基本養老保險、全省機關事業單位養老保險基本養老金計發基數為76080元（月計發基數為6340元）；沈陽市企業職工基本養老保險基本養老金計發基數為90360元（月計發基數為7530元）；大連市企業職工基本養老保險基本養老金計發基數為96456元（月計發基數為8038元）。已按上年計發基數為當年退休人員預發基本養老金的，重新計算退休人員養老保險待遇。
法律依據：《中華人民共和國社會保險法》
第十四條 個人賬戶不得提前支取，記賬利率不得低於銀行定期存款利率，免徵利息稅。個人死亡的，個人賬戶余額可以繼承。
第十五條 基本養老金由統籌養老金和個人賬戶養老金組成。 基本養老金根據個人累計繳費年限、繳費工資、當地職工平均工資、個人賬戶金額、城鎮人口平均預期壽命等因素確定。
第十六條 參加基本養老保險的個人，達到法定退休年齡時累計繳費滿十五年的，按月領取基本養老金。 參加基本養老保險的個人，達到法定退休年齡時累計繳費不足十五年的，可以繳費至滿十五年，按月領取基本養老金；也可以轉入新型農村社會養老保險或者城鎮居民社會養老保險，按照國務院規定享受相應的養老保險待遇。

Ⅹ 大連養老繳費基數和退休關系

根據相關資料查詢顯示：正比例關系。養老繳費基數是計算退休工資的重要因素他直接影響到退休工資的多少，繳費基數越高，繳費年限越長，退休金領取的就越多，與退休工資相關的平均工資指數和個人賬戶余額都跟養老繳費基數有關。