社保局壓著不給審核退休

① 符合退休條件社保中心不給辦理退休手續該找哪個部門投訴

根據《勞動法》《社會保險法》等一系列法律規定，職工達到法定退休年齡且符合退休條件的，可以退休並享受退休待遇。
具體操作起來，一般是單位攜帶職工檔案到當地社保局辦理退休審批。社保局批准退休後會計算職工可以享受的退休待遇，然後職工簽字確認，最後發放退休待遇。
如果單位不給辦理退休手續，明顯屬於違法行為。你可以與單位協商，講明自己的立場。如果單位拒不辦理，可以到當地勞動監察部門投訴舉報。

② 合同上沒有註明服務員,社保局不批退休咋辦

方法如下：
認真審核資料,是審批退休的必須履行的程序,如果社保部門存在故意刁難,設置障礙,無端尋找理由拒絕辦理,是可以申請仲裁的。

③ 社保局不給辦理退休手續

首先,你必須參加社保,並按規定交納社保費.在單位的由單位參加社保,沒有單位的專可由本人參屬加社保.

其次,在部隊裡面頒發的特殊工種,必須記入你的個人檔案中.不知你從部隊到地方後你的個人檔案轉到了那裡?如檔案中沒有記載,那就要向原部隊索取證明了.

再則,特殊工種可以按規定提前退休,如果社保局不承認你的特殊工種,你只好到年齡正常退休了.

不知你為什麼辦理不到退休?

④ 女職工到五十周歲,連續工齡24年,單位交費不滿八年,人社局為啥不給審核退休

是否繳社保不滿十五年，人社局不批退休會給你具體原因，並告知你具體解決辦法的，你按他的要求開證明或補繳就可以。

⑤ 我是2O19年9月退休的，審核一直末下來，為什麼

我去年申報了辦理退休，但為什麼今年還沒有批復下來呢？究竟是什麼原因？其實這個問題還是非常容易理解。因為我們申請辦理退休並不一定能夠審核通過，所以說還是有著或多或少的這樣的一些問題。那麼對於你來說，你應該是沒有第一時間得知社保局的通知，因為什麼原因審批拒絕。所以說你到現在還不了解清楚自己究竟是什麼原因沒有辦下來退休。

那麼根據你的具體情況，實際上自行詢問社保部門就可以得知，其實是很容易解決的。如果說你是通過企業單位來辦理退休的，那麼這種情況下實際上是可以通過企業單位的社保專員來進行詢問，看看究竟是一個什麼樣的流程，那麼企業單位的社保專員，都是有責任並且有義務來給你耐心的解答。

而且作為企業單位的社保專員來講。他沒有第一時間通知你退休申請的原因和問題，實際上他還負有一定的責任，所以說你可以完全通過企業單位的社保專員，去詢問這件事情，因為畢竟這樣的話就可以得到一個肯定的答復，那麼自己，如果確實是因為有些手續或者材料不全的話，那麼再行准備，然後再去申請辦理退休就可以了。

但如果說你不是通過企業單位來辦理退休的，而是個人以靈活就業的形式來辦理退休，這種情況下就不能夠通過企業來得知自己的具體情況，只能夠自行去社保部門詢問具體的原因，那麼你可以去你們當地的社保部門面對面地去櫃台詢問，這樣的話對自己來說，得到的信息和結果相對來說都是比較直觀一些，因為通過電話詢問的方式可能並不是很直觀。

不過據我了解，因為我本人也是從事社保工作的工作人員，那麼一般情況下在申請退休的過程中，如果第一時間無法申請通過，那麼他會第一時間就會告知你，所以說你這么長時間沒有得到相關的通知和信息，就說明你留給社保局工作人員的電話聯系方式可能不正確，所以導致這么長時間沒有得到第一時間的消息。

⑥ 檔案里沒有工資發放記錄，社保局不給辦理退休，該怎麼辦

一般辦理退休時，只要滿足退休條件，並不需要提供工資表。但也有特殊情況，需要用工資表證明在崗時間。

如果檔案里沒有工資表，可以嘗試下面的三種辦法。

如果在辦理退休時，檔案里沒有工資表，不要著急。你可以到原單位找原始材料，或用其他的材料代替，也可以咨詢一下同事是如何辦理的退休。

辦理退休一定要提前一個月辦理，這樣在次月就可以收到養老金。在辦理退休時，一定要滿足兩點因素，達到法定退休年齡，社保繳費滿15年。

⑦ 那社保局不給你辦退休 咋辦

不知道你是因為什麼社保局不給你辦理退休，肯定有原因的，你可以根據他們給的原因再想對策。

⑧ 到了退休年齡，社會保障局不認可，不批復退休，怎麼辦

咨詢記錄 · 回答於2021-05-31

⑨ 我下井十.幾年差3年工資單社保局不給辦退體怎麼辦

聯系社保局辦理。應根據勞動合同約定以及法律規定繳納社保以及發放工資，可以持勞動合同，或者到勞動仲裁委員會申請勞動仲裁公司的法定代表人本質上也是公司的員工之一，要求補發工資以及補繳社保。如果單位不發放工資或者不繳納社保、工作證明等證據材料到勞動監察大隊投訴
【拓展資料】
申請材料 1、參保人本人或所在單位社保專管員在社保局列印《參保情況記錄表》，一式二份，需本人確認簽名，如果本人對《參保情況記錄表》上的參保記錄有異議的，需帶上個人的人事檔案到參保的社保局保險關系科（股）進行核實； 2、小一寸近期彩照一張； 3、身份證原件、復印件一張（A4紙張）； 4、⑴辦理機關事業單位幹部退休業務需提供《幹部退休通知書》原件及復印件；（註：參加職工養老保險企業幹部辦理退休業務時無需提供《幹部退休通知書》。） ⑵辦理特殊工種提前退休業務需攜帶參保人本人人事檔案資料； ⑶辦理因病提前退休的，需填寫《東莞市傷病職工（非因工）勞動能力鑒定介紹信》
（一式兩聯）供勞動能力鑒定委員會做鑒定，同時附上身份證、診療病歷、出院小結、縣級以上醫院（我市縣級以上綜合醫院為市中醫院和市人民醫院，精神病的專科醫院為市新涌醫院）近期三個月的診斷證明和檢查報告的復印件，原件備查。 1、參保人在達到法定退休年齡前一個月(特殊工種審核、因病提前退休需提前三個月申請審核或勞動能力鑒定)，由參保人或所在單位社保專管員向社保經辦機構提交退休申請有關資料
； 2、經社保經辦機構對參保人提供的資料進行審核，且符合按月領取待遇條件的，發放《職工退休證》，從次月起按月支付基本養老金； 3、參保人在領取《職工退休證》的次月15日後，可攜帶身份證、社保卡、退休證到指定銀行列印存摺，領取基本養老金。 一般退休業務在受理之日辦結，特殊情況可延長5個工作日；因病和特殊工種提前退休的，受理之日起10個工作日內辦結。 每月25日前受理退休業務申請，26日後順延至次月辦理，從辦結業務次月起發放基本養老金。 備註：按月領取基本養老金的條件（退休申請的條件）： 1、繳費年限條件：1998年7月1日（不含本日）前參保，2013年6月30日（含本日）前達到法定退休年齡，繳費年限（含視同繳費年限）累計滿十年；1998年7月1日（不含本日）前參保，2013年7月1日（含本日）後達到法定退休年齡，繳費年限累計滿十五年；1998年7月1日（
含本日）後參保，達到法定退休年齡，繳費年限累計滿十五年。 2、年齡條件：法定退休年齡是指，男年滿60周歲，女工人年滿50周歲，女幹部年滿55周歲。此外，從事高空和特別繁重體力勞動累計滿10年、從事井下高溫作業累計滿9年或從事其他有害身體健康工作累計滿8年且男工人年滿55周歲，女工人年滿45周歲，經審核符合規定的，可以作為特殊工種辦理退休手續。由醫院提供有關證明，經勞動能力鑒定委員會鑒定為完全喪失勞動能力，男年滿50周歲，女年滿45周歲的，可以辦理因病提前退休手續。

⑩ 退休手續材料齊全，全部辦完了就是不給審批手續和發放退休金，該怎麼辦呢

第一，看您是否在單位辦理退休手續的還是以零活就業人員辦理退休手續？

如果您以單位職工正常辦理退休手續的，是有單位人力資源部門的專職人員報到上一級主管部門審批也就是縣、區級社保退休科。

如果您是以靈活就業人員繳納職工社保的，符合正常辦理退休手續的，您的參保地和檔案所管地，也就是縣、區、人才市場或街道社保服務中心、由專職辦理退休的人員報到上一主管部門退休社保科審批。

舉例：我本人就等了半年時間，批下來的。

由區人才市場社保辦理退休專員報區人才市場退休科——區里——市裡，整整等待半年，批下來時，人家給你打電話☎️告知你，給你從哪個月補發工資的，告訴你的社保卡銀行密碼激活沒有，如果沒有激活打不進去退休金的，你就的趕快激活銀行卡，告知你每月幾號到幾號打到卡上，你就可以取款。