⑴ 江蘇徐州的徐工集團員工的工資真的有傳說中的高嗎一個普通電焊工和管理人員的工資有多少
我是徐工重型的，不過是干機加工。電焊聽說一般大概在六千到一萬左右，忙的時候就更高了，管理人員那要看什麼樣的了，一線管理的段長大概在一萬多吧，廠長 書記就更不用說了。要是一般的管理員就低的多，大概三千以上
⑵ 企業技術人員退休工資標准
沒有這種標准。技術人員與其他人也都一樣，都按個人社保繳費年限，平均繳費指數，個人賬戶資金余額，退休當年當地社會平均工資數額等數據，套進規定公式計算。
⑶ 徐工退休金能開多少
因人而異。
退休工資的多少它取決於你的職工養老保險的繳費年限，包括平均繳費指數和你所在地區的社會平均工資，這三大主體條件。
不同的退休年齡對應的計發月數不相同，所以得出計算的個人賬戶養老金也是不相同的，一般情況下退休年齡越晚，養老金的待遇水平相對也會更高一些。
⑷ 徐工集團薪酬怎麼樣
請問你問的是集團本部還是下屬的二級公司，一般集團本部不太容易進，部長基本都是年薪制，下屬的二級公司薪酬方案也各有千秋，目前是重型、科技、挖機三個公司相對比較好，部長和一般管理人員是績效工資10000--3000不等，工人是幾件工資幹得多拿得多。你可以到徐工網站看看是否有招聘信息，再咨詢一下工資待遇，相比較徐工是一個比較注重企業文化的公司，祝你成功！
⑸ 徐工集團普通工人工資能拿到多少
3000左右
⑹ 我在徐工集團交15保險，退休後一個月退休金多少啊
不到退休一刻，不能計算養老金。跟繳費高低和退休當年當地經濟水平關聯。不過只交15年，養老金會很低
⑺ 徐工集團徐州重型機械的待遇怎麼樣工作累嗎一般每天上班多長時間
徐工集團有十多家子公司，每個公司根據規模和運營情況待遇稍有區別，但是大體原理差不多。首先，試用+實習是一年的時間，這期間拿實習公司，本科生的話大約在2000多不到3000。轉正後，技術崗位員工根據不同級別，績效工資不同，剛入職本科生的話，一般在3500~4500左右徘徊。五險一金全交，住房一比一。只要表現不是很差，級別和工資會隨不同年限上升。一定會加班，加班費不一定。國企氛圍，如果你不懂，自己查查。如果你感覺適應，可以考慮~企業待遇，在徐州生活的話，表示無壓力~~~
我來告訴你吧，待遇可供參考。如果是應屆生1年內沒有年休假，（技術體系）我們那屆重點本應聘時說2600+加班費，說是每周六加班一天是130，實際上2600包括了每周六的加班和平時加班到7點到8點，也就是說待遇是2000+每月加班天數*130，平時加班免費，這個免費加班是必須的。碩士待遇實踐上是3000+每月加班天數*130，平時加班免費。注意無論你的待遇多少就算5000，每加一天班就給130，平時加班免費，所有加班都是必須的，工資越高加班越厲害。福利吧，給09界本科碩士中秋發1000，年終獎500，每年你的生日給500，剛入職一年沒有項目獎，第二年的的春節才有項目獎，能拿到500就該求神拜佛了，大頭都是領導拿的，即使這個項目都是你乾的，我聽到過入職三年的碩士項目獎也就是年終獎才3000，很摳門，領導幾萬幾十萬的拿。就這些福利。還有一項半年獎看領導心情了，和集團領導心情了，心情不好就不給發，所有福利就這些。這兩年徐工集團把財政權給回收了，每天把都重型的錢劃到集團去，重型沒有資格給自己員工發錢，所有都要交集團審批，集團不審批就沒錢拿，重型效益非常好，工作非常累，其他公司如科技效益不行，人家工資比我們差個100~200，但福利好多了，新員工的年終獎是我們的好幾倍，集團想要把各個公司的工資平均化，不管各個公司的效益。說句實在話，集團的管理很差，這里我要發點感慨，重型把辛辛苦苦賺的錢養了集團一批閑人，集團還把重型的錢平均分給各個子公司，無語。集團有了財務大權想怎麼樣就怎麼樣，沒辦法。說過來學東西，那也是有點小扯淡，在簽了合同實習期一年內別想有什麼項目做，據我所知，第一年都是跑腿 ，發通知，包括碩士，又累又學不到東西，一年後才慢慢把任務交給你，也是些小任務，當然都是在加班強度很大的情況下。這里說一下，加班都成公司的企業文化了，就算沒有任務，硬是坐也要坐到那個時候，當然不會以正常的加班費給的，成本太高，都是130.實習期一年之後就轉正，每個部門新來的必須得有1~2個人必須延期轉正，如果某個部門來的人少，那就慘了，概率極大。一年後（除延期的）本科待遇3000+每月加班天數*130，碩士待遇5000+每月加班天數*130，加班依舊。碩士以後三年加薪的概率比較小，本科因為工資低，轉正後1年半可能會工資加1000（看當年效益），以後公司招的大學生越來越多，幾百幾百招，加了一次薪之後再加薪估計需要兩三年時間再加1K，公司覺得工資很高，自我感覺很良好，實際上技術設計體系只有一小部分人的工資極高。還有就是工人的工資高，而且工人有很傲的，覺得技術的都沒他們工資高，有點看不起技術人員。新來的幹活工人比技術人員的待遇要高1倍，如果你是工人這里很不錯，能趁年輕賺大一筆錢！！！！！重型的待遇很大一部分是靠工人的工資撐起來的，說實話，在全國國企里，重型工人的工資絕對算數一數二的。如果你是徐州的，做的是技術，這里也是不錯的，雖然前提工資低，而且加班嚴重，能熬個十年八年能熬出頭。如果是外地的建議好好考慮一下了。
⑻ 徐礦集團退休基本工資
現在所有退休者，都沒有基本工資。
養老金不是固定數，也沒有標准。是吧個人社保所有數據套進規定公式內計算的，如：繳費年限、繳費平均指數、個人賬戶資金余額、法定退休年齡時的社平工資數額等，算出多少是多少，上不封頂、下不保底，多的幾千元，少的幾百元。
⑼ 徐工集團待遇
我是今年來徐工的，可以明確告訴你本二不能做技術員，只能做售後或銷售，我是一本但是由於不是211學校只能幹車間，現在我很後悔，因為只能在車間，累，而且環境差，噪音大，空氣污染 嚴重（焊接原因，烏煙瘴氣），經常托班，不提供住宿，現在租房不容易了房租都上漲了，實習3各月每天40元，不幹活不發，三個月後才簽合同，再過一年轉正
⑽ 徐工集團鏟運公司下料分廠張東風退休工資是多少
徐工集團採用公司下料分廠，張東鳳退休，這種你社保局有人你可以去查一下。