1. 2015年深圳社保退休金是多少錢
根據《深圳經濟特區企業員工社會養老保險條例》以及《深圳經濟特區企業員工社會養老保險條例實施規定》規定：
享受按月領取養老金的員工（含失業人員，下同），應同時具備以下條件：
（一）達到國家規定的退休年齡或者退職條件；
（二）本市戶籍員工在1992年7月31日以前參加工作的，繳費年限累計滿10年；本市戶籍員工在1992年8月1日以後參加工作的，繳費年限累計滿15年；非本市戶籍員工實際繳費年限累計滿15年。
符合本條例第二十三條規定條件的員工，可向市社保機構辦理領取養老金的手續，經市社保機構核定後按規定享受養老保險待遇。
基本養老保險待遇包括基本養老金、喪葬補助費、供養親屬的一次性撫恤金、基本醫療保險費和地方補充醫療保險費。
1992年7月31日以前參加工作，且在2006年7月1日以後退休的員工，依規定退休時其月基本養老金的構成是：
基礎養老金＋個人賬戶養老金＋過渡性養老金＋調節金
1992年8月1日以後參加工作，且在2011年12月31日以前退休的員工，依規定退休時其月基本養老金構成是：
基礎養老金＋個人賬戶養老金＋過渡性調節金
1992年8月1日至1998年12月31日期間參加工作，且在2012年1月1日後退休的員工，退休時其基本養老金構成按照第二十八條規定執行。
1999年1月1日以後參加工作的員工，依規定退休時的月基本養老金的構成是：
基礎養老金＋個人賬戶養老金
基礎養老金、個人賬戶養老金、過渡性養老金、調節金和過渡性調節金的具體計發辦法如下：
（一）基礎養老金：以退休時本市上年度在崗職工月平均工資和本人指數化月平均繳費工資的平均值為基數，按繳費每滿1年發給1%計算；
（二）個人賬戶養老金：按退休時個人賬戶積累額除以國家規定的計發月數計算；
（三）調節金：為300元；
（四）過渡性調節金：2007年退休的為250元/月，其後每晚一年退休的遞減50元；
（五）過渡性養老金和本人指數化月平均繳費工資的計算辦法由市政府另行規定。
基礎養老金、過渡性養老金、調節金和過渡性調節金由基本養老保險共濟基金支付。個人賬戶養老金在個人賬戶中支付；個人賬戶支取完畢後，由基本養老保險共濟基金支付。
地方補充養老保險待遇包括過渡性補貼和其他補貼，具體標准由市政府另行規定。
退休人員具有本市承認的1992年7月31日前連續工齡的，按市政府有關規定享受工齡補助，具體辦法由市政府另行規定。
歸僑員工退休時，月基本養老金與地方補充養老待遇之和低於本市上年度在崗職工月平均工資的，每月加發退休時本市上年度在崗職工月平均工資5%的補助費。加發的補助費由基本養老保險基金支付。
2006年6月30日前已退休的人員，其由社保機構支付的待遇不重新計算，由基本養老保險基金支付。
2006年7月1日至2011年6月30日為五年過渡期，過渡期內退休的員工，按新辦法計算的養老保險待遇低於按原辦法計算的養老保險待遇的，仍按原辦法計發養老保險待遇。
按新辦法計算的養老保險待遇高於按原辦法計算的待遇，且於2006年7月1日至2011年6月30日期間退休的，在原辦法計算待遇的基礎上，分別按新辦法和原辦法計算的待遇差額的一定比例加發待遇。具體比例由市政府另行規定。2011年7月1日以後退休的，按新辦法計發養老保險待遇。
過渡期內，按原辦法計算基礎養老金、過渡性養老金時，凡涉及本市上年度在崗職工月平均工資的，統一使用2005年度本市在崗職工月平均工資。
1949年9月30日前參加革命工作的人員，養老保險待遇參照本市機關同類人員養老待遇執行。
按月享受養老保險待遇的離退休人員，其基本醫療保險費及地方補充醫療保險費由基本養老保險共濟基金支付。
退休人員基本養老保險待遇每年7月份調整一次。具體調整比例根據本市上年度在崗職工月平均工資增長情況予以核定，由市勞動保障部門報市政府批准。
員工達到國家規定退休年齡，但不滿繳費年限的，可以申請一次性領取個人賬戶積累額和一次性生活費，終結在本市的養老保險關系。
本市戶籍員工的一次性生活費標准為繳費年限每滿1年支付1個月的退休時本市上年度在崗職工月平均工資。
非本市戶籍員工的一次性生活費標准為繳費年限每滿1年支付1個月的退休時本市月最低工資。
2. 深圳社保最低退休工資
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養老金領取跟人賬戶里的錢有專關，還跟所在深圳市的上年屬（2017年深圳最低工資標准上調至2130元/月）平均工資水平有關，這兩者都直接影響你的養老金收入。最低養老金領取的計算公式：養老金=基礎養老金+個人賬戶養老金基礎養老金=(退休時上年度全省在崗職工月平均工資十本人指數化月平均繳費工資)／2×本人繳費年限)×1％。
3. 2015年深圳市勞動法最低工資標準是多少
2015年深圳市最低工資標准為2030元，以上的工資由單位與勞動者協商約定：
《深圳市人力資源和社會保障局關於調整本市最低工資標準的通知》
深人社規〔2015〕4號
各有關單位：
經市政府同意，自2015年3月1日起，本市最低工資標准調整如下：
一、全日制就業勞動者最低工資標准：2030元/月；
二、非全日制就業勞動者小時最低工資標准：18.5元/小時。
特此通知。
深圳市人力資源和社會保障局
2015年2月4日
4. 深圳退休金最低標准多少錢
法律分析：深圳退休金最低標準是每月480元，但具體的標準是根據當地的經濟發展水平而定的，另外還需要結合員工交納的養老保險來計算工資待遇，具體情況下可以向當地的社保部門咨詢了解，避免法律適用錯誤。
法律依據：《深圳經濟特區社會養老保險條例》第二十五條規定：達到法定退休年齡前取得本市戶籍且具有歸僑身份的參保人，其月基本養老金與地方補充養老待遇之和低於本市上年度在崗職工月平均工資的，每月加發退休時本市上年度在崗職工月平均工資百分之五的補助費。加發的補助費由基本養老保險基金支付。
5. 深圳市社保養老金最低發放標准
按照深圳市養老保險規定，參保人按月繳納養老保險費，繳費基數按照本人月工資總額確定，且基數不低於本市最低工資標准和不高於本市上年度社會平均工資3倍。目前，深圳市的最低工資標准為2130元，因此深圳市養老保險繳費工資最低為2130元，企業按照繳費基數的13%（深戶為14%）、個人按照繳費基數的8%繳費參保
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6. 我想問下深圳市2015年最低工資標準是多少
你好，關於2015年深圳最低工資標准
調整最低工資標準是保障勞動者工資權、落實收入分配政策的重要舉措。但從實際情況看，不少單位和勞動者對最低工資標準的確切含義還不夠理解，有些地方將最低工資標准當做最低工資來發放。就拿深圳來說，深圳是經濟特區，消費較高，所以在深圳的最低工資標准就要比別的一些二線城市高很多，今年是1808元，僅次於上海。而根據這些年來，深圳最低工資的標準的提升幅度看，明年也就是2015年深圳的最低工資標准將會提升到2000元以上，具體數據還需要結合今年深圳的具體城鎮居民生活費用支出、職工個人繳納社會保險費、住房公積金、職工平均工資、失業率、經濟發展水平等因素。
7. 2015年深圳最低工資標準是多少
1月28日下午，市長許勤主持召開市政府五屆一百二十五次常務會議。會議審議並原則通過了2015年最低工資標准調整有關方案，自今年3月1日起，深圳全日制就業勞動者月最低工資標准提高至2030元，非全日制就業勞動者小時最低工資標准提高至18.5元。
8. 深圳現在的退休金最低領多少
這個沒有標准哦，和你的社保繳交情況有關，按照公式計算出來的，有的只是國家的一個標准，最低不低於每月70元。 另外有一個平均數供參考：2014年企業退休人員平均養老金為3114元每月。
9. 2015年深圳市最低工資標准2030，社保要交多少
最低工資現在是2030元，所以，最低繳費基數是2030元，按現行比例：
養老保險=2030*（個人8%+公司13%）=426.3元
失業保險=2030*（個人1%+公司1.6%）=52.78元
工傷保險=2030*0.4%=8.12元
生育保險=5218*60%*0.5%=15.66元
一檔綜合保險醫療=5218*60%*（個人2%+公司6.2%）=256.74（如果參保的醫療是二檔，則大概中80多元，參保的是三檔則是25元左右）
共計:426.3+52.78+8.12+15.66+256.74=759.6元
那個5218元還是參照2014年，2015年的還沒有公布具體的上年職工平均工資。所以，總的繳費不會低於760元了。
10. 深圳社保退休計算公式
摘要 在深圳退休的人員，其待遇計算辦法分為兩種：一種是按省有關規定計算的，一種是按深圳市有關規定辦法計算的。