Ⅰ 80後多大歲數退休
法律分析：80後應該是男年滿60周歲，女年滿50周歲，連續工齡滿10年。根據相關法律法規規定，下列幾種情況可以辦理退休：1、男職工年滿60周歲，女幹部年滿55周歲，女工人年滿50周歲，連續工齡或工作年限滿10年；2、從事井下、高空、高溫、繁重體力勞動和其他有害健康工種的職工，男年滿55周歲，女年滿45周歲，連續工齡或工作年限滿10年；3、男年滿50周歲，女年滿45周歲，連續工齡或工作年限滿10年的，經醫院證明，並經勞動鑒定委員會確認，完全喪失勞動能力的職工。4、因工緻殘，經醫院證明（工人並經勞動鑒定委員會確認）完全喪失工作能力的。
法律依據：《國務院關於工人退休、退職的暫行辦法》第一條 全民所有制企業、事業單位和黨政機關、群眾團體的工人，符合下列條件之一的，應該退休：（一）男年滿60周歲，女年滿50周歲，連續工齡滿10年。（二）從事井下、高空、高溫、特別繁重體力勞動或者其他有害身體健康的工作，男年滿55周歲、女年滿45周歲，連續工齡滿十年的。本項規定也適用於工作條件與工人相同的基層幹部。（三）男年滿50周歲、女年滿45周歲，連續工齡10年，由醫院證明，並經勞動鑒定委員會確認，完全喪失勞動能力的。（四）因工緻殘，由醫院證明，並經勞動鑒定委員會確認，完全喪失勞動能力的。
Ⅱ 80後普遍工齡多少年
截止2022年，80後普遍工齡在11年到20年。
80後已經全面推廣義務制教育，大部分人是專科及專科以上學歷。即22歲進入社會工作，89年生人工齡在11年左右，80年生人工齡在20年左右。
工齡是工作年數的具體體現，到了法定退休年齡，工齡符合要求的人就可以正式退休，拿到退休金。
Ⅲ 80後延遲退休年齡一覽表
法律分析：全民所有制企業、事業單位和黨政機關、群眾團體的工人：
1、男年滿六十周歲，女年滿五十周歲，並且連續工齡滿十年的;
2、男年滿五十五周歲、女年滿四十五周歲，連續工齡滿十年的，從事井下、高空、高溫、特別繁重體力勞動或其他有害身體健康的工作;
3、男年滿五十周歲，女年滿四十五周歲，連續工齡滿十年，由醫院證明，並經勞動鑒定委員會確認，完全喪失勞動能力的應當准予退休。
法律依據：《中華人民共和國勞動法》 第七十三條 勞動者在下列情形下，依法享受社會保險待遇：（一）退休；（二）患病、負傷；（三）因工傷殘或者患職業病；（四）失業；（五）生育。勞動者死亡後，其遺屬依法享受遺屬津貼。勞動者享受社會保險待遇的條件和標准由法律、法規規定。勞動者享受的社會保險金必須按時足額支付。
Ⅳ 誰知道天津特崗的退休年齡有沒有什麼新政策變化
2003年度到齡的特殊工種職工提前退休審批工作採取半年進行一次審批的方法。目前，上半年到版達特崗提權前退休年齡的職工已完成退休資格的審批，下半年到齡職工將在9月份完成退休資格的審批。對於在2002年度特殊工種審批工作中已超出現崗從事和曾經從事特殊工種總人數名額的企業，由主管部門對本局（總公司）超額企業進行認真核查，對於確屬漏報的，由企業提供翔實的原始資料，如企業設計藍圖、車間設備安裝藍圖、企業定編、定員、定額的原始資料等，如果沒有相關資料，有關部門將不予審批。
Ⅳ 80後出生幾歲退休
現行政策，男六十周歲，女單位職工管理崗位或者無單位55周歲，女單位職工生產崗位50周歲，全國統一政策，與哪年出生無關。