淮南下崗職工退休工資

Ⅰ 安徽淮南企業退休職工2014年計算方法

退休金的計算公式都是一樣的。

養老金=基礎養老金+個人賬戶養老金

個人賬戶養老金=個人賬戶儲存額÷計發月數（50歲為195、55歲為170、60歲為139，不再統一是120了）

基礎養老金=（當地上年度在崗職工月平均工資+本人指數化月平均繳費工資）÷2×繳費年限×1%=當地上年度在崗職工月平均工資（1+本人平均繳費指數）÷2×繳費年限×1%

註：本人指數化月平均繳費工資=當地上年度在崗職工月平均工資×本人平均繳費指數

在上述公式中可以看到，在繳費年限相同的情況下，基礎養老金的高低取決於個人的平均繳費指數，個人的平均繳費指數就是自己實際的繳費基數與社會平均工資之比的歷年平均值。低限為0.6，高限為3。因此，在養老金的兩項計算中，無論何種情況，繳費基數越高，繳費的年限越長，養老金就會越高

舉例計算

男性，40歲參保，60歲退休，月工資分別是2000（A）與8000(B)，退休當年社會平均工資4000

按照新社保養老計算

個人賬戶養老金=個人賬戶儲存額÷計發月數-------下降（原計發月數統一為120）

A：2000*8%*12*20／139=276------（老公式是320）

B：4000*8%*12*20／139=1105-----（老公式是1280）

基數分母大了，分子不變，退休金縮水了；要想分子也大，必須交費年限長

基礎養老金=當地上年度在崗職工月平均工資（1+本人平均繳費指數）÷2×繳費年限×1%--------多了系數

規定系數是0.6—3，是自己實際繳費基數與社會平均工資的平均比值

系數小於等於1，養老金縮水

按照最低0.6算，基礎養老金=4000*（1+0.6）／2*20%=640

------縮水（老公式是800）

按照1算，基礎養老金=4000*（1+1）／2*20%=800

------持平

按照最高3算，基礎養老金=4000*（1+3）／2*20%=1600

------翻倍

如何不縮水，達到翻倍，還是交費年限長，實際繳費高才行
可見，退休金的多少取決於你的繳費年限多少、每年繳費檔次的高低、個人賬戶金額及利息的多少、退休時當地社平工資水平等。

Ⅱ 淮南東辰職工81年十月份參加工作2020年四月退休應拿退休工資多少

具體多少不好確定。
因為:
1，今年的社保平均工資還沒下來。等社平工資下來，版也跑到權七月份了。
2，退休工資也跟你繳納社保的多少來核算的。
實際能拿到多少，你可以和你單位去年退休的人做比較，大概也知道能拿多少。
一個地區一個樣，我們這去年退休的，43年工齡4000元左右吧。

Ⅲ 下崗職工退休工資怎麼計算

下崗職工退休，基本養老金計算與繳費年限有關。

計算辦法如下：

基本養老金專=基礎養老金+個人賬屬戶養老金+過渡性養老金：

1、基礎養老金

基礎養老金=退休時統籌地區上年度職工月平均工資＋本人指數化月平均繳費工資)／2×繳費年限×1％；

2、個人賬戶養老金

個人賬戶養老金 = 個人賬戶儲存余額／計發月數。

(3)淮南下崗職工退休工資擴展閱讀：

退休工資主要分類：

按退休金籌措方式

在實務中，企業制訂的退休金的籌措方式可分為置存基金的退休辦法和未置存基金的退休辦法。

一、置存基金的退休辦法

企業提取退休基金，交給獨立的信託機構，如銀行或保險公司，由其保管運用，在職工退休時，由信託機構從退休基金中支付退休金。企業除非已完全履行退休金給付義務，否則不得將退休基金收回。

二、未置存基金的退休辦法

企業未提取退休基金交付信託機構保管運用，或者企業雖提取了退休基金，但自行保管運用，而未交付給信託機構保管使用，在職工退休時，企業自行籌措資金支付退休金。這種辦法與置存基金的退休辦法相比，職工的退休金缺乏保障。

Ⅳ 安徽省淮南市礦務局退休27年工齡 大約能拿多少退休工資

1900元左右吧，退休後的工資計算方法：（退休時上年在崗職工月平均工資+本人指數化月平均繳費工資）/2*繳費年限*1%+個人賬戶累計存儲額/計發月數。 自己算一下。

Ⅳ 下崗職工退休時工資計算實例

摘要 您好，下崗職工退休，基本養老金計算與繳費年限有關。

Ⅵ 我是下崗工人2020年12月退休,工齡為40年,退休能拿多少

如果是在今年12月退休工齡為40年，按企業職工計算的話大概能有4千5百元左右吧，內一般企業給職容工上的社保險數額都是低檔位，而且下崗後能有社保險續費就不錯了，不管退休多少都是光榮退休，給國家也做了不少貢獻。

Ⅶ 淮南市鳳台縣企業職工工齡44年,202O年退休養老金有多少錢

退休工資要結合繳費基數，繳費年限和辦理退休時上一年，當地的人均工資水平才能計算出來

Ⅷ 下崗工人有退休工資嗎

當事人只要依法交納社保，並且交夠法定年限的，就向享受退休金待遇。這與其是否下崗無關。根據《社會保險費征繳暫行條例》第三條基本養老保險費的征繳范圍：國有企業、城鎮集體企業、外商投資企業、城鎮私營企業和其他城鎮企業及其職工，實行企業化管理的事業單位及其職工。
基本醫療保險費的征繳范圍：國有企業、城鎮集體企業、外商投資企業、城鎮私營企業和其他城鎮企業及其職工，國家機關及其工作人員，事業單位及其職工，民辦非企業單位及其職工，社會團體及其專職人員。
失業保險費的征繳范圍：國有企業、城鎮集體企業、外商投資企業、城鎮私營企業和其他城鎮企業及其職工，事業單位及其職工。
省、自治區、直轄市人民政府根據當地實際情況，可以規定將城鎮個體工商戶納入基本養老保險、基本醫療保險的范圍，並可以規定將社會團體及其專職人員、民辦非企業單位及其職工以及有僱工的城鎮個體工商戶及其僱工納入失業保險的范圍。
社會保險費的費基、費率依照有關法律、行政法規和國務院的規定執行。

Ⅸ 淮南市下崗職工今年退休多少錢

養老金領取計算方法：

養老金=基礎養老金+個人賬戶養老金;

基礎養老金=(參保人員退休時當地上年度在崗職工月平均工資+本人指數化月平均繳費工資)÷2×繳費年限×1% ;

個人賬戶養老金=參保人員退休時個人賬戶累計儲存額÷計發月數

年齡不到法定退休年齡，其個人賬戶累計存儲額的計發月數要比正常退休的多。

病退人員的基礎養老金計算公式，(上年省市職工平均工資*20%+95年底前推算存儲額本息/120+調節金)*(1-提前年限*2%)

正常退休的基礎養老金計算公式全國是一樣的，但病退各省、市、區有一定區別，要到當地社保經辦機構咨詢，以當地政策為准。

Ⅹ 國有企業下崗職工社保交了19年2022年退休工資是多少

國有企業下崗職工社保交了19年2022年退休工資是12萬元左右。
社保是國家通過法律《社會保險法》的形式，強制性要求企業繳納的，五險分別是養老保險、醫療保險、生育保險、工傷保險、失業保險，一金就是住房公積金，五險中養老保險是大頭，也是我們退休後生活的主要支柱。繳費年限滿15年者：退休後按月領取養老金直到死亡。繳費年限不滿15年者:退休後不享受基礎養老金待遇，其個人帳戶全部存儲額一次性支付給本人，同時終結養老保險關系。
國有企業具有一定的行政性。由於歷史原因，中國國有企業的分類相當復雜。國際慣例中，國有資產投資或持股超過50%的企業即為國有企業;而中國大陸及中國台灣的國有企業，一般指單純的國有資產投資的企業。當然法律對國家參股的企業也有所規范。
下崗職工養老保險便是其中專門為保障勞動者在退出勞動崗位之後基本生活的保險，下崗職工養老保險新政策規定是怎麼規定的?(一)基本養老保險關系不在戶籍所在地，而在其基本養老保險關系所在地累計繳費年限滿10年的，在該地辦理待遇領取手續，享受當地基本養老保險待遇。