❶ 工作23年45歲教師辭職退休金
法律分析：至於23年教齡的人員，應該是40多歲了，40多歲的人在教師崗位上工作，應該都是屬於學校的骨幹教師，再過幾年也許就能評上高級職稱。在沒有找到更好或是自己喜歡的工作之前，建議不要隨便辭職，如果找到了更為理想的工作，辭職也是一種選項。學校作為事業單位，是從2014年10月開始繳納的社會保險。你23年的教齡實際就是23年的工齡，在這23年的工齡中，2014年之前的工齡屬於視同繳費年限，2014年10月之後的工齡屬於實際繳費年限，如果你繼續在教師崗位工作，到了法定的退休年齡，男教師可能還能繳費10年以上，女教師也還要繳費將近10年，這樣以後的繳費年限至少也是35年以上，同時學校還要繼續為你繳納職業年金和住房公積金，職業年金一般繳費比例為12%，個人只承擔4%，退休後這是一筆很大的收入，住房公積金作為一種福利性質的繳費，單位繳納和個人繳納部分都是歸自己所有，這也是一筆不可忽視的收入。
法律依據：《中華人民共和國社會保險法》 第二條 國家建立基本養老保險、基本醫療保險、工傷保險、失業保險、生育保險等社會保險制度，保障公民在年老、疾病、工傷、失業、生育等情況下依法從國家和社會獲得物質幫助的權利。
❷ 當了35年教師,現辭職了,退休工資按什麼標准拿
員工在達到退休年齡抄之後，是按照員工繳納養老保險繳費基數以及繳費年限來進行計算的。
每月退休金=基礎養老金+個人賬戶養老金
基礎養老金和個人賬戶養老金如何計算呢?這里有公式：基礎養老金=(本人退休時全省上一年度在崗職工月平均工資+本人指數化月平均繳費工資)/2×繳費年限×1%;
個人賬戶養老金=個人實際賬戶累計額/計發月數(60歲退休按139個月計算)。
依據《社會保險法》
第十六條 參加基本養老保險的個人，達到法定退休年齡時累計繳費滿十五年的，按月領取基本養老金。
參加基本養老保險的個人，達到法定退休年齡時累計繳費不足十五年的，可以繳費至滿十五年，按月領取基本養老金；也可以轉入新型農村社會養老保險或者城鎮居民社會養老保險，按照國務院規定享受相應的養老保險待遇。
❸ 在編老師教齡20年,如果辭職不幹了,等老了有沒有退休工資啊
如果你把你的養老保險交到了15年的話，等老了也會有退休工資的，但是應該是不像別的教師那樣退休工資那麼高吧！
❹ 教師辭職後的退休金如何算我已經年滿45周歲，工作了30年
如果你來省的教師是參加養老保險的，源則你辭職後接續即可。
如果是不參加養老保險的。則分2種情況，一種是按勞社部[2001]13號規定由財政部門補繳一部分，另一種情況則是由個人補繳以前的養老保險費，這2種情況要看你省的政策是如何規定的。
你辭職後，就不再屬於事業單位職工，除了養老保險待遇外，不會有其它的退休金了。
❺ 我今年48歲，工作20年是名女教師不到退休年齡但我已辭職，養老金應該交多少
養老金參保所需資料:身份證復印件兩張(驗原件);近期一寸彩色免冠照內片一張;城鎮居民容戶口本原件;《檔案委託管理卡》。繳納養老保險的基數、比例及金額：
(1)繳費基數：個人所在省份上年度社會平均工資(2)繳納比例：按照當年相關規定執行(3)繳費金額：繳費基數×繳納比例×12四、繳費方式及時限：
持《檔案委託管理卡》到人力資源服務中心以現金方式繳納。參保人員應一次性繳納全年養老保險金，並於每年6月20日前辦理，逾期加收利息，但最遲不得超過12月20日。繳費時間是當年基數出來後每月1—20日。
❻ 教師辭職養老金怎麼算
教師辭職後養老保險怎麼算？
事業單位編制的教師離職後，根據勞社部發〔2001〕13號文件規定，職工由機關事業單位進入企業工作之月起，參加企業職工的基本養老保險，單位和個人按規定繳納基本養老保險費，建立基本養老保險個人帳戶，原有的工作年限視同繳費年限，退休時按企業的辦法計發基本養老金。其中，公務員及參照和依照公務員制度管理的單位工作人員，在進入企業並按規定參加企業職工基本養老保險後，根據本人在機關(或單位)工作的年限給予一次性補貼，由其原所在單位通過當地社會保險經辦機構轉入本人的基本養老保險個人帳戶，所需資金由同級財政安排。補貼的標准為:本人離開機關上年度月平均基本工資×在機關工作年限×0.3%×120個月。
1、退休金:需要在繳納養老保險達到15年以上、而且達到退休年齡時才可以領的，而且不是到單位領、是到社保機構領。
2、辭職:還不能領退休金，能辦的只能是繼續交社保中的養老保險，等到達到退休年齡後才能領退休金，所以:現在還說不上退休金的事、只有社保的事。
3、「有人說退休金和社保不對口，所以辭職後作廢，還需要從頭繳付；還有一種說法是，視同繳付，由退休金轉為社保。哪一種說法是對的？」:
(1)「有人說」說的不正確；
(2)不是需要從頭繳付:如果你辭職後有新單位，由新單位繼續為你交社保；如果沒有新單位，辭職後可以自己繼續交社保到可以退休時止；
(3) 但是，由於教師屬於國家事業單位編制，養老保險的繳費比例和其他企業有所不同，如果你辭職後是到企業就職或是自謀職業，繳費的比例和數額會有所變化。
(4)社保中的養老保險在繳到一定年限、達到退休年齡後可以「轉為」退休金，但退休金不會轉為「養老保險」或社保的。
(5)所謂「視同繳費年限」，是指在國家實行社會化養老之前你的工作年限，視為已經按社保制度繳納、不再向前追繳。
4、「如果視同繳付，手續如何辦理？」:是否視同繳費、視同繳納的年限從何進起算:不用你辦手續，而是單位的會計早已核算好的。
❼ 女教師教齡26年年齡49周歲辭職後能領退休金嗎
可以的，但是要等到年齡達到55周歲以後。根據目前規定，達到法定退休年齡且累計繳費滿15年，就可以開始按月領取養老金。法定退休年齡與當事人的參保種類，性別，身份等有關。一職工養老保險:男性60周歲，女幹部55周歲，女工人50周歲；二靈活就業人員養老保險:男性60周歲，女性55周歲；三，城鄉居民養老保險男女均為60歲養老保險金領取的條件是:一直連續繳納養老保險，年限必須滿15年（中間不能間斷）。二是必須達到退休年齡（規定男的必須年滿60周歲，女的必須年滿55周歲）。兩個條件缺一不可。如果連續繳納養老保險年限滿15年，但還沒有達到退休年齡，等到退休年齡後可以補繳納間隔的，也可以不補繳，都可以領取，但沒補繳納的工資比較低，如果達到退休年齡後，繳納的年限還沒有滿15年的，必須繼續繳納，否則不能領取，社保機構將以前所繳納的養老保險費退還給繳費人。
❽ 教師中年辭職後今後還有退休金嗎
教師中年辭職後，如果勞動者繳納社保滿15年或者補繳滿15年到達退休年齡可以依法享有養老保險金，基本養老金根據個人累計繳費年限、繳費工資、當地職工平均工資、個人賬戶金額、城鎮人口平均預期壽命等因素確定。參加基本養老保險的個人，達到法定退休年齡時累計繳費滿十五年的，按月領取基本養老金。
《社會保險法》
第十三條國有企業、事業單位職工參加基本養老保險前，視同繳費年限期間應當繳納的基本養老保險費由政府承擔。
基本養老保險基金出現支付不足時，政府給予補貼。
第十四條 個人賬戶不得提前支取，記賬利率不得低於銀行定期存款利率，免徵利息稅。個人死亡的，個人賬戶余額可以繼承。
第十五條 基本養老金由統籌養老金和個人賬戶養老金組成。
基本養老金根據個人累計繳費年限、繳費工資、當地職工平均工資、個人賬戶金額、城鎮人口平均預期壽命等因素確定。
第十六條 參加基本養老保險的個人，達到法定退休年齡時累計繳費滿十五年的，按月領取基本養老金。
參加基本養老保險的個人，達到法定退休年齡時累計繳費不足十五年的，可以繳費至滿十五年，按月領取基本養老金；也可以轉入新型農村社會養老保險或者城鎮居民社會養老保險，按照國務院規定享受相應的養老保險待遇。
第十七條 參加基本養老保險的個人，因病或者非因工死亡的，其遺屬可以領取喪葬補助金和撫恤金；在未達到法定退休年齡時因病或者非因工緻殘完全喪失勞動能力的，可以領取病殘津貼。所需資金從基本養老保險基金中支付。
第十八條 國家建立基本養老金正常調整機制。根據職工平均工資增長、物價上漲情況，適時提高基本養老保險待遇水平。
(8)四十六歲女教師辭職退休金擴展閱讀：
《中華人民共和國勞動合同法》
第三十八條用人單位有下列情形之一的,勞動者可以解除勞動合同:
(一)未按照勞動合同約定提供勞動保護或者勞動條件的;
(二)未及時足額支付勞動報酬的;
(三)未依法為勞動者繳納社會保險費的;
(四)用人單位的規章制度違反法律、法規的規定,損害勞動者權益的;
(五)因本法第二十六條第一款規定的情形致使勞動合同無效的;
(六)法律、行政法規規定勞動者可以解除勞動合同的其他情形。