特殊工種下崗退休年齡

❶ 下崗的特殊工種工人，在50歲時能申請退休嗎

退休年齡

根據最新特殊工種的退休年齡的規定來看，男年滿55周歲、女年滿45周歲是可以申請退休的，若因病或非因工緻殘，且由醫院證明並經勞動鑒定委員會確認完全喪失勞動能力的話，則退休年齡為男年滿50周歲、女年滿45周歲。 所謂的特殊工種指的是從事井下、高空、高溫、特別繁重體力勞動或其他有害身體健康工作的人群，如電工作業。含發電、送電、變電、配電工，電氣設備的安裝、運行、檢修（維修）、試驗工，礦山井下電鉗工 、 起重機械作業。含起重機司機，司索工，信號指揮工，安裝與維修工、壓力容器作業。含壓力容器罐裝工、檢驗工、運輸押運工、大型空氣壓縮機操作工等。

❷ 特殊工種退休年齡最新規定

法律分析：從事井下、高空、高溫、特別繁重體力勞動或其他有害身體健康工作(以下稱特殊工種)的，退休年齡為男年滿55周歲、女年滿45周歲病或非因工緻殘，由醫院證明並經勞動鑒定委員會確認完全喪失勞動能力的，退休年齡為男年滿50周歲、女年滿45周歲。

法律依據：《中華人民共和國勞動法》 第五十六條 勞動者在勞動過程中必須嚴格遵守安全操作規程。 勞動者對用人單位管理人員違章指揮、強令冒險作業，有權拒絕執行；對危害生命安全和身體健康的行為，有權提出批評、檢舉和控告。

❸ 特殊工種退休年齡標準是什麼

法律分析：特殊工種提前退休時，工作人員的人事檔案要經過審核。以特殊工種原始檔案審核為主。例如：確認僱傭等級表、調薪提升表、工作類型變更表、勞動保險卡、體檢表、工資單、車間或班組名冊、履歷表、員工登記表、工作證、勞動合同、工種登記卡等，或其他能夠證明其從事特定類型工作的原始材料。

法律依據：《關於病殘幹部和國家工作人員退休的暫行辦法》

（1）男性60歲以上，女性50歲以上，連續服務滿10年以上；

（2）55歲以上男性和45歲以上女性連續工作10年以上，從事地下、高空、高溫等危害健康的工作，尤其是體力勞動；

（3）男性50歲以上，女性45歲以上，連續工作至少10年以上，經醫院證明和勞動鑒定委員會鑒定合格的，可以退休。

❹ 特殊工種的法定退休年齡是如何規定的

想來小夥伴們對特殊工種的領域、職位、期限、男孩和女孩退休年紀已經擁有基礎的掌握，對於此事，我便無須再反復啦。或是那句俗話，從業特殊工種的員工，假如想提早5年退休，一是從業特殊工種的期限要符合規定；二是交納養老金滿15年以上。假如之前做的是特殊工種，如今不願提早五年退休，這就必須徵求用人單位的允許。由於我們都知道，每申請辦理完一個退休工作人員，用人單位便會緩解一份交納社會保險金的工作壓力，員工退休後，養老保險金便會列入社會統籌，企業也會甩開一個負擔，無論對員工和企業全是共贏的事兒。

大家國家規定，男達到60歲，女職工達到50歲，女幹部達到55歲，可以退休，這個是沒問題的退休年紀。大家我國與此同時要求，從業特殊工種的員工，例如礦井、高處、持續高溫、繁雜體力活或其它危害身心健康的工作中，男達到55歲，女年滿45周歲，可以退休，一定要留意，這並不是提早退休，這就是特殊工種的法律規定退休年紀。退休是早晚的，但不願意早退休5年，肯定是和合法權益相關，退休所牽涉到的最高的利便是養老保險金。早退休和正常的退休，關鍵便是養老保險金差別大，由於多工作中五年，代表著就需要多交納五年，那麼退休後，必然領的就多。特殊工種退休，除開年紀外，也有一些特別要求，例如你所擔任的特殊工種在國家規定的特殊工種文件目錄中，例如你從業特殊工種做到要求的期限，例如你總計交納社會養老保險達到最少繳費年限。

❺ 下崗女職工退休年齡是50歲還是55歲

法律分析：下崗女職工退休年齡是多少

不同職位下崗女工退休年齡規定

1、幹部

黨政機關、群眾團體、企業、事業單位的幹部符合下列條件之一的，都可以退休。

(一)男年滿六十周歲，女年滿五十五周歲，參加革命工作年限滿十年的(二)男年滿五十周歲，女年滿四十五周歲，參加革命工作年限滿十年，經過醫院證明完全喪失工作能力的(三)因工緻殘，經過醫院證明完全喪失工作能力的。

2、工人

全民所有制企事業單位。機關群眾團體工人符合下列條件之一的，應該退休。

(一)男年滿六十周歲，女年滿五十周歲，連續工齡滿十年的(二)從事井下、高空、高溫、特別繁重體力勞動或者其他有害身體健康的工作，男年滿五十五周歲，女年滿四十五周歲，連續工齡滿十年的。本項規定也適用於工作條件與工人相同的基層幹部(三)男年滿五十周歲，女年滿四十五周歲，連續工齡滿十年的，由醫院證明，並經過勞動鑒定委員會確認，完全喪失勞動能力的(四)因工緻殘，由醫院證明，並經勞動鑒定委員會確認，完全喪失勞動能力。

3、破產國有企業職工

一個資本結構試點城市的破產國有企業職工(特殊工種退休、因病或非因工緻殘完全喪失勞動能力人員退休除外)，可提前5年退休。

法律依據：《國務院關於工人退休、退職的暫行辦法》 第一條 全民所有制企業、事業單位和黨政機關、群眾團體的工人，符合下列條件之一的，應該退休。

（一）男年滿六十周歲，女年滿五十周歲，連續工齡滿十年的。

（二）從事井下、高空、高溫、特別繁重體力勞動或者其他有害身體健康的工作，男年滿五十五周歲、女年滿四十五周歲，連續工齡滿十年的。

本項規定也適用於工作條件與工人相同的基層幹部。

（三）男年滿五十周歲，女年滿四十五周歲，連續工齡滿十年，由醫院證明，並經勞動鑒定委員會確認，完全喪失勞動能力的。

（四）因工緻殘，由醫院證明，並經勞動鑒定委員會確認，完全喪失勞動能力的。

❻ 下崗工人退休年齡規定2022

【法律分析】
下崗買斷工齡退休年齡分別是：（一）即使已經買斷工齡的人員，在辦理退休手續的時候，仍然按照國家法定的退休年齡是：男年滿60周歲，女工人年滿50周歲，女幹部年滿55周歲。（二）從事井下、高空、高溫、特別繁重體力勞動或其他有害身體健康工作(以下稱特殊工種)的，退休年齡為男年滿55周歲、女年滿45周歲。
【法律依據】
《國務院關於工人退休、退職的暫行辦法》 第一條 （一）男年滿六十周歲，女年滿五十周歲，連續工齡滿十年的；（二）從事井下、高空、高溫、特別繁重體力勞動或者其他有害身體健康的工作，（具體規定是：從事高空和特別繁重體力勞動工作累計滿十年；從事井下和高溫工作累計滿九年；從事其他有害身體健康工作累計滿八年。）男年滿五十五周歲、女年滿四十五周歲，連續工齡滿十年的；本項規定也適用於工作條件與工人相同的基層幹部；（三）男年滿五十周歲，女年滿四十五周歲，連續工齡滿十年，由醫院證明，並經勞動鑒定委員會確認，完全喪失勞動能力的；（四）因工緻殘，由醫院證明，並經勞動鑒定委員會確認，完全喪失勞動能力的。

❼ 下崗職工退休年齡是如何規定的

在我國，對於下崗職工退休年齡的規定的話，會因為身份的不同有不一樣的要求：

1、如果是幹部身份的話，那麼退休年齡為男的需要60周歲，女的需要55周歲；

2、如果是工人身份的話，那麼退休年齡便會調整為男的需要60周歲，女的需要50周歲；

3、如果是特殊工種的話，那麼退休年齡便會調整為男的需要55周歲，女的需要45周歲,，但是需要累計繳費年限滿 15年；

至於存檔人員，一般來說存檔人員就是指將檔案存放在公司及單位的人員。

(7)特殊工種下崗退休年齡擴展閱讀：

退休年齡

根據1978年6月國務院頒發的《關於工人退休、退職的暫行辦法》和《關於安置老弱病殘幹部的暫行辦法》（國發[1978]104號）規定，下列幾種情況可以辦理退休：

（1）男性幹部、工人年滿60周歲，女幹部年滿55周歲，女工人年滿50周歲，連續工齡或工作年限滿10年。

（2）從事井下、高空、高溫、繁重體力勞動和其他有害健康工種的職工，男年滿55周歲，女年滿45周歲，連續的工齡或工作年限滿10年。

（3）男年滿50周歲，女年滿45周歲，連續工齡或工作年限滿10年的，經醫院證明，並經勞動鑒定委員會確認，完全喪失勞動能力的職工。

（4）因工緻殘，經醫院證明（工人並經勞動鑒定委員會確認）完全喪失工作能力的。根據《工傷保險條例》（自2004年1月1日起施行）規定，職工因工緻殘被鑒定為一級至四級傷殘的，保留勞動關系，退出工作崗位，按月享受傷殘津貼；

（5）工傷職工達到退休年齡並辦理退休手續後，停發傷殘津貼，享受基本養老保險待遇。基本養老保險待遇低於傷殘津貼的，由工傷保險基金補足差額。

❽ 特殊工種退休最新規定2021年

特殊工種的范圍由各行業主管部門或勞動部門確定，特殊工種不是一個正式的概念，只是約定俗成的叫法。所以法律法規對它沒有正式的定義。
法定退休年齡是指第五屆全國人民代表大會常務委員會第二次會議批准，《國務院關於安置老弱病殘幹部的暫行辦法》和《國務院關於工人退休、退職的暫行辦法》所規定的退休年齡。
特殊工種退休年齡，根據國務院頒發的法律規定：男年滿55周歲、女年滿45周歲。《國務院關於工人退休、退職的暫行辦法》第一條第二項全民所有制企業、事業單位和黨政機關、群眾團體的工人，符合下列條件之一的，應該退休：從事井下、高空、高溫、特別繁重體力勞動或者其他有害身體健康的工作，男年滿五十五周歲、女年滿四十五周歲，連續工齡滿十年的。 本項規定也適用於工作條件與工人相同的基層幹部。
現行審批特殊工種退休按照勞動保障部頒布的《特殊工種實用名錄》標准執行的，分行業分工種，且從事特殊工種的年限有明確的要求。如果所在行業的工種被國家列入特殊工種目錄，且職工本人檔案中有真實記載，就可以按特殊工種辦理退休手續。
特殊工種退休人員與用人單位發生用工爭議而提起訴訟的，人民法院應當按勞務關系處理。退休人員達到法定退休年齡，開始享受養老保險待遇的，勞動合同終止，喪失勞動者資格。
法律依據：
《最高人民法院關於審理勞動爭議案件適用法律問題的解釋（一）》第三十二條
用人單位與其招用的已經依法享受養老保險待遇或者領取退休金的人員發生用工爭議而提起訴訟的，人民法院應當按勞務關系處理。
企業停薪留職人員、未達到法定退休年齡的內退人員、下崗待崗人員以及企業經營性停產放長假人員，因與新的用人單位發生用工爭議而提起訴訟的，人民法院應當按勞動關系處理。

❾ 特殊工種退休年齡最新規定2017

法律分析：國家法律規定的正常退休年齡，即男職工年滿60周歲，女職工年滿50周歲，在管理技術崗位的女職工年滿55周歲。從事高空和特別繁重體力勞動工作累計滿10年從事井下和高溫工作累計滿9年從事其他有害健康的工作累計滿8年，男職工滿55周歲，女職工滿45周歲。

法律依據：《中華人民共和國安全生產法》 第五十一條 從業人員有權對本單位安全生產工作中存在的問題提出批評、檢舉、控告；有權拒絕違章指揮和強令冒險作業。 生產經營單位不得因從業人員對本單位安全生產工作提出批評、檢舉、控告或者拒絕違章指揮、強令冒險作業而降低其工資、福利等待遇或者解除與其訂立的勞動合同。

❿ 特殊工種退休年齡最新的規定

法律分析：特殊工種退休年齡的法律規定：用人單位的職工從事井下、高空、高溫、特別繁重體力勞動或其他有害身體健康工作的，退休年齡為男年滿55周歲、女年滿45周歲。

法律依據：《國務院關於工人退休、退職的暫行辦法》 第一條 全民所有制企業、事業單位和黨政機關、群眾團體的工人，符合下列條件之一的，應該退休。

（一）男年滿六十周歲，女年滿五十周歲，連續工齡滿十年的。

（二）從事井下、高空、高溫、特別繁重體力勞動或者其他有害身體健康的工作，男年滿五十五周歲、女年滿四十五周歲，連續工齡滿十年的。

本項規定也適用於工作條件與工人相同的基層幹部。

（三）男年滿五十周歲，女年滿四十五周歲，連續工齡滿十年，由醫院證明，並經勞動鑒定委員會確認，完全喪失勞動能力的。

（四）因工緻殘，由醫院證明，並經勞動鑒定委員會確認，完全喪失勞動能力的。