A. 公司保潔阿姨多大退休
保潔公司的阿姨也是年滿五十周歲就退休啊除非他又在留在公司繼續工作多賺一錢他在社保局領的工資是五十周歲就可以領都退
B. 勞動合同法關於保潔員超過多少歲不允許錄用
超過六十歲不允許錄用，一般35一60歲，年齡過大身體狀況體力都跟不上，上了六十歲以上都差不多都有這樣那樣的慢性病，容易發生意外，給用人單位帶來麻煩所以年齡大於六十歲的不好錄用，主要是身體條件不允許適合重體力勞動
C. 一般情況下,在幼兒園工作的清潔工幾歲可以退休城鎮職工基本養老保險正常交滿
摘要 保潔員如果是國有企業的員工那肯定可以按工人退休，即男職工六十周歲，女職工五十歲，且養老保險須至少交十五年。如果是民營企業則男職工滿六十周歲，女職工滿五十五周歲且養老保險至少交夠十五年。如果是國有企業下崗職工則與國有企業職工一樣。
D. 清潔工的退休年齡是多少
看所屬的單位了,一般工人身份人員的男退休年齡60，女的為50歲；屬於幹部身份人員男退休年齡60，女的為50歲，清潔工一般應該屬於工勤人員或臨時工，工勤人員的話按上述說的年齡退休，臨時工無退休限制，清退時可以給予一次性補助。
E. 小區保潔人員年齡限制最高多大
沒有統一的規定，一般的物業公司是要求保潔人員在退休年齡之前吧，也就是男的60周歲以內，女的50周歲以內。
F. 保潔人員什麼年齡不用交社保
法律分析：過55歲，通過單位已經不能正常在社保中心參加社會保險了，所以不上保險對單位是沒有責任的。但是如果工作中出現意外，公司還是需要負責的，所以最好為其在保險公司投個保，根據她的工作危險程度通過保險公司上一個意外傷害保險，費用不高，就是對員工的一個保障，分散風險，規避單位責任，同是給員工也有個交待。目前，企業職工法定退休年齡為男60周歲、女幹部55周歲、女工人50周歲。
法律依據：《中華人民共和國社會保險法》
第三條 社會保險制度堅持廣覆蓋、保基本、多層次、可持續的方針，社會保險水平應當與經濟社會發展水平相適應。
第四條 中華人民共和國境內的用人單位和個人依法繳納社會保險費，有權查詢繳費記錄、個人權益記錄，要求社會保險經辦機構提供社會保險咨詢等相關服務。個人依法享受社會保險待遇，有權監督本單位為其繳費情況。
第五條 縣級以上人民政府將社會保險事業納入國民經濟和社會發展規劃。國家多渠道籌集社會保險資金。縣級以上人民政府對社會保險事業給予必要的經費支持。國家通過稅收優惠政策支持社會保險事業。
第六條 國家對社會保險基金實行嚴格監管。國務院和省、自治區、直轄市人民政府建立健全社會保險基金監督管理制度，保障社會保險基金安全、有效運行。縣級以上人民政府採取措施，鼓勵和支持社會各方面參與社會保險基金的監督。
第七條 國務院社會保險行政部門負責全國的社會保險管理工作，國務院其他有關部門在各自的職責范圍內負責有關的社會保險工作。縣級以上地方人民政府社會保險行政部門負責本行政區域的社會保險管理工作，縣級以上地方人民政府其他有關部門在各自的職責范圍內負責有關的社會保險工作。
G. 為什麼保潔員到了退休年齡50歲，物業公司還不辭退保潔員
因為這些人薪資低，任勞任怨，沒必要辭退。到了50歲，不一定非要辭退，因為男60歲才達到退休年齡，女55歲達到退休年齡。女50—55周歲，可退可不退。
H. 保潔員可以按工人退休嗎
法律分析：清潔工達到法定退休年齡時，僅繳費4年，可以按以下辦法辦理：一、在2011年7月1日《社會保險》實施之前參加基本養老保險的，可以一次性補足15年，辦理退休，按月領取基本養老金。二、在2011年7月1日《社會保險》實施之後參加基本養老保險的，可以一次性補足5年後，按以下辦法辦理：1、繼續按年繳費至滿15年時，辦理退休，按月領取基本養老金；2、轉入城鄉居民養老保險領取基本養老金；3、申請終止養老保險關系，一次性領取個人賬戶儲存額。
法律依據：《中華人民共和國社會保險法》 第十六條 參加基本養老保險的個人，達到法定退休年齡時累計繳費滿十五年的，按月領取基本養老金。參加基本養老保險的個人，達到法定退休年齡時累計繳費不足十五年的，可以繳費至滿十五年，按月領取基本養老金；也可以轉入新型農村社會養老保險或者城鎮居民社會養老保險，按照國務院規定享受相應的養老保險待遇。
I. 2020在學校工作的保潔員到什麼年齡才退休
如果是正式編制職工
退休年齡和編制類型有關
工勤女職工年滿50周歲
行政和專業技術中級及以下55周歲
其他年滿60周歲
J. 女人60歲可以做保潔嗎，還能做多久
女人60歲，可以做保潔嗎？那這個得根據她的身體狀況來看，她是否適合做保潔。一幫保潔阿姨的年齡在40到55之間吧，60歲，這已經是一個退休的年齡了，當然如果她身體還算硬朗，自己又很願意干這份保潔員的工作，那就可以考慮讓她干一段時間試試。