A. 公務員退休後退休金有多少
公務員的退休金到底可以領中國？ 目前，規范公務員退休金的文件依據主要是《關於機關事業單位離退休人員計發離退休費等問題的實施辦法》（國人部發〔2006〕60號）和《關於公務員工資制度改革和事業單位工作人員收入分配製度改革實施中有關問題的意見》（國人部發〔2006〕88號）這兩份文件的相關規定。 下面以一位中部地區地級市工齡為45年、擁有高級專業技術職稱的科級公務員退休前後的工資對比來詳細說明： 1、職務工資和級別工資：該公務員退休前，職務工資為480元，級別工資為1335元。退休後，根據國人部發〔2006〕60號文件的「公務員退休後的退休費按本人退休前職務工資和級別工資之和的一定比例計發。其中，工作年限滿35年的，按90%計發；工作年限滿30年不滿35年的，按85%計發；工作年限滿20年不滿30年的，按80%計發。」的規定，該公務員可以按90%計發，因此，他的退休費為1633.5元。 2、中國上流傳的「公務員的退休金可以領80%--90%」的說法，大概就是指的這一規定，但是這一規定僅是指退休金計算中的職務工資和級別工資這兩部分，他們卻沒搞清楚。 3、工作性津貼：退休前為870元，退休後不再領取。 4、生活性補貼：退休前為1320元，退休後領取退休補貼1540元。 綜上所述，退休前工資和退休金總額分別為： 退休前工資總額（單位：人民幣元） 48013554087013201054150 退休後退休金總額（單位：人民幣元） 退休費保留物價福利補貼退休補貼住房補貼合計 1633.54015401053318.5 根據國家公務員退休工資規定： 1、公務員離休人員的離休費，按本人原基本工資全額計發。 2、公務員退休人員的退休費，基礎工資和工齡工資按本人原標準的全額計發，職務工資和級別工資按本人原標準的一定比例計發。 其中，工作滿三十五年的，職務工資、級別工資兩項之和按88%計發 工作滿三十年不滿三十五年的，職務工資、級別工資兩項之和按82%計發 工作滿二十年不滿三十年的，職務工資、級別工資兩項之和按75%計發。 有的地區規定如果工作滿35年，按95%計發，滿25年，不滿30年的，按90%計發。 公務員實行國家統一的職務與級別相結合的工資制度。公務員工資制度貫徹按勞分配的原則，體現工作職責、工作能力、工作實績、資歷等因素，保持不同職務、級別之間的合理工資差距。 國家建立公務員工資的正常增長機制。 公務員工資包括基本工資、津貼、補貼和獎金。公務員按照國家規定享受地區附加津貼、艱苦邊遠地區津貼、崗位津貼等津貼。公務員按照國家規定享受住房、醫療等補貼、補助。公務員在定期考核中被確定為優秀、稱職的，按照國家規定享受年終獎金
B. 公務員退休工資怎麼算
公務員退休養老金領取計算方法是，
基礎養老金+個人賬戶養老金;
基礎回養老金=(參保人員退答休時當地上年度在崗職工月平均工資+本人指數化月平均繳費工資)÷2×繳費年限×1%;
個人賬戶養老金=參保人員退休時個人賬戶累計儲存額÷計發月數
年齡不到法定退休年齡，其個人賬戶累計存儲額的計發月數要比正常退休的多。
病退人員的基礎養老金計算公式，(上年省市職工平均工資*20%+95年底前推算存儲額本息/120+調節金)*(1-提前年限*2%)
正常退休的基礎養老金計算公式全國是一樣的，但病退各省、市、區有一定區別，要到當地社保經辦機構咨詢，以當地政策為准。
C. 公務員退休金每月平均多少錢
我們這里公務員退休金平均在7干之間（蘇州地區）
D. 公務員退休後，養老用的退休金能拿多少
您好，中公教育為您服務。
您好，公務員退休後，一般是根據工齡計算退休待遇。基本上能維持原來的工資標准，這也是目前引起社會不穩定的一個主要原因。因為企業退休人員的養老金替代率僅為45%左右，而公務員替代率為102%。
從現行的《國家公務員退休制度》中相應的退休待遇條款可以了解到，國內目前的公務員退休收入主要由三個部分組成：基本退休金、地區津貼和物價、生活補貼和各項福利。基本退休金是退休公務員最主要的生活待遇，主要包括職務工資、級別工資、基礎工資和工齡工資。地區津貼，主要是根據不同地區的生活水平給予的地方性津貼。物價、生活補貼和各項福利待遇，是根據當時的通貨膨脹率給予的補貼。若是進一步了解公務員退休後生活待遇如何，數據化的公式最能讓你一目瞭然：公務員退休收入＝(退休前工資＋崗位津貼)×X%＋各地方退休福利待遇＋住房補貼。其中，退休前工資主要由四部分構成：基礎工資、工齡工資和職務工資、級別工資。前兩者只是退休前工資的小部分，通常公務員退休前工資主要支持部分還是職務工資和級別工資，所以，基礎工資和工齡工資是全額計發，而職務工資和級別工資則需要按工作年限進行一定比例換算後計發,也就是X%。各地方退休福利待遇和住房補貼都因地域而異，如廣東、上海等經濟發達物價消費水平較高的城市，相應的退休福利和住房補貼就高些。 就同一地區而言，退休人員的福利待遇也是以在職人員的津貼補貼為參照的。與香港的公務員退休金相比，內地公務員的退休工資替代率則保持相當水平。從香港政府部門官方網站了解到，根據是否受聘設定職位以及是否獲得實聘，並依據相應服務年限，所享受的退休待遇有90%和100%兩種不同工資替代率。
公務員退休收入＝(退休前工資＋崗位津貼)×X%＋各地方退休福利待遇＋住房補貼。其中X%的規定是：年限滿35年的，按90%計發；年限滿30-35年的，按85%計發年限滿20-30年的，按80%計發年限滿10-20年的，按70%計發年限在10年以下的，按50%計發
如有疑問，歡迎向中公教育企業知道提問。
E. 2017年退休的公務員工資怎麼算
1.離休人員的離休費，按本人原基本工資全額計發。
2.退休人員的退休費，基礎工資和工齡工資按本人原標準的全額計發，職務工資和級別工資按本人原標準的一定比例計發。其中，工作滿三十五年的，職務工資、級別工資兩項之和按88%計發；工作滿三十年不滿三十五年的，職務工資、級別工資兩項之和按82%計發；工作滿二十年不滿三十年的，職務工資、級別工資兩項之和按75%計發。
有的地區規定如果工作滿35年，按95%計發，滿25年，不滿30年的，按90%計發。
F. 國家公務員退休工資規定是怎樣的
公務員退休養老金領取計算方法是，
基礎養老金+個人賬戶養老金;
基礎養老金=(參保人員退休時當地上年度在崗職工月平均工資+本人指數化月平均繳費工資)÷2×繳費年限×1%;
個人賬戶養老金=參保人員退休時個人賬戶累計儲存額÷計發月數
年齡不到法定退休年齡，其個人賬戶累計存儲額的計發月數要比正常退休的多。
病退人員的基礎養老金計算公式，(上年省市職工平均工資*20%+95年底前推算存儲額本息/120+調節金)*(1-提前年限*2%)
正常退休的基礎養老金計算公式全國是一樣的，但病退各省、市、區有一定區別，要到當地社保經辦機構咨詢，以當地政策為准。
G. 公務員退休工資待遇規定，公務員一個月工資多少
公務員退休養老金領取計算方法是，
基礎養老金+個人賬戶養老金內;
基礎養老金=(參保人員退休時當地上年度在容崗職工月平均工資+本人指數化月平均繳費工資)÷2×繳費年限×1%;
個人賬戶養老金=參保人員退休時個人賬戶累計儲存額÷計發月數
年齡不到法定退休年齡，其個人賬戶累計存儲額的計發月數要比正常退休的多。
病退人員的基礎養老金計算公式，(上年省市職工平均工資*20%+95年底前推算存儲額本息/120+調節金)*(1-提前年限*2%)
正常退休的基礎養老金計算公式全國是一樣的，但病退各省、市、區有一定區別，要到當地社保經辦機構咨詢，以當地政策為准。
H. 公務員的退休工資能有多少
公務抄員退休養老金領取計算方法是，
基礎養老金+個人賬戶養老金;
基礎養老金=(參保人員退休時當地上年度在崗職工月平均工資+本人指數化月平均繳費工資)÷2×繳費年限×1%;
個人賬戶養老金=參保人員退休時個人賬戶累計儲存額÷計發月數
年齡不到法定退休年齡，其個人賬戶累計存儲額的計發月數要比正常退休的多。
病退人員的基礎養老金計算公式，(上年省市職工平均工資*20%+95年底前推算存儲額本息/120+調節金)*(1-提前年限*2%)
正常退休的基礎養老金計算公式全國是一樣的，但病退各省、市、區有一定區別，要到當地社保經辦機構咨詢，以當地政策為准。