A. 法定退休年齡到了失業金能領取
法律分析：勞動者退休並不是解除勞動合同，所以是不能領取失業金的，但退休人員可以領取基本的養老金。
法律依據：《中華人民共和國社會保險法》
第四十四條 職工應當參加失業保險，由用人單位和職工按照國家規定共同繳納失業保險費。
第四十五條 失業人員符合下列條件的，從失業保險基金中領取失業保險金：
(一)失業前用人單位和本人已經繳納失業保險費滿一年的；
(二)非因本人意願中斷就業的；
(三)已經進行失業登記，並有求職要求的。
B. 達到法定退休年齡,但沒開始享受養老金可以繼續領取失業保險金嗎
達到法定退休年齡後就算沒有享受每月領取養老金，也不能申領失業金了。
C. 快退休人員能不能領取失業保險金
達到正式退休年齡，就不可以再申請領取失業保險金。可以辦理正式的退休手續，享受退休人員待遇。
失業保險金，是指失業保險經辦機構依法支付給符合條件的失業人員的基本生活費用，是對失業人員在失業期間失去工資收入的一種臨時補償，目的是為了保障失業人員的基本生活需要。
D. 到達退休年齡，但社保未繳滿15年能申領失業金嗎
到達退休年齡，但是社保未繳納15年的。這種情況下應該是不可以領取失業金的到達退休年齡，但是社保未繳納15年的，這種情況下應該是不可以領取失業金的，領取失業金必須帶退休年齡以內的時到達退休年齡，但是社保未繳納15年的，這種情況下應該是不可以領取失業金的，領取失業金必須帶退休年齡以內的時間才可以領取如果你已到達退休年齡，但是社保未繳納15年的，這種情況下應該是不可以領取失業金的，領取失業金必須帶退休年齡以內的時間才可以領取，如果你已經到達了退休年齡應到達退休年齡，但是社保未繳納15年的，這種情況下應該是不可以領取失業金的，領取失業金必須帶退休年齡以內的時間才可以領取，如果你已經到達了退休年齡。應該是不可以到達退休年齡，但是社保未繳納15年的，這種情況下應該是不可以領取失業金的，領取失業金必須帶退休年齡以內的時間才可以領取，如果你已經到達了退休年齡，應該是不可以引起領取的，這個你可以到當地的社保部門再去好好的咨詢一下，這個也許各地的政到達退休年齡，但是社保未繳納15年的，這種情況下應該是不可以領取失業金的，領取失業金必須帶退休年齡以內的時間才可以領取，如果你已經到達了退休年齡，應該是不可以引起領取的，這個你可以到當地的社保部門再去好好的咨詢一下，這個也許各地的政策有所不一樣，在我們當地是不可以領取的
E. 到退休年齡了還能領失業金嗎
法律分析：不能。
失業保險領取條件：
1、按照規定參加失業保險，所在單位和本人已按照規定履行繳費義務滿1年。
2、非因本人意願中斷就業，即失業人員不願意中斷就業，但因本人無法控制的原因而被迫中斷就業。勞動保障部發布的《失業保險金申領發放辦法》對哪些情形屬於非因本人意願中斷就業作了規定，主要包括：終止勞動合同，職工被用人單位解除勞動合同，職工被用人單位開除、除名和辭退的，用人單位違法或違反勞動合同導致職工辭職。出現上述情形造成職工失業的，職工有權申領失業保險金。
3、已辦理失業登記，並有求職要求。辦理失業登記是為了掌握失業人員的基本情況，確認其資格。須有求職要求，是考慮到失業保險的一個重要功能是促進失業人員再就業。這是享受失業保險待遇的一個前提，也是失業人員應盡的義務。
法律依據：《中華人民共和國社會保險法》 第五十一條 失業人員在領取失業保險金期間有下列情形之一的，停止領取失業保險金，並同時停止享受其他失業保險待遇：
（一）重新就業的；
（二）應征服兵役的；
（三）移居境外的；
（四）享受基本養老保險待遇的；
（五）無正當理由，拒不接受當地人民政府指定部門或者機構介紹的適當工作或者提供的培訓的。
F. 到了退休年齡可以領取失業金嗎
法律分析：不可以，失業金是發給失業人員的，職工達到退休年齡，或者已經領取基本養老金的，不能領取失業金。
法律依據：《中華人民共和國社會保險法》 第四十五條 失業人員符合下列條件的，從失業保險基金中領取失業保險金：
（一）失業前用人單位和本人已經繳納失業保險費滿一年的；
（二）非因本人意願中斷就業的；
（三）已經進行失業登記，並有求職要求的。
G. 快退休了能領失業金嗎
法律分析：不可以的，領取失業保險是有條件的
法律依據：《失業保險條例》 第十四條 具備下列條件的失業人員，可以領取失業保險金：
（一）按照規定參加失業保險，所在單位和本人已按照規定履行繳費義務滿1年的；
（二）非因本人意願中斷就業的；
（三）已辦理失業登記，並有求職要求的。 失業人員在領取失業保險金期間，按照規定同時享受其他失業保險待遇。
《中華人民共和國社會保險法》 第四十五條 失業人員符合下列條件的，從失業保險基金中領取失業保險金：（一）失業前用人單位和本人已經繳納失業保險費滿一年的；（二）非因本人意願中斷就業的；（三）已經進行失業登記，並有求職要求的。(7)快到退休年齡能領失業金嗎擴展閱讀：養老保險未繳滿15年的可以補繳養老保險，具體如下：《中華人民共和國社會保險法》第十六條 參加基本養老保險的個人，達到法定退休年齡時累計繳費滿十五年的，按月領取基本養老金。 參加基本養老保險的個人，達到法定退休年齡時累計繳費不足十五年的，可以繳費至滿十五年，按月領取基本養老金；也可以轉入新型農村社會養老保險或者城鎮居民社會養老保險，按照國務院規定享受相應的養老保險待遇。第十七條 參加基本養老保險的個人，因病或者非因工死亡的，其遺屬可以領取喪葬補助金和撫恤金；在未達到法定退休年齡時因病或者非因工緻殘完全喪失勞動能力的，可以領取病殘津貼。所需資金從基本養老保險基金中支付。
H. 離退休年齡還有兩年，這段時間內失業，能辦理失業並領取失業金嗎
可以的
《社會保險法》第四十五條：失業人員符合下列條件的，從失業保險基金中領取失業保險金：
（一）失業前用人單位和本人已經繳納失業保險費滿一年的；
（二）非因本人意願中斷就業的；
（三）已經進行失業登記，並有求職要求的。
這裡面沒有對失業者年齡、身份的限制；
另外，第五十一條：失業人員在領取失業保險金期間有下列情形之一的，停止領取失業保險金，並同時停止享受其他失業保險待遇：……（四）享受基本養老保險待遇的；……
也就是說如果你的領取時間超過了退休年齡，那就在開始領取退休金的時候停止領取失業金
祝好
I. 達到退休年齡可以領取失業保險嗎
法律分析：員工已經達到退休年齡了，是無法享受失業保險金待遇的。但是因為單位沒有為員工繳納社保費用，那麼員工是可以起訴單位，要求單位補交社保費用。
法律依據：《中華人民共和國社會保險法》
第四十五條 失業人員符合下列條件的，從失業保險基金中領取失業保險金：（一）失業前用人單位和本人已經繳納失業保險費滿一年的；（二）非因本人意願中斷就業的；（三）已經進行失業登記，並有求職要求的。
第四十六條 失業人員失業前用人單位和本人累計繳費滿一年不足五年的，領取失業保險金的期限最長為十二個月；累計繳費滿五年不足十年的，領取失業保險金的期限最長為十八個月；累計繳費十年以上的，領取失業保險金的期限最長為二十四個月。重新就業後，再次失業的，繳費時間重新計算，領取失業保險金的期限與前次失業應當領取而尚未領取的失業保險金的期限合並計算，最長不超過二十四個月。
第四十七條 失業保險金的標准，由省、自治區、直轄市人民政府確定，不得低於城市居民最低生活保障標准。
J. 達到法定退休年齡，但社保還未交滿15年，公司要解除勞動合同了，這種情況可以申請領取失業金嗎
此種情況，建議與公司協商解決，盡量通過公司補繳社保費用，而且提前說明補繳社保費用由員工自己承擔，不然，但法定退休年紀，公司只能終止勞動合同，員工卻不符合失業保險條例關於領取失業金的規定。