① 退休工資幾號發放
您好：：1、退休金發放時間每月10號2、退休人員養老金從勞動保障行政部門審批退休的次月起開始領取3、企業因各種原因逾期給職工辦理退休，其退休時間以達到法定退休年齡時間為准，基本養老金的計發辦法按達到法定年齡退休時基本養老金的計發辦法執行4、因企業原因使退休人員未能按時領取的養老金，由企業負擔 5、按照現在的養老金發放標准，一個職工60歲退休，每月從個人賬戶的領取額就是個人賬戶里的儲存額除以計發月數，經計算是139個月，71歲的時候可以領完6、如果參保人活不到71歲，個人賬戶儲存額不足以支付時，個人賬戶的養老金轉由統籌基金列支，以便保證個人賬戶養老金能夠繼續發放7、養老金個人賬戶在設計上考慮到了多樣性，不管退休年齡是不是60歲還是會延遲退休，個人賬戶的計發都不會受到影響。
退休退休工資=基礎退休工資+個人賬戶退休工資
個人賬戶退休工資=個人賬戶儲存額÷計發月數(計發月數根據退休年齡和當時的人口平均壽命來確定。計發月數略等於(人口平均壽命-退休年齡)X12。目前50歲為195、55歲為170、60歲為139，不再統一是120了)
基礎退休工資 =(全省上年度在崗職工月平均工資+本人指數化月平均繳費工資)÷2×繳費年限×1% =全省上年度在崗職工月平均工資(1+本人平均繳費指數)÷2×繳費年限×1%
式中：本人指數化月平均繳費工資=全省上年度在崗職工月平均工資×本人平均繳費指數。
【法律依據】：《國務院關於工人退休、退職的暫行辦法》第一條 全民所有制企業、事業單位和黨政機關、群眾團體的工人，符合下列條件之一的，應該退休：（一）男年滿六十周歲，女年滿五十周歲，連續工齡滿十年的。（二）從事井下、高空、高溫、特別繁重體力勞動或者其他有害身體健康的工作，男年滿五十五周歲、女年滿四十五周歲，連續工齡滿十年的。本項規定也適用於工作條件與工人相同的基層幹部。（三）男年滿五十周歲，女年滿四十五周歲，連續工齡滿十年，由醫院證明，並經勞動鑒定委員會確認，完全喪失勞動能力的。（四）因工緻殘，由醫院證明，並經勞動鑒定委員會確認，完全喪失勞動能力的。《中華人民共和國社會保險法》 第十六條 參加基本養老保險的個人，達到法定退休年齡時累計繳費滿十五年的，按月領取基本養老金。參加基本養老保險的個人，達到法定退休年齡時累計繳費不足十五年的，可以繳費至滿十五年，按月領取基本養老金；也可以轉入新型農村社會養老保險或者城鎮居民社會養老保險，按照國務院規定享受相應的養老保險待遇。
② 退休工資什麼時候開始領
退休工資發放時間是不固定的，大部分地區發放時間是每月十號左右。社保局會在當天將應發放的退休養老金劃撥到退休人員的銀行賬戶上。但是，有些地區發放時間是每月15號，在不同的地區，領取退休金的時間有所不同。現在退休不講工齡，那是以前的概念，現在講的是全部繳費年限。你們當地建立養老保險個人制度之前的連續工齡，經過社保部門認定，視同繳費年限立養老保險個人制度之後，交一個月的社保算一個月的繳費年限，視同繳費年限+繳費年限部繳費年限。社保法規定，全部繳費年限累計至少滿15年，到齡才能退休。
《中華人民共和國社會保險法》 第十五條 基本養老金由統籌養老金和個人賬戶養老金組成。基本養老金根據個人累計繳費年限、繳費工資、當地職工平均工資、個人賬戶金額、城鎮人口平均預期壽命等因素確定。第十六條參加基本養老保險的個人，達到法定退休年齡時累計繳費滿十五年的，按月領取基本養老金。參加基本養老保險的個人，達到法定退休年齡時累計繳費不足十五年的，可以繳費至滿十五年，按月領取基本養老金；也可以轉入新型農村社會養老保險或者城鎮居民社會養老保險，按照國務院規定享受相應的養老保險待遇。
③ 退休工資什麼時候發放
法律分析：在退休之後，退休人員比較關心的是退休工資發放時間。其實，退休工資發放時間是不固定的，據說，大部分地區發放時間是每月十號左右。社保局會在當天將應發放的退休養老金劃撥到退休人員的銀行賬戶上。但是，有些地區發放時間是每月15號，所以，在不同的地區，領取退休金的時間有所不同。另外，需要注意的是，退休人員養老金從勞動保障行政部門審批退休的次月起開始領取。
法律依據：《國務院關於工人退休、退職的暫行辦法》 第二條 工人退休以後，每月按下列標准發給退休費，直至去世為止。
④ 山東退休金每月幾號發放
法律分析：統一調整為每月20號至25號。
山東省從2020年4月起，企業退休人員養老金的發放時間全省統一調整為20日—25日。
之前山東省省下面有很多地區養老金的發放時間不一致，比如青海市發放時間是每月8日至20日，而現在全部改為和省上一致，統一調整為每月20日至25日。
主要原因是山東省加大了省級統籌的力度，全省的養老金都有省上統一發放，發放時間比以前晚了十多天的樣子。社保局在每月的10號左右將應發放的退休養老金下拔給每位退休人員的銀行帳戶上;有些地方退休時約定的養老金發放日期不是統一的，目的是為緩解領取的高峰而分批發放的。
法律依據：《中華人民共和國社會保險法》 第十六條 參加基本養老保險的個人，達到法定退休年齡時累計繳費滿十五年的，按月領取基本養老金。
參加基本養老保險的個人，達到法定退休年齡時累計繳費不足十五年的，可以繳費至滿十五年，按月領取基本養老金；也可以轉入新型農村社會養老保險或者城鎮居民社會養老保險，按照國務院規定享受相應的養老保險待遇。
審核通過
⑤ 退休工資每月發放日期固定嗎
肯定是不固定的，如果你們都身處在同一個省，那很有可能會在固定的時間，但是各地發放養老金的時間都不是統一的，所以這就要看具體情況。
在退休之後，退休人員比較關心的是退休工資發放時間。其實，退休工資發放時間是不固定的，據說，大部分地區發放時間是每月十號左右。社保局會在當天將應發放的退休養老金劃撥到退休人員的銀行賬戶上。
但是，有些地區發放時間是每月15號，所以，在不同的地區，領取退休金的時間有所不同。另外，需要注意的是，退休人員養老金從勞動保障行政部門審批退休的次月起開始領取。
(5)退休工資領取日期擴展閱讀：
退休時的養老金一般由基礎養老金（國家統籌部分）、個人賬戶養老金（個人部分）構成。基礎養老金：單位繳納的部分全部進入統籌基金，由國家統籌的部分。一般的比例是你工資的20%，由單位繳納。個人賬戶養老金：當年你個人繳費的部分（從2006年1月1日起，個人賬戶的規模統一由本人繳費工資的11%調整為8%，全部由個人繳費形成，單位繳費不再劃入個人賬戶）。還有一部人被稱為「中人"，即1997年12月31日前參加工作並繳費年限滿15年，2006年1月1日以後退休的人員。由於他的部分工作年限沒有實行個人賬戶，退休時的個人賬戶儲存額中沒能體現出這段勞動貢獻，所以國家採取了過渡性養老金來彌補和平衡。對於大多數80後、90後來說，基本就不存在過渡性養老金的問題了。
假設省平均工作是4000元，累計繳費年限為40年時，假設你的工資是當地平均的60%、100%、300%，那麼你的平均繳費工資指數就是0.6、1.0、3.0，當
個人平均繳費基數為0.6時，基礎養老金=（4000元+4000元×0.6）/2×40×1% = 1280元
個人平均繳費基數為1.0時，基礎養老金=（4000元+4000元×1.0）/2×40×1% = 1600元
個人平均繳費基數為3.0時，基礎養老金=（4000元+4000元×3.0）/2×40×1% = 3200元
你有沒有發現？當你月平均工資是當地平均工資的3倍時，你的基礎養老金是當地平均基礎養老金的2倍。
個人賬戶養老金 = 個人賬戶儲存額/ 計發月數
個人賬戶儲存額就是你每年交上去積累下來的養老金。可以上網、電話或者去社保局查個人賬戶里的累計繳費額，有一個養老金本息總額，就是這個數字。
過渡性養老金= 退休時全省上年度在崗職工月平均工資×本人視同繳費指數×視同繳費年限×過渡系數
假設省月平均工資4000元，本人視同繳費指數1.1，視同繳費年限為10年（養老金制度前的工作年限），過渡系數為1.4%。
⑥ 社保退休工資一般定在每月幾日發是統一時間發嗎
社保局在每月的10號左右將應發放的退休養老金下拔給每位退休人員的銀行帳戶上.
每個地方的規定可能不一樣，可到當地社保局去咨詢，或者找當地的已拿退休工資的人員去了解。
⑦ 退休人員工資發放日期
退休職工的工資標准按照其達到退休條件的時間計發，具體如下：
正常退休人員，其達到退休條件的時間為達法定退休年齡之月;
工傷醫療期內人員達到退休條件的時間，為其達到法定退休年齡之月。
提前退休人員，其達到退休條件的時間為人力社保部門核准退休之月;
達到法定退休年齡繳費年限不滿15年的延長繳費人員，其達到退休條件的時間為繳費滿15年之月;
因工作需要後延繳費人員，其達到退休條件的時間為後延繳費滿整年度之月;
參保人員未按規定及時辦理退休手續的，延誤辦理退休手續期間以及後延繳費未滿整年度期間的基本養老金不予補發，多繳納的養老保險費予以退還，達到退休條件以後調整養老金增加部分累計計算。
(7)退休工資領取日期擴展閱讀：
基本養老金也稱退休費，是一種最主要的養老保險待遇。
2021年4月，印發《關於2021年調整退休人員基本養老金的通知》。總體調整水平為2020年退休人員月人均基本養老金的4.5%。
基本養老金：Basic Pension，在中養老金國實行養老保險制度改革以前，基本養老金也稱退休金、退休費，是一種最主要的養老保險待遇。
即國家有關文件規定。在勞動者年老或喪失勞動能力後，根據他們對社會所作的貢獻和所具備的享受養老保險資格或退休條件，按月或一次性以貨幣形式支付的保險待遇，主要用於保障職工退休後的基本生活需要。
基本養老金由基礎養老金、個人賬戶養老金和過渡性養老金構成，即基本養老金=基礎養老金+個人賬戶養老金+過渡性養老金。
其中，由於我國的養老保險制度是從90年代才開始逐步建立，因此過渡性養老金作為一種過渡性安排，不是每個人都享有的。
只有在（國發26號）實施前參加工作，（國發38號）實施後退休，且繳費年限（含視同繳費年限）累計滿15年的人員，才享有過渡性養老金，即在發給基礎養老金和個人賬戶養老金的基礎上，再發給過渡性養老金。
中國養老金主要分為兩類：機關事業單位人員退休養老金和企業人員退休養老金。二者實行的不同制度，被輿論廣泛稱為養老「雙軌制」，兩者待遇差距巨大，是一種歧視性的制度，在中國已經持續20年。
具體表現為三個不同：一是統籌的辦法不一樣即企業人員是單位和職工本人按一定標准繳納，機關事業單位的則由財政統一籌資；二是支付的渠道不一樣即企業人員由自籌賬戶上支付，而機關事業單位則由財政統一支付；三是享受的標准不一樣即機關事業單位的養老金標准遠遠高於企業退休人員，差距大概是300%~500%。
⑧ 養老金一般每個月幾號到賬
各城市發放養老金的發放日不同，無法統一答案。
例如：濟南 發放日 每月25日
天津 發放日 每月15日
在上海，退休時約定的養老金發放日期不是統一的，目的是鏈困為緩解領取的高余孝峰而分批發放
一般分成以下時間段：
有的人是每月的10日、11日
有的人是每月的15日、16日
還有豎喚稿的是20日。
但具體到個人的發放日期是固定的。
⑨ 退休工資是當月發，還是次月發
退休工資（即退休金）的發放時間應該是明確的：
如果退休的當事人在退休時已在單位領取當月工資的，「退休工資」次月發；如果退休的當事人在退休時未在單位領取當月工資的，「退休工資」當月發。
希望我的回答能對你有所幫助。