2018河南企業退休金上調最新消息

1. 養老金上漲，之中還有哪些信息值得關注

大家都知道，隨著生活水平的提高和平均工資的上漲，我們的養老金每年都會上漲。不少朋友感覺養老金越高，上漲的幅度越大，這究竟是什麼原因？

其實人社部每年都會給全國的養老金上漲定一個大題范圍，比如去年定的是5%，這是一個全國范圍的簡單的比例，具體到各地，上調養老金都有一套自己的規則，並不是說你的工資乘以5%就是上漲的數字，沒那麼簡單。

這個項目體現“多繳多得”的激勵機制，使在職時多繳費的人員多得養老金。
這是漲養老金最關鍵的一點，這個比例調整逐年增加權重！
就河南來說，2018年企業退休人員根據本人2017年12月的基本養老金為基數增加1.6％；

4、特殊人群。比如高齡人員、困難職工、殘疾人、偏遠地區等等，有固定的政策傾斜。

這四部分加起來才是養老金上調的數字。大體上說，我們的養老金仍然是按照體現“多繳多得”、“長繳多得”的原則進行調整的，使在職時多繳費、長繳費的人員多得養老金；但如果你是政策扶持的人群，即便你養老金不高，但上漲的幅度還會大一些。

所以，不是以為養老金高所以上漲就高，而是多交多得，長繳多得。想要退休後養老金漲的多，平時的繳費不要中斷。

2. 2018退休金上調新政策

2018年退休金上調政策尚未出台。據日前媒體報導專家分析2018年退休金上調比例約為5%，明年4月底前公布，各省8月底前進行運作，9月底前全部發放到位。耐心等待吧！

3. 河南省18年退休工資調整方案

河南省的方案已於7月26日公布，大體是這樣的，定額調整每人增加45元。交費年限每一年增加1.3元。基本養老金企業按1.6%機關事業按2.2%上調。年令65至69增加2O元，70至74增加25元，75至79增加3o元，8O至84增35元，85至89增5O元，9O歲及以上增6O元。河南的方案是一個交費時間越長漲的越少，養老金越少漲的也就越少的倒掛方案！很不合理！

4. 河南上調退休人員基本養老金，上調的原因是什麼

我們國家每年都會組織退休人員養老金調整一次，主要是依據社會保險法的有關規定：國家建立基本養老金正常調整機制。根據職工平均工資增長、物價上漲情況，適時提高基本養老保險待遇水平。人社部公布了今年的退休人員養老金調整通知。

通知明確，今年退休人員基本養老金調整的總體比例為，2020年退休人員平均養老金水平的4.5%雖然比2018~2020年的5%低了0.5個百分點。

但是，我們都是在過去養老金的基礎上進行繼續增長。養老金水平越高，增長速度越慢，也是客觀現實，更何況2020年特殊情況，我們能夠維持4.5%的速度，已經是相當不錯了。

傾斜調整：在定額調整和掛鉤調整的基礎上,對符合以下條件的退休人員,再給予適當傾斜。比如高齡退休人員、邊遠區域的退休人員，軍人幹部。體現了這些對國家做出突出貢獻人員的照顧。

這是對特殊群體的一種特殊的傾斜照顧，比如我表哥在偏遠地區為國家守衛邊防3年，現在40歲沒到退休年齡，現在每個月還可以領取1000元的退休金。

但這個僅僅是按照上海市的調整方案來計算的結果。其他省份由於養老金調整方案不同，那麼上漲的養老金自然也就不同了。所以說，2021年調整基本養老金，養老金2000元的人可以增加多少錢，這個不能一概而論，要因人因地而異。

5. 2018年工資改革後退休中人如何調整退休金

調增幅度基本養老金上調基本養老金上調2005年到2007年，國家連續三年提高企業退休人員基本養老金，企業月人均養老金從714元提高到963元。

2007年，根據國務院常務會議部署，從2008年起，企業退休人員養老金將連漲3年。

勞動保障部有關負責人表示，全國企業退休人員養老金平均水平將超過每人每月1200元。

2010年，企業退休人員養老金水平提高幅度按2009年月人均基本養老金的10%左右確定，全國月人均增加120元左右。

2011年，企業退休人員養老金水平提高幅度按2010年月人均基本養老金的10%左右確定，全國月人均增加140元左右。

2012年，企業退休人員月人均養老金達到1721元。

2013年，企業退休人員養老金水平提高幅度按2012年月人均基本養老金的10%左右確定。

2013年1月1日起，繼續提高企業退休人員基本養老金水平，提高幅度按2012年企業退休人員月人均基本養老金的10%確定。

在普遍調整的基礎上，對企業退休高工、高齡人員等群體適當再提高調整水平，對基本養老金偏低的企業退休軍轉幹部按有關規定予以傾斜。

2014年，全國企業退休人員從1月1日起按照10%的標准上調，平均每月養老金將突破2000元。

2018年，河南、廣東、內蒙古三地相繼確定2018年基本養老金上調方案，加上6月份和7月份地方政策密集落地，目前已有北京、吉林、山西、上海、江蘇等20多個省份確定了基本養老金上調方案。

按月領取：

基礎養老金=（全省上年度在崗職工月平均工資×a+本人指數化月平均繳 費工資）÷2×繳費年限（含視同繳費年限）×1%；

個人賬戶養老金=個人賬戶儲存額÷個人賬戶養老金計發月數；

以上兩項之和為每月領取額。

注意：基本養老金每年7月根據全省統一公布的方案實施年度調整。

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這次調正，繼承同一採用定額調正、掛鉤調正與恰當歪斜相聯合的調正方法。

定額調正表現出社會公道，同一地域各種退休職員調整制度基本同等；掛鉤調正表現在「多繳多得」、「長繳多得」的激勵機制，使退職時多繳費、長繳費的職員多得養老金；恰當歪斜表現重點關心，重要是對高齡退休職員和艱難邊遠地域退休職員等群體予以照料。

文件印發後，各地域將依照國務院安排、聯合本地域現實，訂定詳細實行方案，報人社部、財政部審批後放鬆構造實行，盡快把調正增長的根本養老金發放到退休職員手中。

據介紹，此次調整是國家繼2016年、2017年連續兩年統一調整企業和機關事業單位退休人員基本養老金以來，繼續同步安排適當提高企業和機關事業單位退休人員養老金水平，是保障和改善民生水平的重要措施，進一步體現了機關事業單位和企業養老保險制度的「並軌」，預計將有1.14億名退休人員受益。

6. 養老金上調多少

繼7月職工工資密集調整之後，居民社保待遇也進入年度集中調整期。《經濟參考報》記者從各地人社部門了解到，日前河南、廣東、內蒙古三地相繼確定2018年基本養老金上調方案，加上6月和7月地方政策密集落地，目前已有北京、吉林、山西、上海、江蘇等28省份確定基本養老金上調方案。

根據今年3月下發的《關於2018年調整退休人員基本養老金的通知》，我國從2018年1月1日起，提高企業和機關事業單位退休人員基本養老金水平，調整幅度為5%左右。進入6月，北京、上海、河北等地率先確定基本養老金調整方案，7月，吉林、山西、浙江等大部分地區緊隨其後密集發布調整方案，加上8月新增的三地，基本養老金調整地區已經擴圍至28省份。

「2018年職工養老金比2017年上調5%左右，各地普遍執行這一調整比例，在較好抵禦通貨膨脹風險的同時使退休職工充分分享經濟發展成果。」中國宏觀經濟研究院社會所副研究員關博對《經濟參考報》記者表示，此外，養老保險並軌後待遇調整的普惠范圍進一步擴大，落實「長繳多得」和「多繳多得」原則，體現了政策的繳費激勵導向，重點對高齡退休人員和艱苦邊遠地區退休人員等群體予以照顧，體現了社保互助共濟功能。

注意到，有14省份明確在7月底前將年初以來的養老金補發到位，湖北等地將於8月底前補發到位。人社部相關負責人表示，養老金調整後，各地發放到位的具體時間可能不盡相同，但對退休人員而言，無論各地在何時開始組織發放，都要從調整當年1月1日算起並足額補發。這也意味著，7月和8月的社保待遇收入將出現較大變化。

除了養老金上調之外，不少地方還對職工醫療保險政策、失業保險金標准、工傷保險待遇標准、生育保險待遇等其他「四險」進行調整。住房公積金也於7月進入集中調整期，一線城市中，北京、深圳、廣州的最高繳存基數分別達到25401元、25044元和24654元。

專家表示，職工工資增長和核定最低、最高繳費基數調整，帶來職工公積金繳存數量增長，提高了對職工購房、租房等改善居住需求的支持能力。「住房公積金是以個人工資作為基數的，個人工資高或工資水平上漲，單位和個人繳納到住房公積金賬戶的錢就多，賬戶積累規模就大，如果已經買過房或者買房不支取，未來住房公積金還可以成為一筆價值不菲的養老資產。」中國社科院世界社保研究中心執行研究員張盈華對《經濟參考報》記者表示。

值得注意的是，今年以來，我國社保領域改革全面提速，先後施行《企業年金辦法》，建立城鄉居民基本養老保險待遇確定和基礎養老金正常調整機制，提高全國城鄉居民基本養老保險基礎養老金最低標准，實施個人稅收遞延型養老保險試點，建立企業職工基本養老保險基金中央調劑制度等。

「改革推進力度很大，不少都是重磅政策。」張盈華評價稱，比如，實施個人稅收遞延型養老保險試點，養老金第三支柱歷經10年探索終於落地。建立實施養老金中央調劑制度，全國統籌邁出第一步。國家醫保局掛牌，首次將葯品和醫療服務價格與醫療保險基金實施統一管理，「三醫聯動」改革將協同推進。

下半年社保領域改革仍有多項政策紅利值得期待。「養老領域方面，首要的是加快推進基金省級統籌，切實推行中央調劑制度。」張盈華說。

7月下旬，人社部新聞發言人盧愛紅表示，人社部正會同有關部門制定中央調劑基金上解下撥具體實施辦法，將於近期出台實施，確保三季度啟動資金繳撥工作。還將按照養老保險制度改革發展的總體規劃和要求，研究提出養老保險全國統籌方案。在全面實現省級統籌、不斷完善基金中央調劑制度的基礎上，推進養老保險全國統籌。人社部副部長游鈞強調，各地要認真建立實施基金中央調劑制度，制定推進省級統籌的時間表路線圖，積極穩妥推進機關事業單位養老保險制度改革實施。

8月8日，銀保監會發布《關於擴大老年人住房反向抵押養老保險開展范圍的通知》指出，從今年8月起，要把老年人住房反向抵押養老保險推廣至全國范圍。

醫療保險方面，國務院印發醫療衛生領域央地財政事權和支出責任劃分改革方案，中央財政和地方財政按規定對城鄉居民基本醫療保險予以繳費補助。著重健全城鄉居民基本醫療保險穩定可持續的籌資和報銷比例調整機制，合理確定政府與個人分擔比例。

來源人民網

7. 2018年退休人員養老金上調多少

3月23日從人力資源和社會保障部了解到，人社部、財政部日前聯合下發《關於2018年調整退休人員基本養老金的通知》，明確從2018年1月1日起，為2017年年底前已按規定辦理退休手續並按月領取基本養老金的企業和機關事業單位退休人員提高基本養老金水平，總體調整水平為2017年退休人員月人均基本養老金的5％左右，預計將有1.14億名退休人員受益。

這位負責人表示，此次調整是國家繼2016年、2017年連續兩年統一調整企業和機關事業單位退休人員基本養老金以來，繼續同步安排適當提高企業和機關事業單位退休人員養老金水平，是保障和改善民生水平的重要措施，進一步體現了機關事業單位和企業養老保險制度的「並軌」。

8. 豫人社【2018】30號文件內容2018年退休人員漲工資方案

河南省退休人員漲工資方案大體是，定額調整45元。交費年限每一年1.3元。基本養老金企業按1.6%，機關事業按2.2%上調。年令65至69漲2O元，7O至74漲25元，75至79漲30元，80至84漲35元，85至89漲50元，9O歲及以上漲60元。調整後不到1000元增20元增後不能超過1000元。軍轉幹部漲後達不到平均數漲到平均數。7月底發到手。

9. 企業退休人員養老金2018上漲新政策

2018年3月，人社部、財政部下發退休人員基本養老金上調通知，調整幅度為2017年退休人員人均養老金的5%。退休人員基本養老金上調，絕大多數的省市遵循「定額調整、掛鉤調整、適當傾斜」的調整原則。調整人員包括所有已經在2017年年底辦理退休手續，按月領取養老金的企業退休人員和機關事業單位人員。

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參加基本養老保險的個人， 達到法定退休年齡時累計繳費滿15年的，就可以按月

領取基本養老金。也就是說，參加養老保險的職工要領取養老金必須符合兩個條件：

1、是達到法定退休年齡；

2、是累積繳納養老保險費滿15年。

按照相關規定，我國法定的企業職工退休年齡是：男年滿60周歲，女工人年滿50周歲，女幹部年滿55周歲。

從事井下、高空、高溫、特別繁重體力勞動或其他有害身體健康工作(以下稱特殊工種)的，退休年齡為男年滿55周歲、女年滿45周歲;因病或非因工緻殘，由醫院證明並經勞動鑒定委員會確認完全喪失勞動能力的，退休年齡為男年滿55周歲、女年滿45周歲。