五險交的金額與退休工資

1. 五險一金基數3179退休後一月領多少錢

個人按照繳費基數3197最低基數繳費，也就是一直按照60%檔次交，交15年，男性60歲退休（女性靈活就業55歲），在崗職工平均工資5328元，那麼60歲退休金大概是：基礎養老金：（5328+5328*繳費指數0.6）÷2*繳費年限15*1%=639元，個人賬戶養老金：3197*8%*12*繳費年限15/計發月數139=331.2元，可以算出60歲那年退休基本養老金：639+331.2=970.2元。
通過計算發現，養老保險按時繳費，退休待遇比每個月繳費要多，而且養老金幾乎每年會增長，退休那年退休金每月970元，第二年調整以後增長可能變成每月1050元，如果健康長壽，等到70多歲以後退休金每個月就有2000多。
參加社保尤其是靈活就業人員，善待自己，活得越久才能真正享受養老金增長帶來的實惠。
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五險一金繳費基數是什麼意思
簡單說來，就是單位給職工繳納的工資標准。需要指出的是社保跟公積金的繳費基數是不一樣的，社保繳納基數一般是指當月的工資，社保繳費基數是社會平均工資的60%--300%為繳納基數，比如社會平均工資是1000元，繳納的基數可以是600元--3000元。而住房公積金繳存基數是按照職工本人上一年度的實際月平均工資來繳存。
由於五險一金繳納基數每年都會根據當地職工月平均工資或者職工本人上一年度的實際月平均工資的不同而發生變化，因此個人繳納的金額也會在當月或次月隨之變化，因此，全國五險一金繳費標准並不是統一的。

2. 五險交的時間越長，老了領取的退休金越多嗎

五險交的時間越長，退休之後得到的養老金也就越多。

由於養老金領取計算方式是：

• 每月領取的養老金=個人賬戶養老金+基礎養老金

• 個人賬戶養老金：個人之前繳納的養老金總額÷計發月數（139個月）

• 基礎養老金：（社會平均工資+本人指數化工資）÷2×繳費年限×1%

• 本人指數化工資：（目前自己的工資÷目前的社會平均工資）×退休時的社會平均工資

所以如果是以最低的基數進行繳納，繳費時間越短，那麼退休之後得到的養老金就越少。

舉個例子：

假定退休前，每個月繳納的養老保險金額是一樣的，A在25歲參加社保，每月工資10000元，當地社會平均工資為5000元，員工平均工資為4500元。

（一）繳納15年養老金計算

個人賬戶累計金額：10000×8%×12個月×15年=144000元

個人賬戶領取金額：144000÷139=1036元

基礎養老金領取金額：（5000+4500×1.5）÷2×15年×1%=881.25元

所以A在60歲退休後每月可以領取：1036+881.25=1917.25元，一年為23007元

（二）繳納25年養老金計算

個人賬戶累計金額：10000×8%×12個月×25年=240000元

個人賬戶領取金額：240000÷139=1726.62元

基礎養老金領取金額：（5000+4500×1.5）÷2×25年×1%=1468.75元

所以A在60歲退休後每月能領：1726.62+1468.75=3195.37元，一年為38344.44元。

所以，養老金是多交多得，長繳多得。

3. 五險每月交1500退休拿多少錢

按照相關規定，養老保險多繳多得。退休時的養老金由兩部分組成： 養老金=基礎養老金+個人賬戶養老金

個人賬戶養老金=個人賬戶儲存額÷計發月數（50歲為195、55歲為170、60歲為139，不再統一是120了）

基礎養老金=（全省上年度在崗職工月平均工資+本人指數化月平均繳費工資）÷2*繳費年限*1%=全省上年度在崗職工月平均工資（1+本人平均繳費指數）÷2*繳費年限*1%

法律依據：《社會保險法》第十五條 基本養老金由統籌養老金和個人賬戶養老金組成。

基本養老金根據個人累計繳費年限、繳費工資、當地職工平均工資、個人賬戶金額、城鎮人口平均預期壽命等因素確定。

《社會保險法》第十六條 參加基本養老保險的個人，達到法定退休年齡時累計繳費滿十五年的，按月領取基本養老金。

參加基本養老保險的個人，達到法定退休年齡時累計繳費不足十五年的，可以繳費至滿十五年，按月領取基本養老金；也可以轉入新型農村社會養老保險或者城鎮居民社會養老保險，按照國務院規定享受相應的養老保險待遇。

4. 交32年的五險一金一個月交1300元那麼退休後每個月可以領多少錢

退休時的養老金由兩部分組成: 養老金=基礎養老金+個人賬戶養老金
個人賬戶養版老金=個人賬戶儲存額÷計發權月數(50歲為195、55歲為170、60歲為139，不再統一是120了)
基礎養老金=(全省上年度在崗職工月平均工資+本人指數化月平均繳費工資)÷2×繳費年限×1%=全省上年度在崗職工月平均工資(1+本人平均繳費指數)÷2×繳費年限×1%
注:本人指數化月平均繳費工資=全省上年度在崗職工月平均工資×本人平均繳費指數 在上述公式中可以看到，在繳費年限相同的情況下，基礎養老金的高低取決於個人的平均繳費指數，個人的平均繳費指數就是自己實際的繳費基數與社會平均工資之比的歷年平均值。低限為0.6，高限為3。

5. 五險一金繳滿20年退休後一個月能領多少錢

五險一金繳滿20年，退休後的養老金是你現在的工資80%，要是你有獨生子女證的話可以多5%，合計是85%，你可以根據你的退休前的純工資來計算你的退休每月應該領多少，純工資指的是排出獎金和各種補貼。

6. 交五險和三險退休後養老金都一樣嗎

交五險和三險退休後養老金都一樣。
社保五險是養老，醫療，工傷，失業和生育保險。
社保三險是養老，醫療，工傷保險，交社保三險是少交了失業及生育保險，其中養老，醫療及工傷保險交費是一樣的，交社保者其享受的待遇也是一模一樣的五險方面。
五險一金和三險一金的差別是生育保險和工傷保險，三險和五險確實都是法定的。
區別在於，生育保險和工傷保險是完全由用人單位來繳納費用，不像其他三險是用人單位和勞動者共同繳費。
《中華人民共和國社會保險法》第一條 為了規范社會保險關系，維護公民參加社會保險和享受社會保險待遇的合法權益，使公民共享發展成果，促進社會和諧穩定，根據憲法，制定本法。
《中華人民共和國社會保險法》第二條 國家建立基本養老保險、基本醫療保險、工傷保險、失業保險、生育保險等社會保險制度，保障公民在年老、疾病、工傷、失業、生育等情況下依法從國家和社會獲得物質幫助的權利。
《中華人民共和國社會保險法》第四條 中華人民共和國境內的用人單位和個人依法繳納社會保險費，有權查詢繳費記錄、個人權益記錄，要求社會保險經辦機構提供社會保險咨詢等相關服務。
個人依法享受社會保險待遇，有權監督本單位為其繳費情況。
《中華人民共和國社會保險法》第六十四條 社會保險基金包括基本養老保險基金、基本醫療保險基金、工傷保險基金、失業保險基金和生育保險基金。
除基本醫療保險基金與生育保險基金合並建賬及核算外，其他各項社會保險基金按照社會保險險種分別建賬，分賬核算。社會保險基金執行國家統一的會計制度。
社會保險基金專款專用，任何組織和個人不得侵佔或者挪用。基本養老保險基金逐步實行全國統籌，其他社會保險基金逐步實行省級統籌，具體時間、步驟由國務院規定。

7. 買五險一金到老了可以領多少錢一個月

摘要 五險一金在退休後，養老保險可以每個月領取、公積金可以一次性提取。

8. 你對退休工資的計算方法了解多少繳納兩險和五險對退休工資有何影響

養老保險規定，只要你繳納15年的養老保險，你就可以在退休後領取養老金。但收到的金額不同。這與退休工資無關。你的退休工資只與你支付的養老保險有關。退休後你能拿到多少錢取決於基數、年數、城市工資水平等。

因為養老保險和失業保險是以有約束力的形式繳納的；醫療保險和生育保險也以有約束力的形式支付；唯一可以單獨出現的是工傷保險。以上五種保險就是我們通常所說的五種保險。有些人無法解釋公司給自己投了三種保險。事實上，這也是五種保險。原因是上述失業和生育以約束的形式出現。你得一個付一個。社保局不會讓你討價還價，所以三險和五險是一樣的。如果該員工擁有農業戶口，且公司為其選擇農民工社會保障，則社會保障局不允許該公司在這種情況下為其支付醫療和生育保險。只能提供養老金、失業和工傷保險。