Ⅰ 年齡超過35周歲可以繳社保嗎
年齡超過35周歲可以繳社保。
可以辦理社保條件如下:
1、首次參加工作繳納社保的人員,交社保的最高年齡受法定退休年齡的限制,男性超過60歲,女性工人身份超過50歲,幹部身份超過55歲的人員,不能再辦理參保手續;
2、對於非首次參保人員,買社保是沒有最高年齡限制的,到了法定退休年齡,不辦理退休,可以繼續交社保,沒有年齡限制;
3、一直未就業,後來就業的人員,在60歲時退休拿養老金,社保至少要在退休年齡前交費滿15年;
4、女性超過35歲、男性超過45歲的人,沒有達到國家法定退休年齡,可以繳納社保的。
辦理社保流程如下:
1、符合申領標准即可通過打電話給申領網點進行預約;
2、預約成功後,選定日期帶好證件去預約的網點辦理;
3、可以直接去街道鎮社會保障卡申領服務網點申請辦理社會保障卡;
4、辦理時攜帶號身份證、戶口簿、申領表等資料即可。
Ⅱ 已過了五十歲的人還可以買社保嗎
一般女性職工50周歲就到退休年齡了。如果以前也沒繳納過保險,一次性補足15年的即可享受最低標的退休待遇【依照當地生活標准】可能需七八萬塊錢左右。當然最好去當地的部門去查詢一下。
50歲還可以交社保。職工社保參保必須滿足勞動法等關於用工的年齡要求:最低限:作為未滿16周歲的童工,自然不能參加社保,作為未成年工(年滿16周歲,未滿18周歲,崗位應符合《未成年工特殊保護規定》相關規定),是可以參保的。最高限:超過法定退休年齡(男60周歲、女幹部55周歲、女工人50周歲)者不能參加職工社保。只是交費比較多,要交滿15年後才可領養老金.
Ⅲ 到了退休年齡還可以繼續交社保嗎
如果勞動者到法定退休年齡但不想退休,可以繼續繳納社保。但同時又沒有滿足領取養老金條件即繳費滿15年的,也可以通過可以一次性補繳或者延長繳費的方式,達到領取養老金條件。
法律依據:
《社會保險法》第十三條 國有企業、事業單位職工參加基本養老保險前,視同繳費年限期間應當繳納的基本養老保險費由政府承擔。
基本養老保險基金出現支付不足時,政府給予補貼。
《勞動合同法實施條例》第二十一條 勞動者達到法定退休年齡的,勞動合同終止。
Ⅳ 超過退休年齡還能補繳社保嗎
按照現行法律規定,因社保繳費年限達不到法定最低15年的條件,無法辦理退休手續,也不能一次性補齊。
只能按月繼續繳納,直至滿足退休條件,依法辦理退休手續,享受退休待遇。
Ⅳ 已到退休年齡還可以繳納社保嗎
法律分析:企業在職工到達退休年齡之後企業就不再為其參保了。只能自己去延繳或者轉回戶籍地來申請退休。
法律依據:《中華人民共和國社會保險法》 第十六條 若繳費年限不夠,可以繳費至滿十五年。
參加基本養老保險的個人,達到法定退休年齡時累計繳費滿十五年的,按月領取基本養老金。
參加基本養老保險的個人,達到法定退休年齡時累計繳費不足十五年的,可以繳費至滿十五年,按月領取基本養老金;也可以轉入新型農村社會養老保險或者城鎮居民社會養老保險,按照國務院規定享受相應的養老保險待遇。
Ⅵ 滿60歲的老人還可以買社保嗎
可以。 個人社保參保需提供的資料: 填報《某某市社會保險個人繳費申報表》及《委託銀行代收社會保險費合同書》; 本人身份證和戶口簿復印件(驗原件); 首次參保人員,屬招工或調入入深戶的需提供調令(或招工表)的復印件(驗原件),屬戶口遷入的員工,女35歲、男45歲以上的還需提供原遷入地社保機構出具的養老保險參保狀況證明; 某某建行、中行、農行、工行之一開立的本人儲蓄銀行存摺的戶名和帳號頁復印件(驗原件); 已有《某某市勞動保障卡》或《某某市職工社會保險證》人員,在申請個人參保繳費時,須驗審《深圳市勞動保障卡》或《某某市職工社會保險證》;申辦《某某市勞動保障卡》的,需提供市公安機關認可的第二代身份證聯網相館的數碼照片回執。 社保是針對城鎮戶口,農村戶口可以買農保,60歲以上的老人只要其兒子買了農保,老人可以免費享受農保政策。
Ⅶ 已超過了退休年齡,還能買社保嗎
Ⅷ 已經到退休年齡還能交社保嗎
沒意義了。養老保險需要繳十五年,且不能補繳和一次性繳費。
55歲參保,70歲領養老金。
Ⅸ 過了退休年齡還能買社保嗎
【法律分析】:不能,已經過了退休年齡了不能買社保,因為《勞動合同法》明確規定了,當勞動者已達退休年齡依法享受基本養老保險待遇的,不再受勞動關系的調整,那麼也就不能再購買社保。社保指的是五險,也就是社會保險。社會保險具有強制性,國家法律規定,只要是有公司單位的在職員工,所在單位都必須為其購買社會保險。社會保險包括工傷保險、失業保險、生育保險、養老保險、醫療保險五個險種,其中醫療保險、養老保險、失業保險由公司和個人按照不同比例共同承擔保費,工傷保險和生育保險由單位繳納,個人不需要繳納。社會保險最主要的目的就是為在崗職工提供最基礎的保險保障,比如醫療保險可以幫助參保人解決一部分的醫療費用,有的地區醫療保險的報銷比例高達90%,可以緩解參保人的經濟壓力。
【法律依據】:《中華人民共和國勞動合同法》 第四十四條 勞動者開始依法享受基本養老保險待遇的,勞動合同終止。
《中華人民共和國社會保險法》 第十六條 參加基本養老保險的個人,達到法定退休年齡時累計繳費滿十五年的,按月領取基本養老金。參加基本養老保險的個人,達到法定退休年齡時累計繳費不足十五年的,可以繳費至滿十五年,按月領取基本養老金;也可以轉入新型農村社會養老保險或者城鎮居民社會養老保險,按照國務院規定享受相應的養老保險待遇。