① 當時是待業青年,到退休年齡了,沒有待業證和招工表,能退休嗎
你說的這些東西都與退休資格沒有關系，只要是你交了社會養老保險，並且交夠15年，到了退休年齡，就可以辦理退休，否則你是不能辦理退休的。
② 今年到了退休的年齡，去辦理退休時，社保局的人卻說我們的檔案里沒有招工表不能辦理退休
辦理退休手續時保險公司承認視同繳費年限是以招工表為依據的。如果檔案里沒有招工表就不會承認建立個人賬戶前的工齡的。社保局說的沒錯。你可以找到原公司的上級主管部門要求他們幫你解決招工表的問題，他們是有備案的。
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③ 職工辦退休時沒有招工表無法辦理，應該怎麼辦
摘要 《國務院關於工人退休、退職的暫行辦法》第一條全民所有制企業、事業單位和黨政機關、群眾團體的工人，符合下列條件之一的，應該退休。（一） 男年滿六十周歲，女年滿五十周歲，連續工齡滿十年的。（二） 從事井下、高空、高溫、特別繁重體力勞動或者其他有害身體健康的工作，男年滿五十五周歲、女年滿四十五周歲，連續工齡滿十年的。本項規定也適用於工作條件與工人相同的基層幹部。（三） 男年滿五十周歲，女年滿四十五周歲，連續工齡滿十年，由醫院證明，並經勞動鑒定委員會確認，完全喪失勞動能力的。（四） 因工緻殘，由醫院證明，並經勞動鑒定委員會確定，完全喪失勞動能力的。
④ 退休必須要招工表嗎
【法律分析】
對於沒有招工表格的退休職工來說，退休依然是可以正常根據程序辦理的，但會對視同繳費年限有影響。職工辦理退休手續需要的材料：1、我國相關法律規定，職工正常退休應滿足的條件是：男性年滿六十周歲，女性非管理崗位年滿五十周歲均可辦理退休手續；2、辦理退休手續需要的材料有：公民的居民身份證、戶口本復印件、證件照、存檔證、就失業證和社會保險公司的歷年繳費單等等；3、職工辦理退休應提前到人才中心申請辦理退休和填寫退休人員登記表，待相關勞動部門審核後，繳納相應的養老保險費和存檔費用；4、除正常退休外，還有因病提前退休和特殊工種提前退休情況。因病提前退休的職工辦理退休手續時，應當提供勞動能力鑒定、醫療鑒定等相關材料；特殊工種提前退休的職工，應當提供經確認有效的特殊工種名錄及結論表等等。
【法律依據】
《全國人民代表大會常務委員會關於批准《國務院關於工人退休、退職的暫行辦法》的決議》 第一條 全民所有制企業、事業單位和黨政機關、群眾團體的工人，符合下列條件之一的，應該退休。（一）男年滿六十周歲，女年滿五十周歲，連續工齡滿十年的。（二）從事井下、高空、高溫、特別繁重體力勞動或者其他有害身體健康的工作，男年滿五十五周歲、女年滿四十五周歲，連續工齡滿十年的。本項規定也適用於工作條件與工人相同的基層幹部。（三）男年滿五十周歲，女年滿四十五周歲，連續工齡滿十年，由醫院證明，並經勞動鑒定委員會確認，完全喪失勞動能力的。（四）因工緻殘，由醫院證明，並經勞動鑒定委員會確定，完全喪失勞動能力的。
⑤ 招工表遺失最終怎麼才能退休
法律分析：招工表很難補辦，你只能是讓最早的那個單位開一份證明，證明你是從什麼時候開始工作的，職工檔案丟失，不影響退休，但是對領取養老保險金數額有一定影響。職工辦理養老保險是，有社會保險經辦機構為其建立了《職工養老保險檔案》，只要改職工滿足以下兩個條件：達到法定退休年齡，繳費達到15年以上，即可辦理退休。
法律依據：《中華人民共和國憲法》 第四十四條 國家依照法律規定實行企業事業組織的職工和國家機關工作人員的退休制度。退休人員的生活受到國家和社會的保障。離休、退休、退職人員的醫療費用。喪葬補助金和撫恤金指用於已納入企業職工基本養老保險基金開支范圍的參保人員因病或非因工死亡後的喪葬補助費用及其遺屬的撫恤費用。病殘津貼指按國家規定標准對未達到法定退休年齡時因病或非因工緻殘完全喪失勞動能力的參保人員發放的基本生活費。從企業職工基本養老保險基金中抵扣重復領取的城鄉居民基本養老保險待遇支出從其他支出中列支。
⑥ 職工辦退休時沒有招工表無法辦理，應該怎麼辦招工表格丟了怎麼辦
摘要 你好！可要求原單位補充缺失檔案材料，並移交相關部門協助辦理退休手續。原單位不予辦理的，可以向人民法院提起民事訴訟，要求其補辦檔案、賠償損失。人事檔案是職工辦理退休手續的重要依據，由用工單位的人事部門建立，用工單位負有職工個人檔案材料的收集、保管、移交等義務，用工單位應當對勞動者人事檔案的完整性負有責任。關於人事檔案被原單位丟失後，當事人起訴原用人單位補辦人事檔案並賠償經濟損失是否受理，2006年6月13日，最高人民法院復函安徽省高級人民法院稱：保存檔案的企事業單位，違反關於妥善保存檔案的法律規定，丟失他人檔案的，應當承擔相應的民事責任。檔案關系人起訴請求補辦檔案、賠償損失的，人民法院應當作為民事案件受理。退休是勞動者所享有的法定權利。達到法定退休年齡，即應辦理退休手續，並領取相應的退休金等。
⑦ 已到退休年齡，卻因檔案中無招工表而無法退休怎麼辦
摘要 企業法定代表人一般不得同時兼任另一企業法人的法定代表人。
⑧ 退休必須要招工表嗎
應該說這個不是必須的，因為你的檔案裡面還有其他的東西可以證明你的上班時間和年齡，本人剛剛辦了退休手續，招工表就弄丟了。
⑨ 已到退休年齡，卻因檔案中無招工表而無法退休怎麼辦
法律分析：一般原來單位里曾有檔案里缺報到證的，調工作單位後回原單位開證明信即可。1、可要求原單位補充缺失檔案材料，並移交相關部門協助辦理退休手續。原單位不予辦理的，可以向人民法院提起民事訴訟，要求其補辦檔案、賠償損失。2、人事檔案是職工辦理退休手續的重要依據，由用工單位的人事部門建立，用工單位負有職工個人檔案材料的收集、保管、移交等義務，用工單位應當對勞動者人事檔案的完整性負有責任。
法律依據：《中華人民共和國社會保險法》 第十六條 參加基本養老保險的個人，達到法定退休年齡時累計繳費滿十五年的，按月領取基本養老金。參加基本養老保險的個人，達到法定退休年齡時累計繳費不足十五年的，可以繳費至滿十五年，按月領取基本養老金；也可以轉入新型農村社會養老保險或者城鎮居民社會養老保險，按照國務院規定享受相應的養老保險待遇。
⑩ 職工辦退休時沒有招工表無法辦理，應該怎麼辦
摘要 你好！