退休金養老規劃

㈠ 2021退休人員養老金上調標准

根據福建省人力資源和社會保障廳 福建省財政廳關於2021年調整退休人員基本養老金的通知

2021年年度福建省退休人員養老金按以下調整

（一）定額調整部分

退休人員每人按50元調整。

（二）掛鉤調整部分

1.與退休人員本人基本養老金掛鉤部分。退休人員按本人2020年12月發放基本養老金標準的2.18%調整增加。

2.與退休人員本人繳費年限（含視同繳費年限，下同）掛鉤部分，月增加標准按退休人員本人繳費年限每滿一年發給1元。

繳費年限累計後剩餘月數為6個月以內的，按半年計算；7個月以上、不足1年的，按1年計算。退休人員的入伍時間以退休審批時組織認定的為准。

（三）適當傾斜部分
【拓展資料】

1.在2020年1月1日至12月31日期間達到70周歲的退休人員，在本次定額調整、掛鉤調整的基礎上每人每月增發40元。

2.對2020年12月31日以前辦理退休手續的企業軍轉幹部，2020年12月的基本養老金低於2741元的，補齊至2741元後，再參加本次基本養老金調整。

上調多少，每個人不同的，你按照自己的情況，按照調整的方案計算一下就知道能夠上調多少養老金將繼續保持上漲，並且有望保持5%的漲幅。

養老金上調5%是在去年全國平均養老金的基礎上調整5%，這個5%只是一個調整增加的控制指標，並不是調整辦法，更不是在你去年養老金的基礎上加上5%，具體調整辦法，要根據各個省市規定辦理，有的人可能超過5%，有的人不足5%。(1)退休金養老規劃擴展閱讀：

注意事項：

退休後養老保險不能轉移，在職職工的養老保險可以辦理轉移。但職工已經退休，已經確認養老金的領取和領取標准，就無法再進行養老保險轉移，但可以通過金融系統實現養老金異地支付(需要個人承擔銀行相關服務費用)。

個人繳費滿15年後不繼續繳費，退休時會直接影響到個人的基本養老金水平。個人繳費滿15年，僅僅是領取基本養老金的一個基本條件，只要職工沒有達到法定退休年齡，仍處於就業、有收入狀態，就要按時足額繳納基本養老保險費。如果中斷繳費，將會直接影響到個人退休時的基本養老金水平。

參考資料來源：人民網-人民日報：養老金上調 別耽擱在路上

㈡ 父母沒有退休金，應該怎麼規劃他們養老

不管你是在農村還是城市生活，只要是子女孝順的養老都不是問題，就算在農村沒有養老金，只要你夠勤快，能幹，生活是不成問題的，以前的年代那麼窮，父母都能把小孩養活，把老人照顧好，只是說沒有城市吃的那麼好而已，都是自己種的菜，現在生活越來越好了，我覺得父母養老不是問題，如果你沒有孝心就算在城市有錢有的父母養老一樣是沒有保障。

㈢ 退休後有200萬存款，每月1萬多退休金，你會如何養老

不管是做什麼事情，第1步首先要做的就是理財。

所謂你不理財，財不理你，雖然你目前的存款非常多，每個月的退休金也非常多，但如果你不理財，資產也會在物價不斷上的背景下慢慢縮水，所以一定要學會理財，這樣才能實現財產的增值保值。

在200萬存款當中，你可以拿100萬放在銀行存款，如果短期內不用，建議以5年定期為主，這樣可以獲得比較高的利息，目前有很多小銀行5年定期都可以給到4%左右的利率。然後另外50萬購買銀行的一些中低風險理財產品，剩餘的50萬可以購買一些優質的基金或者股票。

有200萬的存款，以及每個月1萬塊錢的資金，你可以支配的錢很多，除了保障你個人養老生活之外，還有很大一部分資金可以用於額外支配。至於怎麼支配這個錢，你要根據自己的實際情況和興趣愛好去選擇，你可以用來自己享受，也可以用來做一些慈善。總之，哪種方式能夠讓自己的養老生活變得有趣、充實就選擇哪種方式。

㈣ 退休金、養老金「差別」有多大看懂了退休不吃虧

人口普查數據顯示我國人口老齡化趨勢越來越明顯，加上適齡夫妻生育意願不高，新生兒數量持續下跌，人口結構開始不平衡。為緩解社會壓力，養老保障問題都是近年來的熱門話題，而退休後的退休金和養老金關乎每個人的切身利益。退休金和養老金這么密切相關的名詞，今天我們就來聊聊退休金和養老金的那些事兒：
1、退休金和養老金是什麼？
2、養老金和退休金有何區別？
3、養老金不夠用怎麼辦？
一、退休金和養老金是什麼？
退休金是2014年進行雙軌制度改革之前，國家機關和事業單位等人員是沒有繳納養老保險相關費用的，由此按照國家相關規定，根據其對社會所做的貢獻和所享受的養老資格，在他們到了退休年齡，為保障基本生活需要，撥出一部分資金作為退休後的補充待遇。
養老金是國家為了保障勞動者退休後的基本生活而建立的一種保險制度，由個人賬戶和社保基金共同支付為保障勞動者退休後的基本生活需要的待遇。

㈤ 退休人員養老金調整方案

法律分析：根據調整方案，今年的養老金調整比例是4.5%。這意味著養老金的漲幅在連續三年上漲5%之後，首次迎來了下降，縮小了0.5個百分點。為什麼養老金漲幅要縮小呢？主要是養老金上漲所參考的物價和職工工資漲幅有所縮小。2020年物價漲幅只有2.5%，工資漲幅也有所降低，所以這給了養老金漲幅下調的壓力。而且隨著養老金基數的不斷提高，漲幅縮小也並不意味著實際上漲金額變小。雖然養老金漲幅縮小了，但是對於退休人員來說，實際上漲金額未必會變少。因為養老金基數提高了。

法律依據：《人社部、財政部關於2021年調整退休人員基本養老金的通知》 經黨中央、國務院批准，從2021年1月1日起調整企業和機關事業單位退休人員（以下簡稱退休人員）基本養老金水平。現就有關事項通知如下：

一、調整范圍。2020年12月31日前已按規定辦理退休手續並按月領取基本養老金的退休人員。

二、調整水平。全國總體調整比例按照2020年退休人員月人均基本養老金的4.5%確定。各省以全國總體調整比例為高限，確定本省調整比例和水平。

㈥ 養老金有新變化！「個人養老金制度」來了！你會買嗎

你知道嗎，我們這代人，退休後很有可能沒有辦法品質養老。我們國家的養老金替代率越來越低，逐年下降，完全達不到國際上70%的要求。這里說的養老金替代率是指，退休後養老金領取水平與退休前收入水平之間的比率。舉個例子說明一下，目前我國養老金替代率大約58%左右，如果你退休前工資是每個月1萬元，退休後每個月養老金就是1萬*58%=5800元。你知道嗎，我們這代人，退休後很有可能沒有辦法品質養老。我們國家的養老金替代率越來越低，逐年下降，完全達不到國際上70%的要求。這里說的養老金替代率是指，退休後養老金領取水平與退休前收入水平之間的比率。舉個例子說明一下，目前我國養老金替代率大約58%左右，如果你退休前工資是每個月1萬元，退休後每個月養老金就是1萬*58%=5800元。

㈦ 2022年養老金是否會實現「18連漲」這些養老金變化與你有關

對不少人來說，養老金是基本的生活保障。在年輕的時候奮力拚搏，為家庭提供收入來源，也能為老後的自己能夠提供一定的養老保障，同時減輕子女壓力。目前，關於養老金的新聞消息受到大家關注，諸如「養老金上調」、「延遲退休」這些話題甚至沖上了熱搜，可見大家對此話題非常重視。此前，養老金已經迎來17連漲，那麼是否會實現18連漲？下面我們來聊一聊養老金那些事兒，具體內容為：
1、退休人員養老金計算公式是什麼？
2、2021年退休的老人,養老金還會漲嗎?
3、養老金能漲多少？

㈧ 退休新方案是如何規定退休年齡和養老金領取的

法律分析：對全民所有制企業、事業單位和黨政機關、群眾團體的工人，符合下列條件之一的，應該退休：

（一）男年滿六十周歲，女年滿五十周歲，並且累計工齡滿十年的；

（二）男年滿五十五周歲、女年滿四十五周歲，累計工齡滿十年的，從事井下、高空、高溫、特別繁重體力勞動或其他有害身體健康的工作；

（三）男年滿五十周歲，女年滿四十五周歲，累計工齡滿十年，由醫院證明，並經勞動鑒定委員會確認，完全喪失勞動能力的應當准予退休。

法律依據：《中華人民共和國社會保險法》

第十一條 基本養老保險實行社會統籌與個人賬戶相結合。基本養老保險基金由用人單位和個人繳費以及政府補貼等組成。

第十二條 用人單位應當按照國家規定的本單位職工工資總額的比例繳納基本養老保險費，記入基本養老保險統籌基金。職工應當按照國家規定的本人工資的比例繳納基本養老保險費，記入個人賬戶。無僱工的個體工商戶、未在用人單位參加基本養老保險的非全日制從業人員以及其他靈活就業人員參加基本養老保險的，應當按照國家規定繳納基本養老保險費，分別記入基本養老保險統籌基金和個人賬戶。

第十三條 國有企業、事業單位職工參加基本養老保險前，視同繳費年限期間應當繳納的基本養老保險費由政府承擔。基本養老保險基金出現支付不足時，政府給予補貼。

㈨ 2021年退休,按最低基數交滿15年,養老金怎樣領的多樣算

法律分析：退休金包含個人賬戶養老金和基礎養老金，具體計算方法是：個人賬戶養老金等於個人賬戶的儲存額除以計發月數；基礎養老金等於全省上年度在崗員工的月均工資加上本人指數化月均繳費工資之和除以2乘以繳費年限乘以1%。

法律依據：《中華人民共和國社會保險法》 第三條 參加職工基本養老保險的個人達到法定退休年齡後，累計繳費不足十五年的，可以申請轉入戶籍所在地新型農村社會養老保險或者城鎮居民社會養老保險，享受相應的養老保險待遇。

參加職工基本養老保險的個人達到法定退休年齡後，累計繳費不足十五年，且未轉入新型農村社會養老保險或者城鎮居民社會養老保險的，個人可以書面申請終止職工基本養老保險關系。社會保險經辦機構收到申請後，應當書面告知其轉入新型農村社會養老保險或者城鎮居民社會養老保險的權利以及終止職工基本養老保險關系的後果，經本人書面確認後，終止其職工基本養老保險關系，並將個人賬戶儲存額一次性支付給本人。

㈩ 退休後養老金夠用嗎年金險有必要買嗎

我們每個月都會用工資的一部分來繳納五險一金，五險一金中的「五險」包括基本養老保險、醫療保險、失業保險、工傷保險和生育保險。其中很重要的一部分就是養老保險，也是很多人都比較關心的問題，我們現在繳納的養老保險，在我們退休之後到底能領到多少錢？到時候物價上漲，要怎麼衡量這筆錢到底夠不夠花呢？
一、養老金替代率是什麼？
要衡量以後這些養老金夠不夠花，就需要用到養老金替代率來計算了。
養老金替代率，是指勞動者退休時的養老金領取水平與退休前工資收入水平之間的比率。它是一個國家或地區養老保險制度體系的重要組成部分，是反映退休人員生活水平的經濟指標和社會指標。由於退休人員在其退休前已經有經濟收入，所以養老金替代率是測算退休後生活水平的先決條件。
養老金替代率與退休生活水平呈正比，養老金替代率越高，就代表你的退休金越接近於退休前的工資，退休後的經濟條件就越好，生活水平不會下降太多，相反的，如果養老金替代率越低，那麼就代表你退休後的經濟條件越差。
那麼我國社保養老金替代率有多少？根據數據顯示，2020年全國就業人員年平均工資為79854元，算下來每月平均工資大概在6654元左右，2021年人社部公布的企業職工月人均養老金約為2900元。以這個情況來看，企業職工的社保養老金替代率大約為44%，然而世界銀行組織建議，若想要維持退休前的生活水平，沒有明顯的下降，養老金替代率不能低於70%，根據國際勞工組織建議，養老金替代率的最低標准為55%。相比之下，我國企業職工社保養老金替代率已經很低了，說明會有很多人，在退休之後生活水平會有明顯的下降。
養老金替代率比較低的一一個重要的原因就是我國退休人員養老金來源單一，很多人基本上只依靠社保的基本養老金來維持生活，而這些又趕不上物價的上漲，於是有一些人就會選擇購買年金險來保障自己的老年生活，那麼年金險值得買嗎？