⑴ 為什麼延遲退休還沒來，那麼多人就急著中斷養老保險
據報道，現在養老保險制度普及方面的覆蓋率是89%，還有一億多的人沒有納入到這個范圍， 並且，養老繳費 「中斷」 問題嚴重。而沒有納入的主要是是靈活就業人員和中小微企業的在職人員，在社保繳費 「中斷」 嚴重的背景下， 基本實現養老保險全覆蓋任重道遠。
那麼社保「中斷」一般有哪些原因？
第一， 我國社會保險地區之間銜接不完善。由於我國社保統籌層次不高，地區轉移接續尚不順暢，員工在不同地區轉換工作可能 「中斷」 社保繳費；參保繳費激勵約束機制有待進一步健全，「累計繳費滿十五年」的政策規定， 無法有效激勵個體工商戶等靈活就業人員持續繳費。
第二， 單位的問題，單位繳費意願和能力不同。 據相關數據披露，2015年， 我國2.07%的單位尚未實現全員參保，17.79%的企業未及時辦理社會保險， 近62%的企業存在 「降低標准繳費」 現象。並且個別有能力繳費的單位，部分會選擇規避上交保險。還有的企業與個人之前已經形成默契，個人對企業低繳保險的情況也已經默認允許。
第三， 部分參保人員參保意願淡薄，感覺自己很年輕，沒有長期計劃。 社保繳費意味著當期消費降低， 部分參保人員為了保持當期消費水平可能選擇 「中斷」 繳費。 失業人員缺乏穩定收入， 個體工商戶、 靈活就業人員、農民工等群體也面臨收入穩定性難題， 這部分人員即使有意願， 也往往受繳費能力的約束。
我國社保繳費由繳費工資、繳費基數、繳費上下限、繳費費率等變數構成，其中，繳費基數又由社會平均工資和繳費上下限決定， 社保繳費上下限一般為社會平均工資的60%和300%。 因此， 對於員工來說，如果工資收入處於繳費上下限之間， 繳費基數即為工資收入; 如果工資收入低於繳費下限或高於繳費上限， 則分別按照繳費下限或上限繳費。
綜上可知，養老保險全員覆蓋任重道遠，不管選擇中斷的原因是什麼，都希望大家能重視養老這件事兒，由於是現在很多年輕人選擇棄保，希望大家慎重考慮一下，現在每個月的工資扣掉幾百塊對你的當月可能是少買一件衣服，但是到老的時候，養老金那可是指望。
據報道，現在養老保險制度普及方面的覆蓋率是89%，還有一億多的人沒有納入到這個范圍， 並且，養老繳費 「中斷」 問題嚴重。而沒有納入的主要是是靈活就業人員和中小微企業的在職人員，在社保繳費 「中斷」 嚴重的背景下， 基本實現養老保險全覆蓋任重道遠。
那麼社保「中斷」一般有哪些原因？
第一， 我國社會保險地區之間銜接不完善。由於我國社保統籌層次不高，地區轉移接續尚不順暢，員工在不同地區轉換工作可能 「中斷」 社保繳費；參保繳費激勵約束機制有待進一步健全，「累計繳費滿十五年」的政策規定， 無法有效激勵個體工商戶等靈活就業人員持續繳費。
第二， 單位的問題，單位繳費意願和能力不同。 據相關數據披露，2015年， 我國2.07%的單位尚未實現全員參保，17.79%的企業未及時辦理社會保險， 近62%的企業存在 「降低標准繳費」 現象。並且個別有能力繳費的單位，部分會選擇規避上交保險。還有的企業與個人之前已經形成默契，個人對企業低繳保險的情況也已經默認允許。
第三， 部分參保人員參保意願淡薄，感覺自己很年輕，沒有長期計劃。 社保繳費意味著當期消費降低， 部分參保人員為了保持當期消費水平可能選擇 「中斷」 繳費。 失業人員缺乏穩定收入， 個體工商戶、 靈活就業人員、農民工等群體也面臨收入穩定性難題， 這部分人員即使有意願， 也往往受繳費能力的約束。
我國社保繳費由繳費工資、繳費基數、繳費上下限、繳費費率等變數構成，其中，繳費基數又由社會平均工資和繳費上下限決定， 社保繳費上下限一般為社會平均工資的60%和300%。 因此， 對於員工來說，如果工資收入處於繳費上下限之間， 繳費基數即為工資收入; 如果工資收入低於繳費下限或高於繳費上限， 則分別按照繳費下限或上限繳費。
綜上可知，養老保險全員覆蓋任重道遠，不管選擇中斷的原因是什麼，都希望大家能重視養老這件事兒，由於是現在很多年輕人選擇棄保，希望大家慎重考慮一下，現在每個月的工資扣掉幾百塊對你的當月可能是少買一件衣服，但是到老的時候，養老金那可是指望。
⑵ 你若敢延遲退休,我就敢中斷社保
嗯，來大多數人，包括我都源是這么想的。
但是社保是強制性的，你敢中斷，可是你所在的公司不一定敢中斷了。國家已經邦家了所有企業，所以我們沒得選擇。
另外社保是最基本的保障之一，不要只考慮到活到什麼時候，應該考慮活著之前有沒有保障。真不建議大家都放棄。
如果資金壓力沒有那麼大，可以考慮一份商業保險為自己的健康和養老做補充。
我是深圳平安的，希望我的回答可以幫助到你。
⑶ 因為延遲退休真的要斷交社保嗎
延遲退休和參加社保沒有任何關系呀
延遲退休只是法定退休年齡的調整。當事人完全可以繼續參保繳費，直至達到新的法定退休年齡，況且參保時間越長、繳費基數越高越有利於當事人今後的養老金。
⑷ 已在廣東省社保辦理了延遲退休手續而沒去市社保辦理醫保現被停了
社保局不給補發養老金沒有錯。社保法第十六條規定，參加基本養老保險的個人，達到法定退休年齡時，累計繳費滿十五年的，按月領取基本養老金。雖然到了退休年齡，繳費也滿十五年，可沒有辦理退休手續就等於沒有退休，社保局怎麼會發放養老金呢。
擴展閱讀：【保險】怎麼買，哪個好，手把手教你避開保險的這些"坑"
⑸ 很多人說如果延遲退休，就退保。
暫時沒有修改退休年齡的具體政策，人社部的方案幾年了還沒公開。
或許2018年公開徵求意見並修改、正式發布。發布之後至少5年(2023年)才開始實施。
反對一步到位、反對一刀切。
建議1：
2023年起，原來50歲退休的每4年提高一歲，原來55歲退休的每8年提高一歲。
2023年 原50歲 原55歲
2027年 51歲
2031年 52歲 56歲
2035年 53歲
2039年 54歲 57歲
2043年 55歲
2047年 56歲 58歲
2051年 57歲
2055年 58歲 59歲
2059年 59歲
2063年 60歲 60歲
到2063年統一60歲退休，再根據國家財力和社保基金積累決定是否調整退休年齡。
比如，公務員人數和行政支出每年遞減2%，財政稅收和國企盈利每年劃撥社保基金遞增2%等，提高社保實力。
建議2：建立靈活（彈性）退休制度。參考《公務員法》第88條，把它推廣到全民。
公務員符合下列條件之一的，可申請提前退休：
（一）工作年限滿30年的；（二）距國家規定的退休年齡不足5年，且工作年限滿20年的。
建議對全民都給予允許彈性退休的政策。對於下崗或因企業破產失業的職工，更應該允許提前退休。
建議3：把五花八門的養老保險種類（公務員、事業單位、企業職工、城鄉居民、軍人養老保險等）統一為「公民養老保險」，所有公民，待遇用相同的方法計算，並有保底和封頂，
比如，最低待遇不可低於當地最低工資的60%(福建在2010年已有此政策），最高不可以高於5000元(國家主席退休也不可高於這個上限)。
⑹ 問：現在延遲退休，社保又要延長最低繳費年限的話，你會怕以後交不起社保嗎
目前還沒有出台政策，是否要變年限，也是要根據政策執行的。..
⑺ 延遲退休那麼社保可以退嗎或者男女互轉嗎
一、除抄了三種情況，社保個人賬戶的錢從2011年起已經不可以退了，這三種情況是：1.死亡
2.出國或港澳台定居
3.男女到了退休年齡（依據現在的政策男60歲，女55歲）還沒繳夠15年的，就可以選擇退社保養老保險的個人賬戶。雖然不可以退，但可以全國轉移，只要你有在另個一個城市有參保，你就可以把你在其他城市交的社保轉過去累計起來
二、社保是不可以互轉的，每個人的社保賬戶都是獨一無二的，因為她們的社保賬戶就是當事人的身份證號+姓名所生成的賬戶，所以不可以互轉
⑻ 現在延遲退休，社保又要延長最低繳費年限的話，你會怕以後交不起社保嗎
現在還沒有實施推遲的具體政策。
按人社部部長尹蔚民的說法:延遲退休草案2016年公開徵求意見，再修改。
2017年推出,2022年之後才實施。
反對節奏太快、反對一刀切。
建議1：
2022年起，原來50歲退休的每4年提高一歲，原來55歲退休的每8年提高一歲。
到2062年統一60歲退休，再根據國家財力和社保基金積累決定是否調整退休年齡。
建議2：建立靈活（或稱彈性）退休制度，比如社保交滿30年且50歲以上者可自願選擇退休。
有的國家規定了幾個退休條件，符合一個條件就可以退休，法定退休年齡只是名義上的。
希臘：交滿30年的養老保險可自願退休。
日本：社保交滿25年即可退休。
《深圳事業單位職工管理條例》規定：男滿55歲女滿45歲工作滿20年可申請退休，建議推廣到全國、全員。
建議3：建立提前退休制度。繳費15年以上的部分，每繳費5年可提前1年退休，最多不超過5年。
如繳費20年的，可比法定年齡早1年退休。繳費35年的，可比法定年齡早4年退休。
⑼ 聽說了國家要延遲退休年齡，有很多30多歲的人說暫時不想交社保了。
截止到2015年7月25日，還沒有延遲退休的政策出台。
目前男職工退休年齡為60周歲，女幹部為55周歲，女職工為50周歲。
法定退休年齡是指第五屆全國人民代表大會常務委員會第二次會議批准，《國務院關於安置老弱病殘幹部的暫行辦法》和《國務院關於工人退休、退職的暫行辦法》 （國發〔1978〕104號）文件所規定的退休年齡。即：全民所有制企業、事業單位和黨政機關、群眾團體的工人：
（一）男年滿六十周歲，女年滿五十周歲，並且連續工齡滿十年的；
（二）男年滿五十五周歲、女年滿四十五周歲，連續工齡滿十年的，從事井下、高空、高溫、特別繁重體力勞動或其他有害身體健康的工作；
（三）男年滿五十周歲，女年滿四十五周歲，連續工齡滿十年，由醫院證明，並經勞動鑒定委員會確認，完全喪失勞動能力的應當准予退休。
⑽ 延遲退休後個人繳納社保還有用嗎
延遲退休，只是退休年齡的延遲，對於繳納養老保險沒有關系，不影響繳費回和計算退休金答，社保繳納的越多，到退休的年齡，領取的就越多。
1、只有養老保險個人待遇適合繳費工資額度掛鉤的，繳納的多，繳費指數就高，退休時領取的養老金就越多。雖然以前繳納的低，現在高，計算待遇的時候要求平均指數的。
2、養老保險要至少交滿15年，以後到退休的時候才能終生享受養老金，如果你是男性，按60歲退休計算，從現在交到退休正好15年，可以保證你退休後按月領取養老金；如果你是女性（50或55退休），到退休的時候未交滿15年，可以申請延遲辦理退休手續，補繳未足年限，到正式辦理退休手續後，並不影響你享受按月領取退休金待遇，如果不想延遲退休，也可以選擇一次性補交