1. 延遲退休女幹部和女職工是哪年合並的
2017年完成養老金制度並軌時,取消女幹部和女工人的身份區別。
2. 延遲退休年齡女性先行
對於延遲退休年齡的討論,業內較多的主要有兩種方案。一種是先統一男女退休年齡到60歲,把女性多檔退休年齡統一到一檔,再同時延長男女退休年齡;另一種方案是男女各自延長,女性延長步伐比男性快,最終統一男女性退休年齡。
就此,中國人民大學教授鄭功成同樣主張女先男後,「『女先男後』的主要原因還是因為我國男女退休年齡相差太大,男性60歲退休,女職工50歲退休,女幹部55歲,兩者相差10歲、5歲……」
不可否認,延遲退休很難一蹴而就,「小步慢走、漸進到位」是延遲退休政策的基本原則。
3. 2018年能延遲退休嗎 新政策延遲女性退休年齡
現在還沒有實施推遲的具體政策,不會太快實施。
退休年齡還是按以前的規定,女回工答人50歲,女公務員(或檔案里為幹部身份的國企人員等)55歲。
有失去勞動能力的傷病或從事輻射等有害作業的,可以提前5年退休。
反對節奏太快。要慢慢延遲。
建議:
2020年起,原來50歲退休的每五年提高一歲,原來55歲退休的每10年提高一歲。
2020年 50 55
2025年 51
2030年 52 56
2035年 53
2040年 54 57
2045年 55
2050年 56 58
2055年 57
2060年 58 59
2065年 59
2070年 60 60
2070年,實現所有人60歲退休。到時根據國家財力和社保基金積累,決定是否繼續增加退休年齡。
4. 女性延遲退休年齡為多少
目前,中國法定的退休年齡是女幹部年滿55周歲,女工人年滿50周歲。從事井下、高空、高溫、繁重體力勞動和其他有害健康工種並在這類崗位工作達到規定年限的職工,女性年滿45周歲退休。
5. 國家說要延遲退休年齡,每三年延遲一歲是什麼意思
國家說要延遲退休年齡,每三年延遲一歲是是這樣的,例如2000年開始延遲退休,在2000年退休的延遲4個月退休,2001年又延遲4個月,到2002年又延遲4個月。從2000年到2002年3年共延遲1年退休。就是這個意思。
受到退休年齡最新規定的影響的人群:
1.小於等於50歲的女性工人(1972年以及以後出生的女性);
2.小於等於55歲女性幹部和男性工人(1967年以及以後出生的人);
3.小於等於60歲的男性幹部(1962年以及以後出生的男性);
由此看出,延遲退休方案影響較大的是70後和80後,根據人社部方案將實行「漸進式」延遲退休:每年延長幾個月退休年齡,知道經過相當長時間達到新擬定的法定退休年齡。
6. 女性延遲退休什麼時候開始
還未正式開始。有消息稱,退休年齡按照目前已經知道的退休年齡改革初步方案(未正式通過):
從2018年開始,女性退休年齡每3年延遲1歲,男性退休年齡每6年延遲1歲,至2045年男性、女性退休年齡同步達到65歲。對於居民養老保險的退休年齡改革方案,報告建議居民養老保險的退休年齡從2033年開始每3年延遲1歲,直至2045年完成。
(6)延遲退休年齡女性擴展閱讀:
實施「延遲退休年齡」的政策,是十八屆三中、五中全會提出的重要任務。按照此前人社部給出的時間表,該方案將在2016年向公眾徵求意見,2017年正式出台。人社部新聞發言人李忠表示,目前方案仍在抓緊制定中。需要綜合考慮包括人口結構、人力資源供求、勞動者受教育年限、人口,預期壽命以及社會保障制度進展情況等多種因素。目前,我們正在對這些因素進行綜合分析和考慮,會適時向社會公開徵求意見。
目前我國退休年齡標准,是建國初期人均預期壽命40多歲的情況下制定的。如今,人均預期壽命已超過73歲,養老保險的贍養比也下降到了3:1。「延遲退休」,是應對養老金收不抵支風險、維持政策代際公平的有效選擇。復旦大學人口與發展政策研究中心主任彭希哲認為,上海一個女性能活到85歲,如果55歲退休,後面要領30年養老金。如果不改革,在很大程度上必然要「啃小」,增加下一代人的負擔,這從代際公平上說不太好。
人社部部長尹蔚民表示,延遲退休政策最根本的原則,是「小步慢走,漸進到位」,為了給公眾做好心理准備的時間,政策出台後至少五年,才會漸進式實施。
7. 男女法定退休年齡多少歲,廣州延遲退休年齡最新規定
中國當前的法定退休年齡為男60歲,女55歲(幹部)或歲(工人)。
廣州市法定退休年齡是指第五屆全國人民代表大會常務委員會第二次會議批准,
《國務院關於安置老弱病殘幹部的暫行辦法》和《國務院關於工人退休、退職的暫行辦法》(國發〔1978〕104號)文件所規定的退休年齡。
即:全民所有制企業、事業單位和黨政機關、群眾團體的工人:
(一)廣州市男年滿六十周歲,女年滿五十周歲,並且累計工齡滿十年的;
(二)廣州市男年滿五十五周歲、女年滿四十五周歲,累計工齡滿十年的,從事井下、高空、高溫、特別繁重體力勞動或其他有害身體健康的工作;
(三)廣州市男年滿五十周歲,女年滿四十五周歲,累計工齡滿十年,由醫院證明,並經勞動鑒定委員會確認,完全喪失勞動能力的應當准予退休。
用人單位移交退休人員社會服務管理程序:
(一)制定移交方案。移交方案內容應當包含擬移交的退休人員的基本情況,包括數量、年齡、身體狀況、居住地分布等;移交的步驟和時間安排;退休人員移交社會服務管理後原用人單位統籌項目外福利待遇的處理方法和應當繼續承擔的責任;各項移交經費的籌措及支付辦法等。移交方案應當與退休人員充分協商並經職工代表大會通過。
(二)移交方案公示。用人單位應當召開退休人員移交大會公布移交退休人員社會服務管理方案,或者通過內部辦公系統或者廠務公開欄公布方案,公布時間不少於10日。
(三)三方協商。由用人單位方、工會方、退休人員代表方建立三方協商機制,就用人單位統籌項目外福利待遇等問題進行約定。用人單位應當根據三方協商約定的內容與退休人員簽訂移交社會服務管理協議書。
(四)移交。用人單位與退休人員戶籍所在區的退休人員社會服務管理機構簽訂移交退休人員社會服務管理協議書,按照規定提供退休人員名冊、用人單位與退休人員簽訂的移交社會服務管理協議書,移交人事檔案等資料,繳納退休人員社會化管理活動資金、特殊退休人員安置費等經費。
(五)社會保險參保單位變更。用人單位到退休人員戶籍所在區的社會保險經辦機構辦理退休人員社會保險參保單位變更手續。
退休人員不具有本市戶籍的,用人單位應當按照本條第一款規定的程序向其所在區的退休人員社會服務管理機構移交相關資料,繳納相關費用。
社會申辦退休人員可以到戶籍所在區的社會保險經辦機構辦理退休手續後,到其戶籍所在鎮人民政府、街道辦事處指定的機構辦理社會服務管理手續,登記有關個人信息。
8. 哪些年齡階段延遲退休
2017年延遲退休最新消息:延遲退休影響最大哪些年齡段?對女工人影響?
2017年延遲退休時間段推遲幾歲??最新2017年延遲退休什麼時候實施?對哪些人影響最大?
2017年延遲退休成為今年全國兩會的焦點,政協工會界別以《積極穩妥推進「延遲煺休政策」實施》為題,進行政協委員大會書面發言。
社科院財經戰略研究院26日發布《中國經濟體制改革報告2013》,為未來7年改革建議了叄個階段的時間表。在收入分配和社保制度改革方面,報告建議改革第二階段(2016年至2018年),在全國范圍內推行漸進的延遲煺休年齡政策。報告並未給出退休年齡的具體建議。
報告建議,在2014—2015年改革第一階段,政府應在保險精算的基礎上,統籌考慮社會承受能力和勞動力市場發展,研究延遲退休年齡的方法與步驟;第二階段在全國推行;到了第叄階段,即2019—2020年,建立統一的職工基本養老保險和基本社保體系。
假設2022年實施,那麼有3個群體會受到影響。首先是小於等於50歲女性工人。1972年以後出生的女性,然後是小於等於55歲女性幹部跟男性工人。最後是小於等於60歲的男性幹部。
這里可以很明顯的看出來,受影響最大的是70、80後,當然對90後來說是完全趕上新政
你究竟要工作到多少歲煺休呢?我們以55歲煺休為標准,每年延長6個月,從方案實施開始逐年累計直到達到新的煺休年齡。假設每年延長煺休2個月,1986年出生的小伙煺休年齡58.3,到達新的法定煺休年齡千,漸進式的延遲煺休會波及90後,按照現有的預測,法定煺休年齡可能就是65歲。
9. 延遲退休年齡哪年開始 延遲退休什麼時間執行
截止到2015年7月25日,還沒有延遲退休的政策出台。
目前男職工退休年齡為60周歲,女幹部為55周歲,女職工為50周歲。
法定退休年齡是指第五屆全國人民代表大會常務委員會第二次會議批准,《國務院關於安置老弱病殘幹部的暫行辦法》和《國務院關於工人退休、退職的暫行辦法》 (國發〔1978〕104號)文件所規定的退休年齡。即:全民所有制企業、事業單位和黨政機關、群眾團體的工人:
(一)男年滿六十周歲,女年滿五十周歲,並且連續工齡滿十年的;
(二)男年滿五十五周歲、女年滿四十五周歲,連續工齡滿十年的,從事井下、高空、高溫、特別繁重體力勞動或其他有害身體健康的工作;
(三)男年滿五十周歲,女年滿四十五周歲,連續工齡滿十年,由醫院證明,並經勞動鑒定委員會確認,完全喪失勞動能力的應當准予退休。