Ⅰ 稅務局退休幹部退休工資來源
由各單位發放。
公務員的工資和社保沒關系，不扣社保、不交養老金。退休後工作由財政列支，由原來單位申報。公務員的工資由當地財政撥款單位，由各單位發國家公務員退休待遇主要包括政治待遇活待遇以及住房、醫療等其它福利待遇。
Ⅱ 國家稅務局工資待遇怎麼樣
天津國家稅務局平均工資4730元，
其他城市國稅局的工資水平也在4000元至6000元之間，
國稅局局長的月薪在10000元以上。
Ⅲ 地稅局在公務員中工資待遇是不是算高的
是的，地稅系統屬於垂直管理系統，工資應該是最高的，相對地競爭也最激烈。
公務員工資包括基本工資、津貼、補貼和獎金。公務員按照國家規定享受地區附加津貼、艱苦邊遠地區津貼、崗位津貼等津貼。公務員按照國家規定享受住房、醫療等補貼、補助。公務員在定期考核中被確定為優秀、稱職的，按照國家規定享受年終獎金。
公務員工資、福利、保險、退休金以及錄用、培訓、獎勵、辭退等所需經費，應當列入財政預算，予以保障。
Ⅳ 2016年邢台地稅局公務員工資每月能有多少呢
一、基本工資：
辦事員2800元；科員3000元；副科級 3100元；正科級 3300元；副處級 3600元；正處級 4000元；副廳級 4400元；正廳級 5000元；副部級 5500元；正部級 6000元。
辦事員三周年按科員對待；科員五年按副科級對待；副科級十周年按正科級對待；正科級十周年按副處級對待；副處級十周年按正處級對待；初次套改以累計年限對應的職務待遇確定基本工資。
二、工齡工資：
每年60元，以虛年計算，按月發放。三年一調。
三、獎勵工資：
每月300元，年度考核不合格者次年1月停發，直至考核合格的次年1月繼續發放。三年一調。
四、補助工資：
1、車補，隨工資每月發放，標准=基本工資÷5，逢一進十。
2、取暖補助，一年發放一次，標准=基本工資÷3，逢一進十。
3、出勤補助，正常上班每天30元，無顧不至每日扣發30元，經單位領導批準的病假、事假和國家規定的節假日等0元。三年一調。
4、山區補助，農村和山區公務員享受山區補助，標准=基本工資÷10，按月發放，三年一調。
5、地區差別補助，各地根據實際情況確定地區差別工資。
除養老、醫療補助按現行政策執行外，公積金、獨生子女費等一切現行補助全部廢止。
五、新參加工作人員基本工資確定方法：
高中、技校、中專以辦事員確定;大專以科員確定;本科以副科級確定;碩士以正科級確定。
六、退休公務員和參照公務員管理人員
退休生活費=退休前工資×80%。三年一調。
Ⅳ 國地稅合並後為什麼原國稅人員退休工資比地稅人員退休工資少1000多元
退休工資主要看你的投保基數和投保年限
Ⅵ 為什麼地稅退休幹部的工資待遇和國稅退休幹部的工資待遇不一樣呢（遼寧鐵嶺）
我父親也是國稅局退休的，就和他一起工作，一起退休的地稅上的比，也是一樣的，他們是地方地方軍地方管，享受了付縣級代遇，而屬於中央軍的屬於州上管就沒有啊，它經費是層層下放，當然就沒有啦！地方收起來就為地方辦事，政府就比給國稅局的多啊！因為國稅局收的增值稅要上交75%，只有25%在地方了，當然就沒有地稅多啦，標語都是地方稅收為地方。
Ⅶ 公務員廣東地稅局工資待遇
廣東各地差異很大，一般3000-5000左右。不同地區會有不同的規定，這重要體現在補貼這一塊上。
公務員工資包括基本工資、津貼、補貼和獎金。公務員按照國家規定享受地區附加津貼、艱苦邊遠地區津貼、崗位津貼等津貼。公務員按照國家規定享受住房、醫療等補貼、補助。公務員在定期考核中被確定為優秀、稱職的，按照國家規定享受年終獎金。
公務員工資、福利、保險、退休金以及錄用、培訓、獎勵、辭退等所需經費，應當列入財政預算，予以保障。
Ⅷ 河南稅務退休工資大約多少
通過查詢相關資料顯示，大約是5946元，根據工作年限及職務的不同，退休工資也會不同。
Ⅸ 稅務局科級幹部退休可以拿多少工資
具體無法說明。
因為全國各省市的經濟發展水平不同，統籌賬戶的金額不一致，並且每個人的工作的工資也不相同。
公務員的退休金一般是按照工齡和職級來算的，若一直在崗位上工作40年，按照正科級職級來算，工作1年就能拿到100元退休金，工作40年能拿到的退休金也就是4000元。
4000元的退休金說的只是基本標准，還不是最高的，受到職級高低和地域的影響，發達的一線城市、更高的職級退休金會更高，達到10000元也不是不可能。各個省之間對於退休金的計算會略有不同，但整體來講不會相差太多。
正常退休的基礎養老金計算公式全國是一樣的，但病退各省、市、區有一定區別，要到當地社保經辦機構咨詢，以當地政策為准。