㈠ 遼寧退休漲工資細則2013
遼寧省關於2013年調整企業退休人員基本養老金的通知
遼人社發（2013）10號
各市、綏中縣、昌圖縣人力資源和社會保障（勞動和社會保障）局、財政局，各省本級參保企業：
根據人力資源和社會保障部、財政部《關於2013年調整企業退休人員基本養老金的通知》（人社部發[2013]3號）精神，經省政府同意，並報人力資源和社會保障部、財政部批准，決定從2013年1月起調整我省企業退休人員基本養老金。現就有關事項通知如下：
一、調整基本養老金的人員范圍和時間
2012年12月31日前已按規定辦理退休（職）手續的企業退休（職）人員（包括已納入基本養老保險統籌的「五七家屬工」，不含符合勞人險[1983]3號文件規定范圍內的建國前參軍的退休老工人），自2013年1月1日起調整基本養老金。
二、調整辦法和標准
（一）退休（職）人員符合國家、省規定的繳費年限（含視同繳費年限，不含特殊工種折算年限）每滿1年（不足1年按1年計算，下同），每人每月增加2元。
（二）退休（職）人員符合下列條件的，分別再按以下標准增加基本養老金：
1、符合勞人險[1983]3號文件規定的建國前參加革命工作的退休老工人，每人每月增加125元。
2、1949年1月1日至1949年9月30日參加工作的退休人員，每人每月增加120元。
3、1949年10月1日至1953年12月31日參加工作的退休人員，每人每月增加115元。
4、1954年1月1日後參加工作、2005年12月31日前退休的人員每人每月增加113元，退職人員每人每月增加70元。
5、2006年1月1日至2008年12月31日期間退休的人員每人每月增加90元，退職人員每人每月增加40元。
6、2009年1月1日至2011年12月31日期間退休的人員每人每月增加45元，退職人員每人每月增加40元。
（三）符合下列條件的人員，分別再按以下標准增加基本養老金：
1、符合國家原人事部、財政部《關於印發〈完善艱苦邊遠地區津貼制度實施方案〉的通知》（國人部發[2006]61號）規定范圍內的艱苦邊遠地區退休人員，每人每月再增加5元。
2、2012年12月31日前，年齡滿70周歲（含70周歲）不滿80周歲的退休人員，每人每月再增加20元；年齡滿80周歲以上（含80周歲）的退休人員，每人每月再增加50元。
（四）企業退休軍轉幹部增加基本養老金，在和其他條件相同的退休人員同辦法、同標准調整後，統籌項目內養老金總額低於省轄市統籌區域企業退休人員統籌項目內月人均養老金水平的，補足到省轄市統籌區域企業退休人員統籌項目內月人均養老金標准。
（五）退休前擔任高級專業技術職務（含高級技師）的退休科技人員，按符合上述各項規定條件增加基本養老金後，其本人月領取的統籌項目內基本養老金與統籌項目外養老金之和低於本地區事業單位同期同條件人員退休費數額的，以補足差額為上限再增加基本養老金，擔任正高級專業技術職務（含高級技師）的，每人每月最高再增加450元，擔任副高級專業技術職務（含高級技師）的，每人每月最高再增加400元，對差額不足450元、400元的，按其實際差額增加基本養老金；本人月領取的統籌項目內基本養老金與統籌項目外養老金之和達到或超過本地區事業單位同期同條件人員退休費數額的，不再傾斜。
三、「五七家屬工」基本養老金的調整
（一）「五七家屬工」每人每月增加基本養老金55元，其中2011年12月31日前納入基本養老保險統籌的，每人每月再增加基本養老金50元。
（二）「五七家屬工」符合下列條件的，分別再按以下標准增加基本養老金：2012年12月31日前，年齡滿70周歲（含70周歲）不滿80周歲的，每人每月增加20元；年齡滿80周歲（含80周歲）以上的，每人每月增加50元。其中2011年12月31日前納入基本養老保險統籌的，年齡滿70周歲（含70周歲）不滿80周歲的，每人每月再增加30元；年齡滿80周歲（含80周歲）以上的，每人每月再增加80元。
四、調整企業退休人員基本養老金的工作要求
本次調整企業退休人員基本養老金，體現了黨中央、國務院和省委、省政府對廣大企業退休人員的親切關懷，時間緊、任務重，要作為一項政治任務，堅決貫徹落實國家要求，加強領導，精心組織。各級人力資源和社會保障部門、財政部門和社會保險經辦機構，要抽調得力人員，認真做好調整待遇的審批工作。要採取有力措施，千方百計籌措調整企業退休人員基本養老金所需資金，力爭在2013年3月底前將增加的基本養老金發放到退休人員手中，不得發生新的拖欠。
遼寧省人力資源和社會保障廳
遼寧省財政廳
2013年3月13日
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㈡ 遼寧企業退休人員怎麼漲工資
遼寧省力資源社保障廳、財政廳
《關於2017調整企業退休員基本養金通知》
遼社發（2017）156號
各市民政府參加本級基本養保險機關企事業單位央家機關所屬駐遼各單位：
根據《力資源社保障部 財政部關於2017調整退休員基本養金通知》（社部發（2017）30號）要求經省政府同意力資源社保障部、財務部批准現2017調整全省退休員基本養金關事項通知：
、調整基本養金員范圍間
201612月31前已按規定辦理退休（職）手續並按月領取基本養金企業機關事業單位退休（職）員（包括已納入基本養保險統籌五七家屬工含符合勞險（1983）3號文件規定范圍內建前參軍企業退休工）20171月1起調整基本養金
二、調整辦標准
（）定額調整
企業：
1、符合勞險〔1983〕3號文件規定建前參加工作退休工每每月增加75元
2、19491月1至9月30參加工作退休員每每月增加70元
3、194910月1至195312月31參加工作退休員每每月增加65元
4、19541月1參加工作、201512月31前退休（職）員五七家屬工每每月增加63元
5、20161月1至12月31退休（職）員每每月增加10元
機關事業單位：
1、符合勞險〔1983〕3號文件規定建參加工作退休工每每月增加75元
2、其退休（職）員每每月增加63元
（二）掛鉤調整
企業：
1、退休（職）員符合家、省規定繳費限（含視同繳費限含特殊工種拆算限同）每滿1（足1按1計算同）每每月增加基本養金1元其繳費限超15部每滿1每每月再增加基本養金1元
2、退休（職）員、五七家屬工按照本201612月領取統籌內月基本養金基數按0.5%比例增加基本養金.
機關事業單位：
退休（職）員按照本201612月領取統籌內月基本養金基數按2.3%比例增加基本養金
（三）傾斜調整
定額調整掛鉤調整基礎符合列條件員別再按標准增加基本養金：
企業：
1、201612月31前滿70周歲（含70周歲）、滿80周歲退休（職）員、五七家屬工每每月再增加50元；滿80周歲（含80周歲）員每每月再增加100元
2、符合家原事部、財政部《關於印發〈完善艱苦邊遠區津貼制度實施案〉通知》（部發〔2016〕61號）規定范圍內艱苦邊遠區退休員每每月再增加5元
3、退休軍轉幹部增加基本養金其條件相同退休員同辦、同標准調整統籌項目內養金總額低於調整省轄市統籌區域企業退休員統籌項目內月均養金水平補足省轄市統籌區域企業退休員統籌項目內元均養金標准
機關事業單位：
201612月31前滿70周歲（含70周歲）、滿80周歲退休（職）員每每月增加50元：滿80周歲退休（職）員每每月再增加100元
三、資金渠道
（）參加企業基本養保險退休員調整基本養金所需資金企業基本養保險基金列支
（二）已參加機關事業單位養保險退休員調整基本養金所需資金機關事業單位養保險基金列支；未參加機關事業單位養保險退休員調整基本養金所需資金暫按原渠道解決
四、調整退休員基本養金工作要求
調整企業機關事業單位退休員基本養金體現黨央、務院省委、省政府廣退休員關關懷直接關系企業機關事業單位退休員切身利益政策性強社關注度高各要調整退休員基本養金工作作前重要任務堅決貫徹落實家省各項要求加強領導精組織加緊落實准確解讀政策確引導輿論確保各項工作平穩進行各級力資源社保障部門、財政部門社保險經辦機構要抽調力員盡快做調整待遇審批工作；要採取力措施千百計籌措調整所需資金確保20177月底前增加基本養金發放退休員手發新拖欠
㈢ 遼寧省企業退休人員怎麼漲工資
遼寧省力資源社保障廳、財政廳
《關於2017調整企業退休員基本養金通知》
遼社發（2017）156號
各市民政府參加本級基本養保險機關企事業單位央家機關所屬駐遼各單位：
根據《力資源社保障部 財政部關於2017調整退休員基本養金通知》（社部發（2017）30號）要求經省政府同意力資源社保障部、財務部批准現2017調整全省退休員基本養金關事項通知：
、調整基本養金員范圍間
201612月31前已按規定辦理退休（職）手續並按月領取基本養金企業機關事業單位退休（職）員（包括已納入基本養保險統籌五七家屬工含符合勞險（1983）3號文件規定范圍內建前參軍企業退休工）20171月1起調整基本養金
二、調整辦標准
（）定額調整
企業：
1、符合勞險〔1983〕3號文件規定建前參加工作退休工每每月增加75元
2、19491月1至9月30參加工作退休員每每月增加70元
3、194910月1至195312月31參加工作退休員每每月增加65元
4、19541月1參加工作、201512月31前退休（職）員五七家屬工每每月增加63元
5、20161月1至12月31退休（職）員每每月增加10元
機關事業單位：
1、符合勞險〔1983〕3號文件規定建參加工作退休工每每月增加75元
2、其退休（職）員每每月增加63元
（二）掛鉤調整
企業：
1、退休（職）員符合家、省規定繳費限（含視同繳費限含特殊工種拆算限同）每滿1（足1按1計算同）每每月增加基本養金1元其繳費限超15部每滿1每每月再增加基本養金1元
2、退休（職）員、五七家屬工按照本201612月領取統籌內月基本養金基數按0.5%比例增加基本養金.
機關事業單位：
退休（職）員按照本201612月領取統籌內月基本養金基數按2.3%比例增加基本養金
（三）傾斜調整
定額調整掛鉤調整基礎符合列條件員別再按標准增加基本養金：
企業：
1、201612月31前滿70周歲（含70周歲）、滿80周歲退休（職）員、五七家屬工每每月再增加50元；滿80周歲（含80周歲）員每每月再增加100元
2、符合家原事部、財政部《關於印發〈完善艱苦邊遠區津貼制度實施案〉通知》（部發〔2016〕61號）規定范圍內艱苦邊遠區退休員每每月再增加5元
3、退休軍轉幹部增加基本養金其條件相同退休員同辦、同標准調整統籌項目內養金總額低於調整省轄市統籌區域企業退休員統籌項目內月均養金水平補足省轄市統籌區域企業退休員統籌項目內元均養金標准
機關事業單位：
201612月31前滿70周歲（含70周歲）、滿80周歲退休（職）員每每月增加50元：滿80周歲退休（職）員每每月再增加100元
三、資金渠道
（）參加企業基本養保險退休員調整基本養金所需資金企業基本養保險基金列支
（二）已參加機關事業單位養保險退休員調整基本養金所需資金機關事業單位養保險基金列支；未參加機關事業單位養保險退休員調整基本養金所需資金暫按原渠道解決
四、調整退休員基本養金工作要求
調整企業機關事業單位退休員基本養金體現黨央、務院省委、省政府廣退休員關關懷直接關系企業機關事業單位退休員切身利益政策性強社關注度高各要調整退休員基本養金工作作前重要任務堅決貫徹落實家省各項要求加強領導精組織加緊落實准確解讀政策確引導輿論確保各項工作平穩進行各級力資源社保障部門、財政部門社保險經辦機構要抽調力員盡快做調整待遇審批工作；要採取力措施千百計籌措調整所需資金確保20177月底前增加基本養金發放退休員手發新拖欠
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㈣ 16遼寧退休漲工資細則
遼寧省人力資源社會保障廳、財政廳
《關於2016年調整企業退休人員基本養老金的通知》
遼人社發（2016）11號
各市人民政府，參加本級基本養老保險的機關企事業單位，中央國家機關所屬駐遼各單位：
根據《人力資源社會保障部 財政部關於2016年調整退休人員基本養老金的通知》（人社部發（2016）37號）要求，經省政府同意，人力資源社會保障部、財務部批准，現就2016年調整全省退休人員基本養老金有關事項通知如下：
一、調整基本養老金的人員范圍和時間
2015年12月31日前已按規定辦理退休（職）手續並按月領取基本養老金的企業和機關事業單位退休（職）人員（包括已納入基本養老保險統籌的「五七家屬工」，不含符合勞人險（1983）3號文件規定范圍內的建國前參軍的企業退休老工人），從2016年1月1日起調整基本養老金。
二、調整辦法和標准
（一）定額調整
企業：
1、符合勞人險〔1983〕3號文件規定的建國前參加工作的退休老工人，每人每月增加90元。
2、1949年1月1日至9月30日參加工作的退休人員，每人每月增加85元。
3、1949年10月1日至1953年12月31日參加工作的退休人員，每人每月增加80元。
4、1954年1月1日後參加工作、2014年12月31日前退休（職）人員「五七家屬工」，每人每月增加78元。
5、2015年1月1日至12月31日退休（職）人員，每人每月增加10元。
機關事業單位：
1、符合勞人險〔1983〕3號文件規定的建國參加工作的退休老工人，每人每月增加90元。
2、其他退休（職）人員，每人每月增加78元。
（二）掛鉤調整
企業：
1、退休（職）人員符合國家、省規定的繳費年限（含視同繳費年限，不含特殊工種拆算年限，下同）每滿1年（不足1年按1年計算，下同），每人每月增加基本養老金1元，其中繳費年限超過15年的部分，每滿1年，每人每月再增加基本養老金1元。
2、退休（職）人員、五七家屬工按照本人2015年12月領取的統籌內月基本養老金為基數，按0.5%的比例增加基本養老金.
機關事業單位：
退休（職）人員按照本人2015年12月領取的統籌內月基本養老金為基數，按3.4%的比例增加基本養老金。
（三）傾斜調整
在定額調整和掛鉤調整基礎上，符合下列條件的人員，分別再按以下標准增加基本養老金：
企業：
1、2015年12月31日前，年滿70周歲（含70周歲）、不滿80周歲的退休（職）人員、五七家屬工，每人每月再增加50元；年滿80周歲以上（含80周歲）的人員，每人每月再增加100元。
2、符合國家原人事部、財政部《國人部發〔2016〕61號》規定范圍內的艱苦邊遠地區退休人員，每人每月再增加5元。
3、退休軍轉幹部增加基本養老金，在和其他條件相同的退休人員同辦法、同標准調整後，統籌項目內養老金總額低於調整後省轄市統籌區域企業退休人員統籌項目內月人均養老金水平的，補足到省轄市統籌區域企業退休人員統籌項目內元人均養老金標准。
機關事業單位：
2015年12月31日前，年滿70周歲（含70周歲）、不滿80周歲的退休（職）人員，每天每月在增加50元：年滿80周歲的退休（職）人員，每人每月再增加100元。
三、資金渠道
（一）參加企業基本養老保險的退休人員，調整基本養老金所需資金從企業基本養老保險基金中列支。
（二）機關事業單位退休人員調整基本養老金所需資金暫按原渠道解決，待機關事業單位養老金由社會保險經辦機構發放啟動後，按相關規定由所在單位、財政部門和社會保險經辦機構另行結算。
四、調整退休人員基本養老金的工作要求
調整企業和機關事業單位退休人員基本養老金，體現了黨中央、國務院和省委、省政府對廣大退休人員的關心和關懷，直接關繫到企業和機關事業單位退休人員的切身利益，政策性強，社會關注度高。各地要把調整退休人員基本養老金工作作為當前最重要任務，堅決貫徹落實國家和省各項要求，加強領導，精心組織，加緊落實，准確解讀政策，正確引導輿論，確保各項工作平穩進行。各級人力資源社會保障部門、財政部門和社會保險經辦機構，要抽調得力人員，盡快做好調整待遇的審批工作；要採取有力措施，千方百計籌措調整所需資金，確保在2016年9月底前將增加的基本養老金發放到退休人員手中，不得發生新的拖欠。
㈤ 遼寧省事業單位退休職工漲工資
經國務院批准，人力資源社會保障部、財政部印發《關於2016年調整退休人員基專本養老金屬的通知》，為企業和機關事業單位退休人員提高基本養老金水平，總體調整水平為6.5%左右。
此次養老金調整，意味著自2005年以來，我國已經連續12年調整提高養老金待遇水平。該文件已經正式下方執行，各省市自治區正在根據該文件精神制定本地區的調整方案，估計在7月以後會陸續出台並公布調整政策。目前只有上海市公布了調整方案，其它省市自治區還沒有公布方案。
㈥ 遼寧退休什麼時候漲工資
遼寧省2017年退休人員增加基本養老金，已經在7月底前補發到位。
遼寧省人力資源和社會保障廳、財政廳
《關於2017年調整企業退休人員基本養老金的通知》
遼人社發（2017）156號
各市人民政府，參加本級基本養老保險的機關企事業單位，中央國家機關所屬駐遼各單位：
根據《人力資源社會保障部 財政部關於2017年調整退休人員基本養老金的通知》（人社部發（2017）30號）要求，經省政府同意，人力資源社會保障部、財務部批准，現就2017年調整全省退休人員基本養老金有關事項通知如下：
一、調整基本養老金的人員范圍和時間
2016年12月31日前已按規定辦理退休（職）手續並按月領取基本養老金的企業和機關事業單位退休（職）人員（包括已納入基本養老保險統籌的「五七家屬工」，不含符合勞人險（1983）3號文件規定范圍內的建國前參軍的企業退休老工人），從2017年1月1日起調整基本養老金。
二、調整辦法和標准
（一）定額調整
企業：
1、符合勞人險〔1983〕3號文件規定的建國前參加工作的退休老工人，每人每月增加75元。
2、1949年1月1日至9月30日參加工作的退休人員，每人每月增加70元。
3、1949年10月1日至1953年12月31日參加工作的退休人員，每人每月增加65元。
4、1954年1月1日後參加工作、2015年12月31日前退休（職）人員和「五七家屬工」，每人每月增加63元。
5、2016年1月1日至12月31日退休（職）人員，每人每月增加10元。
機關事業單位：
1、符合勞人險〔1983〕3號文件規定的建國參加工作的退休老工人，每人每月增加75元。
2、其他退休（職）人員，每人每月增加63元。
（二）掛鉤調整
企業：
1、退休（職）人員符合國家、省規定的繳費年限（含視同繳費年限，不含特殊工種拆算年限，下同）每滿1年（不足1年按1年計算，下同），每人每月增加基本養老金1元，其中繳費年限超過15年的部分，每滿1年，每人每月再增加基本養老金1元。
2、退休（職）人員、「五七家屬工」按照本人2016年12月領取的統籌內月基本養老金為基數，按0.5%的比例增加基本養老金.
機關事業單位：
退休（職）人員按照本人2016年12月領取的統籌內月基本養老金為基數，按2.3%的比例增加基本養老金。
（三）傾斜調整
在定額調整和掛鉤調整基礎上，符合下列條件的人員，分別再按以下標准增加基本養老金：
企業：
1、2016年12月31日前，年滿70周歲（含70周歲）、不滿80周歲的退休（職）人員、五七家屬工，每人每月再增加50元；年滿80周歲以上（含80周歲）的人員，每人每月再增加100元。
2、符合國家原人事部、財政部《關於印發〈完善艱苦邊遠地區津貼制度實施方案〉的通知》（國人部發〔2016〕61號）規定范圍內的艱苦邊遠地區退休人員，每人每月再增加5元。
3、退休軍轉幹部增加基本養老金，在和其他條件相同的退休人員同辦法、同標准調整後，統籌項目內養老金總額低於調整後省轄市統籌區域企業退休人員統籌項目內月人均養老金水平的，補足到省轄市統籌區域企業退休人員統籌項目內元人均養老金標准。
機關事業單位：
2016年12月31日前，年滿70周歲（含70周歲）、不滿80周歲的退休（職）人員，每天每月在增加50元：年滿80周歲的退休（職）人員，每人每月再增加100元。
三、資金渠道
（一）參加企業基本養老保險的退休人員，調整基本養老金所需資金從企業基本養老保險基金中列支。
（二）已參加機關事業單位養老保險的退休人員，調整基本養老金所需資金從機關事業單位養老保險基金中列支；未參加機關事業單位養老保險的退休人員，調整基本養老金所需資金暫按原渠道解決。
四、調整退休人員基本養老金的工作要求
調整企業和機關事業單位退休人員基本養老金，體現了黨中央、國務院和省委、省政府對廣大退休人員的關心和關懷，直接關繫到企業和機關事業單位退休人員的切身利益，政策性強，社會關注度高。各地要把調整退休人員基本養老金工作作為當前最重要任務，堅決貫徹落實國家和省各項要求，加強領導，精心組織，加緊落實，准確解讀政策，正確引導輿論，確保各項工作平穩進行。各級人力資源社會保障部門、財政部門和社會保險經辦機構，要抽調得力人員，盡快做好調整待遇的審批工作；要採取有力措施，千方百計籌措調整所需資金，確保在2017年7月底前將增加的基本養老金發放到退休人員手中，不得發生新的拖欠。
㈦ 2020年遼寧退休人員漲工資細則
2020年遼寧退休人員漲工資的細節是根據國家規定的，漲國家的規定是漲10%。
㈧ 遼寧省2017年事業單位退休人員養老金怎樣漲工資
(一)退休(職)人員符合國家、省規定的繳費年限(含視同繳費年限，不含特殊工種折算年限)每滿1年(不足1年按1年計算，下同)，每人每月增加2元。
(二)退休(職)人員符合下列條件的，分別再按以下標准增加基本養老金：
1、符合勞人險[1983]3號文件規定的建國前參加革命工作的退休老工人，每人每月增加125元。
2、1949年1月1日至1949年9月30日參加工作的退休人員，每人每月增加120元。
3、1949年10月1日至1953年12月31日參加工作的退休人員，每人每月增加115元。
4、1954年1月1日後參加工作、2005年12月31日前退休的人員每人每月增加113元，退職人員每人每月增加70元。
5、2006年1月1日至2008年12月31日期間退休的人員每人每月增加90元，退職人員每人每月增加40元。
6、2016年1月1日至2016年12月31日期間退休的人員每人每月增加45元，退職人員每人每月增加40元。
(三)符合下列條件的人員，分別再按以下標准增加基本養老金：
1、符合國家原人事部、財政部《關於印發〈完善艱苦邊遠地區津貼制度實施方案〉的通知》(國人部發[2006]61號)規定范圍內的艱苦邊遠地區退休人員，每人每月再增加5元。
2、2016年12月31日前，年齡滿70周歲(含70周歲)不滿80周歲的退休人員，每人每月再增加20元;年齡滿80周歲以上(含80周歲)的退休人員，每人每月再增加50元
(四)企業退休軍轉幹部增加基本養老金，在和其他條件相同的退休人員同辦法、同標准調整後，統籌項目內養老金總額低於省轄市統籌區域企業退休人員統籌項目內月人均養老金水平的，補足到省轄市統籌區域企業退休人員統籌項目內月人均養老金標准。
(五)退休前擔任高級專業技術職務(含高級技師)的退休科技人員，按符合上述各項規定條件增加基本養老金後，其本人月領取的統籌項目內基本養老金與統籌項目外養老金之和低於本地區事業單位同期同條件人員退休費數額的，以補足差額為上限再增加基本養老金，擔任正高級專業技術職務(含高級技師)的，每人每月最高再增加450元，擔任副高級專業技術職務(含高級技師)的，每人每月最高再增加400元，對差額不足450元、400元的，按其實際差額增加基本養老金;本人月領取的統籌項目內基本養老金與統籌項目外養老金之和達到或超過本地區事業單位同期同條件人員退休費數額的，不再傾斜。
㈨ 遼寧今年遼寧今年退休漲工資細則
經國務院批准，人力資源社會保障部、財政部印發《關於2016年調整退休人專員基本養老金的通屬知》，為企業和機關事業單位退休人員提高基本養老金水平，總體調整水平為6.5%左右。
此次養老金調整，意味著自2005年以來，我國已經連續12年調整提高養老金待遇水平。該文件已經正式下方執行，各省市自治區正在根據該文件精神制定本地區的調整方案，估計在6月以後會陸續出台並公布調整政策。目前只有上海市公布了調整方案，其它省市自治區還沒有公布方案。