鄭州市退休金幾號發

❶ 社保幾號發退休金

法律分析：退休時約定的養老金發放日期不是統一的，目的是為緩解領取的高峰而分批發放的一般分成以下時間段：有的人是每月的10日、11日，有的人是每月的15日、16日，還有的是20日。

法律依據：《中華人民共和國社會保險法》

第十二條 用人單位應當按照國家規定的本單位職工工資總額的比例繳納基本養老保險費，記入基本養老保險統籌基金。

職工應當按照國家規定的本人工資的比例繳納基本養老保險費，記入個人賬戶。

無僱工的個體工商戶、未在用人單位參加基本養老保險的非全日制從業人員以及其他靈活就業人員參加基本養老保險的，應當按照國家規定繳納基本養老保險費，分別記入基本養老保險統籌基金和個人賬戶。

第二十三條 職工應當參加職工基本醫療保險，由用人單位和職工按照國家規定共同繳納基本醫療保險費。

無僱工的個體工商戶、未在用人單位參加職工基本醫療保險的非全日制從業人員以及其他靈活就業人員可以參加職工基本醫療保險，由個人按照國家規定繳納基本醫療保險費。

第三十五條 用人單位應當按照本單位職工工資總額，根據社會保險經辦機構確定的費率繳納工傷保險費。

第四十四條 職工應當參加失業保險，由用人單位和職工按照國家規定共同繳納失業保險費。

第五十三條 職工應當參加生育保險，由用人單位按照國家規定繳納生育保險費，職工不繳納生育保險費。

❷ 退休金每月幾號發放

1、退休金發放時間每月10號。

2、退休人員養老金從勞動保障行政部門審批退休的次月起開始領取。

2、企業因各種原因逾期給職工辦理退休，其退休時間以達到法定退休年齡時間為准，基本養老金的計發辦法按達到法定年齡退休時基本養老金的計發辦法執行。

4、因企業原因使退休人員未能按時領取的養老金，由企業負擔 。

5、按照現在的養老金發放標准，一個職工60歲退休，每月從個人賬戶的領取額就是個人賬戶里的儲存額除以計發月數，經計算是139個月，71歲的時候可以領完。

6、如果參保人活不到71歲，個人賬戶儲存額不足以支付時，個人賬戶的養老金轉由統籌基金列支，以便保證個人賬戶養老金能夠繼續發放。

7、養老金個人賬戶在設計上考慮到了多樣性，不管退休年齡是不是60歲還是會延遲退休，個人賬戶的計發都不會受到影響。

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中國養老金主要分為兩類：機關事業單位人員退休養老金和企業人員退休養老金。二者實行的不同制度，被輿論廣泛稱為養老「雙軌制」，兩者待遇差距巨大，是一種歧視性的制度，在中國已經持續20年。具體表現為三個不同：

一是統籌的辦法不一樣即企業人員是單位和職工本人按一定標准繳納，機關事業單位的則由財政統一籌資；

二是支付的渠道不一樣即企業人員由自籌賬戶上支付，而機關事業單位則由財政統一支付；

三是享受的標准不一樣即機關事業單位的養老金標准遠遠高於企業退休人員，差距大概是300%~500%。

參考資料

人力資源社會保障部-財政部關於2018年調整退休人員基本養老金的通知

❸ 退休金是當月發還是次月發

當我們達到法定退休年齡，且養老保險累計繳納滿15年，就可以到退休地所屬的社保經辦中心申請辦理退休手續。

在辦理完退休手續後，第二個月起才會開始正常發放退休金。也就是說，你出生日的下個月，就是你領取退休金的起始日，以後每月發的退休金都是當月的，直到死亡。

比如，如果你7月份到達法定退休年齡，7月份就要提供材料去前台申請辦理退休，8月才開始領取養老金，之後每個月都會有一筆退休金。

退休金具體什麼時候發放？
那具體每個月幾號發呢？月初，還是月末，是否有具體的時間規定呢？各地略有不同。以保叔所在城市保叔以廈門為例，供大家參考。

2018年1月起，廈門人社對退休金的發放時間和方式進行調整，根據參保人員的辦理退休時間進行分批發放。具體時間如下：

1、每月8日：發放2000年前退休人員退休金；

2、每月9日：發放2000年1月至2003年12月的退休人員退休金；

3、每月10日：發放2004年1月至2005年12月的退休人員退休金；

4、每月11日：發放2006年1月至2007年12月的退休人員退休金；

5、每月12日：發放2008年1月以後退休人員退休金。

發放日如遇節假日則提前一天，每月12日以後任何時間均可領取當月退休金。具體退休金的發放時間，每個地方都不一樣，詳情可咨詢當地人社經辦機構（電話：區號+12333）。

❹ 社保每月幾號發退休工資

社保局一般在每月的10號左右將應發放的退休養老金下拔給每位退休人員的銀行帳戶上；有些地方退休時約定的養老金發放日期不是統一的，目的是為緩解領取的高峰而分批發放的；每個地方的規定可能不一樣，建議到當地社保局去咨詢，或者問一下已經在拿退休金的人。
國家對於退休金的相關規定的是非常的嚴格的，因為畢竟這是國家公民的利益的問題。對於退休金幾號發放的問題大家是非常的關心的，但是每個地區的退休金發放的日期實際上是不一樣的。但是基本上都是月初或者是中旬來進行發放。
養老金，又名退休金、退休費，是中國的一種社會養老保險待遇。按照國家有關文件規定，養老金定義為：在勞動者年老或喪失勞動能力後，根據他們對社會所作的貢獻和所具備的享受養老保險資格或退休條件，按月或一次性以貨幣形式支付的保險待遇。養老金本著國家、集體、個人共同積累的原則積累、運作。當人們年富力強時，所創造財富的一部分被投資於養老金計劃，以保證老有所養。
而個人養老金每月額度則是不同的，因為養老金額度與當地上一年度工資水平、社保繳費年限、社保繳費檔次等因素有關，而每個人都是一部具有獨立性的歷史文化系統，很多方面的內容都是不同的。
【法律依據】
《中華人民共和國社會保險法》
第十六條 參加基本養老保險的個人，達到法定退休年齡時累計繳費滿十五年的，按月領取基本養老金。
參加基本養老保險的個人，達到法定退休年齡時累計繳費不足十五年的，可以繳費至滿十五年，按月領取基本養老金；也可以轉入新型農村社會養老保險或者城鎮居民社會養老保險，按照國務院規定享受相應的養老保險待遇。

❺ 鄭州市事業單位退休人員的職業年金啥時候發

每月的10日——15日。
到退休年齡時，職業年金可以一次性發放，也可以按月、分次發放，每月發放的日期可能會不同，需根據實際情況看待。
1.達到法定退休年齡，職工可一次或分期領取。
2.職工出國定居時，可一次性領取。
3.職工因病(殘)喪失勞動能力，可申請一次性或分期領取 。
4.在退休前死亡，繼承人可申請一次性領取。

❻ 退休金幾號打到卡上

各城市發放養老金的發放日不同，無法統一答案。一般都是在每月的中下旬,按月由社保局基金管理中心打款到每個退休人員的養老金卡中。可以分成以下時間段：
1、有的人是每月的10日、11日
2、有的人是每月的15日、16日
3、還有的是20日。
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企業是月底做申報,月初做繳費,社保局月中進行扣費.中華人民共和國社會保障卡是由人力資源和社會保障部統一規劃,由各地人力資源和社會保障部門面向社會發行,用於人力資源和社會保障各項業務領域的集成電路(IC)卡.面向城鎮從業人員、失業人員和離退休人員發放。
《中華人民共和國社會保險法》
第二條國家建立基本養老保險、基本醫療保險、工傷保險、失業保險、生育保險等社會保險制度，保障公民在年老、疾病、工傷、失業、生育等情況下依法從國家和社會獲得物質幫助的權利。
第三條社會保險制度堅持廣覆蓋、保基本、多層次、可持續的方針，社會保險水平應當與經濟社會發展水平相適應。
第四條中華人民共和國境內的用人單位和個人依法繳納社會保險費，有權查詢繳費記錄、個人權益記錄，要求社會保險經辦機構提供社會保險咨詢等相關服務。
個人依法享受社會保險待遇，有權監督本單位為其繳費情況。
第十條職工應當參加基本養老保險，由用人單位和職工共同繳納基本養老保險費。
無僱工的個體工商戶、未在用人單位參加基本養老保險的非全日制從業人員以及其他靈活就業人員可以參加基本養老保險，由個人繳納基本養老保險費。
公務員和參照公務員法管理的工作人員養老保險的辦法由國務院規定。
第十一條基本養老保險實行社會統籌與個人賬戶相結合。
基本養老保險基金由用人單位和個人繳費以及政府補貼等組成。

❼ 退休金每月幾號到賬

法律分析：1、退休金發放時間每月10號。

2、退休人員養老金從勞動保障行政部門審批退休的次月起開始領取。

3、企業因各種原因逾期給職工辦理退休，其退休時間以達到法定退休年齡時間為准，基本養老金的計發辦法按達到法定年齡退休時基本養老金的計發辦法執行。

4、因企業原因使退休人員未能按時領取的養老金，由企業負擔。

5、按照現在的養老金發放標准，一個職工60歲退休，每月從個人賬戶的領取額就是個人賬戶里的儲存額除以計發月數，經計算是139個月，71歲的時候可以領完。

6、如果參保人活不到71歲，個人賬戶儲存額不足以支付時，個人賬戶的養老金轉由統籌基金列支，以便保證個人賬戶養老金能夠繼續發放。

7、養老金個人賬戶在設計上考慮到了多樣性，不管退休年齡是不是60歲還是會延遲退休，個人賬戶的計發都不會受到影響。

法律依據：《中華人民共和國憲法》 第四十四條 國家依照法律規定實行企業事業組織的職工和國家機關工作人員的退休制度。退休人員的生活受到國家和社會的保障。離休、退休、退職人員的醫療費用。喪葬補助金和撫恤金指用於已納入企業職工基本養老保險基金開支范圍的參保人員因病或非因工死亡後的喪葬補助費用及其遺屬的撫恤費用。病殘津貼指按國家規定標准對未達到法定退休年齡時因病或非因工緻殘完全喪失勞動能力的參保人員發放的基本生活費。從企業職工基本養老保險基金中抵扣重復領取的城鄉居民基本養老保險待遇支出從其他支出中列支。

❽ 鄭州市2022年1月1號退休幾月份能拿到工資

在3月份可以拿到退休工資。
職工退休政策條例規定社保繳費滿15年，到法定退休年齡就可以正式退休。在退休前一個月辦理退休申請，也就是2022年1月辦理退休人員在2022年2月正式退休並領取退休證，2022年3月份開始領取退休金。
退休後工資待遇減少。沒有住房公積金，沒有誤餐補助，車補，也沒有十三個月工資和獎金。

❾ 退休工資每月幾號發放

【法律分析】：1、退休金發放時間每月10號，2、退休人員養老金從勞動保障行政部門審批退休的次月起開始領取，3、企業因各種原因逾期給職工辦理退休，其退休時間以達到法定退休年齡時間為准，基本養老金的計發辦法按達到法定年齡退休時基本養老金的計發辦法執行，4、因企業原因使退休人員未能按時領取的養老金，由企業負擔， 5、按照現在的養老金發放標准，一個職工60歲退休，每月從個人賬戶的領取額就是個人賬戶里的儲存額除以計發月數，經計算是139個月，71歲的時候可以領完，6、如果參保人活不到71歲，個人賬戶儲存額不足以支付時，個人賬戶的養老金轉由統籌基金列支，以便保證個人賬戶養老金能夠繼續發放7、養老金個人賬戶在設計上考慮到了多樣性，不管退休年齡是不是60歲還是會延遲退休，個人賬戶的計發都不會受到影響。
退休退休工資礎退休工資+個人賬戶退休工資
個人賬戶退休工資人賬戶儲存額÷計發月數(計發月數根據退休年齡和當時的人口平均壽命來確定。計發月數略等於(人口平均壽命-退休年齡)X12。目前50歲為195、55歲為170、60歲為139，不再統一是120了)
基礎退休工資 全省上年度在崗職工月平均工資+本人指數化月平均繳費工資)÷2×繳費年限×1% 省上年度在崗職工月平均工資(1+本人平均繳費指數)÷2×繳費年限×1%
式中：本人指數化月平均繳費工資省上年度在崗職工月平均工資×本人平均繳費指數。
【法律依據】：《國務院關於工人退休、退職的暫行辦法》
第一條 全民所有制企業、事業單位和黨政機關、群眾團體的工人，符合下列條件之一的，應該退休：（一）男年滿六十周歲，女年滿五十周歲，連續工齡滿十年的。（二）從事井下、高空、高溫、特別繁重體力勞動或者其他有害身體健康的工作，男年滿五十五周歲、女年滿四十五周歲，連續工齡滿十年的。本項規定也適用於工作條件與工人相同的基層幹部。（三）男年滿五十周歲，女年滿四十五周歲，連續工齡滿十年，由醫院證明，並經勞動鑒定委員會確認，完全喪失勞動能力的。（四）因工緻殘，由醫院證明，並經勞動鑒定委員會確認，完全喪失勞動能力的。
《中華人民共和國社會保險法》
第十六條 參加基本養老保險的個人，達到法定退休年齡時累計繳費滿十五年的，按月領取基本養老金。參加基本養老保險的個人，達到法定退休年齡時累計繳費不足十五年的，可以繳費至滿十五年，按月領取基本養老金；也可以轉入新型農村社會養老保險或者城鎮居民社會養老保險，按照國務院規定享受相應的養老保險待遇。