社保中斷退休金有什麼影響

① 養老保險中斷有什麼影響

在中斷期間內個人賬戶部分是沒有資金進入的,在將來計算養老金的時候會有一定虧損的情況。
養老保險在中斷期間內是不計算工齡的,因此被保險人以後的工齡和工資都會減少。
達到法定退休年齡時,累計年限不足15年的需要延長繳費至滿15年。延長繳費5年後仍不足15年的,只能將繳納的部分全部退回。

有影響，但不會太大。 是這樣的，養老保險最低交納年限為180個月即15年時間，可以多交，到時就可以多領取。同時，養老保險可以累計計算交納年限，即斷斷續續交納是允許的。醫療保險至少需要交納25/30年，達到退休年齡就可以申請享受養老金待遇和醫療報銷（只要續費平時也是可以的）。 現在的退休年齡為：男性60歲，女性55歲。當然從事高風險工種，失去勞動能力等特殊情況可以申請提前退休並領取養老金待遇。 退休領取，有這樣計算養老金公式：社平工資*20%+個人帳戶*1/120之和，顯然跟社平和個人交納金額有直接關系。針對交納時間段和檔次，一般為當地最低生活水平左右。 另外，畢竟中國是一個人口大國，國家推出社保的目的是解決將來的養老，醫療問題，體現社會主義的均化原則，而不是拉大差距，進而製造矛盾，所以就算交得再多，都規定了上限。 如果說想提高養老品質，建議你在購買社保的基礎上，再根據自己的實際經濟情況購買一定的商保作為補充比較好。

② 社保中斷退休金有影響嗎

法律分析：社保斷繳後，養老保險也跟著停繳，雖然養老保險只要累計繳費滿15年，參保人在達到退休年齡後即可領取養老金，但是養老金採用的是「多繳、多得」的原則，不斷繳的話領到的養老金會多些。

法律依據：《中華人民共和國社會保險法》

第一條 為了規范社會保險關系，維護公民參加社會保險和享受社會保險待遇的合法權益，使公民共享發展成果，促進社會和諧穩定，根據憲法，制定本法。

第二條 國家建立基本養老保險、基本醫療保險、工傷保險、失業保險、生育保險等社會保險制度，保障公民在年老、疾病、工傷、失業、生育等情況下依法從國家和社會獲得物質幫助的權利。

第三條 社會保險制度堅持廣覆蓋、保基本、多層次、可持續的方針，社會保險水平應當與經濟社會發展水平相適應。

第四條 中華人民共和國境內的用人單位和個人依法繳納社會保險費，有權查詢繳費記錄、個人權益記錄，要求社會保險經辦機構提供社會保險咨詢等相關服務。 個人依法享受社會保險待遇，有權監督本單位為其繳費情況。

③ 社保斷繳退休後影響退休金嗎

社保斷繳會影響養老金。
社保斷繳後，養老保險也跟著停繳，雖然養老保險只要累計繳費滿15年，參保人在達到退休年齡後即可領取養老金，但是養老金採用的是「多繳、多得」的原則，不斷繳的話領到的養老金會多些。
另外，社保斷繳對於醫療保險的影響比養老保險更大，因為醫療保險需連續繳費滿25年，退休後才能享受醫保待遇，一旦斷繳年限需重新計算。
拓展資料
養老金（pension）也稱退休金、退休費，是一種最主要的社會養老保險待遇。即國家有關文件規定：在勞動者年老或喪失勞動能力後，根據他們對社會所作的貢獻和所具備的享受養老保險資格或退休條件，按月或一次性以貨幣形式支付的保險待遇，是造福社會的需要，主要用於保障職工退休後的基本生活需要。養老金本著國家、集體、個人共同積累的原則積累、運作。當人們年富力強時，所創造財富的一部分被投資於養老金計劃，以保證老有所養。
公務員退休後的退休費計發基礎是退休前的職務工資加級別工資；事業單位工作人員退休後的退休費計發基礎是退休前崗位工資加薪級工資；機關技術工人、普通工人退休後的退休費計發基礎是退休前崗位工資加技術等級工資。計發比例則按照工作年限的不同而有所區別，工作年限越長的人退休金替代率越高。工作年限滿35年的按90%計發；工作年限滿30年不滿35年的，按85%計發；工作年限滿20年不滿30年的，按80%計發。由此可見，機關事業單位工作人員最低退休金替代率都有80-90%。
企業退休職工基本養老金的計算基礎是社會平均工資，以城鎮職工養老保險制度「新人」為例，其基本養老金的計算公式如下所示：
養老金=(當地上年度職工平均工資+本人指數化月平均繳費工資)/2×[繳費年限(含視同繳費年限)×1%]+個人賬戶存額/計發月數（50歲為195、55歲為170、60歲為139 ）。
而機關事業單位的工資水平高於社會平均工資，這也加大了企業退休人員與機關事業單位退休人員養老金的差距。1999—2009年，各年機關和事業單位平均工資都高於全國平均工資水平。就養老金替代率而言，據鄭秉文測算，1997年中國企業職工的社會平均工資養老金替代率達76.3%，以後逐年下降，到2008年只有47.7%。說明企業退休人員養老金增長的速度低於社會平均工資的增長速度。而與機關事業單位比較，企業退休人員養老金替代率只有機關事業單位的一半多。

④ 養老保險中斷後會有什麼影響

養老保險中斷只要補繳了就不影響養老待遇，當事人的社保中間中斷了幾個月的，應當及時補繳這幾個月的社保，補繳完可以繼續獲得完整的社保時間段，不會影響退休。
【法律依據】
《社會保險法》第六十三條
用人單位未按時足額繳納社會保險費的，由社會保險費徵收機構責令其限期繳納或者補足。
用人單位逾期仍未繳納或者補足社會保險費的，社會保險費徵收機構可以向銀行和其他金融機構查詢其存款賬戶；並可以申請縣級以上有關行政部門作出劃撥社會保險費的決定，書面通知其開戶銀行或者其他金融機構劃撥社會保險費。用人單位賬戶余額少於應當繳納的社會保險費的，社會保險費徵收機構可以要求該用人單位提供擔保，簽訂延期繳費協議。
用人單位未足額繳納社會保險費且未提供擔保的，社會保險費徵收機構可以申請人民法院扣押、查封、拍賣其價值相當於應當繳納社會保險費的財產，以拍賣所得抵繳社會保險費。

⑤ 社保斷繳了會有什麼影響

社保是個人基本的保障，能不中斷就不中斷。

社保斷繳會影響養老金繳費年限以及養老金的領取數目。簡單說，養老保險的繳費年限越長，每個月繳納的費用越多，退休後領到的養老金就越多。 社保政策規定，養老保險最少要累積繳滿15年退休後才可以按月領取養老金，如果斷繳可以補繳，年限也是可以累計的。

拓展補充：

1. 養老保險

一般累計繳滿15年，達到法定退休年齡可以領取，交得多，領得多。

2. 醫療保險

它是一種門診、住院醫療費用保險，繳滿一定年限後，等到退休後即可終身享受醫保待遇。

3. 生育保險

用於報銷懷孕和生產的各項醫療費用和生育津貼，與上述兩種保障不同的是，生育保險是由用人單位統一繳納的，個人並不需要繳納。

此外，享受生育保險待遇的職工，必須滿足所在單位已繳費6個月以上的條件。

4. 失業保險

累計繳滿1年，非主動離職，每月可以領取一筆錢作為臨時過渡。

5. 工傷保險

因工受傷或職業病等原因，可以申請工傷鑒定，領取一筆工傷補貼保障後續生活。

02社保斷繳的後果有哪些

不管是因為無奈失業還是主動離職，如果超過一個月沒有找到新的就業單位，就會面臨社保斷繳的情況。

但是千萬不要以為這是小事，可是會影響到我們生活的方方面面：

1. 對醫療方面的影響

影響1：無法使用醫保報銷。

社保斷繳後，首先影響到的就是醫保報銷的福利待遇。

醫療保險是按月算的，一旦斷繳，醫保的福利待遇就會從下個月開始停止。

醫療保險中斷期間看病的話，就沒法報銷醫療費用，續繳後才能重新享受醫保福利待遇。

醫保斷繳後有以下兩種情況的後果：

1）3個月內續交醫保：醫保待遇恢復

2）超過了3個月：繳費的時間就要重新計算，6個月後醫保待遇才能恢復，期間社保照交不能報銷。

每個地區的規定不一樣，有些地區，哪怕斷繳一個月，也需要重新計算等待期。

一般來說，醫保連續繳費的時間越久，每年報銷的上限就越高。

以湖南湘潭市為例，會根據參保人員實際繳費年限的長短，對進入基本醫療保險統籌基金和大病醫療互助費支付的醫療費用，適當降低參保人員個人自付比例。

如果由於離職或者其他原因，連續斷繳 3 個月以上，連續繳費時間就會清零，需要重新開始累計。

需要注意的是，斷繳後個人醫保賬戶的錢是不會清零的，大家還可以繼續使用。

如果想要享受終身醫保待遇，那麼就要繳納滿醫保規定年限。

一般來說女性需繳納滿20年，男性繳納滿25年，具體還是要根據當地的政策來看。

影響2：商業醫療險保費價格與報銷比例

在購買商業醫療險時，有無社保的區別也是很大的。

比如在價格方面相差幾乎一倍，報銷比例也不一樣。

大多數醫療險有社保可以報銷100%，無社保的報銷比例一般在60%-80%。

所以按時繳納社保對於購買商業醫療險來說很重要。

2. 對養老方面的影響

社保斷繳會影響養老金繳費年限以及養老金的領取數目。

簡單說，養老保險的繳費年限越長，每個月繳納的費用越多，退休後領到的養老金就越多。

社保政策規定，養老保險最少要累積繳滿15年退休後才可以按月領取養老金，如果斷繳可以補繳，年限也是可以累計的。

而且養老保險的個人賬戶是不會清零的，即使你沒辦法達到領退休金的要求，個人賬戶里的錢還是可以提出來的，相對來說斷繳造成的影響沒有那麼大。

3. 對生育方面的影響

生育保險的作用有以下兩個，一是醫療費用的報銷，另一個則是工資補償。

產檢和生孩子的費用，醫保是不報銷的。如果社保斷繳的話，生孩子的費用就要全部自己承擔。

女職員在公休產假期間的工資也是由生育險支付，並且是按照個人工資與企業平均工資的高者計發。

社保斷繳後，自然也就享受不到這些福利待遇了。

為了防止有人在生孩子之前才繳納社保，社保政策規定斷繳之後生育險清零，想要再享受生育保險福利待遇也要等到重新繳納滿9個月之後。

女職員在公休產假期間的工資是一筆不少的費用，如果因為社保斷繳導致不能享受生育險支付這筆工資，那就真的是超級虧了！

4. 對與社保掛鉤方面的影響

在生活中，與社保掛鉤的方面可不少，比如在北京買房，非北京市戶籍居民購房，需社保或者（個人所得）納稅繳滿5年。

買車也是，非北京戶籍人員參與購車搖號需連續五年(含)以上在北京繳納社會保險和個人所得稅。

只有繳納足夠的社保和個稅，你才有資格參加搖號。

哪怕斷繳一個月，繳費年限都要重新開始計算。

在積分落戶中，還要看你的社保繳納記錄。

要是因為社保斷繳而影響了積分落戶，那才是真正的因小失大。

5. 清零or不清零？

2019年社保新規實施之後，社保轉為被稅務局征管，也就是說社保的征管力度加大，如果不按規定繳納社保，會受到懲戒。

很多人對於社保斷繳清零還是「一頭霧水」，社保斷繳一次的話，之前所有資格都清零嗎？

並不是的，社保斷繳的話，部分資格會清零，只要重新繳納社保費用達到規定的時間之後，有些資格是可以重新恢復的。

所以！真的不要掉以輕心，社保的作用和斷繳的影響真的是挺大的，那，有什麼辦法可以補救嗎？

也可以直接咨詢奶爸哦：

03社保還可以補繳嗎

社保可以補繳，但是需要滿足多個條件，且補繳需要繳費滯納金，換句話就是「並不是人人都可以隨意補繳」。

1.離職後，社保怎麼辦

有時候我們沒法做到無縫銜接，剛離職就在一個月之內迅速找到下一份合適的工作，社保就難免會斷繳。

但是我們可以巧用妙招來避免社保斷繳哦：

1）如果是在職狀態，並且找好新的工作

這種情況可以先了解清楚新的工作單位是從什麼開始幫你買社保。

有些單位是入職即買，有些單位是入職一個月，有的則需要過試用期，試用期的長短由簽訂的勞動合同而定。

如果是入職即買社保，那就無後顧之憂啦。

如果是入職買一個月買，比如原用人單位是每月10日號交社保的，那你可以在 10號後離職，次月10號前入職新的用人單位，這樣社保就不會斷。

如果是試用期比較長，且需過試用期後才能買的情況呢：

2）已經離職，但是沒找到工作，或新的用人單位還沒達到購買社保的時間，如何避免斷繳？

被裁員的情況：

可以找公司商量，看看原用人單位願不願意幫忙購買社保，不過這種情況，單位繳費的部分也因由個人繳納；

公司倒閉了怎麼辦：

這樣的話，建議以靈活就業人員的身份繳納職工社保，不過一般只能繳職工醫保和職工養老險。

如果以上方法都不行的話，則可以回到戶籍繳納社保，等到找到新的單位再把戶籍地的社保賬戶停掉，加入到新的用人單位繼續參保。

但是！奶爸建議，盡量不要找第三方機構代繳社保，因為不存在真實的勞動關系，容易產生法律風險哦。

2. 社保可以怎麼補繳

如果沒有找到新的用人單位，也沒發回到戶籍地繳納社保，已經斷繳幾個月了的話，可以怎麼補繳社保呢？

斷繳3個月內：

需要由用人單位補繳，也就是說，離職3個月內找到新工作，新的用人單位幫你把之前的社保補繳上，也就相安無事了。

斷繳超3個月：

這種情況大多數城市都不能補繳了，只能從新算繳費年限，例如生育保險。

但是，如果是用人單位忘記幫員工繳納社保了，無論斷繳時間多長，都是可以補繳的，且需要用人單位補。

如果用人單位不願意，那就拿起法律武器保護自己吧。

3. 養老金可以補繳嗎

國家規定，社保中的養老保險最少繳納滿 15 年，才能在退休後按月領取養老金。

沒有繳滿的話，也是可以一次性補繳，但要求比較多，並不是人人都能補繳。

深圳職工的話，不僅要連續繳滿 5 年、最後在廣東參保、廣東戶籍人員，還要滿足以下3種情況之一，才能一次性補繳養老金：

男性滿 65 周歲、女性滿 60 周歲；

1998年6月30日前參保，累計繳滿 10 年以上，且按月連續繳納養老金滿 1 年以上；

2011 年 7 月前參保，延長繳費 5 年後仍不足 15 年。

不過，補繳養老保險，不僅一次性補繳費用高，還會額外收取滯納金。

4. 醫療保險可以這樣補繳

如果想退休後，繼續享受醫保福利至終身，醫保則需要累計繳滿20~25年，不夠的話，可以補繳，但也並是不人人都可以補。

例如深圳要求，醫保需至少繳滿15年，且同時符合以下2個條件：

已經在深圳辦理退休手續並開始按月領取養老金、並沒在其他地區購買醫保。

不過，各地政策的會所差異，如果你想了解更多，可以打這個電話咨詢：全國社保熱線區號 + 12333。

04社保新規有哪些變動？

社保新規一：普通門診納入報銷范圍

2020年8月26日，醫保局發布《關於建立健全職工基本醫療保險門診共濟保障機制的指導意見（徵求意見稿）》。

其中就提到要建立完善的普通門診醫療費用共濟保障機制，將普通門診小病也納入醫保報銷范圍，報銷比例50%起步。

要知道如果買的是城鄉居民醫保，我們只能到社區衛生所看病才能報銷，報銷比例較低。

這次調整後，以後我們看門診就可以直接刷醫保卡報銷，既方便同時擴大了報銷范圍。

社保新規二：五險變六險，長期護理險了解一下

我在以前的文章就有提到，將來五險一金可能就要變成六險一金，其中新增的就是長期護理險。

在2020年9月16日，國家醫保局、財政局印發《關於擴大長期護理保險制度試點的指導意見》，提到了要探索建立以互助共濟方式籌集資金，為長期失能人員的基本生活照料和與之密切相關的醫療護理提供服務或資金保障的社會保險制度。

簡單來說長期護理險就是照顧那些失去基本生活能力的人，提供護理和資金保障。

以深圳為例，上一年通過了《深圳經濟特區養老服務條例》，從2021年3月1日開始實施，並且2021年10月1日開始征繳長期護理險費用，將來深圳從「五險一金」變為「六險一金」，每人每月多交幾塊錢，影響不是很大。

社保新規三：醫保個人賬戶取消

在2019年，取消醫保個人賬戶的消息已經傳開。

國家醫保局和財政部聯合發布《關於做好2019年城鄉居民基本醫療保障工作的通知》。規定了個人（家庭）賬戶要在2020年底取消，取消之後不得恢復。

不過這次要取消的是城鄉居民醫保個人賬戶，對職工醫保沒有影響。

而且也不用擔心取消後影響待遇或者賬戶余額清零等等。

賬戶余額不會清零，可以到葯店正常使用；至於待遇方面，往後城鄉居民可以和城鎮職工一樣享受門診報銷，如第一點所說。

所以，我們不用擔心取消這取消那會對我們造成不利的影響，開頭有提到社保是國家給予的福利，所有的調整都是從人民的利益出發。

社保新規四：禁止重復參保

很多人離開老家出來工作，不僅老家那邊有一份社保，工作的地方也有一份。

想著這樣就能兩個地方都能進行報銷，到時候不用那麼麻煩申請這申請那。

但2020年9月12號，醫保局就發布了《關於加強和改進基本醫療保險參保工作的指導意見》。

其中提到了個人不能重復參保，如有兩份社保在手，處理方式有以下幾種：

如果重復參加職工醫保，保留就業地參保關系；

如果重復參加居民醫保，保留常住地參保關系；

如果有一份居民醫保，一份職工醫保，建議保留職工醫保。

除了以上的幾個重大調整，還有以下幾點也許大家會比較關心：

1、電子社保卡將在2021年大面積普及

2、養老金也許會繼續上調

3、職工社保由原來的企業代繳變為稅務局徵收

05總結

社保雖然可以補繳，但補繳的過程所需的資料繁瑣且讓人抓狂。

所以在這里奶爸提醒大家：一定不要斷繳社保！

而且，社保作為人生保護的第一道屏障，還是非常重要的呢~

購買商業保險的時候，也有因有無社保而有不同。

⑥ 社保中斷時長對退休後的退休金有影響嗎

如果是暫時中斷社保的話，會有以下的影響
社保斷繳之後，分別的影響是：養老保險是沒有影響的，因為養老保險是累積繳納，只要退休時滿足最低繳納時長15年就可以了。
醫保斷繳影響：斷繳次月就不能享受醫療保險待遇，看病只能自費。如果斷繳3個月以上，連續繳費時間就會清零，需要重新開始累計。除此以外，購買商業醫療險保險保費可能會上升。另外，要享受終身醫療的話需要繳納25年。
生育險、工傷保險斷繳影響：斷繳次月無法享受，即使本月續繳，也是次月才能享受。
同時還會影響買房買車和積分入戶。
所以條件允許的情況下，還是盡量不要斷繳社保哦~

⑦ 養老保險如果中間斷交有什麼影響

對將來還是有一定的影響的，主要涉及到養老保險的繳費年限和醫療保障等問題。

第一，養老保險中間斷繳的影響。養老保險中間斷繳的部分，按照目前的政策是可以補繳的。比如以前在單位工作，由於辭職或是離職，過了幾個月才找到工作，重新參加工作後，由單位繼續繳納社保。離職這幾個月如果個人有錢是可以補繳的，如果不補繳，就意味著累計繳費工齡少了幾個月。

綜上所述，社保中間斷繳，對將來辦理退休是有一定影響的，不同險種影響的幅度不同，所以發現斷繳了的，還是應該抓緊時間補繳才是正確的選擇。

⑧ 社保繳費中間斷了2年,對退休有影響嗎

法律分析：1、社保停繳1-2年是會影響退休待遇的。

因為養老金的繳費年限是與每月領取的養老金金額有關系的，多繳納1-2年，那你退休後的每個月就可以領取多100多元。

不過因為養老金待遇計算公式包括基礎養老金和個人賬戶養老金，斷繳1-2年的話，對養老金領取的金額有影響但也不是特別大。

2、社保中包括了醫療保險，斷繳1-2年社保，醫保就相當於沒有保障了。

沒有醫保，看病就需要全部自費，特別對於大病人員來說，醫保是救命稻草般的存在。所以醫療保險最好不要斷繳。

法律依據：《中華人民共和國社會保險法》 第五十八條 用人單位應當自用工之日起三十日內為其職工向社會保險經辦機構申請辦理社會保險登記。未辦理社會保險登記的，由社會保險經辦機構核定其應當繳納的社會保險費。

⑨ 社保中間斷了幾年對退休金的影響

【法律分析】：實際上無論是社保和醫療保險都是按累計年限計算的，中間斷交幾年各自有點影響都不大，只是社保中斷減少了繳費年限，會對養老金有點影響，就是說繳費年限減少了五年，基礎養老金和個人賬戶養老金可能會有影響。作為職工社保包含了五險，即養老保險、醫療保險、工傷險、失業險和生育險。我國社保法規定，你參加養老保險的最低年限是15年，達到退休年齡男60周歲、女50周歲、女幹部和靈活就業人員55周歲退休，辦理手續後享受養老金待遇，按月領取養老金。
【法律依據】：《中華人民共和國社會保險法》 第十六條 參加基本養老保險的個人，達到法定退休年齡時累計繳費滿十五年的，按月領取基本養老金。參加基本養老保險的個人，達到法定退休年齡時累計繳費不足十五年的，可以繳費至滿十五年，按月領取基本養老金；也可以轉入新型農村社會養老保險或者城鎮居民社會養老保險，按照國務院規定享受相應的養老保險待遇。