退休人員社保規定

① 退休返聘社保規定

• 無需繳納復社保

  退休返聘的員工，單位可制以不用為其繳納社保，社保只規定了沒有到退休年齡的員工必須參保，已到了退休年齡的員工，可以不用參加社保了，沒有強制規定必須參加社保。

• 可選擇性參保

  如果退休返聘的員工，還未繳滿規定的年限，就是15年，單位也可以不用為其繳納社保，由退休返聘的員工自行繳納社保至退休年限，當然，企業也可以選擇性的為未繳滿年限的退休返聘人員繳納社保。

• 辦理免參保登記

  退休返聘的員工，單位無需再為其繳納社保，雖然不用再為其繳納社保了，但需要先辦理免參保登記，以免給企業帶來社保風險。

• 身份證原件

  辦理免參保登記的時候，需要提供退休返聘人員的身份原件，提交資料的時候，工作人員會審核退休返聘人員是否已到退休年齡。

• 公司花名冊

  申請免參保登記時，還需要提供公司的花名冊，列示退休返聘人員的人數、出生日期、年齡、電話號碼等。

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  填寫表格

  資料准備好後，填寫《社保免參保登記申請表》，表中填寫好申請理由，列時因退休返聘免參加社保，辦理好之後，企業留檔一份，這就不會有社保、稅務風險了。

② 單位都是退休人員 是否可以不用繳納社保 具體有什麼規定嗎 謝謝 急急！！！謝謝謝謝

單位都是退休人員，可以不用繳納社保的 。以被保險人的工資收入為准，規定一定的百分率，從而計收保險費。採用比例制，原來社會保險的主要目的。

是為了補償被保險人遭遇風險事故期間所喪失的收入，以維持其最低的生活，因此必須參照其平時賴以為生的收入，一方面作為衡量給付的標准，另一方面又作為保費計算的根據。

(2)退休人員社保規定擴展閱讀

各地的社保繳費基數與當地的平均工資數據相掛鉤。它是按照職工上一年度1月至12月的所有工資性收入所得的月平均額來確定的。每年確定一次，且確定以後，一年內不再變動，社保基數申報和調整的時間，一般是在7月。

企業一般以企業職工的工資總額作為繳費基數，職工個人一半則以本人上一年度的月平均工資為個人繳納社會保險費的工資基數。在我國，繳費基數由社會保險經辦機構根據用人單位的申報，依法對其進行核定。

③ 退休人員如何在網上進行社保年審

1、醫療費：醫療費實報實銷，包括住院期間、康復訓練期間、工傷復發期間的醫療費用。（1）職工治療工傷應當在簽訂服務協議的醫療機構就醫，情況緊急時，可以先到就近的醫療機構急救。（2）治療工傷所需費用符合工傷保險診療項目目錄、工傷保險葯品目錄、工傷保險住院服務標準的，從工傷保險基金支付。2、住院伙食補助費、交通、食宿費（1）住院伙食補助費=地方規定標准(元)×住院天數;（2）經醫療機構出具證明，報經辦機構同意到統籌地區以外就醫的可以要求支付交通費、食宿費;交通費根據地方標准規定：食宿費=地方規定標准(元)×人數×天。3、輔助器具費用（1）工傷職工因日常生活或者就業需要，經勞動能力鑒定委員會確認，可以安裝假肢、矯形器、假眼、假牙和配置輪椅等輔助器具;（2）輔助器具費用參照地方工傷職工輔助器具配置項目及費用限額標准。4、停工留薪期工資（1）停工留薪期內工資=職工原來的工資福利待遇（2）停工留薪期時間長短的確定，參看地方停工留薪期分類目錄或由勞動能力鑒定委員會作出，其確定的部門和程序依地方規定。

④ 規定執行之前退休的人員，就是2014年前退休人員怎樣進入社保管理

一、離退休人員養 老金計發手續
(一) 事業單位退休手續
經辦人 員帶退休人員檔案資料到市人事勞動社會保障局工資福利科審核，再到社保中心7號窗口辦理養老金計發手續，需帶資料：
1、事業單位工作人員退休通知。
2、《職工養老保險手冊》。
3、填寫退休(職)人員增加申報表，需加蓋單位公章。
4、一寸近照1張。
(二) 企業退休手續
1、 企業人員正常退休手續，到市政府辦事大廳(市人事勞動社會保障局
窗口)辦理、審核，需帶資料：
①《職工養老保險手冊》。
②填寫企業退休(退職)人員基礎信息表，加蓋單位公章。
③一寸近照4張。
2、企業兩低參保人員退休手續，到市人事勞動社會保障局社保科審核，需帶資料：
①《職工養老保險手冊》。
②身份證及復印件。
③填寫企業退休(退職)人員基礎信息表，有單位需加蓋公章。
④一寸近照3張。
3、自謀(自由)職業者辦理退休手續，到臨海市就業管理處辦理，需帶資料：
①帶《職工養老保險手冊》、《失業保險手冊》、檔案寄掛單、一寸近照4張、自謀職業證或失業證。
②填寫退休人員申請表、企業退休人員基礎信息表。
③送市政府辦事大廳(人事勞動社會保障局窗口)審核。
(三) 辦理時限：當月審批，次月發放。退休人員於次月10號後憑身份證、
退休證到社保中心財務(10 號窗口)領取養老金發放證、存摺。
二、 領取喪葬撫恤費手續
離退休職工死亡，經辦人員需攜帶以下資料到社保中心7號窗口辦理喪葬撫恤費領取手續：
1、火化證。
2、火化發票。
3、填寫離退休職減少申請表，有單位需加蓋公章。
4、醫保卡。
5、養老金發放證。
6、領取人身份證。
7、辦理流程：7號窗口辦理→9號窗口審核→10號窗口開取支票。
三、符合遺屬定補的人員應攜帶以下資料到社保中心窗口辦理生活費發放手續：
1、火化證。
2、遺屬身份證和戶籍證明、戶口簿。
3、一寸近照1張。
四、每年5月為年檢月，退休人員本人帶養老金發放證到社保中心。

⑤ 社保局職工退休新規定

保險小編幫您解答，更抄多疑問可在線答疑。

你好，職工辦理退休有兩種情況，一種為退休時在職的，這樣的情況需要單位給辦理的，規定是在最後一個月社保繳納完畢之後先審核檔案然後辦理退休手續。另一種情況就是到達退休年齡的時候職工是失業狀態的，這樣的青島這面2013年2月1日剛出的新規定直接到戶口所在地的勞動保障中心辦理，然後到社保辦即可。
你說的必須辦成個體才能退，是不是後者，是的話有兩種可能，一你社保辦窗口找錯了，找到的辦理失業狀態退休的，二可能沒說明白，社保辦沒弄清楚你的意思。
祝你好運

⑥ 國務院對雙開退休人員社保有沒有新規定

沒有新的規定，仍然按原規定執行。

⑦ 退休人員為什麼要進社保

基本上我們現在在職的時候，單位都會給我們繳納社保，那麼社保主要就包含養老，醫療，失業，生育，工傷保險等五大方面。其中養老保險大家都不陌生，那就是在職的時候繳納養老保險，等我們退休以後每個月就可以領取養老金了。醫療保險在看病的時候可以給我們提供保障，會按一定的比例報銷，這樣也給我們減輕了很大的負擔。

我們想要在退休後領取養老金，那麼就需要養老保險累計繳納滿15年，同時達到國家法定的退休年齡。而我們退休後想要享受免費的醫保報銷待遇，那麼醫療保險的繳納年限也是有規定的。不同的地區規定年限也稍有差異，像有的地區需要男性繳納滿30年，女性交滿25年，還有地區規定男性繳納滿25年，女性需要繳納滿20年，那麼退休後也就可以不用繳納醫療保險費用而享受醫保報銷待遇。

之前就有網友問過這樣的問題，已經辦理完退休手續了，為什麼有的退休人員享受醫保待遇，有的不能享受呢？這是什麼原因

那麼剛才我們已經說過了，就是醫療保險的繳納年限也是有規定的，如果說我們退休之前醫療保險未繳納滿所在地區規定的年限，那麼就不能享受醫保報銷待遇。很多朋友養老保險已經繳納滿15年，可是在辦理退休的時候，工作人員會告訴說，可以辦理退休，也可以領取養老金，但是不能享受醫保待遇，就是因為醫療保險未繳納滿規定年限。

那麼，如果我們醫療保險未繳納滿規定年限，第一，我們可以選擇繼續繳納，直到繳納滿規定年限，然後享受醫保保險待遇。當然了，您可以選擇一次性補繳或者按年都可以。第二，選擇不繼續繳納，然後可以參加城鄉居民醫療保險。像我所在地2019年每人繳納220元，那麼這樣之前在看病方面我們還能有一份保障。

有很多朋友覺得養老保險交滿15年就行了，如果是這樣，那麼醫療保險到退休時繳納年限就不夠，而且養老金領取的也不多。

因此，我們臨近退休的時候，不妨去所在地社保局去咨詢一下醫保繳費年限，如果退休後能享受醫保待遇最好了，不夠年限看看哪一種方式更適合自己。

⑧ 企業僱傭退休人員還需要給退休人員繳納社保嗎

社會保險是建立在勞動關系基礎之上的，退休返聘人員一般是與招用單位形成勞務關系，所以，單位是無需為退休返聘人員繳納社保的。

退休返聘是否構成勞動關系要區分為一般與特殊兩類情形

1、一般情形是，已經享受養老保險待遇或領取退休金的退休人員，根據最高院相關司法解釋，此類人員再就業的，不屬於《勞動法》、《勞動合同法》規定的勞動者，與招用單位不建立勞動關系，而構成勞務關系，雙方可簽訂勞務合同；

退休返聘人員無法再參加養老保險，不需要繳納養老保險8%的個人繳存部分。但是根據《中華人民共和國社會保險法》第十二條：

用人單位應當按照國家規定的本單位職工工資總額的比例繳納基本養老保險費，記入基本養老保險統籌基金。因此部分省份企業繳納養老保險部分是根據企業「職工工資總額」繳納，也就是「工資總額」中企業繳納部分還是包括返聘的退休職工工資。

2、特殊情況是，對於雖已達到法定退休年齡的人員，但用人單位未與其解除勞動關系仍繼續用工，且未按規定辦理退休手續的，上海地區的司法實踐是按勞動關系處理。

《上海市工傷保險實施辦法》第62條規定：「用人單位聘用的退休人員發生工傷的，由用人單位參照本辦法規定支付其工傷保險待遇」。

(8)退休人員社保規定擴展閱讀：

1、退休員工從原單位取得退休工資以外的津貼需要繳納個稅

根據《國家稅務總局關於離退休人員取得單位發放離退休工資以外獎金補貼徵收個人所得稅的批復》（國稅函[2008]723號）規定：

離退休人員除按規定領取離退休工資或養老金外，另從原任職單位取得的各類補貼、獎金、實物，不屬於《中華人民共和國個人所得稅法》第四條規定可以免稅的退休工資、離休工資、離休生活補助費。

根據《中華人民共和國個人所得稅法》及其實施條例的有關規定，離退休人員從原任職單位取得的各類補貼、獎金、實物，應在減除費用扣除標准後，按「工資、薪金所得」應稅項目繳納個人所得稅。

2、退休人員在工作中受傷

需要明確的是，退休返聘人員在工作中受傷並不意味著單位就完全不需要承擔責任。

單位應按照《侵權責任法》、《最高人民法院關於審理人身損害賠償案件適用法律若干問題的解釋》的規定，承擔僱主賠償責任，該賠償范圍既包含財產損失，還包含精神損害賠償等工傷保險待遇中未涵蓋的費用，最終用工單位支付的賠償標准會高於同等條件下的工傷賠償。

⑨ 2019年退休人員的社保有什麼新規定

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根據退休人員性質來區分，企業退休職工，每個地區都有固定標准，離休更高，機關事業單位也有固定的標准，請根據退休人員的性質來，可咨詢當地社保局。