『壹』 我養老保險以前交的是抵擋，我還有兩年退休，這兩年想交高擋，可以嗎能多開嗎
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『貳』 農村養老保險還有兩年有必要交最高檔嗎
咨詢記錄 · 回答於2021-12-21
退休人員二年後調養老金,粵籍退休人員同樣有嗎？調整基本養老金是廣大退休人員分享經濟社會發展成果的重要途徑，是保障和改善民生的重要措施，也是多層次養老保險體系建設的應有之義。
根據人力資源社會保障部和財政部《關於2020年調整退休人員基本養老金的通知》，此次調整，繼續採取定額調整、掛鉤調整與適當傾斜相結合的辦法。其中掛鉤調整又分為繳費年限掛鉤和養老金水平掛鉤調整，今天給大家一起分享2020年全國退休人員基本養老金水平調整數據分析。
養老金水平掛鉤調整，是指增加養老金與企業和機關事業單位退休人員本人（或同類人員）養老金基數掛鉤調整，充分體現了多繳多得的養老金待遇確定原則。
今年，全國除重慶以外，30個省採取養老金水平掛鉤調整辦法，以去年12月基本養老金基數調整百分比與2019年相比降低9.8%，此項的降低，有利於進一步縮小機關事業單位和企業退休人員之間的基本養老金水平相對差距，適當控制退休人員原養老金高、養老金低因調整差距加大，有利於縮小企業退休人員養老金水平相對差距。
先看一下
01
全國退休人員基本養老金水平掛鉤調整對照表（單位：%）
表格說明：
1、排序數大的為養老金水平掛鉤調整百分比高，最高為31福建增加2.35%，排序數小的為掛鉤調整百分比低，最低為1重慶企業退休人員增加為0；增加標准相同的省份，比提高標准數，高的排在前面。
2、在調整方案中，企業與機關事業單位退休人員實行了不同的調整標准，均以企業退休人員調整為主；A ，為機關事業單位退休人員調整數據， B ，為2014年9月30日及以前退休的人員調整數據， A B 僅供參考不在對比范圍內；
4、北京、寧夏以基數掛鉤調整基本養老金，為便於對比將各檔次基數與增加額折算出增加百分比，如低於5646增加65折算增加1.2%。
02
養老金繳費水平掛鉤調整主要特點
1、調整標准總體下降｜
此次調整，31個省區市除重慶企業退休人員沒有此項調整內容外，以去年12月份個人基本養老金為基數調整，調整百分比最高的是福建增加2.23%，第二名是上海增加2.3%；第三位廣東增加2.2%；調增百分比最低的是河北增加0.4%，倒數第二的是貴州增加0.5%；如果，以養老金基數為3000元計算，最高的可以增加66.9元，最低的是沒有，就是河北省也才增加12元，就這一項調整就差54.9元；
2、增減變化非常明顯｜
為了有效的控制養老金高低差距的加大，很多省都在降低養老金水平掛鉤在養老金調整中所在比例，此次30省調整方案中，與2019年調整標准相比，12省保持了去年增加標准，3個省提高了增加標准，提高最多的是湖北+6.7%，第二名是上海+4.6%，12省是負增長，增加標准降低20%以上的有10省，降低最多的是海南-52.9%，其次，是甘肅降低-46.7%，今年最高增加標准與最低降低標准相差-46.2%；
3、深化養老保險改革｜
2014年機關養老保險改革以來，經過五年的發展完善，湖南、江西、吉林、河南省從企業只與繳費年限掛鉤，機關事業單位只與養老金水平單掛鉤調整，到今年企業和機關事業單位退休人員養老金雙掛鉤「並軌」，截止今年7月，已有26省已完成退休人員基本養老金「並軌」調整。
4、雙軌並存標准接近｜
自2016年起，國家開始統一安排、同步調整企業和機關事業單位退休人員基本養老金水平，由於各地退休人員基本情況不盡一致。一是仍保持了獨立的調整方案，重慶，企業只與繳費年限掛鉤，機關事業單位只與養老金水平掛鉤；四川，機關事業單位2014年9月30日及以前退休的人員仍保持了單獨調整標准。二是採取了同一調整標准，不同的調整基數，內蒙古，機關事業單位退休人員是以納入養老金支付項目為基數；甘肅、山西，企業退休（職）人員以12月份本人發放基本養老金為基數，機關事業單位退休（職）人員以同類人員月平均基本養老金為基數。企業退休人員，長繳多比得，機關事業單位退休人員，多繳多得，但是，調整標準的差距在不斷縮小。
『肆』 原來一直交低檔的養老保險，臨退休的最後兩年改交高檔養老保險，還有用嗎
原來一直交低檔的養老保險，臨退休的最後兩年改交高檔養老保險，還有用。但具體的需要咨詢社保中心的工作人員，因為不同地區的規定也是不一樣的。
一、 養老保險檔次的區別
社會發展的越來越好了，很多人都會選擇交養老保險，因為養老保險的好處實在是太多了，可以在關鍵的時候保障自己的權益，還能夠減輕子女的壓力。但養老保險也有檔次。養老保險的每個檔次只有金額不同的區別，農村社保繳費每個檔次唯一的區別就是選擇不同檔次的社保，最終每年所領取的養老保險的金額也不一樣，中國的農村社保主要分為12個檔次，最低每年100元，最高則幾千元不等，而且各地區由於整體經濟實力有所不同，對於農村的養老保險政策，補貼待遇也是不一樣的，所以要以當地的規定為准。需要注意的是，最低檔的繳納不得低於社平職工月平均工資的60%中檔次的繳納為職工月平均工資的100%，而最高檔為提供月平均工資的300%。
二、 養老保險的優點
養老保險肯定是有很多優點的，不然也不會有這么多人選擇繳納它。養老保險就可以讓人老有所養，當參保人員到達法定退休的年齡之後，符合按月領取基本養老保險條件的，那麼終其一生都可以按月領取養老金直到死亡。這就意味著可以讓老年人有基本的生活保障，更讓老年人能夠有尊嚴的活著，而且參保人員退休後的養老金水平會隨著職工工資的水平提高而提高。最重要的就是養老保險沒有職業的差異，無論是城鎮個體私營企業從業人員，還是國有集體企業職工，只要參加了社會基本養老保險，那麼退休的時候就可以按同樣的基本養老金來計發享有的養老待遇。
綜上所述，養老保險是非常重要的，如果有能力的話可以選擇高檔次的繳費，如果沒有能力就選擇低檔次的繳費，反正退休之後都能夠給自己的生活帶來一定的保障。
『伍』 退休前2年調高社保基數繳費，退休工資能多多少
調高繳費基數，只能說，在計算退休金時，會提高退休金的數額，但是具體多少，要根據繳費年限，繳費基數，個人賬戶，社會平均工資等很多參數計算，現在不能計算能領取多少，要到年齡由勞動部門計算為准。
『陸』 我朋友現在交的是最低保險 還有兩年退休 想改成最高的 退休金會提高多少
提高不大
這個就象是存錢，前十多個月都按60元錢存，最後2個月按100元存，能影響取錢多少啊。
建議按最低檔繳到底吧。
『柒』 今年48歲還有2年退休把社會從百分之6O提高到100有必要嗎
有作用，但是作用不是很大。目前的養老金待遇與繳費年限（含視同繳費年限）、歷年繳費水平高低（繳費工資的平均指數）、個人賬戶儲存額風因素有關。假設你有20年的繳費指數（繳費指數就是你的繳費基數除以當地社平工資，一般在0.6～3之間），你僅僅只是兩年將指數從0.6提高到1，也就是將提高的一點指數平均分攤到另外的18年，對你的平均指數影響不大。
希望採納。
『捌』 社保最後兩年交高檔合適嗎
您好，個人繳納社保。我認為你還有兩年就退休了，那麼這個時候提高自己的繳費檔次已經是沒有任何必要了，為什麼呢？因為我們在計算退休金的過程中，它取決於的是平均繳費指數，所以說你在最後這兩年的時間之內提高自己的社保繳費檔次，並不會有效的增長自己養老金的待遇有多少錢。
相反在這兩年當中，如果說你提高到最高檔次，實際上你交的錢還不少，對於自身來講所得到的回報其實並不見得有這么多，所以我認為你以往按著多少的一個繳費檔次來繳納社保待遇，那麼最後這兩年期間也應該按著什麼樣的繳費檔次來繳納自己的社保待遇，那麼這樣的話對於自己將來退休金的待遇都不會受到太大的影響。
如果你確實是想提高自己的繳費檔次，當然也是完全可以的，為什麼呢？因為在距離法定退休年齡不足兩年，並且是按照靈活就業的方式來繳納自己社保待遇的個人，那麼是可以享受到社保補貼的，當然你交納的費用越多，可能在某些地區享受到的社保補貼待遇也越高，所以說對自己來說有這樣的一個好處。
『玖』 還有兩年退休,我現在由公務員調到企業任職,退休時退休金怎樣核算
公務員年金也可以一並轉過來，或者取出，退休工資按企業算。
『拾』 退休前兩年，把保險基數調高了交，對以後退休金的高低影響大嗎
影響不大，基數、年限、工齡、退休時當地的經濟水平都是衡量養老金的多少的標准