東莞退休人員最新調整工資標准

A. 東莞工資底薪2022年最新標准

東莞市最低工資標準是什麼
目前東莞市最低工資標准1720元/月。
《廣東省人民政府關於調整我省企業職工最低工資標準的通知》
各地級以上市人民政府，省政府各部門、各直屬機構：

一、廣東省一類地區(廣州、深圳)
非全日制職工小時最低工資標准為20.3元/小時。
廣州月最低工資標准為2100元/月。
深圳月最低工資標准為2200元/月。
二、廣東省二類地區(珠海、佛山、東莞、中山)
非全日制職工小時最低工資標准為16.4元/小時。
月最低工資標准為1720元/月。
三、廣東省三類地區(汕頭、惠州、江門、肇慶)
非全日制職工小時最低工資標准為15.3元/小時。
月最低工資標准為1550元/月。
四、廣東省四類地區(韶關、河源、梅州、汕尾、陽江、湛江、茂名、清遠、潮州、揭陽、雲浮)
非全日制職工小時最低工資標准為14元/小時。
月最低工資標准為1410元/月。

B. 2021退休工資調整新政策

解讀《關於2021年調整本市退休人員基本養老金的通知》

6月11日，北京市人力資源和社會保障局發布本市2021年退休人員養老金調整方案，惠及全市約310萬企業和機關事業單位退休人員，進一步提升社會保障待遇水平，努力增進首都人民群眾的獲得感、幸福感、安全感。本市企業退休人員養老金6月15日發放到位。

按照國家要求，自2021年1月1日起，本市繼續為企業和機關事業單位退休人員（含退職、退養人員）調整基本養老金，這是本市第29次增加企業退休人員養老金，也是2016年以來第6次同步調整企業和機關事業單位退休人員養老金。

2021年的調整將繼續按照定額調整、掛鉤調整與適當傾斜相結合的辦法進行，繼續保持向退休時間早、連續工齡和繳費年限長的退休人員加大傾斜力度的調整辦法，使他們更多地享受社會發展成果。

此次調整面向2020年12月31日（含）前已按規定辦理退休手續的退休人員，預計惠及310萬企業和機關事業單位退休人員，並從2021年1月份起補發養老金，其中企業退休人員於6月15日就可以領到補發的養老金了。具體調整辦法如下：

一、定額調整基本養老金

每名退休人員，每人每月增加50元。

二、掛鉤調整基本養老金

（一）與繳費年限掛鉤

2021年繼續實行與繳費年限掛鉤普遍增加基本養老金的辦法。其中，繳費年限滿10年及以上的退休人員，繳費年限每滿1年，每月增加3元；對於不足整年的余月數，每月增加0.25元。繳費年限不滿10年的（不含建設征地農轉工退休人員），每人每月增加30元；繳費年限不滿15年的建設征地農轉工退休人員，每人每月增加45元。

（二）與養老金水平掛鉤

按照退休人員2020年底前的月基本養老金水平，以2020年本市居民人均可支配收入水平（5786元）為基準線劃分兩檔，5786元以上的每人每月增加20元，5786元（含）以下每人每月增加55元。通過採取低者高調、高者低調的方式，保障待遇水平偏低的人員能夠適當多增加基本養老金。

同時，為了兼顧公平，針對少數退休人員按與養老金水平掛鉤調整後低於5841元的，還將進行差額補足（僅限於調整前月養老金水平在5786元以上的退休人群）。

C. 2022年東莞上調最低工資標准

【法律分析】：最低工資標准由當地經濟發展狀況確定，每兩年至少調整一次。月最低工資標准適用於全日制就業勞動者；小時最低工資標准適用於非全日制就業勞動者。東莞市最低月工資1720元，最低小時工資為16、4元。實行計件工資或提成工資等工資形式的用人單位，在科學合理的勞動定額基礎上，其支付勞動者的工資不得低於相應的最低工資標准。
【法律依據】：《中華人民共和國勞動法》 第四十八條 國家實行最低工資保障制度。最低工資的具體標准由省、自治區、直轄市人民政府規定，報國務院備案。用人單位支付勞動者的工資不得低於當地最低工資標准。

D. 廣東退休人員工資調整方案

法律分析：(一)掛鉤調整

1、與本人累計繳費年限掛鉤，繳費每滿一年，增加2元。不滿一年的零頭按一年計算。

2、與本人2019年12月養老金水平掛鉤，按比例增加1%。

(二)定額調整

每人增加53元。

(三)傾斜調整

1、高齡老人

70至79周歲，每月增加40元;80歲及以上，增加65元。

2、艱苦邊遠地區退休

根據邊遠地區的類別不同分別增加養老金。1~6類艱苦邊遠地區，分別額外增加5元、10元、15元、20元、25元、30元。

3、企退軍轉幹部

調整後養老金水平不低於企退人員人均養老金水平。

法律依據：《關於工人退休、退職的暫行辦法》 第一條 全民所有制企業、事業單位、和黨政機關、群眾團體的工人，符合下列條件之一的，應該退休：

（一）男年滿六十周歲，女年滿五十周歲，連續工齡滿十年的；

（二）從事井下、高空、高溫、特別繁重體力勞動或其他有害身體健康的工作，男滿五十五周歲，女年滿四十五周歲，連續工齡滿十年；本項規定也適用於工作條件與工人相同的基層幹部。

（三）男年滿五十周歲，女年滿四十五周歲，連續工齡滿十年，由醫院證明，並經勞動鑒定委員會確認，完全喪失勞動能力的；

（四）因工緻殘，由醫院證明，並經勞動鑒定委員會確認，完全喪失勞動能力的。

E. 東莞基本工資2022最新標准

【法律分析】：東莞工資標准如下：1、全市企業職工月最低工資標准為1510元/月，折算日工資為69.43元，折算小時工資為8.68元；2、非全日制職工小時最低工資標准為14.4元。最低工資不包括以下幾類：1、延長工作時間的工資；2、中班、夜班、高溫、低溫、井下、有毒有害等特殊工作環境、條件下的津貼；3、法律、法規和國家規定的勞動者福利待遇等。
【法律依據】：《中華人民共和國勞動合同法》 第七十二條 非全日制用工小時計酬標准不得低於用人單位所在地人民政府規定的最低小時工資標准。非全日制用工勞動報酬結算支付周期最長不得超過十五日。

F. 東莞最低工資標准2020最新

2020年東莞市的最低工資標准為1720元/月，小時最低工資標准16.4元。

法律依據：《廣東省人民政府關於調整我省企業職工最低工資標準的通知》

一、廣東省一類地區（廣州、深圳）

非全日制職工小時最低工資標准為20.3元/小時。

廣州月最低工資標准為2100元/月。

深圳月最低工資標准為2200元/月。

二、廣東省二類地區（珠海、佛山、東莞、中山）

非全日制職工小時最低工資標准為16.4元/小時。

月最低工資標准為1720元/月。

三、廣東省三類地區（汕頭、惠州、江門、肇慶）

非全日制職工小時最低工資標准為15.3元/小時。

月最低工資標准為1550元/月。

四、廣東省四類地區（韶關、河源、梅州、汕尾、陽江、湛江、茂名、清遠、潮州、揭陽、雲浮）

非全日制職工小時最低工資標准為14元/小時。

月最低工資標准為1410元/月。

G. 東莞最低工資2022年最新標准

你好，2022年東莞最低工資標准為：月薪1900元；時薪18.1元。

法律依據

《廣東省人民政府關於調整我省最低工資標準的通知》

一、從2021年12月1日起，對我省全日制就業勞動者月最低工資標准和非全日制就業勞動者小時最低工資標准進行調整，具體標准附後。有條件的地市可在此基礎上適當上調，並報省人力資源社會保障廳備案。

二、在勞動者提供正常勞動的情況下，用人單位應支付給勞動者的工資在剔除下列各項以後，不得低於當地最低工資標准：

（一）延長工作時間工資；（二）中班、夜班、高溫、低溫、井下、有毒有害等特殊工作環境、條件下的津貼；（三）法律、法規和國家規定的勞動者福利待遇等。

三、實行計件工資形式的用人單位，在科學合理確定勞動定額和計件單價的基礎上，勞動者在法定工作時間內提供正常勞動的前提下，支付勞動者的工資不得低於當地最低工資標准。

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