⑴ 日本退休年齡
法律分析:延遲退休還是來了。 4月1日,日本政府正式實施《改定高年齡者僱傭安定法》。這份法案的最核心的內容,是把企業員工的退休年齡從65歲提高到了70歲。
法律依據:《國務院關於工人退休、退職的暫行辦法》 第一條 全民所有制企業、事業單位和國家機關、人民團體的工人,符合下列條件之一的,應該退休:(一)男年滿六十周歲,女年滿五十周歲,連續工齡滿十年的。(二)從事井下、高空、高溫、特別繁重體力勞動或者其他有害身體健康的工作,男年滿五十五周歲、女年滿四十五周歲,連續工齡滿十年的。本項規定也適用於工作條件與工人相同的基層幹部。(三)男年滿五十周歲,女年滿四十五周歲,連續工齡滿十年,由醫院證明,並經勞動鑒定委員會確認,完全喪失勞動能力的。(四)因工緻殘,由醫院證明,並經勞動鑒定委員會確認,完全喪失勞動能力的。
《中華人民共和國社會保險法》 第十六條 參加基本養老保險的個人,達到法定退休年齡時累計繳費滿十五年的,按月領取基本養老金。參加基本養老保險的個人,達到法定退休年齡時累計繳費不足十五年的,可以繳費至滿十五年,按月領取基本養老金;也可以轉入新型農村社會養老保險或者城鎮居民社會養老保險,按照國務院規定享受相應的養老保險待遇。
⑵ 日本國家規定的退休年齡是多少和中國一樣嗎,退休後
不太一樣。日本規定的退休年齡是60歲,但是日本人一般不願意退休,國家規定如果不願意退休可以工作到65歲,這段時間內公司不能辭退。現在日本開始領取養老金的時間是62歲,到2025年逐漸增加到65歲。
中國採取的是統一化退休制度,所有人都在同一年齡退休,不可早也不可晚。
⑶ 日本國家規定的退休年齡是多少和中國
日本規定的退休年齡是60歲,但是還規定企業有義務僱傭65歲以下且不願意退休的員工,由於日本人一般不願意退休,所以事實上是65歲。
⑷ 日本正式進入70歲退休時代,背後意味著什麼對我們有什麼影響嗎
日本進入70歲退休時代,個人感覺對我們來講應該沒有什麼影響,畢竟不是同樣的國家,國情不同,對於退休年齡,每個國家的規定都是不一樣的,都是從自己國家的實際情況出發來制定的。
我們國家對於退休人員年齡的規定,雖然一直都在討論人員退休年齡的延遲,這也應該和日本沒有什麼關系的。只是從我們自己國家的國情出發,來考慮延遲退休年齡的。
日本進入70歲退休年代。背後意味著什麼?
我們國家的退休年齡延遲,其實也已經討論了很多年了,但是一直都沒有落地實施。日本政府將正式實施《改定高年齡者僱傭安定法》。這個法律的實施也就意味著日本的老年人正式進入了70歲退休的時代。當然日本的這部法律在目前來講,並沒有強制實施。由於日本的勞動力不足,和養老儲蓄金的壓力,是造成70歲退休的重要原因,老齡化問題嚴重,年輕人越來越不願意生孩子。
⑸ 日本法定退休年齡是多少(截至2020年) 男女退休年齡是否有不同請詳細回答一下
日本法定退休年齡為60歲,但在65歲時才可領取養老金。
⑹ 日本70歲退休時代來臨,為何日本在不斷推遲退休年齡
日本國內的出生率越來越低,而人口老齡化越來越嚴重,因此只能不斷延遲退休,否則日本國內將會面臨無工可用的局面。至於日本,我認為即將到來的70歲退休時代不是終點,如果日本的老齡化問題得不到有效解決,很可能會再次推遲退休時間,這是沒有辦法的。
⑺ 世界各國退休年齡情況是什麼
世界主要國家的退休年齡和實際退休年齡:
1、美國:退休年齡是靈活的,62歲到70歲。美國就規定了65歲是老年人應該退休的年齡。美國設置最早退休年齡可以提前到62歲,不過相應的養老金水平要降低到70%。
如果延遲退休,養老金水平也會提高,最高是132%。美國從2000年開始推行延遲退休政策,每年提高一個月左右,到2027年將領取全額養老金的退休年齡,從65歲延長到67歲。
2、法國:法定退休年齡為60歲;實際平均退休年齡59.4歲,男59.5歲,女59.4歲。
3、德國:法定退休年齡為65歲;實際平均退休年齡62歲,男62.6歲,女61.5歲。
4、英國:法定退休年齡為男65歲,女60歲;實際平均退休年齡為62.6歲,男63.6歲,女61.7歲。
5、希臘:法定退休年齡男65歲,女60歲;實際平均退休年齡61歲,男61.6歲,女60.5歲。
6、義大利:法定退休年齡男65歲,女60歲;實際平均退休年齡60.4歲,男61歲,女59.8歲。
7、西班牙:法定退休年齡為65歲;實際平均退休年齡62.1歲,男61.8歲,女62.4歲。
8、挪威:法定退休年齡為62歲,移居國外喪失領取養老金資格,62歲的挪威人有80%會選擇退休。
9、瑞典:實行彈性退休制,61歲即可退休,也可工作到70歲退休。在65歲的老年人中,退休人員佔90%。
10、加拿大:法定退休年齡為60歲
11、日本:法定退休年齡為60歲,社保交滿25年即可退休
12、新加坡:法定退休年齡62歲,可工作到65歲
13、馬來西亞:法定退休年齡為55歲,但職工到50歲就可以退休,只是領取的養老金要少些。
14、澳大利亞:法定退休年齡為男職工65歲,女職工63.5歲,養老金自願申請。
15、智利:只要交滿20年的養老保險,男職工到65歲,女職工到60歲,就可退休,按月領取養老金。
16、阿根廷:法定退休年齡為男65歲,女60歲。
⑻ 日本國家規定的退休年齡是多少
65歲。復
日本政府計劃從2021年開始實行新製法律,將國家公務員的退休年齡一律延長至65歲,其中有行政領導職務者原則上60歲之後脫離領導職務,極個別有特殊專業知識或特殊需要的行政領導職務經批准後可適當延長任職年齡。
同時,規定60歲以後的工資水平應不低於60歲之前收入的70%,還可根據身體情況實行彈性工作制。在操作層面,該方案計劃從2021年開始逐步延長退休年齡,每兩年延長一歲,到2030年前後實現所有人員65歲退休。
(8)日本政府退休年齡擴展閱讀
注意事項:
日本政府延長國家公務員退休年齡的舉措具有多重目的。
一是適應人口減少、老齡化社會的發展需要,解決國家公務員隊伍人手不足問題。
二是以此為示範,帶動地方自治體和民間企業從制度上延長退休年齡。據日本厚生勞動省2017年的一項調查,目前實施65歲退休的民間企業不足20%,遠未達到政府的老齡化社會就業目標。同時,此舉還可以引導民間企業提高60歲以上在職人員的工資待遇。
⑼ 日本退休年齡是多少
日本沒有規定具體退休年齡,日本不是社會主義國家沒有國家強制規定。日本公司的退休年齡一般為60歲,但並不是法律規定請注意。退休年齡各個公司可以根據自己的情況進行自由設定。但是法律規定的可以領取退休保險的年齡是最早60歲,所有很多公司才這樣設定而已。近年這個年齡設定正在推後,可領取退休金的年齡在10年內可能會推遲到65歲。
⑽ 日本女人退休年齡最新規定
日本法律規定60歲是退休年齡,但是到65歲才能真正領取養老金。
針對退休年齡的問題,日本政府已經多次修改法律。20世紀70年代以前,日本普遍施行的是55歲退休制。70年代後,日本出台60歲退休政策。
2004年,日本首次修改《老年人僱用安定法》,明確規定用人單位必須確保對65歲以下老年人的僱傭。
2013年,再次修訂的《老年人僱用安定法》正式實施,規定企業有義務採取措施保障老年人就業,特別是對年滿60歲且有工作意願的老年人應保障其工作到65歲。