1. 高級技師證退休新規定
在享受正常養老金調整政策的基礎上，根據個人繳費年限可累加享受國家對具有高級職稱的退休科技人員調整養老金政策。
經國家或省高技能人才評審委員會評定的享受高級職稱待遇的高級技師，在享受正常養老金調整政策的基礎上，根據個人繳費年限可累加享受國家對具有高級職稱的退休科技人員調整養老金政策。取得一級職業資格（高級技師）退休享受高級工程師待遇。
高級技師可享受高級工程師待遇根據湖北省委辦公廳、省政府辦公廳印發的《關於進一步加強高技能人才工作的實施意見》，湖北省將按照技能水平與待遇標准掛鉤的原則，凡通過勞動保障部門統一考核，取得相應國家職業資格證書並被聘用的高級工、技師、高級技師分別享受相應的待遇。
《中華人民共和國教師法》
第三十五條侮辱、毆打教師的，根據不同情況，分別給予行政處分或者行政處罰；造成損害的，責令賠償損失；情節嚴重，構成犯罪的，依法追究刑事責任。
第三十六條對依法提出申訴、控告、檢舉的教師進行打擊報復的，由其所在單位或者上級機關責令改正；情節嚴重的，可以根據具體情況給予行政處分。國家工作人員對教師打擊報復構成犯罪的，依照刑法第一百四十六條的規定追究刑事責任。
2. 央企退休年齡是多少
央企領導退休年齡是60周歲，視情況可以放寬至63周歲。國家法定的企業職工正常退休年齡是男職工年滿60周歲。女職工退休時在企業管理崗位的，不分幹部和工人，凡在管理崗位連續工作滿10年的，其退休年齡按55周歲執行；退休時在企業工人崗位的女職工，不分幹部和工人，凡在工人崗位連續工作滿5年的，其退休年齡按50周歲執行。
《國務院關於工人退休、退職的暫行辦法》
第一條
全民所有制企業、事業單位和黨政機關、群眾團體的工人，符合下列條件之一的，應該退休。
（一）男年滿六十周歲，女年滿五十周歲，連續工齡滿十年的；
（二）從事井下、高空、高溫、特別繁重體力勞動或者其他有害身體健康的工作，男年滿五十五周歲、女年滿四十五周歲，連續工齡滿十年的。
本項規定也適用於工作條件與工人相同的基層幹部；
（三）男年滿五十周歲，女年滿四十五周歲，連續工齡滿十年，由醫院證明，並經勞動鑒定委員會確認，完全喪失勞動能力的；
（四）因工緻殘，由醫院證明，並經勞動鑒定委員會確認，完全喪失勞動能力的。
3. 央企集團監事長最晚退休年齡
央企集團監事長最晚退休年齡60歲,根據情況可以放寬到63歲。
董事會缺位
以李毅中為組長的國資委人才工作領導小組，首次將國有企業的人才隊伍劃分為五類，並明確區分了每類人才的選拔任用方式、評價考核方式、激勵約束機制。
第一類為出資人代表，即董事會、監事會；第二類為高級經營管理者與高級專業人才，即總裁、總經理等；第三類為科技帶頭人，比如總工程師等；第四類為復合型思想政治工作者，即黨委書記、工會主席等；第五類為高技能的技術骨幹，即高級技師等。
其中，由國資委直接管理的中央企業負責人包括：已設董事會的國有獨資公司的董事長、副董事長、董事、總經理、副總經理、總會計師；國有獨資公司和未設董事會德國有獨資公司的總經理、副總經理、總會計師；國有控股公司中由國有股全代表出任的董事長、副董事長、董事，推薦的總經理、副總經理、總會計師；以及國資委監管企業的黨委書記、副書記、黨委常委、紀委書記。一般來說，中央國企副總級以上人物都由國資委管理。分析人士認為，這表明國資委多少有越俎代皰之嫌。
去年，國資委推出6家企業的7個高管職位面向全球招聘的舉動，就曾被質疑為「越位」，干涉了企業的自主權。李榮融曾就此多次回應說：「我也不想管這么多的，但現在還得先管著，等規范的董事會建立起來了，你讓我管我也不會管的。」
不久前，國資委公布已經選定上海寶鋼集團公司、中國誠通控股公司、中國鐵通集團有限公司、中國醫葯集團總公司和中國高新投資集團公司等6家中央企業，作為今年內設立試點董事會的企業。
李毅中說：「即使已經建立董事會的企業，在選擇經營管理者方面也需要進一步改進。」
對於試點董事會的企業，李毅中還表示，國資委「對其公司經理層成員，將實行任前備案管理，在公司法人治理結構不斷完善之後，會逐步將其管理許可權移交公司董事會」。
4. 你好，事業單位女高級技師多大退休，為啥有的說50歲
國家規定正常情況下女性50周歲，男性60周歲退休，如果用人單位還是需要的話，退休後可以返聘的。
5. 央企女職工高級職稱退休規定出台
摘要 按照退休年齡改革方案:從開始，女性退休年齡每3年延遲一歲，男性退休年齡每6年延遲1歲，直到2045年同時達到65歲。
6. 有高級技師職稱的退休年齡有何規定嗎可以延長嗎
摘要 您好！現在退休年齡就是六十周歲才可以辦理退休，就是政策有變可以延長，也只是延長一兩個月而已。
7. 國企女職工助理工程師，高級技師退休年齡多少
與企業中其他女職工退休的年齡一樣,都是50周歲.每個地區對於退休年齡的規定都是一樣的,男的60,女的50,除非他(她)是事業或機關公務員之類的領導幹部. ...供參考
8. 央企女職工高級職稱退休規定出台
一般來說國企女職工的正常退休年齡：女工人是50歲，女幹部是55歲，經勞動和社會保障部門認定專的有毒有害或重屬體力工種可以提前五年退休。但目前為止沒有延長退休年限的規定，個別地區的返聘不屬於勞動法的規定范疇。
9. 央企退休年齡
法律分析：國家法定的企業職工正常退休年齡是：男職工年滿60周歲。女職工退休時在企業管理崗位的（不分幹部和工人），凡在管理崗位連續工作滿10年的，其退休年齡按55周歲執行；退休時在企業工人崗位的女職工（不分幹部和工人），凡在工人崗位連續工作滿5年的，其退休年齡按50周歲執行。不具備上述條件的女職工，仍按照國務院國發（1978）104號文件規定的幹部和工人的退休年齡執行。國發[1978]104號文件規定的企業職工退休年齡是：男職工滿60周歲，女幹部年滿55周歲，女工人滿50周歲。從事井下、高空、高溫、特別繁重體力勞動或其他有害身體健康工作（以下稱特殊工種）的，退休年齡為男年滿55周歲、女年滿45周歲。因病或因工緻傷，由醫院證明並經勞動鑒定委員會確認完全喪失勞動能力的，退休年齡為男年滿50周歲、女年滿45周歲。
法律依據：《國務院關於工人退休、退職的暫行辦法》 第一條 全民所有制企業、事業單位和國家機關、人民團體的工人，符合下列條件之一的，應該退休：（一）男年滿六十周歲，女年滿五十周歲，連續工齡滿十年的。（二）從事井下、高空、高溫、特別繁重體力勞動或者其他有害身體健康的工作，男年滿五十五周歲、女年滿四十五周歲，連續工齡滿十年的。本項規定也適用於工作條件與工人相同的基層幹部。（三）男年滿五十周歲，女年滿四十五周歲，連續工齡滿十年，由醫院證明，並經勞動鑒定委員會確認，完全喪失勞動能力的。（四）因工緻殘，由醫院證明，並經勞動鑒定委員會確認，完全喪失勞動能力的。
《中華人民共和國社會保險法》 第十六條 參加基本養老保險的個人，達到法定退休年齡時累計繳費滿十五年的，按月領取基本養老金。
參加基本養老保險的個人，達到法定退休年齡時累計繳費不足十五年的，可以繳費至滿十五年，按月領取基本養老金；也可以轉入新型農村社會養老保險或者城鎮居民社會養老保險，按照國務院規定享受相應的養老保險待遇。
10. 事業單位高級技師退休年齡多少
事業單位編制內人員按國家法定退休年齡退休。男60女55(工人身體驗50)