『壹』 老工傷退休工資低亍原來傷殘津貼怎麼辦
由工傷保險基金補足差額。
老工傷，是指1996年10月勞動部《企業職工工傷保險試行辦法》實施之前的工傷，也有的生活定義為2004年1月1日國務院《工傷保險條例》實施之前的工傷，按國家規定，已經納入社會統籌。按月領取傷殘津貼的一至四級傷殘的工傷職工，達到法定退休年齡，辦理退休，改發基本養老金，基本養老金低於傷殘津貼的，由工傷保險基金補足差額。
《工傷保險條例》
第三十五條職工因工緻殘被鑒定為一級至四級傷殘的，保留勞動關系，退出工作崗位，享受以下待遇：
（一）從工傷保險基金按傷殘等級支付一次性傷殘補助金，標准為：一級傷殘為27個月的本人工資，二級傷殘為25個月的本人工資，三級傷殘為23個月的本人工資，四級傷殘為21個月的本人工資。
（二）從工傷保險基金按月支付傷殘津貼，標准為：一級傷殘為本人工資的90%，二級傷殘為本人工資的85%，三級傷殘為本人工資的80%，四級傷殘為本人工資的75%。傷殘津貼實際金額低於當地最低工資標準的，由工傷保險基金補足差額
（三）工傷職工達到退休年齡並辦理退休手續後，停發傷殘津貼，按照國家規定享受基本養老保險待遇，基本養老保險待遇低於傷殘津貼的由工傷保險基金補足差額。
職工因工緻殘被鑒定為一級至四級傷殘的，由用人單位和職工個人以傷殘津貼為基數，繳納基本醫療保險費。
『貳』 85年老工傷,91年就退休了工資低怎麼辦
85年的老工傷，91年退休了，工資低可以直接聯系自己的職工工會協商調整
『叄』 工傷失去老動能力退職工資太低最新規定2015年1月
1、一至四級工傷失去勞動能力退職工資低於工傷傷殘津貼，由工傷保險基金補足差額的。
2、《工傷保險條例》
第三十五條 職工因工緻殘被鑒定為一級至四級傷殘的，保留勞動關系，退出工作崗位，享受以下待遇：
（一）從工傷保險基金按傷殘等級支付一次性傷殘補助金，標准為：一級傷殘為27個月的本人工資，二級傷殘為25個月的本人工資，三級傷殘為23個月的本人工資，四級傷殘為21個月的本人工資；
（二）從工傷保險基金按月支付傷殘津貼，標准為：一級傷殘為本人工資的90%，二級傷殘為本人工資的85%，三級傷殘為本人工資的80%，四級傷殘為本人工資的75%。傷殘津貼實際金額低於當地最低工資標準的，由工傷保險基金補足差額；
（三）工傷職工達到退休年齡並辦理退休手續後，停發傷殘津貼，按照國家有關規定享受基本養老保險待遇。基本養老保險待遇低於傷殘津貼的，由工傷保險基金補足差額。
職工因工緻殘被鑒定為一級至四級傷殘的，由用人單位和職工個人以傷殘津貼為基數，繳納基本醫療保險費。
『肆』 工傷人的退休金為什麼比正常退休人的工資少
工傷人的養老金並不比一般人的少，其計算方式都是一模一樣的，但是，有很多工傷職工在遭受工傷之後，其收入都可能有一定的下降，造成其養老的繳費基數有一定下降，造成養老金較少，
這種情況往往發生在5-6級傷殘的人員，1-4級的其傷殘津貼是由工傷基金足額發放的，且按照國家規定逐年上調，退休後退休金不得低於傷殘津貼，且往往有生活護理費，總的收入要比正常的養老金高不少，，7-10級因為對工作能力影響往往不大，所以也是正常的。
『伍』 老工傷六級 退休退休金低於傷殘津貼的能補足差額嗎
工傷職工基本養老金低於傷殘津貼補差，僅限鑒定為一至四級傷殘的工傷職工，六級傷殘不再補差范圍。
《工傷保險條例》
第三十六條職工因工緻殘被鑒定為五級、六級傷殘的，享受以下待遇：
（一）從工傷保險基金按傷殘等級支付一次性傷殘補助金，標准為：五級傷殘為18個月的本人工資，六級傷殘為16個月的本人工資；
（二）保留與用人單位的勞動關系，由用人單位安排適當工作。難以安排工作的，由用人單位按月發給傷殘津貼，標准為：五級傷殘為本人工資的70%，六級傷殘為本人工資的60%，並由用人單位按照規定為其繳納應繳納的各項社會保險費。傷殘津貼實際金額低於當地最低工資標準的，由用人單位補足差額。
經工傷職工本人提出，該職工可以與用人單位解除或者終止勞動關系，由工傷保險基金支付一次性工傷醫療補助金，由用人單位支付一次性傷殘就業補助金。一次性工傷醫療補助金和一次性傷殘就業補助金的具體標准由省、自治區、直轄市人民政府規定。
『陸』 有關工傷賠償案例 具體該怎麼賠償
鑒定評殘 三級傷殘，傷的很重很重！ 對你父親的不幸深表同情！
你表述的太亂。
只要有認定工傷決定書而且已經經過鑒定評殘為三級，這一切事情都好辦，直接提起勞動仲裁就可以迎刃而解！
只要認定為工傷，你父親可以享受以下待遇：
醫葯費由用人單位全額墊付；
2.停工留薪期內（工傷治療、康復期間）工資按原待遇發放；
3.停工留薪期內需要護理的由單位負責；
4.住院期間伙食補助費按由工傷職工所在地標准發放；
治療終結後申請勞動能力鑒定，已鑒定傷殘為三級，相關待遇見《工傷保險條例》34條、35條。
附《工傷保險條例》
祝你好運！
『柒』 工傷賠償案例，59歲受傷，己認定工傷，治療期過60歲，鑒定為三級，還能按工傷賠償嗎
只要認定為工傷，那麼員工就可以享受工傷待遇，工傷傷殘賠償沒有年齡限制，津貼到退休年齡後取消享受養老保險待遇，不足津貼金額部分由工傷保險基金補齊。
依據《工傷保險條例》
第三十五條職工因工緻殘被鑒定為一級至四級傷殘的，保留勞動關系，退出工作崗位，享受以下待遇：
（一）從工傷保險基金按傷殘等級支付一次性傷殘補助金，標准為：一級傷殘為27個月的本人工資，二級傷殘為25個月的本人工資，三級傷殘為23個月的本人工資，四級傷殘為21個月的本人工資。
（二）從工傷保險基金按月支付傷殘津貼，標准為：一級傷殘為本人工資的90%，二級傷殘為本人工資的85%，三級傷殘為本人工資的80%，四級傷殘為本人工資的75%。傷殘津貼實際金額低於當地最低工資標準的，由工傷保險基金補足差額
（三）工傷職工達到退休年齡並辦理退休手續後，停發傷殘津貼，按照國家規定享受基本養老保險待遇，基本養老保險待遇低於傷殘津貼的由工傷保險基金補足差額。
職工因工緻殘被鑒定為一級至四級傷殘的，由用人單位和職工個人以傷殘津貼為基數，繳納基本醫療保險費。
『捌』 工傷三級傷殘相關賠償案例
工傷三級傷殘可以享受的工傷待遇有：
1、職工因工緻殘被鑒定為三級傷殘的，保留勞動關系，退出工作崗位，享受以下待遇：
（一）從工傷保險基金按傷殘等級支付一次性傷殘補助金。標准為：三級傷殘為23個月的本人工資。
（二）從工傷保險基金按傷殘等級按月支付傷殘津貼。標准為：三級傷殘為本人工資的80%。傷殘津貼實際金額低於當地最低工資標準的，由工傷保險基金補足差額；
（三）工傷職工達到退休年齡並辦理退休手續後，停發傷殘津貼，按照國家有關規定享受基本養老保險待遇。基本養老保險待遇低於傷殘津貼的，由工傷保險基金補足差額。
2、職工因工緻殘被鑒定為三級傷殘的，由用人單位和職工個人以傷殘津貼為基數，繳納基本醫療保險費。
『玖』 淄博礦務局退休的老工傷人員工齡短工資低怎麼辦
淄博老工傷退休人員工齡短基本養老金低沒有傾斜政策。
報酬總是和付出關聯的，在山東省淄博市，按工傷退休的是一至四級的工傷職工，老工傷退休人員工齡短，原工資低，退休後的基本養老金已經給予了一定程度的傾斜，增加的基本養老金相對較低，按山東省的規定，不再予以補償。
山東省人社廳、財政廳
《關於2016年調整一級至四級工傷職工傷殘津貼、生活護理費和工亡職工供養親屬撫恤金標準的通知》
魯人社發〔2016〕41號
各市人力資源社會保障局、財政局，省直各部門（單位），各高等院校：
為切實保障一級至四級工傷職工和工亡職工供養親屬的基本生活，根據《工傷保險條例》(修訂)和《山東省貫徹〈工傷保險條例〉實施辦法》（魯政發〔2011〕25號）的有關規定，自2016年1月1日起，對一級至四級工傷職工傷殘津貼、生活護理費和工亡職工供養親屬撫恤金標准進行調整。現就有關事項通知如下：
一、調整范圍
2015年12月31日前，企業、事業單位、社會團體（參照公務員法管理的事業單位、社會團體除外）、民辦非企業單位、基金會、律師事務所、會計師事務所等組織和有僱工的個體工商戶及已納入工傷保險制度實施范圍的公務員和參照公務員法管理的事業單位、社會團體的工作人員中，領取傷殘津貼的一級至四級工傷職工、經批准領取生活護理費的工傷職工和領取供養親屬撫恤金的工亡職工（含一級至四級傷殘職工退休後領取基本養老金期間死亡人員）供養親屬。
二、調整標准
傷殘津貼：對符合條件的一級至四級工傷職工，每人每月分別按195元、185元、175元、165元的標准增加。
生活護理費：以統籌地區2015年度職工月平均工資為基數，按照《工傷保險條例》(修訂)第三十四條第二款規定的比例確定。
供養親屬撫恤金：配偶每人每月增加68元，其他供養親屬每人每月增加50元，孤寡老人或者孤兒在上述標準的基礎上每人每月再增加20元。
三、資金來源
調整上述三項待遇所需費用，已參加工傷保險的，從工傷保險基金支付；未參加工傷保險的，由用人單位支付。
調整一級至四級工傷職工傷殘津貼、生活護理費和工亡職工供養親屬撫恤金標准，充分體現了黨和政府對工傷職工以及工亡職工親屬的關懷。各市人力資源社會保障局、財政局及各有關單位要高度重視，切實加強領導，精心組織實施，確保2016年10月底前完成此項工作，將待遇發放到相關人員手中。2016年11月10日前，各市要將調整工傷保險定期待遇工作總結及《2016年調整工傷保險待遇情況統計表》（見附件），分別報省人力資源社會保障廳、省財政廳。
『拾』 按月領傷殘津貼的五、六級工傷職工，達到退休年齡，養老金低於傷殘津貼的，怎麼解決
工傷五到六級單位無法安排工作的，由單位發給傷殘津貼，傷殘津貼低於最低工資標準的，由單位給予補足，到年齡辦理退休以後，退休費低於傷殘津貼的，沒有補助，只有工傷一到四級的，才給予補足。