只要參保繳費就會有退休金，外企在中國是遵紀守法的，肯定給員工繳納社會勞動保險（社保）。
⑵ 選擇工作
思想保守的會選擇國企,因為有養老保險,退休金什麼的.
思想開放有創業精神的會選擇私企,外企因為工資高.
這個沒人做過詳細的調查.
如過你找工作的話就根據自身的情況來,就80年代下海的人有成富豪的有成乞丐的,對不對,根據自身的情況而定.
願你工作順利生活開心.
開心是最重要的.
⑶ 80年代退休的國家工作人員現在退休金是多少
繳滿15年達到退休抄年齡是可以領取襲的。
參保人符合下列條件之一的，可申請按月領取基本養老金：
1998年7月1日後參加基本養老保險，達到國家規定的退休年齡，累計繳費年限（含視同繳費年限，下同）滿15年的；
1998年6月30日前參加基本養老保險，2013年6月30日前達到國家規定的退休年齡，累計繳費年限滿10年的；
1998年6月30日前參加基本養老保險，2013年7月1日後達到國家規定的退休年齡，累計繳費年限滿15年的；
1998年6月30日前應參加未參加基本養老保險，1998年7月1日以後辦理參保補繳手續，達到國家規定的退休年齡，累計繳費年限滿15年的。
按月領取：
基礎養老金=（全省上年度在崗職工月平均工資×a+本人指數化月平均繳 費工資）÷2×繳費年限（含視同繳費年限）×1%；
個人賬戶養老金=個人賬戶儲存額÷個人賬戶養老金計發月數；
以上兩項之和為每月領取額。
注意：基本養老金每年7月根據全省統一公布的方案實施年度調整。
⑷ 外資企業退休工資如何計算
法律分析：養老保險單位承擔20%,個人承擔8%；比如月工資是4000的話，每個月要扣掉84000＝320元的養老保險費。累計繳納養老保險15年以上，並達到法定退休年齡，可以享受養老保險待遇，每月領取國家補助的養老金。具體演算法如下：基本養老金＝基礎養老金＋個人賬戶養老金＋過渡性養老金＝退休前一年全市職工月平均工資×20％（繳費年限不滿15年的按15％）＋個人賬戶本息和÷120＋指數化月平均繳費工資×底前繳費年限×1．4％。
法律依據：《中華人民共和國勞動合同法》 第四十四條 有下列情形之一的，勞動合同終止：（二）勞動者開始依法享受基本養老保險待遇的；第四十六條有下列情形之一的，用人單位應當向勞動者支付經濟補償：（一）勞動者依照本法第三十八條規定解除勞動合同的；（二）用人單位依照本法第三十六條規定向勞動者提出解除勞動合同並與勞動者協商一致解除勞動合同的；（三）用人單位依照本法第四十條規定解除勞動合同的；（四）用人單位依照本法第四十一條第一款規定解除勞動合同的；（五）除用人單位維持或者提高勞動合同約定條件續訂勞動合同，勞動者不同意續訂的情形外，依照本法第四十四條第一項規定終止固定期限勞動合同的；（六）依照本法第四十四條第四項、第五項規定終止勞動合同的；（七）法律、行政法規規定的其他情形。
⑸ 上世紀80年代在集體所有制企業上班的工人，是拿公分的沒有工資,現在有退休金補助嗎
沒有，找你生產大隊去吧。你的工錢在大隊買工分了，因此你與其他社員沒有什麼不同之處。
⑹ 外資企業有退休金嗎
法律分析：外企的職工有退休的說法。可以享受退休金。退休金與企業性質無關。只要簽訂了勞動合同,企業就有義務為員工繳納社保,其中的養老保險必須累計繳納15年以上,才能在退休後按月領取退休金。 退休金,是企業或事業單位職工或工作人員退休後一次或分次支付給職工的服務酬勞的一部分。
法律依據：《國務院關於工人退休退職的暫行辦法》 第一條 全民所有制企業、事業單位和黨政機關、群眾團體的工人，符合下列條件之一的，應該退休：
（一）男年滿60周歲，女年滿50周歲，連續工齡滿10年。
（二）從事井下、高空、高溫、特別繁重體力勞動或者其他有害身體健康的工作，男年滿55周歲、女年滿45周歲，連續工齡滿十年的。
本項規定也使用於工作條件與工人相同的基層幹部。
（三）男年滿50周歲、女年滿45周歲，連續工齡10年，由醫院證明，並經勞動鑒定委員會確認，完全喪失勞動能力的，
（四）因工緻殘，由醫院證明，並經勞動鑒定委員會確認，完全喪失勞動能力的。
⑺ 80年代未上海退休工資在當時可領多少
當時規定是按照退休時候的工資，然後按照工齡，打七折或者六折
⑻ 八十年代退休職工工資現在應該領多少
80年代退休，是根據本人工資作為計算基數的，和本人的工作單位性質，從事的工作，參加工作時間，工齡，所在地區，單位效益，歷年增加的退休金，都有很大關系，因此，不能確定現在能領取多少錢，每個職工都是不一樣的。
⑼ 1980年工作2022年退休外企工作工資個人賬戶34萬元退休工資多少42年工齡
1980年工作，2022年退休，外企工作，工資個人賬戶34萬元，退休工資多少，42年工齡。退休，工資在12000~15000之間。