2019年天津市企業職工退休工資

① 我市退休養老金漲多少

天津市企業退休職工養老金漲多少呢
天津市未更新退休人員養老金標准，執行的仍是2019年的養老金標准，內容如下：
《市人社局市財政局關於2019年調整退休人員基本養老金的通知》
各區人力資源和社會保障局、財政局，有關單位：

1.企業和機關事業單位退職人員、繳費年限不滿15年的退休人員，每人每月增加15元；企業和機關事業單位繳費年限滿15年以上的退休人員，在每人每月增加15元的基礎上，繳費年限在15年以上的部分，繳費每滿1年(不滿1年按1年計算)，每人每月再增加1.5元。
2.企業和機關事業單位退休人員、退職人員，每人每月按照本人2018年末的月基本養老金水平的2%增加養老金。
(三)高齡調整
企業和機關事業單位退休人員、退職人員，截至2018年12月31日：年滿70周歲不滿75周歲的，每人每月增加30元；年滿75周歲不滿80周歲的，每人每月增加50元；年滿80周歲的，每人每月增加70元。此外，對於女年滿65周歲不滿70周歲的，每人每月增加10元。
(四)適當傾斜
1.企業退休軍轉幹部，按照本通知前述規定調整基本養老金後，月基本養老金不足3220元的，補齊到3220元。
2.繳費年限滿15年以上的企業退休人員，按照本通知前述規定調整基本養老金後，月基本養老金不足3220元的，繳費年限在15年以上的部分，繳費每滿1年(不滿1年按1年計算)，每人每月再增加1.2元。調整後的月基本養老金最高增加到3220元。

三、資金來源
本次調整退休人員基本養老金所需資金：參加企業職工基本養老保險的，從企業職工基本養老保險基金中列支；參加機關事業單位工作人員基本養老保險的，從機關事業單位工作人員基本養老保險基金中列支；其他人員按原渠道列支。
四、發放時間
本次調整增加的養老金自7月份起發放，今年1至6月份調整增加的養老金隨7月份養老金一並補發。

② 2019年天津市退休社保為什麼沒發養老金

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國家人社部與財政部最近發出《關於2016年調整退休人員基本養老金的通知》，總體調整水平為2015年企業和機關事業單位退休人員月人均基本養老金的6.5%左右，採取定額調整、掛鉤調整與適當傾斜相結合辦法。
掛鉤調整體現為「多工作、多繳費、多得養老金」的激勵機制，與繳費年限、基本養老金水平等因素掛鉤，並適當對高齡退休人員、艱苦邊遠地區企業退休人員等群體傾斜予以照顧。
近段時間，天津市政府正在按照這個通知要求，結合當地實際抓緊制定實施細則，預計正式調整退休人員養老金還需要耐心等待，但養老金提高部分都是從2016年1月開始補發的，敬候佳音。

③ 天津2019年退休工人一般拿多少錢

男性退休工人在5000元左右。沒姓退休工人在3000元左右。

④ 2019年退休工資規定

2019年退休職工工資規定：

參加市城鎮企業職工基本養老保險社會統籌的人員，達到國家規定的退休年齡，實際繳費年限(含視同繳費年限，下同)滿15年以上的，按月計發基本養老金。

根據最新的養老金計算辦法，職工退休時的養老金由兩部分組成：

養老金=基礎養老金＋個人賬戶養老金

個人賬戶養老金=個人賬戶儲存額÷計發月數(50歲為195、55歲為170、60歲為139，不再統一是120了)基礎養老金=(全省上年度在崗職工月平均工資 本人指數化月平均繳費工資)÷2×繳費年限×1%=全省上年度在崗職工月平均工資(1 本人平均繳費指數)÷2×繳費年限×1%。

(4)2019年天津市企業職工退休工資擴展閱讀：

最新退休工資計算方法

按月領取基本養老金的條件：

參加了基本養老保險繳納的人員，男年滿60周歲，女幹部年滿55周歲，女工人年滿50周歲，特殊工種男年滿55周歲，女年滿45周歲，且1997年12月31日以前參加工作，繳納養老保險費年限和視同繳費年限累計滿15年，1998年1月1日以後參加工作，繳納養老保險費年限累計滿15年。

退休後按月享受基本養老保險待遇。繳費年限累計不滿上述規定年限的，退休後不享受按月領取基本養老金待遇。其個人賬戶儲存額，一次性支付給本人，同時終止養老保險關系。

基本養老金的計發辦法：

1、1998年1月1日以後參加工作，繳費年限累計滿15年的，基本養老金由：基礎養老金、個人帳戶養老金兩部分組成 。

2、1997年12月31日以前參加工作，1998年1月1日後退休，且繳費和視同繳費年限累計滿15年的被保險人，退休後按月領取基本養老金。

基本養老金由：基礎養老金、個人帳戶養老金、綜合性補貼、過渡性養老金四部分組成：

基礎養老金：退休上一年本市職工月平均工資20%、個人帳戶養老金：本人帳戶儲存額的1/120、綜合性補貼：125元、過渡性養老金。

⑤ 天津2019年退休工人一般拿多少錢

這個得看工齡，工種，交保險的點位和年限，一般二線25年工齡的女士也就3000多，30年工齡的3500，一線的女士4000多，男士四十年工齡的五六千，一線多點。

⑥ 2019天津市企業退休工人養老保險那費15年交錢是最低的，請問哪位網友知道最低工資是多少

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天津市人力資源和社會保障局、財政局
《天津市關於2017年調整企業退休人員基本養老金的通知》
津人社規字〔2017〕4號
各區人力資源和社會保障局、財政局，有關單位：
根據《人力資源社會保障部財政部關於2017年調整退休人員基本養老金的通知》（人社部發〔2017〕30號）精神，經市政府批准，現將2017年調整退休人員基本養老金有關問題通知如下：
一、調整范圍
自2017年1月1日起，對2016年12月31日前已按規定辦理退休手續並按月領取基本養老金的人員（以下簡稱「退休人員」），以及按照《關於頒發國務院關於安置老弱病殘幹部的暫行辦法和國務院關於工人退休、退職的暫行辦法的通知》（國發〔1978〕104號）辦理退職的人員（以下簡稱「退職人員」），調整基本養老金。
二、調整辦法
（一）定額調整
企業和機關事業單位退休、退職人員每人每月增加50元。
（二）掛鉤調整
1．繳費年限滿15年以上的企業退休人員（含15年），繳費年限每滿1年，每月增加2.5元（不滿1年按1年計算）；企業退職人員和繳費年限不滿15年的企業退休人員，每月增加37.5元。
2．企業退休、退職人員，按照本人2016年末月基本養老金水平的1%增加養老金。
3．機關事業單位退休、退職人員，按照同類人員的月人均基本養老金水平的3%增加養老金。
（三）適當傾斜
1．企業和機關事業單位退休、退職人員，截至2016年12月31日，男年滿70周歲不滿75周歲、女年滿65周歲不滿70周歲的，每月增加40元；男年滿75周歲不滿80周歲、女年滿70周歲不滿75周歲的，每月增加60元；男年滿80周歲、女年滿75周歲的，每月增加80元。
2．按照本通知前述規定調整基本養老金後，企業退休軍轉幹部月基本養老金不足2895元的，補齊到2895元。
（四）適當提高低收入企業退休人員基本養老金水平
繳費年限滿15年以上的企業退休人員，按照本通知前述規定調整基本養老金後，月基本養老金不足2895元的，再按照繳費年限增加基本養老金：繳費年限滿15年不滿16年的，每月增加1元；滿16年及以上的，繳費每增加1年，每月再增加1元。調整後的月基本養老金最高增加到2895元。
三、資金來源
本次調整退休人員基本養老金所需資金，參加企業職工基本養老保險的，從企業職工基本養老保險基金中列支；參加機關事業單位工作人員基本養老保險的，從機關事業單位工作人員基本養老保險基金中列支；其他人員按原渠道列支。
四、發放時間
本次調整增加的養老金自2017年7月起發放，今年1至6月份調整增加的養老金隨7月份養老金一並補發。
2017年7月3日

⑦ 天津2019年的平均工資是多少

職工平均工資，市職工年平均工資為67284元，月平均工資為5607元。用於計發基本養老保險待遇的在崗職工年平均工資為84876元，月平均工資為7073元。2019年1至3月份已辦理退休的，不再重新辦理退休手續，由社保經辦機構按照在崗職工月平均工資重新核定基本養老保險待遇，並自退休審批的次月起予以補發。
【法律依據】
《工資支付暫行規定》第四條工資支付主要包括：工資支付項目、工資支付水平、工資支付形式、工資支付對象、工資支付時間以及特殊情況下的工資支付。第五條工資應當以法定貨幣支付。不得以實物及有價證券替代貨幣支付。第六條用人單位應將工資支付給勞動者本人。勞動者本人因故不能領取工資時，可由其親屬或委託他人代領。用人單位可委託銀行代發工資。用人單位必須書面記錄支付勞動者工資的數額、時間、領取者的姓名以及簽字，並保存兩年以上備查。用人單位在支付工資時應向勞動者提供一份其個人的工資清單。

⑧ 我是2019年4月在天津辦理退休手續的企業退休職工，請問是按哪年在崗平均工資計算的養老金的

你好！
如果我沒有理解錯的話，你是7月份才審批退休的嗎？什麼時候被批為退休的什麼時候開始享受退休金待遇。
退休文件上是有大概這么一句話的：退休待遇從**時執行。
所以你應該是7月份享受退休金。

⑨ 2019年天津城鎮社保居民退休發多少錢

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我也不好說什麼，估計是不是給你算錯了。在職人員的繳費都沒有那麼高。
下面的文件供參考：
天津市確定2013年社保繳費基數天津市人力社保局7日發布《關於2013年度單位和職工繳納社會保險費征繳基數的最低和最高標准等有關問題的通知》，自2013年1月1日執行。
主要內容是：
一、繳納社會保險費基數標准
（一）用人單位和職工繳納城鎮職工基本養老、城鎮職工基本醫療、失業、工傷和生育保險費基數的最低和最高標准分別為2210元和11331元。
（二）城鎮個體工商戶和靈活就業人員繳納基本養老保險費的基數為5410元。按照5410元繳費確有困難的，可在5410元與2310元之間選擇確定繳費基數。靈活就業人員醫療保險繳費基數為2310元。
（三）靈活就業自謀職業人員社會保險補貼中養老保險補貼基數為2310元，失業保險補貼基數為2210元，醫療保險補貼基數為2310元。
（四）託管中心中大齡靈活就業人員社會保險補貼的保險繳費基數為2210元。
（五）正在領取失業保險金人員參加城鎮職工基本醫療保險繳費基數為2210元。
（六）商貿、餐飲、住宿等服務業從業人員「定員定額」參加工傷保險繳費標准為每人每月10元。
（七）無工作單位殘疾軍人醫療保險繳費基數為3777元。殘疾軍人醫療補助（5％）繳費基數為3777元。
（八）城鎮企業職工與個人繳費人員補繳2011年6月30日前養老保險計算保值系數時，上一年天津市職工月平均工資為3777元。
二、退休人員醫療保險費籌資標准民政管理退休人員和軍隊無軍籍退休人員，參加基本醫療保險費籌資標准為4800元（含醫療保險個人賬戶注資額）。
三、公務員醫療補助標准2013年度安置在天津市的軍隊退休幹部參加基本醫療保險和公務員醫療補助標准為6850元；中央、外地駐津單位職工、退休人員參加公務員醫療補助籌資標准分別為3756元和6492元。
四、城鄉居民基本養老保險繳費標准
（一）城鄉居民個人年繳費標准為：一檔600元、二檔900元、三檔1200元、四檔1500元、五檔1800元、六檔2100元、七檔2400元、八檔2700元、九檔3000元、十檔3300元。
（二）被征地農民一次性繳費標准為：按40%比例繳納為84000元、按35%比例繳納為73500元、按30%比例繳納為63000元。
五、預留社會保險費標准
被依法宣告撤銷、解散、破產以及由於其他原因宣布終止的用人單位，預留已懷孕女職工生育保險費標准為15000元。
通知還就不同險種的個人賬戶年記賬利率和月記賬利率等有關事宜做出詳細規定：2013年度天津市城鎮企業職工基本養老保險和自收自支事業單位工作人員養老保險的個人賬戶年記賬利率為3.25%；月記賬利率為2.71％。；2013年度天津市城鄉居民基本養老保險和老農保個人賬戶年記賬利率為3.25%；月記賬利率為2.71％。；2013年度城鎮職工基本醫療保險個人賬戶年記賬利率為0.35%；月記賬利率為0.292％。