達到退休年齡未滿15年

Ⅰ 社保未交夠15年達到退休年齡怎麼辦

社保未交夠15年就達到退休年齡的，參保人員可以補繳至滿十五年，之後按月領取基本養老金；或者轉入新型農村社會養老保險等社保，按照國務院的規定來享受養老保險待遇。
【法律依據】
《中華人民共和國社會保險法》第十六條
參加基本養老保險的個人，達到法定退休年齡時累計繳費滿十五年的，按月領取基本養老金。
參加基本養老保險的個人，達到法定退休年齡時累計繳費不足十五年的，可以繳費至滿十五年，按月領取基本養老金；也可以轉入新型農村社會養老保險或者城鎮居民社會養老保險，按照國務院規定享受相應的養老保險待遇。
第二十七條
參加職工基本醫療保險的個人，達到法定退休年齡時累計繳費達到國家規定年限的，退休後不再繳納基本醫療保險費，按照國家規定享受基本醫療保險待遇；未達到國家規定年限的，可以繳費至國家規定年限。

Ⅱ 到了退休年齡社保不滿15年怎麼辦

到了退休年齡社保不滿15年的，可以採取以下方法：
一、以下特殊人員可以一次性補繳：
1、本地戶口，在1961年-1982年期間下鄉的知青；
2、本地戶口，曾經參加過職工養老保險的大齡人員；
3、本地城鎮戶口，曾經與縣鎮級集體企業建立勞動關系，在2010年12月31日前達到退休年齡。
二、繳納城鎮職工社保，在退休的時候繳納期限不滿15年的，可以申請延長繳費至15年，如果繳納5年之後還是不滿15年的，通常可以一次性繳納剩下的費用；
三、轉換成城鄉居民養老保險，城鄉居民養老保險可以一次性繳納，但城鄉居民養老保險領取的養老金比城鎮職工養老保險領取的養老金低很多；
四、如果社保繳納年限不足15年，又不想再繼續繳納社保了，可以選擇退出養老保險，經過相關機構確認後，職工基本養老關系將終止，此前繳納的個人賬戶儲存額會一次性支付給參保人。
參保人還需達到法定退休年齡才能領取養老金。所謂法定退休年齡，就是指職工退出工作崗位並有資格領取養老金的年齡。按照相關規定，我國法定的企業職工退休年齡是男年滿60周歲，女工人年滿50周歲，女幹部年滿55周歲；從事井下、高空、高溫、特別繁重體力勞動或其他有害身體健康工作的，退休年齡為男年滿55周歲、女年滿45周歲；因病或非因工緻殘，由醫院證明並經勞動鑒定委員會確認完全喪失勞動能力的，退休年齡為男年滿55周歲、女年滿45周歲。
【法律依據】
《中華人民共和國社會保險法》第十六條 參加基本養老保險的個人，達到法定退休年齡時累計繳費滿十五年的，按月領取基本養老金。
參加基本養老保險的個人，達到法定退休年齡時累計繳費不足十五年的，可以繳費至滿十五年，按月領取基本養老金；也可以轉入新型農村社會養老保險或者城鎮居民社會養老保險，按照國務院規定享受相應的養老保險待遇。

Ⅲ 企業職工已到退休年齡，但社保未滿15年，單位是否繼續為其購買

已達到退休年齡沒買夠15年的，可以繼續買滿至15年。但從勞動法角度，達到法定退休年齡後你和公司不是勞動關系了，勞動沒有法定的義務一定要買社會保險。你可以自己個人繳費。

《社會保險法》第十六條參加基本養老保險的個人，達到法定退休年齡時累計繳費滿十五年的，按月領取基本養老金。

參加基本養老保險的個人，達到法定退休年齡時累計繳費不足十五年的，可以繳費至滿十五年，按月領取基本養老金；也可以轉入新型農村社會養老保險或者城鎮居民社會養老保險，按照國務院規定享受相應的養老保險待遇。

《勞動合同法實施條例》第二十一條勞動者達到法定退休年齡的，勞動合同終止。

第二十二條以完成一定工作任務為期限的勞動合同因任務完成而終止的，用人單位應當依照勞動合同法第四十七條的規定向勞動者支付經濟補償。

Ⅳ 到法定退休年齡了但繳費年限不足15年，能辦理退休手續嗎

已達到法定退休年齡但已繳費不足15年，如何申請退休？如果你說你已經到了法定退休年齡，但是你的繳費還不到15周年，那你顯然不具備退休的條件。因為要申請退休，必須同時具備兩個條件。第一個條件是達到法定退休年齡，第二個條件是累計繳費年限達到15周年。顯然，如果你的累計繳費年限不足15周年，就不能直接申請退休。

女性最遲不應該超過60歲，因為女性正常法定退休年齡是55歲，所以最遲可以在60歲退休，享受基本養老金待遇。所以退休前的累計繳費年限不到15周年，所以很明顯，是不可能申請退休的，只能選擇延期退休。在這里，我們還可以看到，當你的累計繳費年限在較晚的年齡建立時，你需要延遲退休，所以你必須在法定退休年齡之前15年建立一個社保賬戶，這樣你才能按照正常的法定退休年齡退休。

Ⅳ 如果到了退休年齡，社保未繳夠15年的，還能由單位或公司繼續繳嗎

如果到了退休年齡，社保未繳夠15年的，不能由單位或公司繼續繳。
勞動者只要超過退休年齡，是不允許企業為勞動者繼續繳納社會保險的。如果企業為勞動者多繳了社會保險費，社保部門會依法退回的。
如果到了退休年齡 ，繳費年限沒有達到最低社保繳費年限要求，沒有辦法領取養老金的 ，需繳至滿最低年限才能領到養老金 。
繳費年限是指用人單位和職工按照規定繳納養老、醫療、失業等有關社會保險費的累計年限，是計發社會保險待遇的依據之一。不同於連續工齡，但二者在時間上有一定的承襲關系。
社會保險的主要項目包括養老保險、醫療保險、失業保險、工傷保險、生育保險。按月領基本養老金須符合兩個條件：
1、須到法定退休年齡；
2、參加基本養老保險的個人累計繳費滿15年。
個人享受的基本養老金與個人繳費的年限相關，繳費年限越長、繳費基數越大，退休後領的養老金就越多。醫療保險繳費年限各地規定並不統一，一般為20到30年不等 ，繳費的參數也不一樣。而失業保險與生育保險最低繳費年限一-般是一年。
《中華人民共和國社會保險法》第四條 中華人民共和國境內的用人單位和個人依法繳納社會保險費，有權查詢繳費記錄、個人權益記錄，要求社會保險經辦機構提供社會保險咨詢等相關服務。
個人依法享受社會保險待遇，有權監督本單位為其繳費情況。第十六條 參加基本養老保險的個人，達到法定退休年齡時累計繳費滿十五年的，按月領取基本養老金。
參加基本養老保險的個人，達到法定退休年齡時累計繳費不足十五年的，可以繳費至滿十五年，按月領取基本養老金；也可以轉入新型農村社會養老保險或者城鎮居民社會養老保險，按照國務院規定享受相應的養老保險待遇。

Ⅵ 到達退休年齡，但社保未繳滿15年能申領失業金嗎

到達退休年齡，但是社保未繳納15年的。這種情況下應該是不可以領取失業金的到達退休年齡，但是社保未繳納15年的，這種情況下應該是不可以領取失業金的，領取失業金必須帶退休年齡以內的時到達退休年齡，但是社保未繳納15年的，這種情況下應該是不可以領取失業金的，領取失業金必須帶退休年齡以內的時間才可以領取如果你已到達退休年齡，但是社保未繳納15年的，這種情況下應該是不可以領取失業金的，領取失業金必須帶退休年齡以內的時間才可以領取，如果你已經到達了退休年齡應到達退休年齡，但是社保未繳納15年的，這種情況下應該是不可以領取失業金的，領取失業金必須帶退休年齡以內的時間才可以領取，如果你已經到達了退休年齡。應該是不可以到達退休年齡，但是社保未繳納15年的，這種情況下應該是不可以領取失業金的，領取失業金必須帶退休年齡以內的時間才可以領取，如果你已經到達了退休年齡，應該是不可以引起領取的，這個你可以到當地的社保部門再去好好的咨詢一下，這個也許各地的政到達退休年齡，但是社保未繳納15年的，這種情況下應該是不可以領取失業金的，領取失業金必須帶退休年齡以內的時間才可以領取，如果你已經到達了退休年齡，應該是不可以引起領取的，這個你可以到當地的社保部門再去好好的咨詢一下，這個也許各地的政策有所不一樣，在我們當地是不可以領取的

Ⅶ 到退休年齡未交滿15年怎麼辦

到退休年齡未交滿15年的，可以補繳至滿15年。根據《社會保險法》的規定，參加基本養老保險個人，達到法定退休年齡且繳費滿十五年的，按月領取基本養老金。達到法定退休年齡時但是繳費不足十五年的，可以繳費至滿十五年，按月領取基本養老金。

參加職工基本養老保險的個人達到法定退休年齡後，累計繳費不足15年(含依照第2條規定延長繳費)，且未轉入新型農村社會養老保險或者城鎮居民社會養老保險的，個人可以書面申請終止職工基本養老保險關系。社會保險經辦機構收到申請後，應當書面告知其轉入新型農村社會養老保險或者城鎮居民社會養老保險的權利以及終止職工基本養老保險關系的後果，經本人書面確認後，終止其職工基本養老保險關系，並將個人賬戶儲存額一次性支付給本人。

《社會保險法》實施前參保、延長繳費5年後仍不足15年的，可以一次性繳費至滿15年。

Ⅷ 員工到了退休年齡，但社保還未繳滿15年，該怎麼辦

眾所周知，工作人員養老保險必須要繳納滿15年才能夠領取養老金，但是很多員工到了退休年齡，社保還未繳滿15年，這個時候是需要採取一定方法的，接下來小編就為大家介紹一下。

三、結語

最後小編想說，很多老年人都不會玩電腦，這個時候就應當拿上自己的身份證，社保卡以及相關的證件，到銀行找工作人員來給自己辦理養老金的程序，這樣才能夠保證老人拿到屬於自己合法的養老金養老金，對於這些職工來說不僅是一種保障，同時也能夠讓他們的生活得到一定的便利。