❶ 教師,32年教齡,提前退休,能拿多少退休金
教師和事業單位的人員一樣，32年能拿來85%，35年以上的能拿90%的退休金。
養老保險金只有在退休時才能享受。 醫療保險金，平時就體現在你的醫療卡上，隨時可以用。 失業保險金：在你失業時按規定到失業中心辦理領取。 生育保險是對女性職工而言的，在生小孩時領取。 工傷保險金是在被確認為工傷後才可領取的。 住房公積金在你買房子時可以提取。
人們通常所說的工資,都是稅前的,打個比方,稅前2500,這個2500不是完全拿到手裡的，它還要扣除通常說的三金和個人所得稅。三金是一個普遍的叫法，包括住房公積金，養老保險金和醫療金，其實除了這三金外還有工傷險，生育險和失業險,這些都是法規規定的，個人繳一部分，企業繳一部分.到底交多少呢，是按照的基本工資×一定比率=應繳三金, 計算出來，這個比率政府有規定下限，並且各個地方根據經濟條件不同，其比率也有所不同。
舉例：基本工資為1500： 自己要交的三金：公司要交的三金，個人交納的，公司交納的， 住房（公司）:1500×10%=150 住房（個人）1500×10%=150 ，公司養老1500×8%=120 公司養老1500×14%=210 ，公司醫療1500*2%=30 公司醫療1500×8=120 。
❷ 教師提前退休的新規定是什麼，有退休工資嗎
教師提前退休，只能是病退，其他沒有提前退休的可能，現在實行的是繳納養老保險辦理退休，如果繳納了養老保險，並且達到退休年齡時，繳納養老保險滿十五年（包括視同繳費年限），就可以辦理退休，領取退休養老金。
❸ 教師退休工資有多少
教師的退休工資的多少與其在職時工資的多少有很大的關系，如果在職時的工資高，相應的退休後的工資就高，在職時的工資低，退休後的工資就低，當然，每個人在職時的工資不可能完全相同，所以，無法精確的說某教師退休後的工資概況。第一種情況退休的教師，可以拿到在職時的100%的工資，只是退休後比在職時少了住房公積金。第二種情況基本退休費為在職時的85%，這種情況里又分為兩種情況，一種是提前退休時滿30年教齡的可以在基本退休費的基礎上上浮5%，另一種情況是提前退休時未滿30年教齡的，這種情況就得不到上浮，就只能領在職工資85%的基本退休費。第三種情況是病退的領取在職時候工資的85%，同樣分為兩種情況，一種是退休時滿30年教齡的上浮5%，另一種是退休時不滿30年教齡的，就只能拿85%的基本退休費。
《中華人民共和國社會保險法》第十二條用人單位應當按照國家規定的本單位職工工資總額的比例繳納基本養老保險費，記入基本養老保險統籌基金。職工應當按照國家規定的本人工資的比例繳納基本養老保險費，記入個人賬戶。無僱工的個體工商戶、未在用人單位參加基本養老保險的非全日制從業人員以及其他靈活就業人員參加基本養老保險的，應當按照國家規定繳納基本養老保險費，分別記入基本養老保險統籌基金和個人賬戶。
❹ 小學教師33年教齡55周歲提前退休與正常退休工資區別
摘要 一、提前退休和正式退休的區別
❺ 教師提前退休的條件和政策
法律分析：工作年限滿20年且距法定退休年齡小於5年(含5年)，或工作年限滿30年的事業編制人員，本人自願申請，經批准可以提前退休。提前退休仍按原事業單位標准核定養老金。男年滿50周歲、女年滿45周歲或工齡25年以上的人員，如本人自願，經組織批准，可以提前離崗。在法定退休年齡內，領取離崗時的基本工資，檔案工資享受在職人員的增資待遇，到法定退休年齡，一並計算工齡，計發退休費，在原單位辦理退休手續。醫療保險享受原單位待遇，住房公積金以離崗時的標准工資為基數進行交納。凡工作年限滿30年;或男年滿53周歲、女年滿48周歲(女性工人45周歲)且工作年限滿20年的，經本人申請，按人事管理許可權報市有關部門批准後，允許提前退休。
法律依據：《國務院關於工人退休、退職的暫行辦法》
第十一條 工人退休、退職後，不要繼續留在全民所有制單位。他們到城鎮街道、農村社隊後，街道組織和社隊要加強對他們的管理教育，關心他們的生活，注意發揮他們的積極作用。街道、社隊集體所有制單位如果需要退休、退職工人從事力所能及的工作，可以付給一定的報酬，但連同本人退休費或退職生活費在內，不能超過本人在職時的標准工資。
第十四條 過去有關工人退休、退職的規定與本辦法不一致的，按本辦法執行。已按有關規定辦理了退休的工人，其退休費標准低於本辦法所定標準的，自本辦法下達之月起，改按本辦法規定的標准發給，但解放戰爭時期參加革命工作，連續工齡不滿二十年的，只按本人標准工資的百分之七十五發給。改變退休費標准後的差額部分一律不予補發。已按有關規定辦理了退職的工人，其待遇一律不再變動。
❻ 小學教師有退休金嗎
法律分析：小學退休老師一個月約4000的退休工資。 國家目前沒有關於教師工齡滿30年提前退休的政策。 教師提前退休要符合兩個條件。一是男教師年齡要50周歲以上,女教師年齡要45周歲以上。二是要帶病歷等資料到市勞動和社會保障局進行勞動力級別鑒定,級別要在四級以下(含四級)。
法律依據：《國務院關於工人退休、退職的暫行辦法》 第一條 全民所有制企業、事業單位和黨政機關、群眾團體的工人，符合下列條件之一的，應該退休：（一）男年滿六十周歲，女年滿五十周歲，連續工齡滿十年的。（二）從事井下、高空、高溫、特別繁重體力勞動或者其他有害身體健康的工作，男年滿五十五周歲、女年滿四十五周歲，連續工齡滿十年的。本項規定也適用於工作條件與工人相同的基層幹部。（三）男年滿五十周歲，女年滿四十五周歲，連續工齡滿十年，由醫院證明，並經勞動鑒定委員會確認，完全喪失勞動能力的。（四）因工緻殘，由醫院證明，並經勞動鑒定委員會確認，完全喪失勞動能力的。
❼ 2021年教師退休工資計算方法
2021年的基本工資=職稱工資+薪級工資+10%。直接從事德、智、體、美教育的老師其工作年限就可計算為教齡。各級各類學校調入的教師，原專職從事教師工作的年限可與調入後的工作年限合並計算為教齡。
【拓展資料】
事業單位的退休費按照本人退休前的崗位工資和薪級工資之和的一定比例計發：工作年限滿35年的，按90%計發;滿30年不滿35年的，按85%計發;滿20年不滿30年的，按80%計發。在此基礎上，中小學教師有10%的比例提高作為獎勵。另外還有一項優惠政策：教齡滿30年的教師，都是100%計發。因此，你媽媽的退休工資=退休前的崗位工資+薪級工資。
教齡滿30年退休政策
事業單位的退休費按照本人退休前的崗位工資和薪級工資之和的一定比例計發：工作年限滿35年的，按90%計發;滿30年不滿35年的，按85%計發;滿20年不滿30年的，按80%計發。在此基礎上，中小學教師有10%的比例提高作為獎勵。另外還有一項優惠政策：教齡滿30年的教師，都是100%計發。
需要注意的是！
工齡30年提前退休不適用於教師
眾所周知，按照公務員法的規定，公務員在工作年限滿30年後，可以自願申請提前退休，也就是說，工齡30年滿後可以自願提前退休，經過主管單位批准就可以了，不用再等到法定退休年齡。但這一政策僅僅適用於公務員這一群體，事業單位等其他群體是不是用這個政策的，包括教師在內。所以，教師雖然是事業單位人員，教齡滿了30年，如果還沒有達到法定退休年齡的話，是沒有辦法自願申請提前退休的。必須達到法定退休年齡才能退休
對於教師來說，不管你的教齡有多少年，要想提休，必須要達到法定退休年齡。
目前的法定退休年齡是男性滿60周歲，女幹部55周歲，女工人50周歲。對於處級以上女幹部和高級技術職稱女性退休年齡是60歲，不過也是可以申請55歲退休的。
目前法定的兩種提前退休的情況，一是特殊工種，男55歲，女45歲退休；二是病退，男50歲女45歲。
❽ 教師能不能提前退休
法律分析：教師提前退休的新政策。工作年限滿20年且距法定退休年齡小於5年(含5年)，或工作年限滿30年的事業編制人員，本人自願申請，經批准可以提前退休。提前退休仍按原事業單位標准核定養老金。男年滿50周歲、女年滿45周歲或工齡25年以上的人員，如本人自願，經組織批准，可以提前離崗。在法定退休年齡內，領取離崗時的基本工資，檔案工資享受在職人員的增資待遇，到法定退休年齡，一並計算工齡，計發退休費，在原單位辦理退休手續。醫療保險享受原單位待遇，住房公積金以離崗時的標准工資為基數進行交納。凡工作年限滿30年男年滿53周歲、女年滿48周歲(女性工人45周歲)且工作年限滿20年的，經本人申請，按人事管理許可權報市有關部門批准後，允許提前退休。
法律依據：《國務院關於工人退休、退職的暫行辦法》 第一條 全民所有制企業、事業單位和國家機關、人民團體的工人，符合下列條件之一的，應該退休：
（一）男年滿六十周歲，女年滿五十周歲，連續工齡滿十年的。
（二）從事井下、高空、高溫、特別繁重體力勞動或者其他有害身體健康的工作，男年滿五十五周歲、女年滿四十五周歲，連續工齡滿十年的。本項規定也適用於工作條件與工人相同的基層幹部。
（三）男年滿五十周歲，女年滿四十五周歲，連續工齡滿十年，由醫院證明，並經勞動鑒定委員會確認，完全喪失勞動能力的。
（四）因工緻殘，由醫院證明，並經勞動鑒定委員會確認，完全喪失勞動能力的。
❾ 我是一個有40年工齡的中學教師因病提前退休能拿到多少工資
一般病可以提前退休，拿到的工資就會少一些，但是看你交了40年的社保應該也挺多了。
不過吧，我覺得你這個不合理呀，40年的工齡還是中學教師，然後還說提前退休了，難道你10來歲就當老師了嗎？
❿ 教師30年工齡提前退休新消息2021
1、2021最新消息：部分城市通過轉崗的方式，將優秀教師引入高中、初中任教，盡量騰出小學的編制，引進優秀師資。對於舊的教師法來說，不管你的教齡有多少年，要想提休，必須要達到法定退休年齡，所以工齡30年提前退休對於教師來說並不適用。但是如今，增城鼓勵年齡滿47歲、而且工齡達到30年的中小學教師提前退休。
2、國內，甘肅省蘭州市已經規定了工齡30年的教師提前退休的政策。國內開始實行這種政策的原因：①是由於中小學的教師人數已經超出編制。②部分學科又嚴重缺乏師資。所以出現了這種「總體超編」和「結構性缺編」的狀況。如今，增城鼓勵年齡滿47歲、而且工齡達到30年的中小學教師提前退休，通過自然減員騰出編制。
拓展資料：
一、教師滿30年教齡就可以申請提前退休利弊分析：
1、有利的一面：教師提前退休的好處還是很多的，可以空出更多的崗位和編制，給到畢業生，也是促進大學生就業。畢竟師范類專業的畢業生每年都不少，競爭更是不小。老師提前退休就可以緩解就業壓力。再者，老師在教師崗位上工作了一輩子，吃了一輩子的粉筆灰，身體也大不如前，提前退休也是安享晚年，休養生息，更是給子女減輕壓力。
2、不利的一面是：教師提前退休，學生損失了優秀教師，國家損失了培養人才的園丁。新上崗的老師不容易把握考綱和教學，不利於學生提高成績。這就像為什麼人們去醫院總願意找年紀大的醫生，因為經驗豐富，更能給人安全感。同理老師也是，年齡大的老師工作經驗豐富，更容易提高學生的成績。
二、退休政策要求
1、工作年限滿20年且距法定退休年齡小於5年(含5年)，或工作年限滿30年的事業編制人員，本人自願申請，經批准可以提前退休。提前退休仍按原事業單位標准核定養老金。
2、男年滿50周歲、女年滿45周歲或工齡25年以上的人員，如本人自願，經組織批准，可以提前離崗。在法定退休年齡內，領取離崗時的基本工資，檔案工資享受在職人員的增資待遇。